Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Kertokaa kivikautisia käytäntöjä työelämästä
Mun edellisessä työpaikassa tehdyt työtunnit piti kirjoittaa ruutupaperille ja joka kuukauden viimeinen päivä piti erikseen ajaa päivän päätteeksi toimistolle viedäkseen se lappu. En voinut käsittää miksei kukaan ollut äkännyt, että internet on keksitty. Lopulta vaan laitoin ne tunnit sähköpostilla.
Kommentit (769)
Vierailija kirjoitti:
Meillä töissä sanellaan! Eikä ole kyse lääkärin sanelusta, vaan ihan konttorihommista.
Menin alkuaikoinani toimistotarvikekaapille hakemaan jotain kynää tai vastaavaa ja huomasin hyllyllä minikokoisia magneettinauhakasetteja. Hihittelin ja ajattelin niiden jääneen sinne jostain muinaisuudesta käyttämättömänä. Ei suinkaan! Ne ovat käytössä yhä ja sihteerit purkavat sanelut paperille.
Sihteerit? No se on kyllä aika muinaisjäänne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olin joskus helpdeskissä töissä. Työ tehtiin avokonttorissa ip-puhelimella ja läppärillä jossa oli jopa vpn etäyhteys valmiina firman verkkoon. Läppärillä oli ohjelmisto johon kirjauduttiin töihin ja puheluja alkoi tulla. Järjestelmä tietysti seurasi puheluiden määriä ja pituuksia ja milloin ja miten pitkille taoille laitoit järjestelmän, milloin kirjauduit pois töistä ym. Kaikki ratkaisuohjeet ja työnohjausjärjestelmät jolla palvelupyyntö ohjattiin oikeille asiantuntijoille oli samalla läppärillä. En vieläkään tajua miksi läppäri ja puhelin ei voinut olla kotona kun ei järjestelmä antanut mahdollisuutta edes minkäänlaiseen lusmuiluun. Välineitä olisi voinut aivan yhtä hyvin käyttää kotona, olisi ollu rauhallisempi ympäristökin kuin toistakymmentä asiakaspalvelijaa puhumassa yhtäaikaa avoimessa tilassa, headsetit päässä kyllä mutta ei ne kaikkea suodata. Homma kuulemma menee tuossa paikassa edelleen samalla tavalla vaikka etätyötä välillä jotkut varovasti ehdottelee.
Jos työpaikkasi on esim. terveyskeskus, ymmärrän.
" Just tajusin että eikö mäkkärin kassalla työskentely ala olla kivikaudelta?
Eikö sinne ole jo tullut kosketusnäytöt ja varmaan myös puhelimella voi hoitaa koko tilauksen.
Työllistää porukkaa huimasti vähemmän."
Aivan!
Miksei suoraan tehdä niitä hampurilaisia tehtaassa liukuhihnalta ja viedä marketin hyllyihin! Arvaa mitkä kuluerät säästyisi! Ei tarvitsis rakentaa niitä mäkkärin pikaruokapisteitäkään! Työllistäis porukkaa huimasti enemmän kun hampurilaiset putkahtelisi hihnalta suoraan paketoitaviksi nätisti markettien hyllyihin.
Pä-däd-däd-däd-dää-dä-dä.
Se oli jo liukuhihnatyö jostain 30-40-50luvulta,urakat kusi niitä oli kun työvaiheet moninaiset.En pärjännyt kaikessa,enkä ainakaan hihnalla työ oli iso se pukattava hihnalle,,olin niin hidas ja tarkka.Urakat kusi...kaikkialla Lopetin..tää buumi loppu vuosia sitten luojan kiitos.
Tehdyt ylityöt kirjaa järjestelmään osastonmme johtaja, suhteilla paikkansa saanut perintöprinssi. (Joka ei oikeestaan tee mitään ja toivoo että kaikki toimii automaatiolla).
Minä en näe enkä pääse mitenkään kontrolloimaan mitä tunteja sinne merkitään.
Vasta kun palkka maksetaan voin jälkikäteen ihmetellä ja kysellä tuntien perään. Ne kirjataan ”retrona” taikka sitten ei.
Varmasti minulta yksistään puuttuu satoja tunteja. En tietenkään muista kaikkia enkä jaksa jankuttaa niistä.
Otan sitten sairaslomittamalla itselleni vapaata. Aika usein, myönnän kyllä. Mutta juurisyy siihen olikin tuossa yllä kirjoitettuna.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kivikaudella keksivät vivun. Sitä käytetään yleisesti esim. rakennustyömailla. Aika alkeellista touhua!
Rautakanki tehtiin kivikaudella puusta.
Se oli kai lautakanki.
Kiinalaiselle ihan sama.
Lekureilla ja hoitsuilla erikseen omat taukotilat osastoilla. Ruokalassa erikseen kirurgien pöytä, radiologien pöytä jne. Ihan uskomatonta nykyaikana. Valkoinen takki on myöskin pelkkä jäänne, ja varsinkin pitkien hihojen kanssa hygieniariski.
Itse siirryin aikuisena hoitoalalle pätkätöitä pakoon, ja oli kyllä silmiä avaava kokemus tuo sairaalamaailman hierarkia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ikälisät on kivikautista paskaa.
Ne ei huomioi ollenkaan sitä, että nuoremmilla on usein lapsiakin elätettävänä, eikä tuotantolaadulla saati nopeudellakaan ole tuolloin merkitystä, laiska ikämies-sarjalainen saa enempi silti kuin ahkera nuori, vaan koska ikä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työmatkalla maksat majoitukset ja kyydit firman kortilla, mutta siitä huolimatta pitää matkalaskun liitteeksi skannailla paperikuitteja.
Minua reskontranhoitajana kiinnostaa, että millä muulla tavalla nämä kulut sitten kirjattaisiin kirjanpitoon? Harvasta paikasta kai saa suoraan sähköistä kuittia. (Olisi kyllä äärettömän kätevää, jos kuitit yrityskorttiostoista lähtisivät automaattisesti ohjelmaan, jossa matkalaskut käsitellään.)
?? No toihan on ihan arkipäivää, että yrityskortin kuitit menee automaagisesti suoraan matkalaskujen käsittelyjärjestelmään...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä töissä sanellaan! Eikä ole kyse lääkärin sanelusta, vaan ihan konttorihommista.
Menin alkuaikoinani toimistotarvikekaapille hakemaan jotain kynää tai vastaavaa ja huomasin hyllyllä minikokoisia magneettinauhakasetteja. Hihittelin ja ajattelin niiden jääneen sinne jostain muinaisuudesta käyttämättömänä. Ei suinkaan! Ne ovat käytössä yhä ja sihteerit purkavat sanelut paperille.
Sihteerit? No se on kyllä aika muinaisjäänne.
Niin nykyään ne on assareita.
Vierailija kirjoitti:
Olin nuorena julkisella töissä isossa toimistossa, kaikki akateemisia. Hakeuduin pian työryhmään, jossa kaikki muut olivat miehiä kuten olen itsekin. Siinä oli monia etuja, esim. pidimme viikottain yhden noin vartin kestävän kokouksen.
Sitten työtämme "tehostettiin" työryhmiä yhdistämällä. Meidän äijäporukkamme liitettiin paljon suurempaan, naisista koostuvaan työryhmään. Heillä oli tapana pitää yksi kahden tunnin hallinnollinen kokous viikossa. Tämän lisäksi oli toinen yhtä pitkä viikottainen palaveri, jossa ratkottiin heidän mielestään hankalia työhön liittyviä yksittäiskeissejä porukalla. Siinähän se työaika sitten menikin niin, että hyvä että ehti perustyötä tehdä. Otin melko pian lopputilin ja vaihdoin työpaikkaa.
Oletkohan ollut meillä töissä? Organisaatiomuutoksen myötä työn seuranta lisääntyi ja huomattiin että *miesten ryhmä" ei saanut aikaan kovin kummoista tulosta, sääntöjä kierrettiin, kaikesta luistettiin, työhön liittyviä muutoksia/parannuksia ei oltu otettu käyttöön ja monet projektit oli tehty vain pintaa raapaisemalla (virheitä löytyi jälkikäteen ). Ryhmä ei harrastanut palavereita, mutta kahvitteluun meni tunti sekä aamu- että iltapäivällä (ensin oltiin 25 Min kahvihuoneessa ja sitten jatkettiin työpisteillä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vaaditaan, että alempien toimihenkilöiden pitäisi olla koko ajan työpaikalla, vaikka etänä työt sujuisivat jopa paremmin.
meillä on miehiä ja naisia töissä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kalkkeeripaperit jos piti kirjoittaa esim. lasku. Yksi kappale arkistoon, yksi talousosastolle ja yksi omaan mappiin. Kirjoituskoneeseen kolme paperia päällekkäin ja kahdet kalkkeeripaperit väliin, niin sai yhdellä näpytyksellä kolme arkkia aikaiseksi. Veemäistä sitten kun toiseksi vikalle riville tuli se pilkkuvirhe. Kaikki uusiksi. Lisäksi sormet aina sotkeentui siihen lilaan tahmaväriin.
Manual labor.. automaatio ois tätä päivää
Työni voin tehdä etänä, mutta työnantaja vaatii työpaikalle menoa, jotta saisin koronan ja kuolisin siihen.
Terveysviranomaiset ja THL ei sano tästä mitään. Riskiryhmät hautaan.
Juuri katselin kun taloushallinto tyhjensi arkistoja tietosuojajätteeksi. Pujottelivat A4:ia pienestä aukosta ohuissa nipuissa. Tyhjentyneet mapit laitettiin kaulukselliselle eurolavalle ja kärrättiin ulkovarastoon myöhäisempää käyttöä varten.
Tuo nysvääminen olisi ollut nopeutettavissa kun olisi tilannut firman hakemaan koko paskan kerralla. Tietosuojajäte täyttyy nopeammin kun ne tiputellaan säiliöön tuolla tavalla sekaisin. Joka vuosi kuitenkin otetaan uusia pakasta vedettyjä mappeja joten miksi säilöä käytettyjä vieläpä kestämättömällä tavalla. Yleensäkin miksi arkistoida asiat paperille? Jos varmuuskopiointi on kunnossa niin sähköinen asiakirja on yhtä pätevä useimmissa tapauksissa.
Työoloista ei saa keskustella.
On nöyrästi otettava kaikki psk vastaan ja oltava kiitollinen siitä.
Management by prcl
Naiset pitäkööt päänsä kiinni
Ihan tavallista menoa kaikki nämä
Alue: Aihe vapaa
Mitkäs näistä kivikautisista käytännöistä teillä on vielä käytössä?