Lue keskustelun säännöt.
Kertokaa kivikautisia käytäntöjä työelämästä
Mun edellisessä työpaikassa tehdyt työtunnit piti kirjoittaa ruutupaperille ja joka kuukauden viimeinen päivä piti erikseen ajaa päivän päätteeksi toimistolle viedäkseen se lappu. En voinut käsittää miksei kukaan ollut äkännyt, että internet on keksitty. Lopulta vaan laitoin ne tunnit sähköpostilla.
Kommentit (769)
Vierailija kirjoitti:
Onneksi nuo vanhanaikaiset suojatyöpaikassa olevat baby boomerit pikkuhiljaa jäävät eläkkeelle ja jäljellä ovat vain milleniaalit ja heidän seuraajansa. Jos saataisiin paremmin digiaikaa hyödynnettyä. Eräässä varastotyöpaikassa kirjaukset tehtiin ensin paperille ja sitten yksi suojatyöpaikassa oleva laittoi ne varastonhallintaohjelmaan. Huomasin varaston nurkassa viivakoodinlukulaitteita. Kun kysyin, miksei noita käytetä, vastauksena oli vain epämääräistä mutinaa."ei ne toimi sillain". Tämä tyyppi varmasti pelkäsi työpaikkansa puolesta. Toisessa paikassa työvuorolista tuli vielä 10 vuotta sitten paperisena. Tästäkin kivikautisesta tavasta on käsittääkseni luovuttu ja tämän saa sähköpostiin. Ko. alalla on tosin yhä huomattavan paljon baby boomereita, jotka ei varmasti ole sähköpostista kuulleetkaan ja tietokoneella onnistuu just ja just laskujen maksu. Digiajan hyödyntäminen on melkein aina riippuvainen siitä, minkä ikäinen asioista päättävä henkilö on.
Vau. Teillä taitaa kuitenkin olla hyvä yhteishenki siellä työpaikalla, kun boomerit on vielä työelämässä. Nuorimmat boomerit täyttävät kuitenkin tänä vuonna 70 vuotta, ihme että jaksavat olla yhä työelämässä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onneksi nuo vanhanaikaiset suojatyöpaikassa olevat baby boomerit pikkuhiljaa jäävät eläkkeelle ja jäljellä ovat vain milleniaalit ja heidän seuraajansa. Jos saataisiin paremmin digiaikaa hyödynnettyä. Eräässä varastotyöpaikassa kirjaukset tehtiin ensin paperille ja sitten yksi suojatyöpaikassa oleva laittoi ne varastonhallintaohjelmaan. Huomasin varaston nurkassa viivakoodinlukulaitteita. Kun kysyin, miksei noita käytetä, vastauksena oli vain epämääräistä mutinaa."ei ne toimi sillain". Tämä tyyppi varmasti pelkäsi työpaikkansa puolesta. Toisessa paikassa työvuorolista tuli vielä 10 vuotta sitten paperisena. Tästäkin kivikautisesta tavasta on käsittääkseni luovuttu ja tämän saa sähköpostiin. Ko. alalla on tosin yhä huomattavan paljon baby boomereita, jotka ei varmasti ole sähköpostista kuulleetkaan ja tietokoneella onnistuu just ja just laskujen maksu. Digiajan hyödyntäminen on melkein aina riippuvainen siitä, minkä ikäinen asioista päättävä henkilö on.
Hahhaa, ei se nyt aina ihan niinkään ole!
Minä olen 58 vee, ja esimerkiksi meillä on töissä paljon juuri yliopistosta valmistuneita nuoria alle kolmikymppisiä, jotka vierastavat "aivan sairaasti" esimerkiksi SAPin moduulien käyttöä. On totta, että se ei ole maailman käyttäjäystävällisin järjestelmä, mutta ilmankaan ei tulla toimeen.
Luulisi, että tuonikäiset omaksuisivat homman helposti, vaan ei näin näytä olevan.
Samaa mieltä. Alle kolmikymppiset osaavat kyllä sujuvasti kuvailla päivän aterioitaan someen, mutta kun pitäisi liittää sähköpostiin liitetiedosto, niin... Ei.
Vierailija kirjoitti:
Täällä aika moni valittanut etätyömahdollisuuden puutteesta ja nytpä on tilanne muuttunut parissa viikossa aika paljon. Eli kiintoisaa nähdä, että mitä tän koronapaniikin jälkimainingeissa käy niille änkyröille, jotka on suurinpiirtein luulleet, että taivas putoaa niskaan, jos töitä tehdään etänä. Nyt on nekin pakolla joutuneet siihen suostumaan, niin voi olla, että työkulttuuri tästä koetuksesta muuttu vähän "ei-kivikautisemmaksi".
Mies isossa kansainvälisessä yrityksessä töissä. Saivat viime viikon olla etänä, mutta nyt maanantaista eteenpäin työt tehdään niin kuin ennenkin täyteen pakatussa toimistossa. En odottele ihmeitä, että näm änkyrät oikeasti oppisivat mitään.
Täyteen ahdetussa toimistossa itsekin lomautuksen alkuun, vaikka oikeita töitä ei enää ole :(. Johto autoritäärinen ja vanhanaikainen. Eivät osaa toimia muulla tavalla. Toivottavasti täällä ei ole ketään tartuttajaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Just tajusin että eikö mäkkärin kassalla työskentely ala olla kivikaudelta? Eikö sinne ole jo tullut kosketusnäytöt ja varmaan myös puhelimella voi hoitaa koko tilauksen. Työllistää porukkaa huimasti vähemmän.
Kenen luulet valmistavan, käsittelevän, pakkaavan ja tarjoilevan tilauksesi? Keittiötonttujen? Ei se työmäärä vähene mihinkään vaikka yhden ei pitäisi enää seisoa kassalla. Jos olet käynyt männävuosina mäkkärissä niin siellähän toisinaan sai ihan odottaa kassalle työntekijää kun heillä oli kiire kiikuttaa tilauksia ruokasaliin ja autokaistalle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko jo olemassa sellaisia ostoskärryjä joissa tuote otetaan hyllystä, skannataan ja kun se laitetaan kärryyn, niin se onkin jo sähköisessä ostoskorissa? Siinä nimittäin muuttuvat itsepalvelukassatkin turhiksi.
Ruoan hintaanhan nämä muutokset eivät ikinä tulisi vaikuttamaan alentavasti. Mikä on käsittämätöntä.Toi olisi oikeasti iso muutos, koska sen tuotteen voisi laittaa suoraan kestokassiin. Eli koko kassatapahtuma jäisi pois ja tuotteet on valmiiksi pakattuna.
Sitten jokaiseen pakettiin ja purnukkaan ja vihannespussiin tarvittaisiin rfid/nfc-tarra. Kuinkas noi toimii pakastimessa/kylmäkaapissa viikkotolkulla? Tarvittaisiin myös uusi kansainvälinen järjestelmä (vrt. viivakoodit). Viivakoodeilla voi toki koodata nuo rfid/nfc-tarrat, mutta se on aivan tolkuton järjestelmä luoda uudestaan.
Veikkaan, että keräilypalvelu on se kaikkein tehokkain tulevaisuuden juttu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Palomuurit jotka estävät pääsyn lähes kaikkialle. Hirveä säätö kun palomuuri blokkaa vaikka videopuhelussa kameraa/mikrofonia tai lähiverkossa printteriä tai muita työhön liittyviä asioita ihan vain sen takia että halutaan estää työntekijöitä selaamasta Iltasanomia tai Spotifyä työajalla. Tulee olo kuin olisi yläasteen ATK-luokassa. Eri asia tietty vaikka pankeissa joissa verkkoyhteyttä halutaan suojella miltä vain, mutta silloin kun tuo on ihan vain "periaatesyistä" asetettu säätö niin en voi ymmärtää. Ihan kuin toimistossa koko sen 8 tuntia tekisi jatkuvaa ajatusta ja ongelmanratkomista vaativaa työtä tauotta, kyllä jokainen jossain vaiheessa retkahtaa jauhamaan kahvikoneella viikonlopun kuulumisia tai selailemaan hesaria.
Asiakkaat sai skannailla omia ostoksiaan esim Tapiolan S-marketissa Espoossa jo 90-luvun lopulla. Kyse ei siis ole mistään uudesta innovaatiosta.
Kukin voi sitten itse miettiä, että miksi siitä silloin luovuttiin ja miksi sitä tuodaan nyt uutena asiana esiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pakollinen toimistolla istuminen 8-16 (plus miinus suuntaan tai toiseen). Toki mainittakoon heti, etteivät kaikki tee toimistotyötä eikä kaikki työ välttämättä sovellu etätöiksi. Mutta lähtökohtaisesti ei ole järjen hiventäkään, että ihmiset suhaavat toimiston ja kodin väliä, kun samat työt hoituvat kotonakin, puhumattakaan paljonko ympäristö kärsii siitä. Tämän kaikenkattavan turhuuden ja kärsimyksen tuottamisesta valtion tulisi jopa sakottaa yrityksiä, joissa täyttyy tietty ns. läsnäoloprosentti.
Tässä on vaan se ongelma että miten voidaan valvoa että työntekijät oikeasti tekee mitä pitäisi? Käytännössä ainoa tapa olisi jatkuva tietokoneen näytön tallennus ja sitten pomon pitäisi käydä läpi kaikki tallenteet joka päivältä. Toki riippuen työnkuvasta, jos se on hyvin rutiininomaista niin ehkä joihinkin ohjelmistoihin saa seurantaa ja analytiikkaa josta näkee heti yhdellä vilkaisulla että kaikki tekee töitä.
Mutta jos työ on jotain tietotyötä tms. missä käytännössä työntekijä voi käyttää melkein mitä tahansa ohjelmaa, opiskella jotain asiaa jostain manuaalista tms. eli ennalta määrättyä työnkulkua ei kertakaikkiaan ole niin miten ihmeessä etätyöläisistä tiedetään mitä ne tekee ellei esimies koko ajan seuraa kaikkien näyttöjä jossakin?
Siitä tietää, että etätyöläiset tekevät töitä, kun ne sovitut työt tulevat tehdyksi ja valmistuvat ajallaan.
Tämä! Ainakin omalla alallani jäisi etälaiskottelusta hyvin nopeasti kiinni kun deadlinepäivänä ei olekkaan mitään valmiina eikä viikkopalaverissa mitään esiteltävää tekemisistään. En tajua miksi esimiestä tarvitaan kyttäämään ruutua kun lopputuloksien perusteella ne tuomiot tehdään.
Sähkökatkon aikana (joka on erittäin harvinaista Suomessa), katsoisin mailit puhelimestani. Jos maileja on tuhansia (kuten usein on) niin miten sieltä mapista voi etsiä jollain hakusanalla jotain tiettyä mailia?
Joten ei tuo mapittaminen nyt niin kovin fiksua ole...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
mansesta kirjoitti:
Sähkökatkon aikana (joka on erittäin harvinaista Suomessa), katsoisin mailit puhelimestani. Jos maileja on tuhansia (kuten usein on) niin miten sieltä mapista voi etsiä jollain hakusanalla jotain tiettyä mailia?
Joten ei tuo mapittaminen nyt niin kovin fiksua ole...
Niinpä. Mapittaminen toimii niin kauan kuin joku toinen tietää, milloin se etsitty sähköposti on lähetetty.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko jo olemassa sellaisia ostoskärryjä joissa tuote otetaan hyllystä, skannataan ja kun se laitetaan kärryyn, niin se onkin jo sähköisessä ostoskorissa? Siinä nimittäin muuttuvat itsepalvelukassatkin turhiksi.
Ruoan hintaanhan nämä muutokset eivät ikinä tulisi vaikuttamaan alentavasti. Mikä on käsittämätöntä.Toi olisi oikeasti iso muutos, koska sen tuotteen voisi laittaa suoraan kestokassiin. Eli koko kassatapahtuma jäisi pois ja tuotteet on valmiiksi pakattuna.
Sitten jokaiseen pakettiin ja purnukkaan ja vihannespussiin tarvittaisiin rfid/nfc-tarra. Kuinkas noi toimii pakastimessa/kylmäkaapissa viikkotolkulla? Tarvittaisiin myös uusi kansainvälinen järjestelmä (vrt. viivakoodit). Viivakoodeilla voi toki koodata nuo rfid/nfc-tarrat, mutta se on aivan tolkuton järjestelmä luoda uudestaan.
Veikkaan, että keräilypalvelu on se kaikkein tehokkain tulevaisuuden juttu.
Viivakoodit voi olla vaikkapa hyllyn reunassa ja siitä on helppo ottaa se. Näin meillä toimii työpaikan itsepalvelukauppa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko jo olemassa sellaisia ostoskärryjä joissa tuote otetaan hyllystä, skannataan ja kun se laitetaan kärryyn, niin se onkin jo sähköisessä ostoskorissa? Siinä nimittäin muuttuvat itsepalvelukassatkin turhiksi.
Ruoan hintaanhan nämä muutokset eivät ikinä tulisi vaikuttamaan alentavasti. Mikä on käsittämätöntä.Toi olisi oikeasti iso muutos, koska sen tuotteen voisi laittaa suoraan kestokassiin. Eli koko kassatapahtuma jäisi pois ja tuotteet on valmiiksi pakattuna.
Sitten jokaiseen pakettiin ja purnukkaan ja vihannespussiin tarvittaisiin rfid/nfc-tarra. Kuinkas noi toimii pakastimessa/kylmäkaapissa viikkotolkulla? Tarvittaisiin myös uusi kansainvälinen järjestelmä (vrt. viivakoodit). Viivakoodeilla voi toki koodata nuo rfid/nfc-tarrat, mutta se on aivan tolkuton järjestelmä luoda uudestaan.
Veikkaan, että keräilypalvelu on se kaikkein tehokkain tulevaisuuden juttu.
Viivakoodit voi olla vaikkapa hyllyn reunassa ja siitä on helppo ottaa se. Näin meillä toimii työpaikan itsepalvelukauppa.
Tuo toimii niin kauan kuin tavarat ovat oikeilla paikoilla hyllyssä. Mikä ei aina ole niin varmaa.
Meillä piti kirjoittaa paperille iltalisiä varten tehdyt työtunnit aina seuraavaa palkan maksua varten. Itse hommaan ei mennyt muutamaa minuuttia kauempaa, mutta joka kerta tuntui vähän hassulta laittaa ne paperille.
Lomien hyväksyminen ei tullut kuuloonkaan, jos osa porukasta (1 henkilö) oli sairaslomalla. En vielä tähän päivään mennessäkään ymmärtänyt sitä, että asiat jätettiin hoitamatta/viime tippaan yhden henkilön sairastelun takia. Lomaa ei saanut, vaikka kyse oli parista päivästä ja lisäksi perheellisillä oli kaikista eniten valtaa vaikuttaa lomiensa ajankohtiin. Lopulta minut kaikkien nuorempana potkaistiin ulos, kun aloin kyseenalaistamaan toimintaa.
Meillä pelätään hysteerisesti virheitä ja se lamauttaa koko organisaation. Kaikki pitää varmistella moneen kertaan.
Vain muutamalla henkilöllä on oikeus näkemyksiin ja mielipiteisiin ja ne ovat aina automaattisesti oikeita. Jos joku muu yrittää esittää oman näkemyksensä ja perustella sen, on tämä ”jankuttamista” tai ”kinaamista”.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pakollinen toimistolla istuminen 8-16 (plus miinus suuntaan tai toiseen). Toki mainittakoon heti, etteivät kaikki tee toimistotyötä eikä kaikki työ välttämättä sovellu etätöiksi. Mutta lähtökohtaisesti ei ole järjen hiventäkään, että ihmiset suhaavat toimiston ja kodin väliä, kun samat työt hoituvat kotonakin, puhumattakaan paljonko ympäristö kärsii siitä. Tämän kaikenkattavan turhuuden ja kärsimyksen tuottamisesta valtion tulisi jopa sakottaa yrityksiä, joissa täyttyy tietty ns. läsnäoloprosentti.
Tässä on vaan se ongelma että miten voidaan valvoa että työntekijät oikeasti tekee mitä pitäisi? Käytännössä ainoa tapa olisi jatkuva tietokoneen näytön tallennus ja sitten pomon pitäisi käydä läpi kaikki tallenteet joka päivältä. Toki riippuen työnkuvasta, jos se on hyvin rutiininomaista niin ehkä joihinkin ohjelmistoihin saa seurantaa ja analytiikkaa josta näkee heti yhdellä vilkaisulla että kaikki tekee töitä.
Mutta jos työ on jotain tietotyötä tms. missä käytännössä työntekijä voi käyttää melkein mitä tahansa ohjelmaa, opiskella jotain asiaa jostain manuaalista tms. eli ennalta määrättyä työnkulkua ei kertakaikkiaan ole niin miten ihmeessä etätyöläisistä tiedetään mitä ne tekee ellei esimies koko ajan seuraa kaikkien näyttöjä jossakin?
Siitä tietää, että etätyöläiset tekevät töitä, kun ne sovitut työt tulevat tehdyksi ja valmistuvat ajallaan.
Tämä! Ainakin omalla alallani jäisi etälaiskottelusta hyvin nopeasti kiinni kun deadlinepäivänä ei olekkaan mitään valmiina eikä viikkopalaverissa mitään esiteltävää tekemisistään. En tajua miksi esimiestä tarvitaan kyttäämään ruutua kun lopputuloksien perusteella ne tuomiot tehdään.
Tämä. Eipä töissäkään esimies kyttää koko ajan selän takana, päin vastoin, nimittäin aika harvoin edes nähdään töissä. Nyt etänä kun on enemmän varmistettavaa, niin tulee oltua enemmänkin yhteyksissä.
Asiakkaat antaa palautetta, jos työnsä tekee huonosti, ja määrälliset tulokset näkyy suoraan rahavirroista. Myös entisessä työssäni oli sekä laadullisia että määrällisiä mittareita, joista töiden tekoa seurattiin, vaikka työ ei etätyötä ollutkaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko jo olemassa sellaisia ostoskärryjä joissa tuote otetaan hyllystä, skannataan ja kun se laitetaan kärryyn, niin se onkin jo sähköisessä ostoskorissa? Siinä nimittäin muuttuvat itsepalvelukassatkin turhiksi.
Ruoan hintaanhan nämä muutokset eivät ikinä tulisi vaikuttamaan alentavasti. Mikä on käsittämätöntä.Ruottissa oli mukaanotettavia lukulaitteita, jotka hoitivat tuon homman, sitten vaan itsepalvelukassan kautta ulos. Ainoa miinus oli, että päästivät kovan piippauksen ainakun tuotekoodi luettiin, joten kaupassa oli jatkuva piipitys.
Muistan nähneenä näitä juuri Ruotsissa jo vuonna 2007, Suomessa en vielä :D
Malminkartanon S-Marketissa oli tollanen mukaanotettava skannerisysteemi koekäytössä joskus vuoden 2004-2005 tienoilla.
Reikäkorttikoneet
Mekaaniset kirjoituskoneet
Sanelukoneet
Pahviset kellokortit
Helmitaulut ja laskutikut
Näin meidän konttorilla.