Lue keskustelun säännöt.
Kertokaa kivikautisia käytäntöjä työelämästä
Mun edellisessä työpaikassa tehdyt työtunnit piti kirjoittaa ruutupaperille ja joka kuukauden viimeinen päivä piti erikseen ajaa päivän päätteeksi toimistolle viedäkseen se lappu. En voinut käsittää miksei kukaan ollut äkännyt, että internet on keksitty. Lopulta vaan laitoin ne tunnit sähköpostilla.
Kommentit (769)
Liiton jäsenyyttä tuputtavat punikit ovat kivikaudelta meidän työpaikalla. Ei mene jakeluun että ei kiinnosta maksaa tyhjästä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Huomaa kyllä että tänne taitaa kirjoitella muutama paheksuja. Etätyö oletetaan löhöilyksi ja sellaiseksi että päiväunia otetaan päivällä. Ei se työntekijä sitä etätyötä saisi tehdä jos tulosta ei synny. Ja jos joku vaikka ottaakin ne päikkärit kesken päivän ja jatkaa työpäiväänsä tunnilla iltapäivästä, niin mitä sitten? Jos työt sujuu ja tulosta tulee, niin ei kai sillä ole väliä milloin ja miten sitä duunia tekee. Jos on etänä asiakaspalavereita, niin tietenkin niissä on oltava paikalla sovittuna aikana.
Ja tosiaan jos työn saa jo valmiiksi kolmessa tunnissa, vaikka työaika olisi 8 tuntia, ei se tarkoita mitään väärää eikä siitä tarvitse hermostua, niinkö täällä jo yksi hermostui. Voihan siihen duuniin sisältyä vielä vaikka asiakkaan neuvomista, sähköposteja tms. Vaikka websuunnittelijalle on maksettu neljän viikon urakasta ja hän saa kahdessa viikossa homman tehtyä, niin usein hänelle jää vielä asiakkaan kouluttaminen, mahdollisia lisäyksiä tms. Hän voi myös siirtyä seuraavaan työtehtävään. Tämä on sitä joustavuutta. Ei asiantuntijoille koskaan aleta maksamaan mahdollisimman vähästä, he myyvät sitä osaamistaan eivät sitä että kunhan nyt palkan maksava selviäisi mahdollisimman halvalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vau. Teillä taitaa kuitenkin olla hyvä yhteishenki siellä työpaikalla, kun boomerit on vielä työelämässä. Nuorimmat boomerit täyttävät kuitenkin tänä vuonna 70 vuotta, ihme että jaksavat olla yhä työelämässä.
Boomerit ovat 55-73-vuotiaita.
Ja amerikkalaisia.
En tiedä oliko kivikaudelle järjetön kokoustamisen kulttuuri, mutta nykyisessä työpaikassani on. Joka asiasta pitää palaveerata (sähköisesti etänä näinä päivinä,). Ad hoc keskustelu asiasta parin asianosaisen kanssa ei käy, vaan pitää lähettää formaali sähköinen kalenterikutsu virtuaalikokoukseen 1+n päivän päähän ja sinne tietysti pitää kutsua 1+n muuta henkilöä, joita asia saattaa koskea tai sitten ei, tai ovat ehkä etäisesti asiasta joskus kuulleet mainittavan, mutta heidän "olisi hyvä tulla kuulolle". Koska kulttuuri on tämä ja ihmisten päivät täyttyvät erinäisistä palavereista, kaikille sopivia vapaita hetkiä palaverille on vaikea saada tuleville viikoille...
Sitten kun koko konklaavi on viimein koolla, ne 1-3 henkilöä, joita aihe OIKEASTI koskettaa, keskustelelevat ja sopivat asioista keskenään. Ne 1+n pakollisesti kutsuttua istuvat linjoilla mykkänä "kuulolla" sanomatta mitään, kommetoimatta mihinkään mitään - ellei puhutella juuri omalla nimellä ja kysytä spesifiä asiaa. Vähemmän yllättäen asiat etenevät todella nihkeästi, mutta kaikilla on kova "kiire, kun palaveri alkaa".
Kun asiakirjat on jo arkistoitu moneen paikkaan niin sähköisesti kuin antiikkisestikin mappiin, niin sitten pomo käskee ottamaan vielä yhdet kopiot kaiken varalta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meidän työpaikalla on jääty johonkin menneisyyteen viidenkymmenen vuoden taa. Ihmiset puhuu korrektisti tauoillakin ja moni ei ymmärrä minkäänlaista huumoria. Hierarkia on ihan outo... Hoitajia kohdellaan kuin olisivat koiria ja heitä ei kuunnella yhtään missään, jopa potilaatkin ihmetelleet tätä kuviota. Tosi kivikautisia tapoja on monia mutta en pysty niitä kertomaan koska minut tunnistettaisiin heti. Hyvin outo työyhteisö, moni lähtenyt siksi pois.
Meidän palkka on kivikaudelta. Ei sillä ainakaan nykysuomessa elä. Saisinpa yhtä valtavaa palkkaa kuin hoitajat. Se olisi jo suuri parannus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No se ku muka pitäisi pyytää pomolta lupa että saa kiksautella aukatytön kanssa? Täh?! Sillehän maksetaan siitä että se ottaa mun lastit naamalleen taukohuoneen pöydällä?!
ERKKI
Se on varattu pomolle
Vierailija kirjoitti:
Just tajusin että eikö mäkkärin kassalla työskentely ala olla kivikaudelta? Eikö sinne ole jo tullut kosketusnäytöt ja varmaan myös puhelimella voi hoitaa koko tilauksen. Työllistää porukkaa huimasti vähemmän.
Ole ja ei ole. Siis 10 vuotta sitten oli, sitten taas ei ollut kosketusnäyttöjä. Tuli myös jo 20 vuotta sitten näytöt pöytiin, mistä voi tehdä lisätilauksia.
Zinc
Mutta se vain riippuu mitä vuotta eletään ..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Muodolliset pätevyysvaatimukset. Eli vaaditaan esim. ylempää korkeakoulututkintoa, mutta sillä ei ole mitään väliä minkälainen on muuten työntekijänä. Valtion virastot ainakin ovat varoittava esimerkki tästä muinaisjäänteestä.
Olen hoito alalla.
Jos yritän kertoa jotain työtä helpottavaa ideaa, nii ei käy. Tädit kieltää ”ei se tule onnistumaan”. Ilmeisesti ei kannata edes yrittää..
Samoten kun tuli tämä lepoaika asia, kauhea narina.. olin että jos kokeiltaisiin, että onnistuuko...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En tiedä onko kukaan sanonut tässä ketjussa, mutta pikkujoulut ovat kyllä yksi kivikautinen käytäntö. Suurin osa ei välitä pikkujouluista, mutta sosiaalinen paine ajaa osallistumaan. Meillä oli viime jouluna suht hirveät pikkujoulut, kun ohjelma alkoi jo lauantaina ennen puolta päivää, ja kesti baarin pilkkuun asti. Se oli enemmän suorittamista kuin rentoutumista.
Nyt tuli koronan vuoksi vielä YT-neuvottelut ja sitä myötä tuli nähtyä pikkujoulujen hinta paperilla, niin voi itku. Poltettiin sitten muutama tonni siihen ja nyt tingitään sitten kaikesta mahdollisesta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onneksi nuo vanhanaikaiset suojatyöpaikassa olevat baby boomerit pikkuhiljaa jäävät eläkkeelle ja jäljellä ovat vain milleniaalit ja heidän seuraajansa. Jos saataisiin paremmin digiaikaa hyödynnettyä. Eräässä varastotyöpaikassa kirjaukset tehtiin ensin paperille ja sitten yksi suojatyöpaikassa oleva laittoi ne varastonhallintaohjelmaan. Huomasin varaston nurkassa viivakoodinlukulaitteita. Kun kysyin, miksei noita käytetä, vastauksena oli vain epämääräistä mutinaa."ei ne toimi sillain". Tämä tyyppi varmasti pelkäsi työpaikkansa puolesta. Toisessa paikassa työvuorolista tuli vielä 10 vuotta sitten paperisena. Tästäkin kivikautisesta tavasta on käsittääkseni luovuttu ja tämän saa sähköpostiin. Ko. alalla on tosin yhä huomattavan paljon baby boomereita, jotka ei varmasti ole sähköpostista kuulleetkaan ja tietokoneella onnistuu just ja just laskujen maksu. Digiajan hyödyntäminen on melkein aina riippuvainen siitä, minkä ikäinen asioista päättävä henkilö on.
Vau. Teillä taitaa kuitenkin olla hyvä yhteishenki siellä työpaikalla, kun boomerit on vielä työelämässä. Nuorimmat boomerit täyttävät kuitenkin tänä vuonna 70 vuotta, ihme että jaksavat olla yhä työelämässä.
Boomerit ovat 55-73-vuotiaita.
Jos siis käytetään Jenkkien määritelmää, koska siellä baby boomi kesti pari vuosikymmentä. Suomessa baby boomereihin (= suurin ikäluokkiin kuulu) vain ikäluokat 1945-1950, tämän jälkeen syntyneiden määrä laski merkittävästi.
Niin, koska san "boomer" onkin niin selvää suomen kieltä. Tuo ilmaisu itsessään on jo amerikkalainen, ei ole olemassa mitään "suomalaisia boomereita" erikseen, vaan tuo on englanninkielinen nimi kyseiselle ikäluokalle, joista nuorimmat ovat 55. Jos puhutaan boomereista on silloin ikäluokka ihan selvillä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen IT-painotteisessa firmassa töissä ja sain lankapuhelimen. Heitin sen samantien SER-jätteeseen.
demari pelle käskee auto, paperi jäänmurtajat lakkoon. naurettavinta porukkaa suomessa kova palkkaiset pellet vittuilee toverille
Pelolla ja huutamalla johtaminen.
Tiedän yhden sihteerin ketä käyttää vielä kirjotuskonetta. Ei suostu siirtymään nykyaikaan. :D
Tutkintojen vaatiminen.
Moni on varmasti lähtenyt oman käden kautta tai syrjäytynyt, kun työpaikalla nopeasti opetettava työ olisi vaatinut muuttamisen Rovaniemeltä Helsinkiin ja kirskutella hampaita soluasunnossa viisi vuotta tutkintopaperia varten sen jälkeen, kun joskus "pääsee" kouluun.
Kaikki hallintoasteet (amis, AMK, yliopisto) voitaisiin yhdistää yhdeksi oppisopimuksia kaikille aloille tarjoavaksi rekisterilaitokseksi, jossa teoria-asiat miltä tahansa alalta voisi tenttiä tietokoneella koulutustaustasta, iästä ja etnisyydestä riippumatta mihin aikaan tahansa. Sen jälkeen, kun teoriatiedot on osoitettu etänä ja anonyyminä, ihminen lisätään rekisteriin, josta voi lähteä hakemaan työharjoittelupaikkaa käytännön pätevyyden saamiseksi ja viranomaiset auttavat harjoittelupaikan saamisessa eivätkä vetoa siihen, että nyt ollaan korkeakoulussa, joten ei auteta...koska korkeakouluja ja turhaa hallintokerrosta ei ole enää olemassa, vaan koulutuksellinen tasa-arvo pääsee lopulta toteutumaan.
Veroa maksetaan jos työpuhelin on käytössä myös vapaa-ajalla, jos puhelin jää työpaikalle niin ei tule veronalaista etua.