Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Hoitaja, menetkö töihin, jos lapsesi on kipeä?
13.06.2020 |
Toisen ketjun innoittamana haluaisin kysyä, että miten työnantajat ovat ohjeistaneet hoitoalalla työskenteleviä. Eli jos olet itse oireeton, mutta lapsellasi on vaikkapa lievää flunssaa niin voitko mennä töihin?
Kommentit (31)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No tosiasiassa jokainen, joka vaikkapa sairaalassa töitä tekee, voi saada koronan potilaalta tai työkaverilta tai keneltä tahansa käytävällä liikkuvalta. Maskeja pidetään vain infektio-osastolla ja ensiavussa likaisella puolella. Syöpähoidoissa olevien ja immuunivajeisten kanssa pidetään maskia, muuten ei saa käyttää. Jotkut potilaat valittaakin, kuinka on törkeää, kun sairaalassa ei suojata potilaita eikä lääkärillä tai hoitajalla ollut maskia mutta näin se nyt vaan ohjeiden mukaan menee. Yhtä törkeäähän on se, että potilaat saavat tulla sairaalaan tartuttamaan työntekijöitä, jotka ovat työssä pakosta, eivät omasta halustaan eikä potilailtakaan kuitenkaan vaadita maskia. Kos tapaa joka päivä kaksi-kolmekymmentä randompotilasta, kyllähän siinä riski jo kasvaa merkittävästi. Jokainen potilas näkee sen lääkärin vain kerran, lääkäri taas näkee joka päivä kymmeniä ihmisiä ja altistuu joka päivä.
Tuntuu, että sairaaloissa laahataan jotenkin kauhean hitaasti näiden asioiden kanssa. Vasta sitten, jos tyyliin naapuriosastolla tapahtuu altistuminen ja tulee karanteenia niin muut reagoi esim. porrastamalla ruokailut tms. pientä. Maskeja ei käytetä kuin tietyissä paikoissa kuten sanoitkin. Onko teilläkin se linja, että lapsen flunssa ei estä oireetonta hoitajaa tulemasta töihin?
On kyllä jännä, että riskiryhmäläisten kanssa tekemisissä olevat vanhustenhoitajat käyttävät maskia, mutta sitten kun se sama vanhus käy lääkärissä, niin lääkärin ei tarvitse. Täysin epäloogista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Täytyy mennä jos ei ota/saa palkatonta.
Eli työnantaja on ohjeistanut, että lapsen sairaus ei ole syy olla poissa töistä, jos itse on oireeton? Työskenteletkö riskiryhmien parissa?
Kyllä potilaat suurelta osin on riskiryhmäläisiä. Jos oireet viittaa koronaan ja lapsi/kuka tahansa läheinen testataan (samalla menisin myös itse testiin) tulosten varmistumiseen asti olisi sairaslomaa.
Eli jos lapsellasi olisi flunssa niin jäisit pois töistä automaattisesti?
En vaan soittaisin töihin ja kysyisin miten toimitaan ja onko syytä testata.
Miten teillä töissä on toimittu tällaisissa tapauksissa? Tuntuu, että on aika kirjavaa käytäntöä.
Testeihin pääsee aika helposti ja testit valmistuu niin nopeasti että ei ole ollut tarvetta sairaslomiin. Jotkut tietysti jää hoitamaan sairasta lasta kotiin, jos siihen on mahdollisuus. Omat lapseni on yli 10 vuotiaita.
Mutta saako teillä siis hoitaja mennä töihin, jos lapsella on flunssaa? Siis jos vaikka koronatestitulos ei olisi ehtinyt valmistua ja töissä pitäisi olla. Vai pitääkö olla kotona siihen asti kunnes testitulos tulee, esim. palkattomalla vapaalla, jos lapsi on yli 10-v?
Sellaista tilannetta ei ole ollut joten en tiedä. Enimmillääkin kyse olisi yhdestä työvurosta joten todennäköisesti se hoidettaisiin etäpäivänä.
Veikkaan, että on ollut, mutta kaikille ei tule edes mieleen, että ei voisi mennä töihin, jos lapsella on vähän nuhaa tai yskää.
Eihän tuo koske pelkästään lapsia vaan myös esim. puolisoita. Yli 10 vuotiata kotona asuvia lapsia meidän työpaikan työntekijöillä on niin vähä, eikä tuon ikäiset enää niin paljon sairastele että en kyllä ihmettelisi vaikka ei olisi olutkaa. Ja kuten sanottu testi valmistuu niin nopeasti että vaikka testi tehtäisiin nyt se on jo huomen aamuksi varmistunut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Täytyy mennä jos ei ota/saa palkatonta.
Eli työnantaja on ohjeistanut, että lapsen sairaus ei ole syy olla poissa töistä, jos itse on oireeton? Työskenteletkö riskiryhmien parissa?
Kyllä potilaat suurelta osin on riskiryhmäläisiä. Jos oireet viittaa koronaan ja lapsi/kuka tahansa läheinen testataan (samalla menisin myös itse testiin) tulosten varmistumiseen asti olisi sairaslomaa.
Eli jos lapsellasi olisi flunssa niin jäisit pois töistä automaattisesti?
En vaan soittaisin töihin ja kysyisin miten toimitaan ja onko syytä testata.
Miten teillä töissä on toimittu tällaisissa tapauksissa? Tuntuu, että on aika kirjavaa käytäntöä.
Testeihin pääsee aika helposti ja testit valmistuu niin nopeasti että ei ole ollut tarvetta sairaslomiin. Jotkut tietysti jää hoitamaan sairasta lasta kotiin, jos siihen on mahdollisuus. Omat lapseni on yli 10 vuotiaita.
Mutta saako teillä siis hoitaja mennä töihin, jos lapsella on flunssaa? Siis jos vaikka koronatestitulos ei olisi ehtinyt valmistua ja töissä pitäisi olla. Vai pitääkö olla kotona siihen asti kunnes testitulos tulee, esim. palkattomalla vapaalla, jos lapsi on yli 10-v?
Sellaista tilannetta ei ole ollut joten en tiedä. Enimmillääkin kyse olisi yhdestä työvurosta joten todennäköisesti se hoidettaisiin etäpäivänä.
Veikkaan, että on ollut, mutta kaikille ei tule edes mieleen, että ei voisi mennä töihin, jos lapsella on vähän nuhaa tai yskää.
Eihän tuo koske pelkästään lapsia vaan myös esim. puolisoita. Yli 10 vuotiata kotona asuvia lapsia meidän työpaikan työntekijöillä on niin vähä, eikä tuon ikäiset enää niin paljon sairastele että en kyllä ihmettelisi vaikka ei olisi olutkaa. Ja kuten sanottu testi valmistuu niin nopeasti että vaikka testi tehtäisiin nyt se on jo huomen aamuksi varmistunut.
Missä saa noin nopeasti testituloksen? Itse kävin testissä huhtikuussa ja testi otettiin aamupäivällä ja tulos oli valmis seuraavana iltana. Eli meni reilut 30 h sen valmistumiseen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Täytyy mennä jos ei ota/saa palkatonta.
Eli työnantaja on ohjeistanut, että lapsen sairaus ei ole syy olla poissa töistä, jos itse on oireeton? Työskenteletkö riskiryhmien parissa?
Kyllä potilaat suurelta osin on riskiryhmäläisiä. Jos oireet viittaa koronaan ja lapsi/kuka tahansa läheinen testataan (samalla menisin myös itse testiin) tulosten varmistumiseen asti olisi sairaslomaa.
Eli jos lapsellasi olisi flunssa niin jäisit pois töistä automaattisesti?
En vaan soittaisin töihin ja kysyisin miten toimitaan ja onko syytä testata.
Miten teillä töissä on toimittu tällaisissa tapauksissa? Tuntuu, että on aika kirjavaa käytäntöä.
Testeihin pääsee aika helposti ja testit valmistuu niin nopeasti että ei ole ollut tarvetta sairaslomiin. Jotkut tietysti jää hoitamaan sairasta lasta kotiin, jos siihen on mahdollisuus. Omat lapseni on yli 10 vuotiaita.
Mutta saako teillä siis hoitaja mennä töihin, jos lapsella on flunssaa? Siis jos vaikka koronatestitulos ei olisi ehtinyt valmistua ja töissä pitäisi olla. Vai pitääkö olla kotona siihen asti kunnes testitulos tulee, esim. palkattomalla vapaalla, jos lapsi on yli 10-v?
Sellaista tilannetta ei ole ollut joten en tiedä. Enimmillääkin kyse olisi yhdestä työvurosta joten todennäköisesti se hoidettaisiin etäpäivänä.
Veikkaan, että on ollut, mutta kaikille ei tule edes mieleen, että ei voisi mennä töihin, jos lapsella on vähän nuhaa tai yskää.
Eihän tuo koske pelkästään lapsia vaan myös esim. puolisoita. Yli 10 vuotiata kotona asuvia lapsia meidän työpaikan työntekijöillä on niin vähä, eikä tuon ikäiset enää niin paljon sairastele että en kyllä ihmettelisi vaikka ei olisi olutkaa. Ja kuten sanottu testi valmistuu niin nopeasti että vaikka testi tehtäisiin nyt se on jo huomen aamuksi varmistunut.
Just näin. Luulenpa, että ei monellekaan hoitajalle tule mieleen jäädä töistä pois mikäli puolisolla on vähän köhää. Lapsen köhään varmasti reagoidaan herkemmin, etenkin jos ovat alle 10-v. Mutta puolison oloja ei ehkä niin tule ajatelleeksikaan, että olisi syytä jäädä itsekin töistä pois etenkin, jos on jotain hyvin lievää. Eikä meillä ainakaan minun mies raportoi jokaisesta pienestä kurkkukivusta tms. Jälkikäteen saattaa sanoa, että nyt se kurkkukipu meni ohi.
Menen mikäli en saa poissaoloajalta palkkaa. Yksinhuoltajana laskut eivät maksaudu muuten. Menen itse kipeänäkin, jos en saa palkkaa muuten. Mikäli toimeentuloni olisi turvattu olisin kyllä kotona sairastamassa/ hoitamassa sairasta lasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Täytyy mennä jos ei ota/saa palkatonta.
Eli työnantaja on ohjeistanut, että lapsen sairaus ei ole syy olla poissa töistä, jos itse on oireeton? Työskenteletkö riskiryhmien parissa?
Kyllä potilaat suurelta osin on riskiryhmäläisiä. Jos oireet viittaa koronaan ja lapsi/kuka tahansa läheinen testataan (samalla menisin myös itse testiin) tulosten varmistumiseen asti olisi sairaslomaa.
Eli jos lapsellasi olisi flunssa niin jäisit pois töistä automaattisesti?
En vaan soittaisin töihin ja kysyisin miten toimitaan ja onko syytä testata.
Miten teillä töissä on toimittu tällaisissa tapauksissa? Tuntuu, että on aika kirjavaa käytäntöä.
Testeihin pääsee aika helposti ja testit valmistuu niin nopeasti että ei ole ollut tarvetta sairaslomiin. Jotkut tietysti jää hoitamaan sairasta lasta kotiin, jos siihen on mahdollisuus. Omat lapseni on yli 10 vuotiaita.
Mutta saako teillä siis hoitaja mennä töihin, jos lapsella on flunssaa? Siis jos vaikka koronatestitulos ei olisi ehtinyt valmistua ja töissä pitäisi olla. Vai pitääkö olla kotona siihen asti kunnes testitulos tulee, esim. palkattomalla vapaalla, jos lapsi on yli 10-v?
Sellaista tilannetta ei ole ollut joten en tiedä. Enimmillääkin kyse olisi yhdestä työvurosta joten todennäköisesti se hoidettaisiin etäpäivänä.
Veikkaan, että on ollut, mutta kaikille ei tule edes mieleen, että ei voisi mennä töihin, jos lapsella on vähän nuhaa tai yskää.
Eihän tuo koske pelkästään lapsia vaan myös esim. puolisoita. Yli 10 vuotiata kotona asuvia lapsia meidän työpaikan työntekijöillä on niin vähä, eikä tuon ikäiset enää niin paljon sairastele että en kyllä ihmettelisi vaikka ei olisi olutkaa. Ja kuten sanottu testi valmistuu niin nopeasti että vaikka testi tehtäisiin nyt se on jo huomen aamuksi varmistunut.
Missä saa noin nopeasti testituloksen? Itse kävin testissä huhtikuussa ja testi otettiin aamupäivällä ja tulos oli valmis seuraavana iltana. Eli meni reilut 30 h sen valmistumiseen.
Täällä ja sairaalassa. Paikkakuntaa en halua kertoa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No tosiasiassa jokainen, joka vaikkapa sairaalassa töitä tekee, voi saada koronan potilaalta tai työkaverilta tai keneltä tahansa käytävällä liikkuvalta. Maskeja pidetään vain infektio-osastolla ja ensiavussa likaisella puolella. Syöpähoidoissa olevien ja immuunivajeisten kanssa pidetään maskia, muuten ei saa käyttää. Jotkut potilaat valittaakin, kuinka on törkeää, kun sairaalassa ei suojata potilaita eikä lääkärillä tai hoitajalla ollut maskia mutta näin se nyt vaan ohjeiden mukaan menee. Yhtä törkeäähän on se, että potilaat saavat tulla sairaalaan tartuttamaan työntekijöitä, jotka ovat työssä pakosta, eivät omasta halustaan eikä potilailtakaan kuitenkaan vaadita maskia. Kos tapaa joka päivä kaksi-kolmekymmentä randompotilasta, kyllähän siinä riski jo kasvaa merkittävästi. Jokainen potilas näkee sen lääkärin vain kerran, lääkäri taas näkee joka päivä kymmeniä ihmisiä ja altistuu joka päivä.
Tuntuu, että sairaaloissa laahataan jotenkin kauhean hitaasti näiden asioiden kanssa. Vasta sitten, jos tyyliin naapuriosastolla tapahtuu altistuminen ja tulee karanteenia niin muut reagoi esim. porrastamalla ruokailut tms. pientä. Maskeja ei käytetä kuin tietyissä paikoissa kuten sanoitkin. Onko teilläkin se linja, että lapsen flunssa ei estä oireetonta hoitajaa tulemasta töihin?
On kyllä jännä, että riskiryhmäläisten kanssa tekemisissä olevat vanhustenhoitajat käyttävät maskia, mutta sitten kun se sama vanhus käy lääkärissä, niin lääkärin ei tarvitse. Täysin epäloogista.
Itse olen käynyt korona-aikana lääkärissä kaksi kertaa ja molemmilla kerroilla lääkärillä on ollut maski. Tosin toinen lääkäreistä laski maskin leuan alle vastaanoton päätyttyä, en tiedä vaihtoiko uuteen seuraavan potilaan tullessa huoneeseen. Työskentelen riskiryhmien parissa ja silloin, kun meillä käy lääkäri niin hänelle annetaan kirurginen suu-nenäsuoja käyttöön. Myös meillä hoitajille on maski töissä 24/7.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Menen mikäli en saa poissaoloajalta palkkaa. Yksinhuoltajana laskut eivät maksaudu muuten. Menen itse kipeänäkin, jos en saa palkkaa muuten. Mikäli toimeentuloni olisi turvattu olisin kyllä kotona sairastamassa/ hoitamassa sairasta lasta.
Miksi et saisi palkkaa poissaoloajalta, jos olet kipeä tai lapsi on kipeä? Oletko siis mennyt korona-aikanakin kipeänä töihin tai lapsen ollessa kipeä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Täytyy mennä jos ei ota/saa palkatonta.
Eli työnantaja on ohjeistanut, että lapsen sairaus ei ole syy olla poissa töistä, jos itse on oireeton? Työskenteletkö riskiryhmien parissa?
Kyllä potilaat suurelta osin on riskiryhmäläisiä. Jos oireet viittaa koronaan ja lapsi/kuka tahansa läheinen testataan (samalla menisin myös itse testiin) tulosten varmistumiseen asti olisi sairaslomaa.
Eli jos lapsellasi olisi flunssa niin jäisit pois töistä automaattisesti?
En vaan soittaisin töihin ja kysyisin miten toimitaan ja onko syytä testata.
Miten teillä töissä on toimittu tällaisissa tapauksissa? Tuntuu, että on aika kirjavaa käytäntöä.
Testeihin pääsee aika helposti ja testit valmistuu niin nopeasti että ei ole ollut tarvetta sairaslomiin. Jotkut tietysti jää hoitamaan sairasta lasta kotiin, jos siihen on mahdollisuus. Omat lapseni on yli 10 vuotiaita.
Mutta saako teillä siis hoitaja mennä töihin, jos lapsella on flunssaa? Siis jos vaikka koronatestitulos ei olisi ehtinyt valmistua ja töissä pitäisi olla. Vai pitääkö olla kotona siihen asti kunnes testitulos tulee, esim. palkattomalla vapaalla, jos lapsi on yli 10-v?
Sellaista tilannetta ei ole ollut joten en tiedä. Enimmillääkin kyse olisi yhdestä työvurosta joten todennäköisesti se hoidettaisiin etäpäivänä.
Veikkaan, että on ollut, mutta kaikille ei tule edes mieleen, että ei voisi mennä töihin, jos lapsella on vähän nuhaa tai yskää.
Eihän tuo koske pelkästään lapsia vaan myös esim. puolisoita. Yli 10 vuotiata kotona asuvia lapsia meidän työpaikan työntekijöillä on niin vähä, eikä tuon ikäiset enää niin paljon sairastele että en kyllä ihmettelisi vaikka ei olisi olutkaa. Ja kuten sanottu testi valmistuu niin nopeasti että vaikka testi tehtäisiin nyt se on jo huomen aamuksi varmistunut.
Just näin. Luulenpa, että ei monellekaan hoitajalle tule mieleen jäädä töistä pois mikäli puolisolla on vähän köhää. Lapsen köhään varmasti reagoidaan herkemmin, etenkin jos ovat alle 10-v. Mutta puolison oloja ei ehkä niin tule ajatelleeksikaan, että olisi syytä jäädä itsekin töistä pois etenkin, jos on jotain hyvin lievää. Eikä meillä ainakaan minun mies raportoi jokaisesta pienestä kurkkukivusta tms. Jälkikäteen saattaa sanoa, että nyt se kurkkukipu meni ohi.
Tiedän siis vain oman yksikköni tilanteen enkä toki sitäkään 100%. Ei poissaoloista saa edes työnantaja kerto muille työntekijöille. Siihenkään en kuitenkaan osaa vastata miten noissa tilanteissa on toimittu muualla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On mentävä ellei lapsi ole alle 10-v
Alue: Aihe vapaa
Sen lisään vielä kun töissä on joltakin otettu koronanäyte olemme ihan normaalisti töissä, korona ohjeiden mukaan tietysti. Potilasta jolta näyte on otettu hoidetaan kuten hänellä olisi todettu korona infektio. Varmistuneita infektioita heillä ei ole ollut kenelläkään.