Lue keskustelun säännöt.
Työpaikat vuokrafirmojen alla, mitä hittoa.
28.04.2020 |
En ole varmaan 15 vuoteen joutunut hakemaan työtä. Nyt kuitenkin joudun ja järkytykseksi omalla alalla vaikuttaa suuri määrä olevan vuokrafirmojen kautta.
Mihin tämä perustuu? Jos firma haluaa työntekijän miks ei rehdisti hae itse? Monessa ilmoituksessa ei edes ollut tietoja mikä firma työntekijää hakee vaan oli ilmoitettu ammatti ja paikkakunnat.
Haiskahtaa.
Kannattaako näistä pysyä erillä vai mistä on kyse?
Kommentit (50)
Työpaikan hakuprosessi saattaa olla myös laitettu vuokrafirman alle, eli lopullinen soppari tehdään varsinaisen työnantajan kanssa mutta rekryprosessin alkupuoli on vuokrafirman kanssa. Tämä siksi että ei haluta kuormittaa yrityksen työntekijöitä ensimmäisillä karsintakierroksilla, saatikka julkisesti mainostaa että olis työtä tarjolla (ettei tule sitä tuhatta yhteydenottoa yrityksen muihin kanaviin).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sinut on helpompi potkia pois, maksaa vähemmän, pitää varpaillasi ja vähentää tunteja kun firmalla on vähemmän töitä. Tervetuloa monien pari/kolmekymppisten todellisuuteen.
Mulla oli kans kiikarissa puolisen vuotta sitten mukavan kuuloinen työpaikkailmoitus vuokrafirman kautta. Mitään tarkempaa työpaikan nimeä tai sijaintia ei ilmoituksessa mainittu. Noh, hain paikkaa ja pääsin haastatteluun.
Onneksi melkein alussa selvisi, että kyseessä oli minun opiskeluaikainen työnantaja (kahvila, jossa olin silloin myyjänä ja jonne tällä kertaa haettiin palkanlaskijaa). Harmi vaan, että kyseinen lafka kohteli opiskelijoita ja muita nuoria työntekijöitään todella epätasa-arvoisesti ja loukkaavasti. Lähdin sieltä noin vuoden jälkeen ja myöhemmin kuulin, että myös kolme muuta nuorta työntekijää oli irtisanoutunut pian minun jälkeen.
Olin kuulemma nyt yksi parhaista hakijoista ja seuraava vaihe rekryssä olisi ollut haastattelu ylimmän johdon kanssa - eli juuri heidän, jotka kohtelivat meitä kuin roskaa.
En tietenkään halunnut enää ko. paikkaa ja sanoin sen rekrytoijalle suoraan.
Tästä vaan opimme taas sen, että monen ihmisen aikaa ja työtunteja olisi säästynyt turhalta, jos näitä nimettömiä työpaikkailmoituksia ei olisi!
Vuokrafirmat ovat nykyajan orjakauppiaita. Ihme, että sivistysvaltioissa edes tuollaisia saa olla.
Vierailija kirjoitti:
Sinut on helpompi potkia pois, maksaa vähemmän, pitää varpaillasi ja vähentää tunteja kun firmalla on vähemmän töitä. Tervetuloa monien pari/kolmekymppisten todellisuuteen.
Nämä, mutta on myös tapauksia, joissa hyvä työntekijä palkataan itselle, kun on huomattu olevan hyvä työssään.
Esimerkiksi rakennuspuolella voi olla, että tarvitaan tilapäisesti enemmän porukkaa. Ja jos siinä kohdassa ryhtyään virallisiin rekryporsesseihin, on homma jo ohi ennen kuin löytyy työntekijä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Se johtuu toisaalta siitä, että on niitä lusmuja työntekijöitä, jotka eivät oikeasti tee töitä. Ihmisistä ei heti näe sitä päälle päin (moni antaa tietenkin hyvän kuvan itsestään) eikä välttämättä työsuorituksissakaan. Ei siis tarvitse umpimähkään palkata ketään.
Tietysti kääntöpuolena se, että miten työnantaja voi odottaa sitoutumista ja hyvää asennetta jos ei itsekään sitoudu.
Monessa työpaikassa on kahden kerroksen väkeä. Oma henkilökunta ja vuokratyöntekijät.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vuokrafirmat on ihan jees, jos on esim. säännöllisen epäsäännöllisiin aikatauluihinsa sopivaa keikkaa etsivä opiskelija tai tahtoo kokeilla erilaisia hanttihommia sitoutumatta mihinkään. Muiden olisi paras pysyä niistä kaukana, mutta jos vaihtoehtona on työttömyys, mitä muutakaan siinä voi?
Vuokratyöfirmojen kautta moni työllistyy vakituisesti. Itsekin olen saanut sitä kautta vakituisen työpaikan paikasta jonne menin ensin kiireavuksi. Nyt olen ollut em. paikassa töissä 5vuotta ja edennyt muihin tehtäviin.
Luin joskus tutkimuksesta jonka mukaan joka viides vuokratyöläinen työllistyi vakituisesti vuoden sisällä eli moni työnantaja haluaa ensin katsoa millainen henkilö on työntekijänä ennen kuin työllistää hänet vakituisesti. Varsinkin pienemmissä firmoissa huono rekrytointi voi tulla kalliiksi työnantajalle.
Mutta toki vuokratyöfirmojakin on moneen lähtöön.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eikö koeajat ole sitä varten että selvitetään onko työntekijä sopiva työhönsä?
Ei sovi kaikille.
Itsellä toimii sos.alalla.
Kerään eri paikoista kuhunkin kuuhun sopivan määrän keikkaa omien vapaamenojen mukaan ja tähtään työttömän jakson lomiksi siihen mihin haluan. Lomarahoina kela maksaa työttömyysajalta vuokran, lääkkeet, kotivakuutuksen ja sähkön asumis -ja toimeentulotukena.
Päälle vajaa 500 lomamassia työttömyyskorvauksena.
Nämä nettona yhteensä (700 vuokralla) noin 1300.
En saisi alan vakkari töissä noin suurta netto lomarahaa.
Tutustu Suomen systeemeihin ja eritoten te -keskuksen & kelan toimintaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Monessa työpaikassa on kahden kerroksen väkeä. Oma henkilökunta ja vuokratyöntekijät.
Tämä kohtelu perustuu valitettavasti lakiin, vuokratyövoimaa ei saa kohdella kuin omaa työvoimaa (esim edut, juhlat tms), tai heidät katsotaan omaksi työvoimaksi. Ja kun siihen on aina joku syy, että sitä vuokratyövoimaa käytetään, ja se joku syy ei ole hinta, sillä vuolratyöntekijä on aina kalliimpi firmalle kuin oma.
Valitettavasti on niin, että työntekijöitä on moneen eri lähtöön ja alussa hyvän kuvan itsestään antanut onkin työntekijänä ihan onneton. Ei opi, sohlaa, ei sopeudu työyhteisöön, saikuttaa ja lusmuilee. Ei enää uskalleta palkata suoraan, kun siitä työntekijästä ei pääse eroon! Se kuva mikä on nykypäivän hakijoista niin valitettavasti materiaali on mennyt huononpaan suuntaan. Ei työnantaja ole mikään hyväntekeväisyyslaitos ja sosiaalitoimisto.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nuorena vuokrafirman kautta saatu keikkatyöpaikka oli ensimmäinen palkkatyöni.
Sain kätevästi valita haluamani keikat netissä ja samalla tuli kokemusta.
Sitä kautta sain myös täyspäivätyön kun osaamista oli jo kertynyt.
En lähtisi haukkumaan vuokrafirmoja ennakkoluuloisesti, vaikka jokaisessa on ongelmansa. Itsellä ihan hyvä kokemus ja ponnahduslauta uralle.
Työttömänä lähtisin kokeilemaan rohkeasti ja saisi rahan rinnalla sitä kuuluisaa kokemustakin mitä kovasti monet vaativat.
Vierailija kirjoitti:
No täällähän on taas meidän työnvieroksuja loiset sössöttämässä. Todelliset isäm maam toivot. On se nyt per*ele ettei ole oloneuvoksen hommia toimitusjohtajan palkalla.
Tollo 😂😂🙈🙈🤦♀️🤦♀️
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Monessa työpaikassa on kahden kerroksen väkeä. Oma henkilökunta ja vuokratyöntekijät.
Tämä kohtelu perustuu valitettavasti lakiin, vuokratyövoimaa ei saa kohdella kuin omaa työvoimaa (esim edut, juhlat tms), tai heidät katsotaan omaksi työvoimaksi. Ja kun siihen on aina joku syy, että sitä vuokratyövoimaa käytetään, ja se joku syy ei ole hinta, sillä vuolratyöntekijä on aina kalliimpi firmalle kuin oma.
Huono työntekijä on halvempi välitysfirman kautta, koska sellainen tulee todella kalliksi.
Ay-liike on tehnyt oikeiden työntekijöiden palkkaamisesta niin kallista, että vuokratyövoiman käyttö on lisääntynyt. Vuokratyö on ihmisten hyväksikäyttöä.
Jos kukaan ei hae töihin vuokrafirman kautta, niin niitä ei enää ole. Boikotti!
Vierailija kirjoitti:
Ay-liike on tehnyt oikeiden työntekijöiden palkkaamisesta niin kallista, että vuokratyövoiman käyttö on lisääntynyt.
Roskaa!
Joo ei kannata hakea.
Asiakasyritys voi purkaa vuokratyösuhteen voi purkaa tuosta vaan ilman mitään vastuita. Vuokratyölaiset ei tietääkseni tuon takia saa edes asuntolainaakaan.