Lue keskustelun säännöt.
IL: Riskiryhmiin kuuluvia opettajia määrätään töihin - moni hädissään tilanteesta
09.05.2020 |
Jos lehdissä lukee että vain 1% lapsista tai opettajista kuuluu riskiryhmiin, niin syy on se että lääkäreitä on ylhäältä määrätty ohejistuksilla olemaan hyväksymättä riskiryhmiin kuin ihan pari pientä tautiryhmää. Kansainvälisissä tutkimuksissa riskiryhmiksi todetut - töihin ja kouluun vain. Kuusikymppinen diabetespotilas, töihin. Lapset voivat olla hyvin vakavasti sairaita - jos tietäisitte millaisia ryhmiä rajataan ulkopuolelle kauhistuisitte.
Opettajien osalta OAJ sentään tuo asiaa esiin. Lapsista ei puhu kukaan.
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/0399f3b1-24ec-4434-9d7f-72a4e4e9a97c
Kommentit (409)
Vierailija kirjoitti:
Tästä ja monesta muustakin ketjusta huomaa ettei kunnilla ole yksinkertaisesti taitoa hoitaa joitain tärkeitä kunnille annettuja tehtäviä oikein. Ei tietenkään ole oikein että kunnat itse liki mielivaltaisesti päättää kuka on riskiryhmää opettajista ja millä tavalla noiden on osallistuttava opetukseen. Muutenkin kuntien tilanne mm. säästöjen (aina ne v...n säästöt joiden vuoksi mikään ei toimi kuten on luvattu) takia on erilainen ja osa opetusvirastoista taitaa johtaa hommaa lähinnä oman mukavuudenhalunsa vuoksi eikä sen mukaan mikä olisi tarve.
Vastuun siirtäminen maakuntiin ei auta koska ne samat kuntien tohelot opetusvirastoista siirtyisi sitten vaan maakuntiin toheloimaan kun ovat "Kokeneita" eli sählänneet vuosia tai vuosikymmeniä asioita alalla.
Sama terveydenhoidon kanssa eli homma ei korjaannu maakunnilla.
Lääkäri kirjoittaa sen riskiryhmäläistodistuksen. Ei kunta sitä asiaa päätä. Eikä yksittäinen opettaja tai vanhempi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Briteissä raskaana olevat ovat riskiryhmässä. Olivat myös aluksi Suomessakin, mutta poistuivat, kun tuki kyselyä.
Kiva mennä altistumaan esikoinen mahassa.Voisitko saada pariksi viikoksi sairauslomaa tai palkatonta vapaata? Itse päiväkodissa töissä, pidin ensin vuosilomani ja pari palkatonta päivää omasta toiveestani (pomo suostui) maalis-huhtikuussa, ja nyt toukokuusta lähtien erityisäitiysvapaalla äitiyslomaan asti.
Erityisäitysrahaan ovat oikeutettuja varhaiskasvatuksen työntekijät, mutta eivät opettajat. Palkatonta ei anneta kellekään.
Jos varhaiskasvatuksessa ollaan oikeutettuja erityisäitiysrahaan niin eikö tästä voisi päätellä että siellä ollaan enemmän "tulilinjalla" kuin koulussa? Kuten myös terveydenhuollossa koska sielläkin mahdollisuus erityisäitiysrahaan?
Osittain totta. Alkuopetuksessa on Esimerkiksi kuitenkin paljon samaa kuin varhaiskasvatuksessa.
Eli aina kun sopii omaan agendaan niin ollaankin yhtä/samanvertaisia varhaiskasvatuksen kanssa, muuten tehdään kyllä selvä ero tarhantäteihin ( joista yhä kasvava osa on myös maistereita) ja varhaiskasvatukseen sekä esiopetukseen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Briteissä raskaana olevat ovat riskiryhmässä. Olivat myös aluksi Suomessakin, mutta poistuivat, kun tuki kyselyä.
Kiva mennä altistumaan esikoinen mahassa.Mites kaupan työntekijät ja sairaanhoitajat?
Sairaanhoitajille mahdollista erityisäitiysraha. Kaupassa riskit ovat pienemmät, kun eivät oleilee vähintään 15 min suljetussa tilassa kenenkään välittömässä läheisyydessä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika harva ammattikunta sanoo, että ei ole mitään tekemistä töissä. Ihan turhaa mennä töihin.
Ja vieläpä työehtosopimuksen neubotteluaikana todetaan, ettei kahden viimeisen työviikon aikana tapahdu mitään.
Tavanomaisesti olisimme luokkaretkellä, harjoittelisimme kevätjuhlaa, leikkisimme ym.
Saamme enemmän aikaan tällaisessa tilanteessa etäopetuksessa.
Tämä on poikkeusaika. Kahden viikon takia on turhaa ottaa näin suuri riski vakavan sairastumisen kannalta.
Kyllä te voitte harjoutella esityksiä ja vaikka videoida ne, leikkiä ja käydä retkillä ym.
Näitä te ette voi etänä tehdä.
Esityksissä täytyy pitää turvaväli jatkuvasti. Hygieniasyistä emme käytä näitä koneita, joilla videoida. Leikeissä tulee lähikontakteja. Retkillä täytyy pitää turvavälit ja emme esimerkiksi voisi paistaa makkaraa nuotiolla, koska ei ole käsienpesupaikkaa.
Eli te ylitulkitsette ohjeitä. Mikään mainitsemasi ei ole perusteltua missään määrin. Ei edes leikkimisen kieltäminen. Kyllä lapset on nytkin koulussa leikkineet ja käyneet metsässä.
Ja niitä koneita saa käyttää. Samoin muita välineitä.
Yhteiskäytössä olevien työvälineiden, kuten näppäimistöjen, tablettien tai askartelutarvikkeiden (sakset ym.) käyttöä vältetään tai ne puhdistetaan aina käyttäjien välillä.
https://valtioneuvosto.fi/documents/10616/22150002/THL+OKM+ohje+kouluih…
Eli voidaan käyttää eikä henkilöiden välisiä etäisyyksiä pidetä.
Voi askarrella, käyttää koneita, mennä metsään, leikkiä ja harjoitella esityksiä.
Noinko sinä tulkitset ohjeistusta? Käyttöä vältellään eli voi käyttää? Ymmärrän, jos on ”pakko”, mutta mikäli voi keksiä muuta toimintaa, Niin nuo eivät ole ensisijaisia toimintoja.
Tai puhdistetaan käytön välissä.
Ole hyvä!
Vierailija kirjoitti:
Koulusta taudit leviävät vanhemmille, heidät työpaikoilleen, eri paikkakuntiin, kun lomat alkavat ja ympäri Suomen.
Tai sitten ei leviä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lapsuus, se on korvaamaton. Paljon mä sain, siks' kiitän nyt vain. Äidillein vaan laulaa nyt saan, äideistä parhaimman sain. Lohdun hän loi, suojan hän soi. Hellyyttä koin, nyt kiittää sua voin. Rakkaudesta voimaa mä saan, äideistä parhaimman sain. Hän ymmärtää ja lohduttaa, Laulun tään hän hyt saa. Kallein hän on, niin korvaamaton, Parhain hän on, äiti mun. Luotas jos tie kerran mun vie, Suureks' kun vartun, unhoon jää et. Muistot nää mieleen jää, rakkautes tää. Äideistä parhain sä oot.
Mua on ahdistanut koko viikon ihan todella paljon tämä uusi Suomen korona linja taas.
Ja ahdistaa varmasti monia muitakin.
Ei voi kuin toivoa parasta, ja olla varautunut pahimpaan.
Teen elämässäni ne järjestelyt mitä pystyn, itseäni suojellakseni, ja pakko olla välittämättä siitä mitä ulkopuolella tapahtuu.
Näillä mennään. Voimia kaikille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuleeko nyt niitä ruumiskasojen ja joukkohautoja koulujen pihoille?
Olen opettaja ja joudun 2 päiväksi menemään koululle. KAHDEKSI PÄIVÄKSI
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Briteissä raskaana olevat ovat riskiryhmässä. Olivat myös aluksi Suomessakin, mutta poistuivat, kun tuki kyselyä.
Kiva mennä altistumaan esikoinen mahassa.Mites kaupan työntekijät ja sairaanhoitajat?
Sairaanhoitajille mahdollista erityisäitiysraha. Kaupassa riskit ovat pienemmät, kun eivät oleilee vähintään 15 min suljetussa tilassa kenenkään välittömässä läheisyydessä.
Onkos jossain suomen kunnassa kaupat sitten pääsääntöisesti ulkotoreja vai mitä ihmettä tää selittää? Ihan tiedoksi että kyllä kaupat on sisätiloja suurimmassa osassa suomea.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika harva ammattikunta sanoo, että ei ole mitään tekemistä töissä. Ihan turhaa mennä töihin.
Ja vieläpä työehtosopimuksen neubotteluaikana todetaan, ettei kahden viimeisen työviikon aikana tapahdu mitään.
Tavanomaisesti olisimme luokkaretkellä, harjoittelisimme kevätjuhlaa, leikkisimme ym.
Saamme enemmän aikaan tällaisessa tilanteessa etäopetuksessa.
Tämä on poikkeusaika. Kahden viikon takia on turhaa ottaa näin suuri riski vakavan sairastumisen kannalta.
Kyllä te voitte harjoutella esityksiä ja vaikka videoida ne, leikkiä ja käydä retkillä ym.
Näitä te ette voi etänä tehdä.
Esityksissä täytyy pitää turvaväli jatkuvasti. Hygieniasyistä emme käytä näitä koneita, joilla videoida. Leikeissä tulee lähikontakteja. Retkillä täytyy pitää turvavälit ja emme esimerkiksi voisi paistaa makkaraa nuotiolla, koska ei ole käsienpesupaikkaa.
Eli te ylitulkitsette ohjeitä. Mikään mainitsemasi ei ole perusteltua missään määrin. Ei edes leikkimisen kieltäminen. Kyllä lapset on nytkin koulussa leikkineet ja käyneet metsässä.
Ja niitä koneita saa käyttää. Samoin muita välineitä.
Yhteiskäytössä olevien työvälineiden, kuten näppäimistöjen, tablettien tai askartelutarvikkeiden (sakset ym.) käyttöä vältetään tai ne puhdistetaan aina käyttäjien välillä.
https://valtioneuvosto.fi/documents/10616/22150002/THL+OKM+ohje+kouluih…
Eli voidaan käyttää eikä henkilöiden välisiä etäisyyksiä pidetä.
Voi askarrella, käyttää koneita, mennä metsään, leikkiä ja harjoitella esityksiä.
Noinko sinä tulkitset ohjeistusta? Käyttöä vältellään eli voi käyttää? Ymmärrän, jos on ”pakko”, mutta mikäli voi keksiä muuta toimintaa, Niin nuo eivät ole ensisijaisia toimintoja.
Meidän koulussamme kaikkien välineiden käyttö on kielletty. Myös kirjaston. Ei läppäreitä, ei palloja, ei kirjoja, ei lainakyniä. Ei mitään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen riskiryhmään kuuluva varhaiskasvatuksen opettaja, jonka on täytynyt olla töissä koko ajan. Työnantajan oli tarkoitus lomauttaa jo toukokuussa, mutta koska lapsia alkok tulemaan päiväkotiin ja toukokuun lopussa lähes kaikki tulevat paikalle, työnantaja päätti siirtää henkilöstön lomautuksia kesä-heinäkuuksi. Eli joudun ottamaan 14.5 palaavat esikoululaiset (21 kpl) vastaan ja olemaan aamut ja iltapäivät 3-5 - vuotiaiden kanssa. Kun tulee hiljaisempaa, ryhmät yhdistetään ja työntekijöitä lomautetaan erissä.
Kun lomakausi alkaa pyöriä ja pääsen vuosilomalle, (jota on rajattu kolmeen viikkoon) aion sairastua ja jäädä sairauslomalle joka siirtää tietysti vuosilomaani.
Jos työnantaja on näin häikäilemätön ja arvostaa työntekijöitään näin vähän, en koe minkäänlaista tunnontuskaa toimia oman etuni mukaisesti.Jos olisit yksityisellä sektorilla töissä, sinut olisi ollut mahdollisuus irtisanoa tai lomauttaa 5pv varoitusajalla, niin kuin on tehty sadoilletuhansille työntekijöille.
Sinä sait kuitenkin pitää työpaikkasi ja vielä uhittelet jääväsi sairaslomalle, jotta saat pitemmän vuosiloman. Missä moraali ja omatunto?
Vanhempana olen huolissani, millaisen mallin ja esimerkin lapset saavat nykyään opettajan moraalista ja rehellisyydestä, sillä ne eivät voi olla heijastumatta opettajan asenteesta lapsiin.
Mitä isot edellä, sinä pienet perässä.
Ja voiko oppilas jäädä noin vain pois ja kieltäytyä koulusta, jos opettajalla sattuu olemaan flunssa tai jokin sairaus, vedoten tartuntavaaraan?
Ja sitten ihmetellään, miksi opettajien arvostus ja kunnioitus on laskenut. Syy löytyy omasta ammattikunnasta, kun jotkut opettajat pilaavat myös niiden vastuullisten ja hyvien opettajien maineen ja arvostuksen ja ovat valmiit sahaamaan omaa oksaansa.
Eli sinusta minun tulee toimia työnantajan heittopussina riskiryhmästä huolimatta? Työnantajallako ei ole velvollisuutta esimerkiksi järjestellä työtäni vaan se saa riskeisgä piittaamatta sijoittaa miten haluaa mihin haluaa ja lomauttaa heti kun haluaa? Missä moraali? Olen huolissani. Mitä isot edellä, sitä pienet perässä. Ihan tässä yöunet menevät ja sehän realisoituu saikuksi heti kun alkaa vuosiloma häämöttää.
Olen opettaja. En väheksy yhtään varhaiskasvatuksen työntekijöiden, sairaanhoitajien, lääkäreiden, poliisien, muiden työntekijöiden ym. riskejä. Osaan ottaa kuitenkin vain kantaa opettajien työoloihin ja siksi en puutu muiden osaamiseen ja tietoon. Minua ihmetyttää, että niin moni tulee neuvomaan opettajia siinä, miten heidän tulisi hoitaa työnsä ja altistua taudille, koska muutkin altistuu mukisematta. Kun verrataan esimerkiksi sairaanhoitajiin, joilta puuttuu suojavarusteet, niin mielestäni heillä on tosiaankin oikeus vaatia suojausta ja pitää ääntä, jotta turvalliset työolot toteutuvat. Sama koskee kaikki muitakin aloja, ja opettajana voin vain tuoda esiin oman alamme epäkohdat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen riskiryhmään kuuluva varhaiskasvatuksen opettaja, jonka on täytynyt olla töissä koko ajan. Työnantajan oli tarkoitus lomauttaa jo toukokuussa, mutta koska lapsia alkok tulemaan päiväkotiin ja toukokuun lopussa lähes kaikki tulevat paikalle, työnantaja päätti siirtää henkilöstön lomautuksia kesä-heinäkuuksi. Eli joudun ottamaan 14.5 palaavat esikoululaiset (21 kpl) vastaan ja olemaan aamut ja iltapäivät 3-5 - vuotiaiden kanssa. Kun tulee hiljaisempaa, ryhmät yhdistetään ja työntekijöitä lomautetaan erissä.
Kun lomakausi alkaa pyöriä ja pääsen vuosilomalle, (jota on rajattu kolmeen viikkoon) aion sairastua ja jäädä sairauslomalle joka siirtää tietysti vuosilomaani.
Jos työnantaja on näin häikäilemätön ja arvostaa työntekijöitään näin vähän, en koe minkäänlaista tunnontuskaa toimia oman etuni mukaisesti.Jos olisit yksityisellä sektorilla töissä, sinut olisi ollut mahdollisuus irtisanoa tai lomauttaa 5pv varoitusajalla, niin kuin on tehty sadoilletuhansille työntekijöille.
Sinä sait kuitenkin pitää työpaikkasi ja vielä uhittelet jääväsi sairaslomalle, jotta saat pitemmän vuosiloman. Missä moraali ja omatunto?
Vanhempana olen huolissani, millaisen mallin ja esimerkin lapset saavat nykyään opettajan moraalista ja rehellisyydestä, sillä ne eivät voi olla heijastumatta opettajan asenteesta lapsiin.
Mitä isot edellä, sinä pienet perässä.
Ja voiko oppilas jäädä noin vain pois ja kieltäytyä koulusta, jos opettajalla sattuu olemaan flunssa tai jokin sairaus, vedoten tartuntavaaraan?
Ja sitten ihmetellään, miksi opettajien arvostus ja kunnioitus on laskenut. Syy löytyy omasta ammattikunnasta, kun jotkut opettajat pilaavat myös niiden vastuullisten ja hyvien opettajien maineen ja arvostuksen ja ovat valmiit sahaamaan omaa oksaansa.
Eli sinusta minun tulee toimia työnantajan heittopussina riskiryhmästä huolimatta? Työnantajallako ei ole velvollisuutta esimerkiksi järjestellä työtäni vaan se saa riskeisgä piittaamatta sijoittaa miten haluaa mihin haluaa ja lomauttaa heti kun haluaa? Missä moraali? Olen huolissani. Mitä isot edellä, sitä pienet perässä. Ihan tässä yöunet menevät ja sehän realisoituu saikuksi heti kun alkaa vuosiloma häämöttää.
Jos et kykene tekemään töitäsi niin vaihda alaa. Mikä ihme tässä on niin vaikea ymmärtää? Eihän esim. pesuaineallergista siivoojaakaan pidetä alalla viikkaamassa rättejä tai jotain vaan kyllä tuollaisen ongelman tullessa edessä on alan vaihto sellaiseen jota kykenee tekemään.
Täällä moni itseään opettajaksi kutsuva on kertonut, ettei viimeisellä 2vk koulussa tapahdu mitään, eikä opetusta juuri ole.
Onko tämä oikeasti totta? Näinkö tehottomasti käytetään koulussa kevään viimeiset viikot? Onko sama ilmiö myös talvi-, joulu ja pääsiäislomien kanssa. Ja nopealla laskutoimituksella koulussa on tehotonta työskentelyä 8vk ja kun siihen lasketaan lomat mukaan niin luppoaikaa on vuodessa 4 x 2vk +lomat 3kk = 5kk
Ja tehokasta opiskelua vuodessa vain 7kk.
Muissa ammattiryhmässä 2vk on todella paljon aikaa ja siinä ajassa tehdään suuria projekteja valmiiksi ja ennen kaikkea tulosta.
Miksi opettajat eivät hyödynnä tätä esim. kasvatustehtäviin, talouden tuntemukseen, luonnon ja kasvien opettamiseen jne. aiheita luulisi olevan pilvin pimein.
Vierailija kirjoitti:
Täällä moni itseään opettajaksi kutsuva on kertonut, ettei viimeisellä 2vk koulussa tapahdu mitään, eikä opetusta juuri ole.
Onko tämä oikeasti totta? Näinkö tehottomasti käytetään koulussa kevään viimeiset viikot? Onko sama ilmiö myös talvi-, joulu ja pääsiäislomien kanssa. Ja nopealla laskutoimituksella koulussa on tehotonta työskentelyä 8vk ja kun siihen lasketaan lomat mukaan niin luppoaikaa on vuodessa 4 x 2vk +lomat 3kk = 5kk
Ja tehokasta opiskelua vuodessa vain 7kk.Muissa ammattiryhmässä 2vk on todella paljon aikaa ja siinä ajassa tehdään suuria projekteja valmiiksi ja ennen kaikkea tulosta.
Miksi opettajat eivät hyödynnä tätä esim. kasvatustehtäviin, talouden tuntemukseen, luonnon ja kasvien opettamiseen jne. aiheita luulisi olevan pilvin pimein.
Opetussuunnitelman pakolliset sisällöt on ehditty jo käydä, koska viimeisten viikkojen aika menee juhlaharjoituksiin ym.
Toki opetettava asia ei maailmasta lopu, mutta nyt on riskinä, että vaarallinen tauti leviää kouluissa oppilaisiin, koulun henkilökuntaan ja kaikkien heidän perheisiin. Enää ei ole niin pakollista asiaa, että kannattaisi ottaa tämä riski.
Vierailija kirjoitti:
Tasapainottomat on huolissaan. Hoidattakaa päänne. Aapeetä asia ei kosketa mitenkään, muta saat Putinilta 5 kopeekkaa per ääliömäinen postaus.
Kuulostat erittäin epätasapainoiselta trollilta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen riskiryhmään kuuluva varhaiskasvatuksen opettaja, jonka on täytynyt olla töissä koko ajan. Työnantajan oli tarkoitus lomauttaa jo toukokuussa, mutta koska lapsia alkok tulemaan päiväkotiin ja toukokuun lopussa lähes kaikki tulevat paikalle, työnantaja päätti siirtää henkilöstön lomautuksia kesä-heinäkuuksi. Eli joudun ottamaan 14.5 palaavat esikoululaiset (21 kpl) vastaan ja olemaan aamut ja iltapäivät 3-5 - vuotiaiden kanssa. Kun tulee hiljaisempaa, ryhmät yhdistetään ja työntekijöitä lomautetaan erissä.
Kun lomakausi alkaa pyöriä ja pääsen vuosilomalle, (jota on rajattu kolmeen viikkoon) aion sairastua ja jäädä sairauslomalle joka siirtää tietysti vuosilomaani.
Jos työnantaja on näin häikäilemätön ja arvostaa työntekijöitään näin vähän, en koe minkäänlaista tunnontuskaa toimia oman etuni mukaisesti.Jos olisit yksityisellä sektorilla töissä, sinut olisi ollut mahdollisuus irtisanoa tai lomauttaa 5pv varoitusajalla, niin kuin on tehty sadoilletuhansille työntekijöille.
Sinä sait kuitenkin pitää työpaikkasi ja vielä uhittelet jääväsi sairaslomalle, jotta saat pitemmän vuosiloman. Missä moraali ja omatunto?
Vanhempana olen huolissani, millaisen mallin ja esimerkin lapset saavat nykyään opettajan moraalista ja rehellisyydestä, sillä ne eivät voi olla heijastumatta opettajan asenteesta lapsiin.
Mitä isot edellä, sinä pienet perässä.
Ja voiko oppilas jäädä noin vain pois ja kieltäytyä koulusta, jos opettajalla sattuu olemaan flunssa tai jokin sairaus, vedoten tartuntavaaraan?
Ja sitten ihmetellään, miksi opettajien arvostus ja kunnioitus on laskenut. Syy löytyy omasta ammattikunnasta, kun jotkut opettajat pilaavat myös niiden vastuullisten ja hyvien opettajien maineen ja arvostuksen ja ovat valmiit sahaamaan omaa oksaansa.
Eli sinusta minun tulee toimia työnantajan heittopussina riskiryhmästä huolimatta? Työnantajallako ei ole velvollisuutta esimerkiksi järjestellä työtäni vaan se saa riskeisgä piittaamatta sijoittaa miten haluaa mihin haluaa ja lomauttaa heti kun haluaa? Missä moraali? Olen huolissani. Mitä isot edellä, sitä pienet perässä. Ihan tässä yöunet menevät ja sehän realisoituu saikuksi heti kun alkaa vuosiloma häämöttää.
Jos et kykene tekemään töitäsi niin vaihda alaa. Mikä ihme tässä on niin vaikea ymmärtää? Eihän esim. pesuaineallergista siivoojaakaan pidetä alalla viikkaamassa rättejä tai jotain vaan kyllä tuollaisen ongelman tullessa edessä on alan vaihto sellaiseen jota kykenee tekemään.
Luuletko että olen niin tyhmä että irtisanoudun, ettei työnantajan vaan tarvitsisi miettiä työoloja tai järjestellä työtäni. Buahhahhaaa!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Briteissä raskaana olevat ovat riskiryhmässä. Olivat myös aluksi Suomessakin, mutta poistuivat, kun tuki kyselyä.
Kiva mennä altistumaan esikoinen mahassa.Mites kaupan työntekijät ja sairaanhoitajat?
Sairaanhoitajille mahdollista erityisäitiysraha. Kaupassa riskit ovat pienemmät, kun eivät oleilee vähintään 15 min suljetussa tilassa kenenkään välittömässä läheisyydessä.
Mites koulun keittäjät, hoivakotien ja kotihoidon työntekijät, apteekit, poliisi, puolustusvoimat, lääkärit ja sh, päiväkotien he k.kunta jne.jne.
Mites kaupan työntekijät ja sairaanhoitajat?