Lue keskustelun säännöt.
Työnantajilta tarvitaan nyt solidaarisuutta ja luottoa työntekijöihin
14.03.2020 |
Ihan älytöntä että epidemian kynnyksellä monilla työpaikoilla edelleen vaaditaan se hemmetin lääkärintodistus. Tai että selkeästi flunssainen mutta kuumeeton ei saa sairaslomaa. Esimerkiksi lähihoitajana toimiva tätini kertoo ettei heidän työpaikallaan ole yhtään joustettu, vieläkään. Sairaiden ja vanhojen kanssa työskentelee...
Kommentit (65)
On paljon töitä joita ei voi tehdä etänä. Niissä pitää vetää nyt oikeasti todella tiukkaa linjaa siitä ettei vähänkään kipeänä tulla paikalle. Monilla saman firman työntekijöillä on ihan varmasti perussairauksia joko itsellään tai lähipiirissään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä ei myöskään jousteta sitten yhtään. Todistus on oltava ensimmäisestä päivästä lähtien ja kuumeettomana vaikea saada sairaslomaa.
Kiinteistöhuoltoala ja kohteita joissa asuu paljon vanhuksia. On myös pari vanhainkotia meidän huollossa.
Työterveydessä tökättään kuumemittari kainaloon, ja kun jää juuri ja juuri alle 37.5 niin työmaalle vaan. Mitäs sillä on väliä että joka aukko valuu räkää ja vaikea olla yskimättä ja aivastelematta koko ajan.
Siinä on vain se, että kun kerrot työntekijälle että saikkua saa nyt ilman todistusta, niin ohhoh on saikulla koko tiimi. Ei ole varaa tähän. Että työnnä se luottosi sinne, missä sinulla ei ole luottoa.
Meillä sama juttu. Luottamus työntekijöitä kohtaan pyöreä nolla. Lääkärintodistus pitää olla heti ekasta päivästä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Siinä on vain se, että kun kerrot työntekijälle että saikkua saa nyt ilman todistusta, niin ohhoh on saikulla koko tiimi. Ei ole varaa tähän. Että työnnä se luottosi sinne, missä sinulla ei ole luottoa.
Huonosti olet tiimisi valinnut, tai sitä johtanut, jos työntekijät noin huonosti viihtyvät.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siinä on vain se, että kun kerrot työntekijälle että saikkua saa nyt ilman todistusta, niin ohhoh on saikulla koko tiimi. Ei ole varaa tähän. Että työnnä se luottosi sinne, missä sinulla ei ole luottoa.
Huonosti olet tiimisi valinnut, tai sitä johtanut, jos työntekijät noin huonosti viihtyvät.
Älä jaksa. Erinomaisia, luotettavia työntekijöitä on tusinassa korkeintaan yksi. Loput on sitä samaa massaa kuin tämä palsta. Jos huvittaa niin huvittaa, mutta jos pääsee helpommalla niin miksi ei. Et selvästikään ole itse missään vastuutehtävässä kun suhtaudut niin kevyesti, että taika-ajattelulla kaikki on määtsik taas ihan kunnossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Siinä on vain se, että kun kerrot työntekijälle että saikkua saa nyt ilman todistusta, niin ohhoh on saikulla koko tiimi. Ei ole varaa tähän. Että työnnä se luottosi sinne, missä sinulla ei ole luottoa.
No, itse asiassa joissain työpaikoissa on havaittu että kun saa olla saikulla omalla ilmoituksella, niin mystillisesti sairauspoissaolot VÄHENEVÄT. Eli ne flunssaiset eivät tule töihin muita tartuttamaan, kaikki sairastelevat vähemmän. Myös ilmapiiriltään huonoilla työpaikoilla on enemmän sairauspoissaoloja. Mistähän johtuu, sitä voi jokainen miettiä.
Kaikenlainen kyttääminen, mikromanagerointi, epäluottamus jne vähentää työntekijöiden viihtyvyyttä ja terveyttä. Nyt pitäisi jokaisen hyväksyä se että kansantalous tulee tästä pandemiasta kärsimään ja kovasti. Silti se ei ole syy sille että mennään kipeänä töihin muita tartuttamaan. Nyt on tärkeintä pyrkiä siihen että terveydenhuolto voi toimia täysillä eikä tartutella muita turhaan. Siellä teholla on jo niitä influenssapotilaita valmiiksi ja muita sairaita, siihen vielä koronat koroksi...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen alalla jossa tullee koronatartuntoja ensimmäisten joukossa, jos/kun epidemia leviää. Meilläkin on jo tovin kiertänyt "influenssa". Testejä ei kai ole kenellekään tehty, mutta tällainen arvausdiagnoosi on terveydenhuollosta saatu, sillä koronan testaus on vaatinut oleskelun riskialueella tai lähikontaktin varmistetusti sairastuneeseen.
Ja sairaana on töitä tehty. Nyt sitten pitäisi pikku nuhankin takia jäädä heti töistä pois.
Lapset sairastavat koronan todennäköisesti hyvin lievänä. Mutta entäs kaikki ne jotka työskentelevät lasten kanssa? Lähärit, lastenhoitajat, lastentarhaopettajat, opettajat, harrastusryhmien vetäjät? Ja monilla lapsilla on varmasti perussairaita perheenjäseniä. Pitäisikö antaa kansallinen suositus jo että kaikki lasten ylimääräiset harrastukset heti seis? Ja kouluun ei mennä jos yhtään nokka valuu?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yksi vanhusten kotipalvelussa työskentelevä perheenjäseneni on sanonut että heillä myös tiukat ohjeet sairauspoissaolojen suhteen, vain kuumeisena saa olla pois. Eli vaikka olisi äänikin kokonaan pois, niin töihin vaan. Tästä tehokkuusajattelusta tulee seuraamaan ruumiita :(
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siinä on vain se, että kun kerrot työntekijälle että saikkua saa nyt ilman todistusta, niin ohhoh on saikulla koko tiimi. Ei ole varaa tähän. Että työnnä se luottosi sinne, missä sinulla ei ole luottoa.
No, itse asiassa joissain työpaikoissa on havaittu että kun saa olla saikulla omalla ilmoituksella, niin mystillisesti sairauspoissaolot VÄHENEVÄT. Eli ne flunssaiset eivät tule töihin muita tartuttamaan, kaikki sairastelevat vähemmän. Myös ilmapiiriltään huonoilla työpaikoilla on enemmän sairauspoissaoloja. Mistähän johtuu, sitä voi jokainen miettiä.
Ok. Jos kokeilen tätä oman tiimini kanssa ja käy niin, että olet väärässä, tuletko paikkaamaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Siinä on vain se, että kun kerrot työntekijälle että saikkua saa nyt ilman todistusta, niin ohhoh on saikulla koko tiimi. Ei ole varaa tähän. Että työnnä se luottosi sinne, missä sinulla ei ole luottoa.
Kannattaa varmaan panostaa siihen rekryyn ja työilmapiirin parantamiseen. Tällä hetkellä työttömiä on niin rutosti, että ihme jos ette sieltä parempia työntekijöitä mukamas löydä. Taitaa olla niin paska paikka, että tunnolliset työntekijät menevät muualle.
Kuume mittaa huonosti sairautta. Osalla aikuisista immuunijärjestelmä on sellainen ettei kuumetta yleensä tule tautien yhteydessä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siinä on vain se, että kun kerrot työntekijälle että saikkua saa nyt ilman todistusta, niin ohhoh on saikulla koko tiimi. Ei ole varaa tähän. Että työnnä se luottosi sinne, missä sinulla ei ole luottoa.
Kannattaa varmaan panostaa siihen rekryyn ja työilmapiirin parantamiseen. Tällä hetkellä työttömiä on niin rutosti, että ihme jos ette sieltä parempia työntekijöitä mukamas löydä. Taitaa olla niin paska paikka, että tunnolliset työntekijät menevät muualle.
No siis ala on sellainen ettei kovin montaa mukavuudenhaluista ihmistä huvita. Ja vaikka huvittaisi, eivät ole tarpeeksi hyviä. En tiedä millä alla teet itse töitä, mutta olet varmaan kuullut sellaisesta asiasta kuin kilpailu ja ehkä auttavalla tasolla ymmärrät millaisia vaatimuksia se asettaa työn tasolle. Minä en näistä asioista päätä. Päätän vain siitä, mitä päästän omaan tiimiini. Valitettavasti en voi kuitenkaan päättää siitä, mitä on päätetty ennen tulemistani tähän tehtävään. Omat rekryni ovat olleet hyviä vaikka onkin valitettu että rimani on tosi korkealla. En ymmärrä tätä valittamista, koska kun olen päästänyt vain oikeasti hyvät työntekijät (1/100 hakijoista) mukaan, tulos on ollut loistavaa ja asiakaspalaute erinomaista.
Se nyt vain on niin, että suurin osa työikäisestä ja -kykyisestä väestöstä on keskinkertaista. Suurin osa palveluita ostavista taas haluaa yli keskitason palvelua. Laske itse tämän yhtälön matikka ja kerro miten helppoa se on käytännössä toteuttaa. Minusta ei helppoa ollenkaan. ps. Jos joku haluaa alaklikata, mieti ennen sitä miten paljon valitat eri palveluiden tasosta. Menkää itse kokeilemaan niiden palveluiden toteuttamista ennen kuin valitatte. Ei ole niin helppoa kuin haluatte ajatella. Anteeksi jos sanon totuuden. Totuus usein suututtaa ihmisiä.
Vierailija kirjoitti:
Kuume mittaa huonosti sairautta. Osalla aikuisista immuunijärjestelmä on sellainen ettei kuumetta yleensä tule tautien yhteydessä.
Jep. Itselläni tulee jopa angiina kuumeettomana. Vähän vaan nousee lämpöä flunssista eikä sen perusteella vielä saikkua saisi. Minulla on kuitenkin krooninen perussairaus, joten saan jokaisesta flunssasta saikkua oli kuumetta taikka ei. Itselläni ainoastaan influenssa nostaa kuumeen, viimeisimmästä onkin jo melkein 10 vuotta.
Vierailija kirjoitti:
Kuume mittaa huonosti sairautta. Osalla aikuisista immuunijärjestelmä on sellainen ettei kuumetta yleensä tule tautien yhteydessä.
Joillain jopa laskee lämpötila. Silti voi olla erittäin kipeä ja kuumeinen olo.
Vierailija kirjoitti:
Siinä on vain se, että kun kerrot työntekijälle että saikkua saa nyt ilman todistusta, niin ohhoh on saikulla koko tiimi. Ei ole varaa tähän. Että työnnä se luottosi sinne, missä sinulla ei ole luottoa.
No kyllä on surkean tiimin teidän yritys sitten palkannut.
Olen 100% varma että suomessakin tulee epidemia leviämään johonkin hoitolaitokseen tai sairaalaosastolle.