Työpaikalla nainen, joka ollut aina vaan äitiyslomalla

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikö työssäkäyvöt naiset saisi tehdä lapsia vai mitä tarkoitat? On jokseenkin hastaavaa nykyaikana, jos haluaa lapsia, niin olisi ihan järkevää, että on ensin käynyt koulut ja edes hetken ehtinyt olla töissä. Näin niin kuin toimeentulon kannalta ja että olisi jotain millä elättää niitä lapsia. Harmi vain, että kun nuo koulutukset ja työt on hankittu, niin ollaan jo siinä kolmenkympin korvilla ja jos haluaa useamman lapsen niin biologiselta kantilta voi kiirettä pitää. Itsellä ainakin on tuo tilanne eli työpaikan nakökulmasta nämä viimeiset viisi vuotta ovat vaikuttaneet siltä, että enhän mä muuta tee kuin lapsia ja ole poissa. Noh, nyt on kohta kolmas lapsi sylissä ja sitten lapsilukuni on täynnä. Sitten voin omistautua työelämälle. Miten ap:sta pitäisi lapset tehdä työelämää ajatellen?

Ihan ookoo tehdä lapsia, mutta voisi vähän miettiä perheen sisällä, kumpi vanhempi pitää vapaita ja jäädäänkö hoitovapaalle jne. 

Joku kohtuus näissä jutuissa pitäisi olla. Ajatella itsen lisäksi myös sitä työpaikan etua.

Luulet etteivät ihmiset mieti lapsia saadessaan että kumpi jää kotiin ja jäädäänkö hoitovapaalle ja kuinka pitkäksi aikaa? Jos päätös on että nainen on kotona ja hoitovapaalle jäädään (tietenkin, ei kukaan täysjärkinen pistä 9kk vauvaa päiväkotiin) niin se on perheen oma asia.

Kummasti vaan ne miettijät päätyvät aina samaan ratkaisuun, josta koituu harmia vain naisen työpaikalle.

Jos se on perheelle paras ratkaisu niin kuka ensijaisesti miettii työpaikan parasta?? Ei kukaan, lain pitää muuttua, ei naisten jotka ajattelevat lapsiaan.

Lain pitäisi muuttua niin, ettei muut joutuisi kärsimään perheiden itsekkäistä valinnoista,

Tottakai, puolet kuluista isän työnantajan maksettavaksi.

Eduskuntaan lakialoite, jossa vanhemmuuden kustannukset jyvitetään MOLEMPIEN vanhempien työnantajilta! Käsittämätön sortosysteemi mikä heikentää nuorten naisten pääsyä vakituiseen työsuhteeseen.Kertakaikkiaan epäreilujärjestelmä!

Vierailija kirjoitti:

Eduskuntaan lakialoite, jossa vanhemmuuden kustannukset jyvitetään MOLEMPIEN vanhempien työnantajilta! Käsittämätön sortosysteemi mikä heikentää nuorten naisten pääsyä vakituiseen työsuhteeseen.Kertakaikkiaan epäreilujärjestelmä!

Tämän seuraus työmarkkinoilla olisi se, että miehet, joilla on nuoria vaimoja eivät pääsisi kuin korkeintaan määräaikaisiin työsuhteisiin. Itse alkaisin palkkaamaan tuossa tilanteessa pääosin homoja.

Vierailija kirjoitti:

Onhan noita työttömiä naisia, jotka ei edes aio mennä töihin. Nytkin he jo hoitaa 10 lapsisine perheineen suomen huoltovarmuuden lapsista. Miksi töissä käyvillä naisilla pitäisi olla oikeus lasten tekoon

Oletkin varmaan jo huomannut ihan vain vilkaisemalla nykyisiä syntyvyyslukemia miten monia tuollainen elämäntapa sattuu kiinnostamaan. Yleensä kuluja tapetaan ravaamalla hyväntekeväisyysjonoissa ja kerjäämällä somessa

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eduskuntaan lakialoite, jossa vanhemmuuden kustannukset jyvitetään MOLEMPIEN vanhempien työnantajilta! Käsittämätön sortosysteemi mikä heikentää nuorten naisten pääsyä vakituiseen työsuhteeseen.Kertakaikkiaan epäreilujärjestelmä!

Tämän seuraus työmarkkinoilla olisi se, että miehet, joilla on nuoria vaimoja eivät pääsisi kuin korkeintaan määräaikaisiin työsuhteisiin. Itse alkaisin palkkaamaan tuossa tilanteessa pääosin homoja.

Ei vaan tämän seuraus olisi se ettei sukupuolella olisi enää niin suurta merkitystä. Et sinä tiedä etkä saa kysyä kuka on homo.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eduskuntaan lakialoite, jossa vanhemmuuden kustannukset jyvitetään MOLEMPIEN vanhempien työnantajilta! Käsittämätön sortosysteemi mikä heikentää nuorten naisten pääsyä vakituiseen työsuhteeseen.Kertakaikkiaan epäreilujärjestelmä!

Tämän seuraus työmarkkinoilla olisi se, että miehet, joilla on nuoria vaimoja eivät pääsisi kuin korkeintaan määräaikaisiin työsuhteisiin. Itse alkaisin palkkaamaan tuossa tilanteessa pääosin homoja.

Jos tietäisit jotain rekrytoimisesta, niin tietäisit ettei sinulla ole lupaa kysellä hakijan siviilisäätyä saati sukupuolista suuntautumista. Mutta onhan se hienoa uhota.

Vierailija kirjoitti:

Tästä oli jokunen aika sitten mielipide kolumni jossa ihmeteltiin miksei haluta tasa-arvoisempaa vanhempainvapaata. Siellä vastauskentässä tuli aika paljon sanomista siitä ettei heidän taloutensa kestä isyysvapaita.

Miehen työnantaja tarjoaa kaikille miehille 6kk palkallisen isyysloman, jonka voi käyttää siihen mennessä kun lapsi täyttää kaksi. Tämä on ollut työntekijöiden keskuudessa kovassa huudossa. Naisille on vastaavasti palkallinen 12kk äitiysloma. Nämä lanseerattiin, kun työhyvinvointikyselyssä henkilöstöltä tuli toive, että työn ja perheen voisi paremmin yhdistää. Minusta todella fiksu veto työnantajalta ja osoittaa, että hyvistä työntekijöistä halutaan pitää kiinni. 

Se perheen talous on kyllä viritetty liian tiukalle, jos se ei kestä tilapäisesti sitä, että vain toinen vanhemmista on töissä. Ehkä ei heti ensimmäisen lapsen jälkeen kannata hankkia sitä unelmien taloa? Eivät pienet lapset tarvitse niin suuria puitteita tai omia huoneita.

En minäkään pidä näistä jotka ovat koko ajan äitiyslomalla. Ex-työkaveri oli 13 vuotta mammalomalla putkeen. Jotain pitäisi tehdä. En syyllistä näitä naisia, mutta kyllähän tämä systeemi kannustaa varsinkin hyvätuloisia vakkarityöntekijöitä leppoisaan elämään: saa olla kotona ja palkka juoksee.  

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eduskuntaan lakialoite, jossa vanhemmuuden kustannukset jyvitetään MOLEMPIEN vanhempien työnantajilta! Käsittämätön sortosysteemi mikä heikentää nuorten naisten pääsyä vakituiseen työsuhteeseen.Kertakaikkiaan epäreilujärjestelmä!

Tämän seuraus työmarkkinoilla olisi se, että miehet, joilla on nuoria vaimoja eivät pääsisi kuin korkeintaan määräaikaisiin työsuhteisiin. Itse alkaisin palkkaamaan tuossa tilanteessa pääosin homoja.

Jos tietäisit jotain rekrytoimisesta, niin tietäisit ettei sinulla ole lupaa kysellä hakijan siviilisäätyä saati sukupuolista suuntautumista. Mutta onhan se hienoa uhota.

Jos tietäisit mitään avointen lähteiden tiedonhausta, niin ymmärtäisit, että jokainen hakija seulotaan hyvin tarkasti sillä tiedolla, mitä on käytettävissä. Useimmat naispuoliset nykyään käytännössä tyrkyttävät nettiin tietonsa puolisoista, lapsista, harrastuksista, asuinpaikastaan ja kaikesta politiikkaan ja musamakuun asti. Ei sitä tarvitse haastattelussa kysyä, sehän olisi amatöörimäistä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eduskuntaan lakialoite, jossa vanhemmuuden kustannukset jyvitetään MOLEMPIEN vanhempien työnantajilta! Käsittämätön sortosysteemi mikä heikentää nuorten naisten pääsyä vakituiseen työsuhteeseen.Kertakaikkiaan epäreilujärjestelmä!

Tämän seuraus työmarkkinoilla olisi se, että miehet, joilla on nuoria vaimoja eivät pääsisi kuin korkeintaan määräaikaisiin työsuhteisiin. Itse alkaisin palkkaamaan tuossa tilanteessa pääosin homoja.

Ei vaan tämän seuraus olisi se ettei sukupuolella olisi enää niin suurta merkitystä. Et sinä tiedä etkä saa kysyä kuka on homo.

Kyllä homo homon tuntee, otan mielelläni alaisikseni subipoikia.

Senkus otat, toivon että adoptoivat pikapikaa ☺️

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eduskuntaan lakialoite, jossa vanhemmuuden kustannukset jyvitetään MOLEMPIEN vanhempien työnantajilta! Käsittämätön sortosysteemi mikä heikentää nuorten naisten pääsyä vakituiseen työsuhteeseen.Kertakaikkiaan epäreilujärjestelmä!

Tämän seuraus työmarkkinoilla olisi se, että miehet, joilla on nuoria vaimoja eivät pääsisi kuin korkeintaan määräaikaisiin työsuhteisiin. Itse alkaisin palkkaamaan tuossa tilanteessa pääosin homoja.

Haittojen tasaantuminen olisi silti ihan hyvä asia.

Vierailija kirjoitti:

Mitä hyötyä näille 12 lapsen äideille on siitä työpaikasta? Kokoajan ollaan saikulla tai äippälomalla. Joku nuori jää työttömäksi tällaisen lehmän takia.

T. 37 v. nainen

Pidän rikollisina näitä naisia. En voi sille mitään että yhteiskunta tätä kannustaa, mutta minun silmissäni he ovat rikollisia.

M/40

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eduskuntaan lakialoite, jossa vanhemmuuden kustannukset jyvitetään MOLEMPIEN vanhempien työnantajilta! Käsittämätön sortosysteemi mikä heikentää nuorten naisten pääsyä vakituiseen työsuhteeseen.Kertakaikkiaan epäreilujärjestelmä!

Tämän seuraus työmarkkinoilla olisi se, että miehet, joilla on nuoria vaimoja eivät pääsisi kuin korkeintaan määräaikaisiin työsuhteisiin. Itse alkaisin palkkaamaan tuossa tilanteessa pääosin homoja.

Ajatuksen tasolla alkoi naurattamaan. Sitten työpaikan homot alkaisi muodostamaan pareja ja adoptoimaan joukolla lapsia. Siinä olisi ap-toimarilla ihmettelemistä.

Oma suunnitelmani on olla töissä nykyisellä työnantajalla 3-4 vuotta ja vasta sitten harkita lasta. Riski raskausajan mahdollisesta poissaolosta on kompensoitu niin, että mies hoitaa riskin ensimmäiset 8kk lapsen mahdollisesta sairauspoissaoloista hoidosta.

Vanhempainvapaat miehen kanssa puoliksi.

Vierailija kirjoitti:

Tämän takia poissaolot lasten takia pitäisi jakaa vanhempien välille 50:50. Nykyisellään tilanne (ja nämä sarjaporsijat) heikentää naisten mahdollisuutta päästä vakitöihin ja edetä urallaan, heikentäen myös naisten eläkettä. Ei ole myöskään reilua varsinkaan pientä työnantajaa kohtaan jos jäädään heti vakipaikka saatua äippälomalle, kotihoidontuella 3v:ksi asti ja taas uudelle äippälomalle, pahimmillaan lapsia tehdään liuta putkeen eikä loppua näy. Jos mies kantaisi puolet vastuusta, tilanne ei pilaisi naisten mainetta ja asemaa työmarkkinoilla. Lisäksi lojaliteettia työnantajaa kohtaan voisi miettiä ja antaa toiselle mahdollisuus saada se vakipaikka jos itsellä ei oikeasti ole aikomustakaan vuosikausiin palata töihin.

Sarjaporsijoilla viittaan näihin monta lasta liukuhihnalta tuottaviin mammoihin jotka hoitaa iänkaiken kotona, en niihin 1-2 lasta saaviin, jotka palaa myös töihin sen äitiysloman jälkeen.

Ja olen feministi.

Äitiysloma loppuu kun lapsi on muutaman kuukauden ikäinen. Äidin vanhempainvapaan päättyessä lapsi on n. 9kk ikäinen. Eli isä on siis lapsen kanssa pari vuotta, vai miten meinasit?

Itse sinnittelin keikkatöillä kunnes lapsi oli 3 vuotias. En ikinä laittaisi pikkutaaperoa päiväkotiin.

Vierailija kirjoitti:

Eli pitäisi kituuttaa minimiäp rahoilla ja yrittää saada opiskelu valmiiksi 2 pienen lapsen kanssa? Joo ei kiitos.

Opiskelija tulee pienellä toimeen ja niin tulee pienet lapsetkin. Osa-aikatöillä voi paikata taloutta, niin kuin useimmat opiskelijat tekevät. Pitäähän viimeistään kandin jälkeen muutenkin hakeutua niihin oman alan töihin, että valmistumisen jälkeen on jotain toivoa työnsaannista. 

Toki se elämä voi olla tiukkaa ja raskasta. Mutta ehkä se vakituinen työpaikka valmistumisen jälkeen lohkeaisi paremmin tällä reseptillä? Kun lapset on tehty ja hoitovapaat lusittu, työnantajalla on paljon pienempi riski pitkiin, epätoivottuihin poissaoloihin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eduskuntaan lakialoite, jossa vanhemmuuden kustannukset jyvitetään MOLEMPIEN vanhempien työnantajilta! Käsittämätön sortosysteemi mikä heikentää nuorten naisten pääsyä vakituiseen työsuhteeseen.Kertakaikkiaan epäreilujärjestelmä!

Tämän seuraus työmarkkinoilla olisi se, että miehet, joilla on nuoria vaimoja eivät pääsisi kuin korkeintaan määräaikaisiin työsuhteisiin. Itse alkaisin palkkaamaan tuossa tilanteessa pääosin homoja.

Jos tietäisit jotain rekrytoimisesta, niin tietäisit ettei sinulla ole lupaa kysellä hakijan siviilisäätyä saati sukupuolista suuntautumista. Mutta onhan se hienoa uhota.

Jos tietäisit mitään avointen lähteiden tiedonhausta, niin ymmärtäisit, että jokainen hakija seulotaan hyvin tarkasti sillä tiedolla, mitä on käytettävissä. Useimmat naispuoliset nykyään käytännössä tyrkyttävät nettiin tietonsa puolisoista, lapsista, harrastuksista, asuinpaikastaan ja kaikesta politiikkaan ja musamakuun asti. Ei sitä tarvitse haastattelussa kysyä, sehän olisi amatöörimäistä.

Tiedän, ja tiedän rekrytoinnistakin, kun organisaatiossamme siihen osallistun. Me noudatamme lakia. Ikävää, että kaltaisiasi nilviäisiä on olemassa, jotka niin eivät tee.

Ystäväni saatua vakipaikan hän alkoi heti suunnitella lapsen tekemistä (oli mennyt myös naimisiin). Itse lapsettomana ja yhä omaa työpaikkaa etsivänä (parisuhteessa olen kuitenkin) sanoin että ei kannata koska mikään kiire ei ole (ikää vasta 24) ja sanoin myös, että jos he lopultakin pitkän etsimisen jälkeen hänet löysivät niin olisiko se reilua että menet melkein heti äitiyslomalle? Käytin siskoni kokemusta esimerkkinä, koska siskonikin antoi mielipiteensä asiasta. Siskoni (oli silloin 23) teki lapset heti kun valmistui omalle alalle mutta ei ollut töissä. Hän myöntää että tiukkaa teki kun vain mies kävi töissä ja hän kaipas työelämää. Lasten kasvettua heti työnhakuun mutta siinä kyllä meni aikaa että vakipaikka löytyi. Sanoin kaverilleni että kannattaa ensin tottua uuteen työpaikkaan, ns. kotiutua ja tottua sinne, ennen kuin alkaa perhettä perustaa. Tämä on minun mielipiteeni, mutta kannattaa kotiutua ja tottua ensin nykyiseen tilanteeseen ja sitten vasta lapsi, jos kunnon muutosta alkaa kaivata. Iän puolesta ystävälläni ei ainkaan ole hätää, kaikilla ei ole tietysti tätä etua mutta jotkut vanhemmat ihmiset ovat sanoneet (kuten siskoni) että kunpa olisi tehnyt lapsen vasta kun olisi työelämän ja vakaan talouden koonnut ympärille. Ystäväni onneksi kuunteli ja hänen miehensä kuulemma oli iloinen kun autoin lykkäämään lastentekoa, kun hänkin haluaa tottua ensin nykyiseen elämään eli ensin eletään aviopareina ja sitten vasta se lapsi. Minä toivon, että löytäisin itselleni vakipaikan ennen kuin täytän 30 ja ehtisin olemaan siellä vaikka 2 vuotta ennen kuin haluan perustaa perheen... Tämä on tokii jokaisen oma asia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eduskuntaan lakialoite, jossa vanhemmuuden kustannukset jyvitetään MOLEMPIEN vanhempien työnantajilta! Käsittämätön sortosysteemi mikä heikentää nuorten naisten pääsyä vakituiseen työsuhteeseen.Kertakaikkiaan epäreilujärjestelmä!

Tämän seuraus työmarkkinoilla olisi se, että miehet, joilla on nuoria vaimoja eivät pääsisi kuin korkeintaan määräaikaisiin työsuhteisiin. Itse alkaisin palkkaamaan tuossa tilanteessa pääosin homoja.

Niin seuraus olisi se että nuoret miehet eivät pääsisi vakitöihin nuorten naisten ohi? Ja tämä oli sinusta... huono asia?

Vierailija kirjoitti:

Ystäväni saatua vakipaikan hän alkoi heti suunnitella lapsen tekemistä (oli mennyt myös naimisiin). Itse lapsettomana ja yhä omaa työpaikkaa etsivänä (parisuhteessa olen kuitenkin) sanoin että ei kannata koska mikään kiire ei ole (ikää vasta 24) ja sanoin myös, että jos he lopultakin pitkän etsimisen jälkeen hänet löysivät niin olisiko se reilua että menet melkein heti äitiyslomalle? Käytin siskoni kokemusta esimerkkinä, koska siskonikin antoi mielipiteensä asiasta. Siskoni (oli silloin 23) teki lapset heti kun valmistui omalle alalle mutta ei ollut töissä. Hän myöntää että tiukkaa teki kun vain mies kävi töissä ja hän kaipas työelämää. Lasten kasvettua heti työnhakuun mutta siinä kyllä meni aikaa että vakipaikka löytyi. Sanoin kaverilleni että kannattaa ensin tottua uuteen työpaikkaan, ns. kotiutua ja tottua sinne, ennen kuin alkaa perhettä perustaa. Tämä on minun mielipiteeni, mutta kannattaa kotiutua ja tottua ensin nykyiseen tilanteeseen ja sitten vasta lapsi, jos kunnon muutosta alkaa kaivata. Iän puolesta ystävälläni ei ainkaan ole hätää, kaikilla ei ole tietysti tätä etua mutta jotkut vanhemmat ihmiset ovat sanoneet (kuten siskoni) että kunpa olisi tehnyt lapsen vasta kun olisi työelämän ja vakaan talouden koonnut ympärille. Ystäväni onneksi kuunteli ja hänen miehensä kuulemma oli iloinen kun autoin lykkäämään lastentekoa, kun hänkin haluaa tottua ensin nykyiseen elämään eli ensin eletään aviopareina ja sitten vasta se lapsi. Minä toivon, että löytäisin itselleni vakipaikan ennen kuin täytän 30 ja ehtisin olemaan siellä vaikka 2 vuotta ennen kuin haluan perustaa perheen... Tämä on tokii jokaisen oma asia.

Voi miten naiivia ajattelua... sitten sen lapsi saa alkunsa heti kun päätät 32 vuotiaana? :,D