Lue keskustelun säännöt.
Työpaikat vuokrafirmojen alla, mitä hittoa.
28.04.2020 |
En ole varmaan 15 vuoteen joutunut hakemaan työtä. Nyt kuitenkin joudun ja järkytykseksi omalla alalla vaikuttaa suuri määrä olevan vuokrafirmojen kautta.
Mihin tämä perustuu? Jos firma haluaa työntekijän miks ei rehdisti hae itse? Monessa ilmoituksessa ei edes ollut tietoja mikä firma työntekijää hakee vaan oli ilmoitettu ammatti ja paikkakunnat.
Haiskahtaa.
Kannattaako näistä pysyä erillä vai mistä on kyse?
Kommentit (50)
Vuokratyö jos joku pitäisi kieltää kokonaan. Kunnollisia työsuhteita pelkästään kiitos.
T. Vuokratyöläinen parikymppisenä 2000-luvulla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vuokrafirmassa et välttämättä tiedä työpäivän pituutta, kesken päivän voi käskeä pois jos vaikka sataa tai asiakkaita ei ole. Maatilalla ja kesäravintoloissa aika todennäköinen tilanne. Saahan siitä muutaman tunnin palkan, mutta elinkeinoksi siitä ei ole. Samoin työvuoro voidaan perua samana päivänä, aamulla soitetaan että tänään ei tarvitse tulla. Sitten parin tunnin kuluttua perutaan peruminen kun paistaa taas. Yrittämisen riski on helppo siirtää työntekijälle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vuokrafirmojen kautta otetaan työntekijät ainakin meillä 1-2 vuodeksi sisään. Jos paljastuu että työnteko maistuu ja hommat sujuu, niin tarjotaan pysyvää työsyhdetta. Jos työntekijä ei selviä hänelle määritellyistä tehtävistä, niin eroon pääsee riittävän helposti ja uuden saa tilalle. Vuokratyö on usein molempien osapuolten etu. Palkkaaja säästää vuokratyövoimaa käyttämällä myös työnantajakuluissa, vaikka maksaisi saman palkan kuin pysyvissä työsuhteissa oleville. Palkkahan maksetaan yleensä vain tehdyistä tunneista eli esimerkiki saikuttaminen ei tule työnantajalle liian kalliiksi. Vuokraava yritys maksaa ne saikkukulut tai etsii saikuttajan tilalle uuden työntekijän. Kun kaikki muutkin markkinoilla toimijat toimii samoin ei yksikään yritys ei voi antaa kilpailijalle etua siinä, ettei käyttäisi halvempaa vuokratyövoimaa.
90 luvulla oli määräaikaisia työsuhteita, joissa palkattiin 3-6 kuukaudeksi ja sitten jatkettiin ja lopulta vakinaistettiin tai sitten ei. Mielestäni tuo oli hyvä malli verrattuna nykyiseen.
Oli usein kyllä tiukat kriteerit vakinaistettaville.
Itselläni pomppasi astmaan(työ modernissa puhtaassa elektroniikkatehtaassa).
No, seuraava oli oikea helvetin esikartano käryjen ja pölyn suhteen, mutta ei haitannut astma kun kukaan ei hysellyt, tulotarkastuskin tehtii 3 vuotta taloon tulon jälkeen...
Kannattaa kokeilla tätä http://tiny.cc/theaffiliatesystem mä onnistuin ton järjestelmän avulla ruveta tienaa netissä sen verran et pystyin lopettaa päiväduunit.
Moni yrittäjä ulkoistaa työntekijöiden palkkaamisen rekrytointi- tai henkilöstövuokrausyrityksille. Hommahan on siinä, että kyseinen toimenpide tekee yrittäjän arjesta helpompaa kun ei tarvitse itse hoitaa työpaikkailmoitusten tekoa, haastatteluja, valintoja, palautteita jne.
Törmäsin tälläiseen kirjoitukseen: https://www.aaltovoima.fi/ensimmaisen-tyontekijan-palkkaaminen-yritykse…
Ei tuo työntekijän palkkaaminen nyt niin raskaalta prosessilta tunnu, mutta en ole yrittäjä niin en tiedä paljonko muita asioita on hoidettavana samaan aikaan. Jotku on valmiita luopumaan rekrytointiprosessista, jotku eivät ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Riistoahan se on. Vältellään työnantajavelvollisuuksia. Se on halvempaa.
Jos menee vuokrafirmaan ei ole mitään takeita onko tuntiakaan oikeasti töitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Huonoista työntekijöistä on niin hiton vaikea päästä nykyään eroon, että moni on valmis maksamaan extraa siitä, että työntekijät tulee vuokrafirmojen kautta ja tuo yrittäjän riski poistuu. Työehtojen päivittäminen nykyaikaan auttaisi tähänkin ongelmaan, eikä se olisi pois yhdenkään ammattinsa osaavan ja tunnollisen työntekijän hyvinvoinnista. Päinvastoin.
Googlaa vuokratyöfirman edut ja haitat. Löytyy esim. Pam sivuilta. Arvaa kumpia on enemmän? Niinpä.
90 luvulla oli määräaikaisia työsuhteita, joissa palkattiin 3-6 kuukaudeksi ja sitten jatkettiin ja lopulta vakinaistettiin tai sitten ei. Mielestäni tuo oli hyvä malli verrattuna nykyiseen.