Työnantajilta tarvitaan nyt solidaarisuutta ja luottoa työntekijöihin

Vierailija kirjoitti:

Kohta se voi olla toisinpäin. Pomo vaatii työpaikalla lääkärintodistusta että työntekijä on varmasti terve tai muuten ei oo asiaa työpaikalle.

Meillä on kaikki etätöissä seuraavat kaksi viikkoa, koska ei haluta ottaa riskiä massasairastumisesta.  

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siinä on vain se, että kun kerrot työntekijälle että saikkua saa nyt ilman todistusta, niin ohhoh on saikulla koko tiimi. Ei ole varaa tähän. Että työnnä se luottosi sinne, missä sinulla ei ole luottoa.

No, itse asiassa joissain työpaikoissa on havaittu että kun saa olla saikulla omalla ilmoituksella, niin mystillisesti sairauspoissaolot VÄHENEVÄT. Eli ne flunssaiset eivät tule töihin muita tartuttamaan, kaikki sairastelevat vähemmän. Myös ilmapiiriltään huonoilla työpaikoilla on enemmän sairauspoissaoloja. Mistähän johtuu, sitä voi jokainen miettiä. 

Varsinkin poissolot lyhenee, kun ollaan omalla ilmaoituksella pois. Kun työntekijä voi jäädä kotiin sairastamaan normaalin flunssan kun siltä tuntuu, niin hän palaa töihin kun kunto paranee. Lääkärin määräämä saikku sen sijaan pidetään aina kokonaisuudessaan.

Meidän duunipaikalla vaaditaan lääkärintodistus edelleen. Jos ei pääse lääkäriin niin poikkeuksellisesti työnantajan harkinnan mukaan on kuulemma mahdollista saada palkatonta, jos hän toteaa, että oot riittävän sairas olemaan pois.

Eipä matalapalkka-alalla kellään oikein ole varaa palkattomasti pois olla ja työnantajamme tuntien pää kainalossakin on ihan työkykyinen 😖 Aina yhtä reilua.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siinä on vain se, että kun kerrot työntekijälle että saikkua saa nyt ilman todistusta, niin ohhoh on saikulla koko tiimi. Ei ole varaa tähän. Että työnnä se luottosi sinne, missä sinulla ei ole luottoa.

No, itse asiassa joissain työpaikoissa on havaittu että kun saa olla saikulla omalla ilmoituksella, niin mystillisesti sairauspoissaolot VÄHENEVÄT. Eli ne flunssaiset eivät tule töihin muita tartuttamaan, kaikki sairastelevat vähemmän. Myös ilmapiiriltään huonoilla työpaikoilla on enemmän sairauspoissaoloja. Mistähän johtuu, sitä voi jokainen miettiä. 

Varsinkin poissolot lyhenee, kun ollaan omalla ilmaoituksella pois. Kun työntekijä voi jäädä kotiin sairastamaan normaalin flunssan kun siltä tuntuu, niin hän palaa töihin kun kunto paranee. Lääkärin määräämä saikku sen sijaan pidetään aina kokonaisuudessaan.

Tämä on varmasti totta työtehtävissä, joita ihmiset pääsääntöisesti tykkäävät tehdä. Mutta sitten on ne loput työt. Jos jätettäisin tekemättä saikutusten takia, täälläkin riehuttaisiin, että miksi ei palvelu pelaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En ymmärrä näitä työnantajia jotka vaativat ekasta päivästä todistuksen. Olen töissä isossa yksityisessä firmassa, työntekijöitä n. 3000 ja meillä voi omalla ilmoituksella olla pois 3 päivää. Ta:lla oikeus kuitenkin vaatia yksittäiseltä työntekijältä saikkulappu ekasta päivästä lähtien, jos nousee epäilys, että käyttää etua väärin. Tiedän vain muutaman tapauksen jolloin tätä oikeutta on käytetty ja aiheesta. Nyt tämän koronan takia voidaan olla pois pitempäänkin esimiehen ja työterveyden luvalla, ilman että edes käydään lääkärissä.

Onpa sulla hyvä työnantaja, hienoa! Näin tän homman pitäisikin mennä :)

Meillä saa normaalisti olla omalla ilmoituksella pois töistä 4 päivää ja nyt se on nostettu 7:ään päivään. Nyt etätöitä suositellaan, vaikka normaalisti etätöitä ei suosita, vaan niitä saa tehdä vain poikkeustapauksissa, esimerkiksi juuri tartuntatautien ja karanteenien yms. syiden vuoksi.

Vierailija kirjoitti:

Etenkään yksityiset työnantajat eivät ole mitään hyväntekeväisyyslaitoksia. Mitään poikkeuslakia ei ole voimassa joten miksi ei tarvitsisi voimassa olevia sääntöjä noudattaa? Mikä siinä ylipäätään on niin vaikeaa että pitää hakea lääkärintodistus? Tottakai sellainen pitåä olla. Muutenhan kaikki koronasta panikoivat jäisivät töistä pois vaikka eivät ole edes sairaita. Hehän hamstraavat kaupastakin vessapaperia vaikka ei ole mitään syytä.

Juuri on ihan virallisissa ohjeistuksissa pyydetty olemaan kuormittamatta terveydenhoitoa, jollei ole pakko. Ja joku parin päivän sakkkulapun haku (kun muuta käyttöä sille ammattilaiselle ei ole) on juuri tätä turhaa kuormitusta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kohta se voi olla toisinpäin. Pomo vaatii työpaikalla lääkärintodistusta että työntekijä on varmasti terve tai muuten ei oo asiaa työpaikalle.

Meillä on kaikki etätöissä seuraavat kaksi viikkoa, koska ei haluta ottaa riskiä massasairastumisesta.  

Meidän työpaikalla tähän ei ole kuulemma tarvetta. Koskahan pomo hankkis järkeä.

Vierailija kirjoitti:

Mitä luulette, muuttuuko työnantajien kanta siinä vaiheessa kun alkaa ensimmäisiä kuolemia tulla?

Turskinpa tähän montaa työikäistä kuolee.

Vierailija kirjoitti:

Mun työn luonne sallisi täysin etänä tekemisen ja varmasti tekisin paremmin ja saisin enemmän aikaan kuin avokonttorissa missä on meteliä ja pitäisi keskittyä. Varsinkin yksi hermoheikko tyyppi saa mut hermostuneeksi. Pakko kuunnella musiikkia koko ajan kun en kestä sen ääneen mutisemista. Mutta pomo on kalkkis. 

Avokonttorit pitäisi kieltää lailla.

Avokonttorit ovat vain työntekijöiden kyttäämistä varten. Kuvitellaan että heitä on helpompi valvoa, eikä kukaan sulkeudu omaan huoneeseen laiskottelemaan.

Tosiassassa avokonttorissa kukaan ei pysty oikein kunnolla keskittymään, koska on niin paljon häiriöitä.

Minun työnantajana (keskisuuri kaupunki) siirtyi kymmenisen vuotta sitten käytäntöön, jossa sai olla kolme ensimmäistä päivää sairauslomalla omalla ilmoituksella. Myöhemmin infektioaikana oikeutta jatkettiin viiteen päivään.

Seuraus: kaupunki organisaation sairaspoissaolot vähenivät.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kohta se voi olla toisinpäin. Pomo vaatii työpaikalla lääkärintodistusta että työntekijä on varmasti terve tai muuten ei oo asiaa työpaikalle.

Meillä on kaikki etätöissä seuraavat kaksi viikkoa, koska ei haluta ottaa riskiä massasairastumisesta.  

Meidän työpaikalla tähän ei ole kuulemma tarvetta. Koskahan pomo hankkis järkeä.

Jos on mahdollisuus etätöihin, niin tyhmää olla käyttämättä sitä nyt. Voi tulla katumapäälle, jos työntekijät alkavat joukolla sairastua ja hommat seisoo. 

Tosiasia kuitenkin on, että jos saikkua saisi aina ilman todistusta, osa alkaisi käyttämään sitä hyväkseen ja olisi pois aiheetta. Erityisesti hoitoalalla. Se taas kaatuu tunnollisimpien niskaan. Siksi on oltava kuri.

Vierailija kirjoitti:

Työterveydessä tökättään kuumemittari kainaloon, ja kun jää juuri ja juuri alle 37.5 niin työmaalle vaan. Mitäs sillä on väliä että joka aukko valuu räkää ja vaikea olla yskimättä ja aivastelematta koko ajan. 

Missä näin on?

Terveystalon työterveysasiakkaana olen ollut 15 vuotta ja ikinä ei ole tuossa tilanteessa laitettu töihin. Sairauslomaa on kirjoitettu ainakin se 3 päivää vaikka just sillä hetkellä ei kuumetta olisikaan.

Mutta toisinpäin lienee joustoa turha odotellakaan sitten kun tämä virusjuttu on ohi ja tarvitaan toimia firman pelastamiseksi?

Vierailija kirjoitti:

Mutta toisinpäin lienee joustoa turha odotellakaan sitten kun tämä virusjuttu on ohi ja tarvitaan toimia firman pelastamiseksi?

Hyvinkohdellut työntekijät ovat kullanarvoisia.

Vierailija kirjoitti:

Mutta toisinpäin lienee joustoa turha odotellakaan sitten kun tämä virusjuttu on ohi ja tarvitaan toimia firman pelastamiseksi?

Nyt olet asian ytimessä. Ei tietenkään ole joustoa. Pitäisi vain taikaseinästä olla työt sellaisenaan taas tehtävissä ja liksa juoksee.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mutta toisinpäin lienee joustoa turha odotellakaan sitten kun tämä virusjuttu on ohi ja tarvitaan toimia firman pelastamiseksi?

Hyvinkohdellut työntekijät ovat kullanarvoisia.

Ylläolevassa lauseessa ei ole mitään järkeä sellaisenaan.

Toivottavasti, siis vihdoin esimerkiksi noissa vanhusten hoitolaitoksissa siirryttäisiin siihen että kipeänä EI SAA TULLA TÖIHIN. Eli saikkua vaikka olis vaan pieni köhä. Koko yhteiskunnan pitäisi herätä siihen miten mitättömillä resursseilla hoitokodit, päiväkodit jne toimii. Sairaalatkin on kohta täysin pulassa kun hoitohenkilökuntaa sairastuu. 

Vierailija kirjoitti:

Meillä ei myöskään jousteta sitten yhtään. Todistus on oltava ensimmäisestä päivästä lähtien ja kuumeettomana vaikea saada sairaslomaa.

Kiinteistöhuoltoala ja kohteita joissa asuu paljon vanhuksia. On myös pari vanhainkotia meidän huollossa.

Helsingin kaupunki, jolla niitä vanhainkotejakin mm on linjasi, että 10 päivää voi olla saikulla omalla ilmoituksella. 

Nyt pitäisi joka ikisen saikkulappujen pyytelijän pysyä pois päivystyksistä. Laittakaa listaa tähän niistä paskoista työnantajista jotka eivät tätä ymmärrä ja silti vaativat saikkua. Tiedetäänpähän muut boikotoida niitä yrityksiä.