Työntekijät, joita ilmankin firmat pyörisi?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kukaan ei ole korvaamaton,

laita sormesi vesilasiin ja ota pois, jos jää kolo sitten olet korvaamaton.

Kenen toimenkuvana on tehdä koloja vesilasiin? Ei meidän firmassa ainakaan ole mitään tarvetta tuollaiselle kaverille. Baaritemppuna ehkä ihan hauska mutta vaikea kuvitella että joku siitä palkkaa maksaisi.

Taidat olla tarpeeton kun tuota et ymmärtänyt

Ei voi mitään.

Sen verran tarpeellinen että 15 vuoteen ei ole tarvinut työtä itse hakea vaan joka paikkaan on pyydetty. No osaan minä toki tuonkin tempun tehdä, ei siihen tarvita kuin alijäähtynyttä vettä ja sopivan likainen sormi mutta edelleen väitän että kukaan ei siitä minulle suostuisi maksamaan sen enempää kuin mitä nyt tienaan.

Mutta kerro nyt että miksi mielestäsi ihminen joka tekee koloja vesilaseihin olisi korvaamaton?

Ja monikin on korvaamaton. Jo ihan määritelmällisesti jokainen toiminimiyrittäjä on yritykselleen korvaamaton, sillä sitä yritystä ei faktisesti voi olla ilman sitä yrittäjää. Samoin käytännössä jokaisesta PK-yrityksestä löytyy ne "primus motorit" joiden osaamisen ja tietotaidon varassa koko firma käytännössä on.

Oikeastaan vain joissain jättimäisissä kansainvälisissä listatuissa suuryrityksissä joiden perustajat eivät enää ole toiminnassa mukana voidaan alkaa sanomaan että kukaan ei ole korvaamaton. Ja siitäkin voidaan olla perustellusti eri mieltä. Esim. Steve Jobs oli 90-luvun Applelle täysin korvaamaton. Vaikka Applen silloinen johto hankkiutuikin hänestä näyttävästi eroon niin kas vain joutuivat lakki kourassa konkurssikypsänä velkapommina palaamaan hänen luokseen anelemaan häntä takaisin. Ja loppu onkin historiaa. Samoin Bill Gates oli Microsoftille täysin korvaamaton. Hänhän yritti astua syrjään jo aikoja sitten, mutta joutui tekemään comebackin kun Pallomeri meinasi tehdä mikkikselle samat mitä E-Flop Nokialle.

😏 jäit jumiin sinne vesilasiin, relaa vähän.

No miksi sitten toit tuollaisen typerän ja virheellisen väittämän ylipäätään tähän ketjuun?

Some managerit. Joissain firmoissa on somemanageri valvomassa miten firma käyttää somea.

Julkisella on näitä kulttuurijohtajia ja muita vastaavia riesaksi asti. Samoin julkisten kiinteistöjen hallinnoinnin voisi ulkoistaa kokonaan, siellä on kaikkea luutaan nojailijoista johonkin ylipalkattuihin Senaattikiinteistöjen turhakkeisiin. Isojen kaupunkien palvelupisteissä istuu väkeä kuin pipoa suhteessa asiakasmääriin.

Jotta yksityinen sektorikin saa osansa, ekonomistit pitäisi poistaa kaikkialta muualta paitsi pankeista ja vakuutusyhtiöistä. Nyt niitä on jokaisessa 4H-yhdistyksessäkin ja kaikilla on kauheasti sanottavaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Konsultit.

Ei kaikki mutta suurinosa on valitettavasti turhia. Tarpeellisia sillon jos tuottavat lisäarvoa asiakasyritykseen mutta usein ei tule kuin kuluja. Ja esimerkiksi voisi laittaa vaikka postin nimenvaihtofiasko. Vai onko jollain parempaa tietoa että tekikö muu kuin konsulttitoimisto tuolla tiliä, toki teipparit ym ilmeenmuutokseen liittyvät. Ja vielä tuplasti kun palattiin tuttuun nimen takaisin.

Eiköhän Postin nimenvaihdosta vastannut jokin mainostoimisto tai brändäystoimisto, ei konsulttitoimisto. Konsulttitoimistot myyvät asiantuntijatyötä, jos nyt et sitä sattunut tietämään. Sellainen hienompi versio Varamiespalvelusta.

Pupukurssien vetäjät ja TE-toimiston väki. Samoin kansanedustajista voi ottaa puolet pois ja avustajia eivät tarvitse. Ennen pärjättiin oikein hyvin ilman.

Luulen, että poliisihallituksessa istuu tällä hetkellä aika monta kaveria, joita ilman pärjäisimme helvetin hyvin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Johdon assistentti. Täysin turha työ jos johtajat varaisivat itse matkansa ja tekisivät kokouskutsunsa.

Ei se kyllä ison firman johtajille ole. Niillä on kalenterit niin täynnä kaikkea, etteivät itse työtään ehtisi tekemään. Ja ei, en ole minkään sortin assistentti.

Saamattomuutta, laiskuutta ja mukavuudenhalua. Mistään muusta ei ole kysymys.

No ei, vaan siitä että on paljon kustannustehokkaampaa että yksi ihminen järjestelee kootusti kaikkien asioita järkihintaan kuin se, että vaikkapa 10000 euroa päivässä tienaavat johtoryhmäläiset turailevat keskenäänsä jotain kokouksia ja matkasuunnitelmia sen sijaan että tekisivät sitä työtä mistä niille poskettomia summia maksetaan.

Näistä tiivistettynä: kaikki toisten tekemä työ on turhaa, oma työ on huisin tärkeetä!

Vai miten on?

Vierailija kirjoitti:

Pupukurssien vetäjät ja TE-toimiston väki. Samoin kansanedustajista voi ottaa puolet pois ja avustajia eivät tarvitse. Ennen pärjättiin oikein hyvin ilman.

Kansanedustajista voidaan toki ottaa puolet pois, mutta se tarkoittaa että kukaan Vaasa-Tampere-linjan pohjoispuolella asuva ei saa enää omaa ääntään kuuluviin eduskuntaan koska alueellinen edustus kutistuu yhden tai maksimissaan kahden edustajan varaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pupukurssien vetäjät ja TE-toimiston väki. Samoin kansanedustajista voi ottaa puolet pois ja avustajia eivät tarvitse. Ennen pärjättiin oikein hyvin ilman.

Kansanedustajista voidaan toki ottaa puolet pois, mutta se tarkoittaa että kukaan Vaasa-Tampere-linjan pohjoispuolella asuva ei saa enää omaa ääntään kuuluviin eduskuntaan koska alueellinen edustus kutistuu yhden tai maksimissaan kahden edustajan varaan.

Avustajiakaan ei tarvittaisi niin paljon jos ihmiset ymmärtäisivät äänestää asioista jotain ymmärtäviä ihmisiä sinne eduskuntaan, mutta nyt meillä on ministerinä mm. lähihoitaja jonka työkokemus on pääosin mäkkärin kassalta niin eihän tuollaisen tolvanan hoidettavaksi voi mitään uskoa. Äänestäkää hyvät ihmiset valtionhallinnon asiantuntijoita valtionhallinnon asiantuntijatehtäviin eikä mitään hiton julkkistyrkkyjä ja perämettästä revittyjä juoppolalleja niin ei tarvi niitä hiton avustajia raahata sinne armeijakunnallista asioita hoitamaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Konsultit.

Ei kaikki mutta suurinosa on valitettavasti turhia. Tarpeellisia sillon jos tuottavat lisäarvoa asiakasyritykseen mutta usein ei tule kuin kuluja. Ja esimerkiksi voisi laittaa vaikka postin nimenvaihtofiasko. Vai onko jollain parempaa tietoa että tekikö muu kuin konsulttitoimisto tuolla tiliä, toki teipparit ym ilmeenmuutokseen liittyvät. Ja vielä tuplasti kun palattiin tuttuun nimen takaisin.

Eiköhän Postin nimenvaihdosta vastannut jokin mainostoimisto tai brändäystoimisto, ei konsulttitoimisto. Konsulttitoimistot myyvät asiantuntijatyötä, jos nyt et sitä sattunut tietämään. Sellainen hienompi versio Varamiespalvelusta.

Eikö toi mene juuri tuohon määritelmään, mainos/brändäystoisto myy juuri sen alan erikoisosamista. Ja idea on lähtenyt todennäköisesti liikkeelle liikkeenjohdon konsultilta että saadaan kansainvälisempi yrityskuva ja euroja lissää. Mainostoimistot eivät kyllä halua mainostaa itseään konsulttitoimistona koska pienemmssä yrityksissä sillä on vähän arveluttava maine.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Konsultit.

Ei kaikki mutta suurinosa on valitettavasti turhia. Tarpeellisia sillon jos tuottavat lisäarvoa asiakasyritykseen mutta usein ei tule kuin kuluja. Ja esimerkiksi voisi laittaa vaikka postin nimenvaihtofiasko. Vai onko jollain parempaa tietoa että tekikö muu kuin konsulttitoimisto tuolla tiliä, toki teipparit ym ilmeenmuutokseen liittyvät. Ja vielä tuplasti kun palattiin tuttuun nimen takaisin.

Eiköhän Postin nimenvaihdosta vastannut jokin mainostoimisto tai brändäystoimisto, ei konsulttitoimisto. Konsulttitoimistot myyvät asiantuntijatyötä, jos nyt et sitä sattunut tietämään. Sellainen hienompi versio Varamiespalvelusta.

Eikö toi mene juuri tuohon määritelmään, mainos/brändäystoisto myy juuri sen alan erikoisosamista. Ja idea on lähtenyt todennäköisesti liikkeelle liikkeenjohdon konsultilta että saadaan kansainvälisempi yrityskuva ja euroja lissää. Mainostoimistot eivät kyllä halua mainostaa itseään konsulttitoimistona koska pienemmssä yrityksissä sillä on vähän arveluttava maine.

Ei. Mainostoimisto myy palvelua, tuskin sieltä on lähetetty ukko kiinteään kk-hintaan Postin tiloihin istuskelemaan Postin organisaatioon.

Selllanen olisi animeporno peli josssa jokainen voi luoda fantasioidensa mukaan omat hahmot ja katttoo kun ne paneee.

Toisen tekeminen on helppo nähdä turhana. Harva kuitenkaan tuntee täysin toisen työn sisältöä. Yleensä jos työtehtävä suinkin on korvattavissa jonkinlaisella "moniosaajuudella" jolloin joku toinen tekee työn ilmannlisökorvausta, niin monoa tulee. Hyvin virtaviivaistettuja nykyajan työpaikat on, jopa valtiolla.

Olihan se erään import-bisneksen koordinaattorilista, jossa kaikki tekijät olivat julkisella sektorilla.

Ihan turha kysymys.

Jos palkkansa saa, sen on ansainnut. Se, että ap ei ymmärrä jonkin asian merkitystä, ei tarkoita, että sillä asialla ei olisi merkitystä.

Vierailija kirjoitti:

Johdon assistentti. Täysin turha työ jos johtajat varaisivat itse matkansa ja tekisivät kokouskutsunsa.

Tuossa tammikuussa jahtasin viitisen h reissun lentoja ja hotelleja, vaikka apuna oli matkatoimisto niin aikansa otti. Helmikuussa olun fiksumpi, assarimme hoiti homman kotiin alle 45 min.

Viime syksynä palkkasimme toisen assarin, hoitamaan laskuliikennettä. 55v matami täynnä virtaa jolla vielä temppetamenttia pistää perseilevät inssit kuriin. Tukevahkon olomuotonsa edestä täyttä platinaa firmalle.

Hyvää ja energistä assaria ei kyllä helposti löydä. Nyt meillä on niitä kaksi, särmästi homma hoituu. Sillo8n tällöin reissulta tullessani lahjon häpeilemättömästi punkkupullolla ja konvehtirasialla - palvelu pelaa jatkossakin.

Minä ainakin olen ihan turha ja hyödytön pas ka. Minulla ei tee mitään.

Joten vastaan, että firma pyörisi ihan hyvin ilman minuakin.

Vierailija kirjoitti:

Konsultit.

Kerros mitkä konsultit? Meillä on konsultteja koodareina, testaajina ja suunnittelijoina. Veloittavat 80-200€/tunti, mutta ovat todellakin rahansa arvoisia. Jos tuli valittua huono niin konsultista myös pääsee heti eroon. Työntekjästä ei.

Vierailija kirjoitti:

HR-ihmiset ja vielä kun niitä pitää olla niin monta. Palkanlaskennat yms rutiinit on kuitenkin ulkoistettu.

HR-ihminen tässä. Se mun tekemä työ ei välttämättä näy sinne työntekijälle, mutta näkyisi kyllä, jos en olisi tekemässä. Tehtäväni on huolehtia, että koko sinun työsuhteesi sujuu lakien ja työehtosopimusten mukaisissa merkeissä, olipa kyse rekrytoinnista, työsopimusasioista, vuosilomista jne. Lisäksi huolehdin, että saat tarvittaessa kaiken tuen työssä hyvin voidaksesi ja työssä kehittyäksesi. Olen myös vahvasti mukana muutostilanteissa vaikuttamassa niiden kulkuun. Suurin osa ajastani menee työntekijöiden ja esimiesten neuvontaan työsuhdeasioissa. Viimeksi huolehdin yt-prosessin lainmukaisuudesta

ja siihen liittyvästä huolenpidosta myös jälkeenpäin. Asiat olisivat aika villillä tolalla, jos johdolla ja esimiehillä ei olisi keneltä kysyä päivittäin neuvoja työsuhdeasioissa.