Lue keskustelun säännöt.
Työnantajalla mitä(än) seuraamuksia jos ei maksa..
18.07.2013 |
..lomarahoja silloin kun ns pitäisi?
Meillä tilanne mahd sellainen, lomarahojen pitäisi tulla nyt seur liksassa eli 2.8 mutta meille infottu että tulisivat vasta elokuun loppupuolella/syyskuussa.
Ja tuo on liiton ja edunvalvonnan mukaan väärin ja laitonta, odottavat työnantajan vastinetta muistutukseen asiasta, mutta hieman on kiire koska palkka-ajot pitää toimittaa palkkatoimistoon tällä viikolla..
Kommentit (50)
Laista löytyy kohta lomakorvauksen maksamiseta. "
19 §
Lomakorvauksen maksaminen
Työntekijälle, joka käyttää oikeuttaan 8 §:n 1 momentissa tarkoitettuun vapaaseen, 16 §:ssä säädetty lomakorvaus maksetaan vapaan yhteydessä siten kuin 15 §:ssä säädetään. Muutoin lomakorvaus maksetaan viimeistään lomakauden päättyessä."
Sopivasti kun kiukuttelet siitä lomarahasta niin TA: määrää sinut ensi vuonna lomalle jo toukokuussa ja keksii vielä hyvän syyn että pätkii lomasi 12 päivää ylttävän osuuden pieniksi pätkiksi. TA: lla on siihen lainmukainen oikeus
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tessi sanoo että maksetaan elokuun palkanmaksun yhteydessä eli meillä se on tuo 3.8
ap
[quote author="Vierailija" time="18.07.2013 klo 12:03"]
Näin. Jos ei ole missään työsopimuksessa mainittu että lomarahat maksetaan 1.8, niin riittää kun TA ilmoittaa että tänä vuonna maksetaan 31.8.
Muussa tapauksessa on oikeutettu odotusajan palkkaan, jota maksetaan max 6vrk ajalta. Lasketaan sinun keskimääräisestä palkastasi.
[quote author="Vierailija" time="18.07.2013 klo 10:51"]
Lomarahan maksuajankohdan saa ta päättää itse, meillä ennen maksettiin osa kesäkuussa ja osa heinäkuussa, nyt lomarahat kaikkineen maksetaan kesäkuussa. Duunaripuolella maksettiin loma-aikojen mukaan, eli puolet ennen lomalle jääntiä ja puolet loman jälkeen.
[/quote]
[/quote]
Ts sinun mielestäsi kaikki paska pitäisi vaan kiltisti ja mukisematta niellä? ei vetele, toisekseen en usko, enkä ainakaan toivo, että tällä työnantajalla olen enää ensikesänä, touhu on toistuvasti ja säännöllisesti juurikin niin epämääräistä, infoköyhää, sairasta. Ja toisekseen hän ei tiedä nimiä vaan "useat työntekijätahot" ovat ottaneet liittoihinsa yhteyttä tämän asian tiimoilta.
ap
[quote author="Vierailija" time="18.07.2013 klo 12:03"]
Laista löytyy kohta lomakorvauksen maksamiseta. "
19 § Lomakorvauksen maksaminen
Työntekijälle, joka käyttää oikeuttaan 8 §:n 1 momentissa tarkoitettuun vapaaseen, 16 §:ssä säädetty lomakorvaus maksetaan vapaan yhteydessä siten kuin 15 §:ssä säädetään. Muutoin lomakorvaus maksetaan viimeistään lomakauden päättyessä."
Sopivasti kun kiukuttelet siitä lomarahasta niin TA: määrää sinut ensi vuonna lomalle jo toukokuussa ja keksii vielä hyvän syyn että pätkii lomasi 12 päivää ylttävän osuuden pieniksi pätkiksi. TA: lla on siihen lainmukainen oikeus
[/quote]
Mikä tessi? En ole vielä eläissäni törmännyt tessiin joka määrää tietyn palkkakauden maksuajaksi lomarahalle....
Kiinnostaa minuakin, mikä TES määrittelee lomarahan maksupäiväksi 3.8.???
Never heard.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Luetun ymmärtämisessä ongelmaa? kys pvä on heillä palkanmaksupvä ja jos tes sanoo että esim elokuun palkanmaksun yhteydessä niin silloinhan se on tuo 3.8. joillakin kuun puoliväli, joillakin kuun loppu, joillakin kuun alku.
[quote author="Vierailija" time="18.07.2013 klo 12:09"]
Kiinnostaa minuakin, mikä TES määrittelee lomarahan maksupäiväksi 3.8.???
Never heard.
[/quote]
Eiköhän se jostain kumman syystä kuitenkin mene TA:n tietoon kuka niistä muutamimsta euroista vaahtoaa. Toisaalta se voi koitua kaikkien vahingoksi loman pätkiminen. Itselle oma, yksityinen TA maksoi sen pienen lomakorvauksen lomaa edeltävänä palkkapäivänä. Muistaakseni
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On aloja, joissa työnantajan kanssa tehdään erillinen työehtosopimus pelkästään talokohtaisesti.
ot, onhan se elokuunloppukin vielä tessin mukaista elokuuta...?
Mut enivei, lomarahoista saa sopia paikallisesti, vaikka tessissä jotain onkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="18.07.2013 klo 12:08"]
Mikä tessi? En ole vielä eläissäni törmännyt tessiin joka määrää tietyn palkkakauden maksuajaksi lomarahalle....
[/quote]
Esimerkiksi kvtes:ssä lukee selkeästi näin: "Lomaraha maksetaan elokuun palkanmaksun yhteydessä, ellei paikallisesti toisin sovita."
Olen tehnyt töitä useamman tes:n mukaan ja kaikissa kyllä on kerrottu lomarahan viimeisin maksupäivä.
OK niin onkin kunta-alalla, siellä en ole vielä koskaa palkkoja laskenutkaan, asia tosiaan on mulle uusi...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="18.07.2013 klo 12:25"]
OK niin onkin kunta-alalla, siellä en ole vielä koskaa palkkoja laskenutkaan, asia tosiaan on mulle uusi...
[/quote]
Mutta eipä taida ap olla kunta-alalla...
Odotusajan palkkaan ym sellainen vinkki, että otapa AP TES, lomarahalaskelmasi ja TA:n info siitä että eivät maksa lomarahaa ennen kuin ilmoitettu. Vie paperit palkkaturvaan!! Palkkaturva maksaa sulle sitten lomarahan + odotusajan palkan + korot kun lomarahat 6vrk myöhässä. Sieltä saat lomakkeen johon ruksit nuo molemmat kohdat.
JOS TA päättääkin maksaa sulle lomarahan ennen kuin ehdit saada palkkaturvasta rahoja, niin sitten ei käytännössä firmalta saa odotusajan palkkaa + korkoja muutoin kuin oikeusteitse.
Odotuajan palkka on kuitenkin niin mukava bonus, että melkein toivoisin TA:n maksavan joskus liksan myöhässä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Elokuun palkanmaksun yhteydessä = elokuun palkkapäivä. Jos talossa elokuun palkkapäivä kuukausityöntekijällä on 15.8, lomarahat tulee maksaa samana päivänä. Muutoin poiketaan TES:stä.
Lisäksi jos paikallisesti sovitaan jotain muuta, paikallisesti sovitut ehdot eivät saa olla heikompia kuin TES:ssä sovitut ehdot. Muussa tapauksessa noudatetaan TES:n ehtoja. Tämä juuri on yleissitovat TES:n idea ja etu.
[quote author="Vierailija" time="18.07.2013 klo 12:15"]
ot, onhan se elokuunloppukin vielä tessin mukaista elokuuta...?
Mut enivei, lomarahoista saa sopia paikallisesti, vaikka tessissä jotain onkin.
[/quote]
Kesä on yrityksille haasteellista aikaa. Kulut kesäkaudella ovat suuremmat kuin " tuotantokaudella" . Laskutus laahaa perässä ja tekijät lomalla. On mahdollista että useammat ovat jo oivaltaneet että rahapuuta ei ole olemassa.
Yritysten kannattavuus ja palkanmaksukyky ovat heikentyneet v. 2008 alkaen. Yritysten kassassa vain ei ole rahaa maksaa lomakorvauksia. Ensimmäisenä maksun saajien joukossa on verottaja. Verojen maksamatta jättäminen on kohtalokasta koska verottaja on ensimmäisenä hakemassa yritystä selvitystilaan.
On terveellistä tässä taloustilanteessa aloittaa keskustelu lomarahoista ja niiden poistamisesta tai jaksottamisesta.
Kesä on yrityksille haasteellista aikaa. Kulut kesäkaudella ovat suuremmat kuin " tuotantokaudella" . Laskutus laahaa perässä ja tekijät lomalla. On mahdollista että useammat ovat jo oivaltaneet että rahapuuta ei ole olemassa.
Yritysten kannattavuus ja palkanmaksukyky ovat heikentyneet v. 2008 alkaen. Yritysten kassassa vain ei ole rahaa maksaa lomakorvauksia. Ensimmäisenä maksun saajien joukossa on verottaja. Verojen maksamatta jättäminen on kohtalokasta koska verottaja on ensimmäisenä hakemassa yritystä selvitystilaan.
On terveellistä tässä taloustilanteessa aloittaa keskustelu lomarahoista ja niiden poistamisesta tai jaksottamisesta.
Lisäksi jos paikallisesti sovitaan jotain muuta, paikallisesti sovitut ehdot eivät saa olla heikompia kuin TES:ssä sovitut ehdot. Muussa tapauksessa noudatetaan TES:n ehtoja. Tämä juuri on yleissitovat TES:n idea ja etu.
Mut enivei, lomarahoista saa sopia paikallisesti, vaikka tessissä jotain onkin.
Valitettavasti nykyään voi sopia huonomminkin kuin tessissä on sovittu.
[quote author="Vierailija" time="18.07.2013 klo 12:25"]
OK niin onkin kunta-alalla, siellä en ole vielä koskaa palkkoja laskenutkaan, asia tosiaan on mulle uusi...
[/quote]
Minkähän alan palkkoja tämä "palkanlaskija" on laskenut...
Tässä poimintoja muutamasta muusta tes:stä kvtes:n lisäksi:
marava-tes:ssä lomaraha on käsitteellä lomaltapaluuraha ja tes:n mukaan se maksetaan loman päättymistä seuraavana palkanmaksupäivänä.
Kaupan tes:ssä lomarahasta määrätään näin: "Lomaraha maksetaan loman alkaessa, ellei työpaikkakohtaisesti (23§:n mukaan) sovita sen maksamisajasta toisin. ...Puolet kesäloman lomarahasta voidaan maksaa viimeistään joulua edeltävänä palkanmaksupäivänä."
Metallin tes:ssä kerrotaan näin: Ellei paikallisesti muuta sovita, puolet lomarahasta maksetaan ennen vuosiloman alkamista ja puolet sen palkanmaksun yhteydessä, jolloin työntekijän palkka ensimmäiseltä vuosiloman jälkeiseltä työpäivältä maksetaan.
Noh, jos ap:n tessissä todella on, että pitää maksaa lomarahat elokuun palkanmaksun yhteydessä, niin eiköhän heidän luottis rupea asiasta rähjäämään?
Näin meillä tehtäisiin, osa porukasta varmasti iskisivät persiit penkkiin...
Mutta ap, onko teillä luottista???
Näinpä, ja nyt työnantaja ei niin tee vaan siirtää asiaa syyskuulle.
[quote author="Vierailija" time="18.07.2013 klo 11:54"]
Oma tessini käskee maksaa lomarahan loman alkaessa, paikallisella sopimisella kuitenkin viimeistään elokuun palkanmaksun yhteydessä.
[/quote]