Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Kertokaa kivikautisia käytäntöjä työelämästä
Mun edellisessä työpaikassa tehdyt työtunnit piti kirjoittaa ruutupaperille ja joka kuukauden viimeinen päivä piti erikseen ajaa päivän päätteeksi toimistolle viedäkseen se lappu. En voinut käsittää miksei kukaan ollut äkännyt, että internet on keksitty. Lopulta vaan laitoin ne tunnit sähköpostilla.
Kommentit (769)
Äänekkäästä nuoresta miehestä tehdään automaattisesti johtaja, antamalla nopeasti enemmän vastuuta ja esim. ylempien sijaisuuksia, joista on sitten kätevä edetä jo reilusti alle kolmekymppisenä. Paperilla yhtä pätevä hiljaisempi nainen saa sitten puurtaa perushommissa vuosikausia ja jokaista hänen pientäkin epätäydellisyyttään kytätään ja niistä huomautellaan. Miehet saavat tehdä työnsä vähän sinnepäin.
Lopulta reippaasti nuoremmatkin mieskollegat menevät ohi. Jos tätä erehtyy joskus ääneen ihmettelemään, saa kuulla olevansa katkera akka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
:DSuxetSuxet kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
SuxetSuxet kirjoitti:
En ollut vielä kivikaudella työelämässä, koska olen syntynyt 1990. Voin siis vain aavistella mitä silloin työpaikoilla touhuttiin.
Nykyisessä työpaikassani ainakin on yksi mies, joka on tosi iso ja karvainen eikä hänen puheestaan saa selvää. Hänen tapansa käsitellä tietokoneen näppäimistöä ja puhua "jauhenlihasta" ovat varmaankin sitä mitä vanhemmat ihmiset muistelevat kivikautena.
Yksi sormi kerrallaan näppäimistölle? On näitä vanhanaikaisia ihmisiä tavattu, jotka vihaavat tietokoneita ja haluaisivat, että ne kaikki tuhotaan.
Hän hakkaa näppäimistöä nyrkeillään ja joskus kyynärpäillään ja otsallaan sekä sylkee ja kuolaa siihen ja sotkee eväistään valuvilla eritteillä.
Minulle ei ole tähän päivään mennessä selvinnyt mikä hänen työnsä funktio on.
Dorothy kirjoitti:
Eikös noista työsuhdekännyköistä joudu maksamaan veroa? Maksat siis veroa työvälineestä, jonka käyttöä on monella pahasti sabotoitu. Itse en noilla ehdoilla työ kännykkää ottaisi.
Meillä on kokonaispalkka. Se tarkoittaa sitä, että jos et halua työsuhdepuhelinta, palkkasi on 20 euroa pienempi. Ihan naurettava systeemi. Samoin jokaisesta 9,70 arvoisesta lounassetelistä joudut maksamaan 7 euroa palkastasi. En ymmärrä, mikä näissä kummassakaan on etu.
Vierailija kirjoitti:
Onneksi nuo vanhanaikaiset suojatyöpaikassa olevat baby boomerit pikkuhiljaa jäävät eläkkeelle ja jäljellä ovat vain milleniaalit ja heidän seuraajansa. Jos saataisiin paremmin digiaikaa hyödynnettyä. Eräässä varastotyöpaikassa kirjaukset tehtiin ensin paperille ja sitten yksi suojatyöpaikassa oleva laittoi ne varastonhallintaohjelmaan. Huomasin varaston nurkassa viivakoodinlukulaitteita. Kun kysyin, miksei noita käytetä, vastauksena oli vain epämääräistä mutinaa."ei ne toimi sillain". Tämä tyyppi varmasti pelkäsi työpaikkansa puolesta. Toisessa paikassa työvuorolista tuli vielä 10 vuotta sitten paperisena. Tästäkin kivikautisesta tavasta on käsittääkseni luovuttu ja tämän saa sähköpostiin. Ko. alalla on tosin yhä huomattavan paljon baby boomereita, jotka ei varmasti ole sähköpostista kuulleetkaan ja tietokoneella onnistuu just ja just laskujen maksu. Digiajan hyödyntäminen on melkein aina riippuvainen siitä, minkä ikäinen asioista päättävä henkilö on.
Noihin paperisiin työvuorolistoihin liittyen, niin ainakin hoitoalalla ne on edelleen paperisena useimmissa paikoissa. Tehy on linjannut, että jos työvuorot ovat pelkästään esim sähköpostissa tai jonkin ohjelman takana, niin silloin työntekijällä täytyy olla työnantajan tarjoama laite näiden työvuorojen katseluun. Eli siis työntekijällä ei ole mitään velvollisuutta mennä omalla kännykällään työsähköpostiin katsomaan työvuorojaan.
Luulen, että nuo paperiset työvuorot ovat edelleen yleisiä juurikin tämän vuoksi. Toki jos työntekijä ne sähköisenä haluaa, niin sen täytyisi olla mahdollista.
Oon hoitaja ja sitä mieltä, että kyllä noihin työvuoroihin aivan varmasti saisi jonkun ohjelman niin että vuorojen suunnittelu olisi helpompaa. Autonomiseen työvuorosuunnitteluun menee ihan tuhottomasti aikaa ja siinä olisi kyllä yksi asia, mistä olisi helppo nipistää.
Eihän se olisi ollenkaan mahdotonta että hoitoalalle tulisi tehdaspuolelta tuttu malli. Tietty määrä aamuja, sitten illat ja yöt. Mutta hoitajat eivät ikinä suostuisi tähän vaikka moni manaa tuon nykyisen epäsäännöllisen vuorosuunnittelun. Ja lisäksi edelleen taidetaan vedota siihen että ilta-aamut turvaavat potilasturvallisuuden, mikä on vanhentunut ajatus.
Enemmän pitäisi mielestäsi suosia myös välivuoroja ja yksikön (ei hoitajien) tarpeiden mukaan miettiä tarvitseeko kaikkien iltahoitajien olla töissä klo 13-21 vai voisiko joku tulla aikaisemmin ja joku myöhemmin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kivikaudella miehet oli miehiä ja naiset naisia. Nyt jotain friikkejä.
Vierailija kirjoitti:
Mulla nousi verenpaine kun tajusin työkaverini olevan kivikaudelta. Hän on 50v. Huikkasin hänelle ohimennen että tuota asiakasta et välttämättä puhelimitse tavoita, mutta wattsapilla hänet sitten saa kiinni. Työkaveri sanoi että työpuhelimessa ei ole watsappia. No kysyin että onko omassa puhelimessa. No kuulemma on mutta periaatteesta ei voi lähettää yhtä watsapp viestiä omasta puhelimesta.
Uskomaton tapaus mun mielestä!! Jättää työt tekemättä yhden wattsap viestin takia!
En mäkään omasta puhelimesta ala työpuheluita soittelemaan tai viestejä laittamaan. En halua, että numeroni leviää ympäriinsä ja kyllä, tiedän, että asetuksista voit säätää niin, että numerosi ei näy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onneksi nuo vanhanaikaiset suojatyöpaikassa olevat baby boomerit pikkuhiljaa jäävät eläkkeelle ja jäljellä ovat vain milleniaalit ja heidän seuraajansa. Jos saataisiin paremmin digiaikaa hyödynnettyä. Eräässä varastotyöpaikassa kirjaukset tehtiin ensin paperille ja sitten yksi suojatyöpaikassa oleva laittoi ne varastonhallintaohjelmaan. Huomasin varaston nurkassa viivakoodinlukulaitteita. Kun kysyin, miksei noita käytetä, vastauksena oli vain epämääräistä mutinaa."ei ne toimi sillain". Tämä tyyppi varmasti pelkäsi työpaikkansa puolesta. Toisessa paikassa työvuorolista tuli vielä 10 vuotta sitten paperisena. Tästäkin kivikautisesta tavasta on käsittääkseni luovuttu ja tämän saa sähköpostiin. Ko. alalla on tosin yhä huomattavan paljon baby boomereita, jotka ei varmasti ole sähköpostista kuulleetkaan ja tietokoneella onnistuu just ja just laskujen maksu. Digiajan hyödyntäminen on melkein aina riippuvainen siitä, minkä ikäinen asioista päättävä henkilö on.
Hahhaa, ei se nyt aina ihan niinkään ole!
Minä olen 58 vee, ja esimerkiksi meillä on töissä paljon juuri yliopistosta valmistuneita nuoria alle kolmikymppisiä, jotka vierastavat "aivan sairaasti" esimerkiksi SAPin moduulien käyttöä. On totta, että se ei ole maailman käyttäjäystävällisin järjestelmä, mutta ilmankaan ei tulla toimeen.
Luulisi, että tuonikäiset omaksuisivat homman helposti, vaan ei näin näytä olevan.
Täällä aika moni valittanut etätyömahdollisuuden puutteesta ja nytpä on tilanne muuttunut parissa viikossa aika paljon. Eli kiintoisaa nähdä, että mitä tän koronapaniikin jälkimainingeissa käy niille änkyröille, jotka on suurinpiirtein luulleet, että taivas putoaa niskaan, jos töitä tehdään etänä. Nyt on nekin pakolla joutuneet siihen suostumaan, niin voi olla, että työkulttuuri tästä koetuksesta muuttu vähän "ei-kivikautisemmaksi".
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pakollinen toimistolla istuminen 8-16 (plus miinus suuntaan tai toiseen). Toki mainittakoon heti, etteivät kaikki tee toimistotyötä eikä kaikki työ välttämättä sovellu etätöiksi. Mutta lähtökohtaisesti ei ole järjen hiventäkään, että ihmiset suhaavat toimiston ja kodin väliä, kun samat työt hoituvat kotonakin, puhumattakaan paljonko ympäristö kärsii siitä. Tämän kaikenkattavan turhuuden ja kärsimyksen tuottamisesta valtion tulisi jopa sakottaa yrityksiä, joissa täyttyy tietty ns. läsnäoloprosentti.
Tässä on vaan se ongelma että miten voidaan valvoa että työntekijät oikeasti tekee mitä pitäisi? Käytännössä ainoa tapa olisi jatkuva tietokoneen näytön tallennus ja sitten pomon pitäisi käydä läpi kaikki tallenteet joka päivältä. Toki riippuen työnkuvasta, jos se on hyvin rutiininomaista niin ehkä joihinkin ohjelmistoihin saa seurantaa ja analytiikkaa josta näkee heti yhdellä vilkaisulla että kaikki tekee töitä.
Mutta jos työ on jotain tietotyötä tms. missä käytännössä työntekijä voi käyttää melkein mitä tahansa ohjelmaa, opiskella jotain asiaa jostain manuaalista tms. eli ennalta määrättyä työnkulkua ei kertakaikkiaan ole niin miten ihmeessä etätyöläisistä tiedetään mitä ne tekee ellei esimies koko ajan seuraa kaikkien näyttöjä jossakin?
Vastaan kunhan ensin kerrot miten siellä toimistossa pystyy vahtimaan mitä kukakin kopperossaan tekee. Ihan sama systeemi toimii etätyönkin kanssa.
Esimies tekee kierroksia osastolla ja vilkuilee samalla että kaikki tekee töitä. Ja kynnys muutenkin puuhata omiaan on toimistolla pienempi kun voi helpommin jäädä kiinni ja valvontaa on kuin kotona omassa rauhassa jossa voi vaikka nukkua keskellä päivää mikä ei tule kyseeseen toimistossa.
Ei herranjestas! "esimies tekee kierroksia" :D Missä tällaista tapahtuu?! Ottaisin loparit ekana päivänä, jos tällainen olis jossain arkea. Ja mitä sitten jos nukkuu päivällä, kunhan työt tulee tehtyä? Jos kyseessä ei ole mitään vuorukaudenaikaan sidottua, tai sellaista että pitää olla puhelimen päässä tms. saa työt tehdä ainakin meillä vaikka keskellä yötä. Millaisia töitä sä ajattelit, että ihmiset tekee, jos ne vois yhtäkkiä jättää tekemättä ja kukaan ei huomaa?
Tuon kirjoittajalla ei itsellään varmaan ole mitään kokemusta ns. tietotyöstä, niin varmaan ajatus siitä toimistotyöstä on joku yläkoulun ATK-tunti, jossa opettaja kiertelee, ettei vaan käydä tuhmilla sivuilla.
Jos itse on ollut koko ikänsä jossain varastotöissä, niin ei ehkä tajua, että ei sitä kyttäämistä mihinkään tarvita. Jos jossain varastolla käsketään vaikka kolmea tyyppiä tekemään joku homma, yksi niistä voisi periaatteessa vaikka nukkua koko ajan ja kaksi hoitaa homman. Eihän tästä jäisi jälkeä mihinkään, eikä kukaan saa tietää, ellei niitä käydä välillä kyttäämässä, tai työkaverit vasikoi. Noissa töissä siis nimenomaan on tapana kytätä ja vaikka kännykän vilkaisusta työaikana tulee huutoa. Tilanne siis ihan koulumeininkiä.
Silti on vähän lapsellista olla lainkaan ymmärtämättä, että ns. tietotyössäkin tehdään ihan oikeasti töitä, miten voisi olla mahdollista olla tekemättä mitään ilman, että kukaan huomaa? Näin se varmaan vaikuttaa joillekin duunareille mystiseltä, kun jotain jännää siellä vaan koneella näpytellään. Itse olen ollut ruumiillisissakin töissä nuorempana, mutta ei mulla silti silloinkaan noin omituisia kuvitelmia toimistoduuneista ollut. Jos joku oikeasti pitäisi jotain kierroksia, ottaisin loparit jo ekana työpäivänä.
Olen huomannut, että jotkut kirjoittavat kahden kalkkeeripaperin läpi. Kyllä yksi riittää, jää kuitenkin itselle se jäljennös.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onko jo olemassa sellaisia ostoskärryjä joissa tuote otetaan hyllystä, skannataan ja kun se laitetaan kärryyn, niin se onkin jo sähköisessä ostoskorissa? Siinä nimittäin muuttuvat itsepalvelukassatkin turhiksi.
Ruoan hintaanhan nämä muutokset eivät ikinä tulisi vaikuttamaan alentavasti. Mikä on käsittämätöntä.
Kirjastoihin on kehitelty järjestelmiä, joissa lainat menevät suoraan kortillesi portista ulos kävellessä.
Vierailija kirjoitti:
Äänekkäästä nuoresta miehestä tehdään automaattisesti johtaja, antamalla nopeasti enemmän vastuuta ja esim. ylempien sijaisuuksia, joista on sitten kätevä edetä jo reilusti alle kolmekymppisenä. Paperilla yhtä pätevä hiljaisempi nainen saa sitten puurtaa perushommissa vuosikausia ja jokaista hänen pientäkin epätäydellisyyttään kytätään ja niistä huomautellaan. Miehet saavat tehdä työnsä vähän sinnepäin.
Lopulta reippaasti nuoremmatkin mieskollegat menevät ohi. Jos tätä erehtyy joskus ääneen ihmettelemään, saa kuulla olevansa katkera akka.
Meillä on töissä patalaiska nuorimies. Koska miehiä on työporukastamme n. 1/10, esimiehistö on yrittänyt vuosia leipoa hänestä milloin ohjaajaa, milloin jotain itsekehiteltyä ylempää titteliä tyyliin atk-vastaava. Mutta miekkosen kastematomainen löysyys ja täydellinen aloitekyvyttömyys torppaavat yritykset. Hän ei esim saa ikinä haettua koulutuksiin, vaihtaa vuorot niin ettei voi tehdä noita vastaava-hommia. Hän on täysin tyytyväinen kun saa laahustaa omaan nurkkaansa tekemään jonkun helpon homman, sen jälkeen kahville, sitten hän lurkkii touhuamassa jotain, kunnes saa taas jonkun pikkujutun tehtäväkseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onko jo olemassa sellaisia ostoskärryjä joissa tuote otetaan hyllystä, skannataan ja kun se laitetaan kärryyn, niin se onkin jo sähköisessä ostoskorissa? Siinä nimittäin muuttuvat itsepalvelukassatkin turhiksi.
Ruoan hintaanhan nämä muutokset eivät ikinä tulisi vaikuttamaan alentavasti. Mikä on käsittämätöntä.
Näitähän on jo pitkään kokeilu Prismoissa. Missä ulottuvuudessa te asutte?
Lokakuu 2019
Asiakkaat kokeilevat käsiskannereita Prismoissa, Keskolla ostokset skannataan kännykällä – uusi palvelu varsinkin ikäihmisten mieleen: "Se on yllättänyt"
https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/asiakkaat-kokeilevat-kasiskannereit…
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko jo olemassa sellaisia ostoskärryjä joissa tuote otetaan hyllystä, skannataan ja kun se laitetaan kärryyn, niin se onkin jo sähköisessä ostoskorissa? Siinä nimittäin muuttuvat itsepalvelukassatkin turhiksi.
Ruoan hintaanhan nämä muutokset eivät ikinä tulisi vaikuttamaan alentavasti. Mikä on käsittämätöntä.Näitähän on jo pitkään kokeilu Prismoissa. Missä ulottuvuudessa te asutte?
Lokakuu 2019
Asiakkaat kokeilevat käsiskannereita Prismoissa, Keskolla ostokset skannataan kännykällä – uusi palvelu varsinkin ikäihmisten mieleen: "Se on yllättänyt"
https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/asiakkaat-kokeilevat-kasiskannereit…
Mammat asuu vähän missä sattuu ulottovuudessa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko jo olemassa sellaisia ostoskärryjä joissa tuote otetaan hyllystä, skannataan ja kun se laitetaan kärryyn, niin se onkin jo sähköisessä ostoskorissa? Siinä nimittäin muuttuvat itsepalvelukassatkin turhiksi.
Ruoan hintaanhan nämä muutokset eivät ikinä tulisi vaikuttamaan alentavasti. Mikä on käsittämätöntä.Näitähän on jo pitkään kokeilu Prismoissa. Missä ulottuvuudessa te asutte?
Lokakuu 2019
Asiakkaat kokeilevat käsiskannereita Prismoissa, Keskolla ostokset skannataan kännykällä – uusi palvelu varsinkin ikäihmisten mieleen: "Se on yllättänyt"
https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/asiakkaat-kokeilevat-kasiskannereit…
Ja ulkomailla tuo on jo vanha juttu. Mammat on vaan niiiiiiiiin pihalla monista asioista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minäkin haluaisin opetella tekemään vaikka kolmivuoroisen röntgenhoitajan työlistan jollain . muulla tavalla. Siinä pitää ottaa huomioon , että sen isossa sairaalassa yöpäivystystä tekevän röntgenhoitajan pitää osata tehdä magneettitukimukset, tietokontomografioita, ultraäänikoneen hallinta, Kaikki tavalliset rtg-tutkimukset ja kallotutkimukset ja verisuonitutkimukset ja pallolaajennukset. Lisäksi pitää osata laskea isotooppien puoliintumisajat ja sittten valmistaa uutta isotooppia käytöön seuraavalle. Osattava myös työskennellä leikkaussalissa. Koulutuksen jälkeen pääsee vasta opettelamaan. Kaikki eivät koskaan opi päivystämään itsenäisesti. Et taida tietää mitään päivytystyön listanteosta ja vaatimuksista.
Tässä taas menee miten herne vedetään nenään, kun halutaan uhritua.
Varsin asiallinen ja asiantunteva kommenttihan tuo oli. Taidat itse uhriutua.
Vierailija kirjoitti:
Onko jo olemassa sellaisia ostoskärryjä joissa tuote otetaan hyllystä, skannataan ja kun se laitetaan kärryyn, niin se onkin jo sähköisessä ostoskorissa? Siinä nimittäin muuttuvat itsepalvelukassatkin turhiksi.
Ruoan hintaanhan nämä muutokset eivät ikinä tulisi vaikuttamaan alentavasti. Mikä on käsittämätöntä.
Amazonilla on kivijalkaliikkeitä joissa ostokset skannautuvat itsestään. Tästä tulee nopeasti käytäntö kaikkialla.
Vierailija kirjoitti:
Äänekkäästä nuoresta miehestä tehdään automaattisesti johtaja, antamalla nopeasti enemmän vastuuta ja esim. ylempien sijaisuuksia, joista on sitten kätevä edetä jo reilusti alle kolmekymppisenä. Paperilla yhtä pätevä hiljaisempi nainen saa sitten puurtaa perushommissa vuosikausia ja jokaista hänen pientäkin epätäydellisyyttään kytätään ja niistä huomautellaan. Miehet saavat tehdä työnsä vähän sinnepäin.
Lopulta reippaasti nuoremmatkin mieskollegat menevät ohi. Jos tätä erehtyy joskus ääneen ihmettelemään, saa kuulla olevansa katkera akka.
Oma vika, mitäs on nainen ja hiljainen.
Alue: Aihe vapaa
Onneksi nuo vanhanaikaiset suojatyöpaikassa olevat baby boomerit pikkuhiljaa jäävät eläkkeelle ja jäljellä ovat vain milleniaalit ja heidän seuraajansa. Jos saataisiin paremmin digiaikaa hyödynnettyä. Eräässä varastotyöpaikassa kirjaukset tehtiin ensin paperille ja sitten yksi suojatyöpaikassa oleva laittoi ne varastonhallintaohjelmaan. Huomasin varaston nurkassa viivakoodinlukulaitteita. Kun kysyin, miksei noita käytetä, vastauksena oli vain epämääräistä mutinaa."ei ne toimi sillain". Tämä tyyppi varmasti pelkäsi työpaikkansa puolesta. Toisessa paikassa työvuorolista tuli vielä 10 vuotta sitten paperisena. Tästäkin kivikautisesta tavasta on käsittääkseni luovuttu ja tämän saa sähköpostiin. Ko. alalla on tosin yhä huomattavan paljon baby boomereita, jotka ei varmasti ole sähköpostista kuulleetkaan ja tietokoneella onnistuu just ja just laskujen maksu. Digiajan hyödyntäminen on melkein aina riippuvainen siitä, minkä ikäinen asioista päättävä henkilö on.