Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Kertokaa kivikautisia käytäntöjä työelämästä
Mun edellisessä työpaikassa tehdyt työtunnit piti kirjoittaa ruutupaperille ja joka kuukauden viimeinen päivä piti erikseen ajaa päivän päätteeksi toimistolle viedäkseen se lappu. En voinut käsittää miksei kukaan ollut äkännyt, että internet on keksitty. Lopulta vaan laitoin ne tunnit sähköpostilla.
Kommentit (769)
Vierailija kirjoitti:
Ei oo ihme ettei suomen työ ja talouselämä nouse kun ei homma on kuin kivikaudelta.
Koetin tällä viikolla ostaa kevääksi uuden auton. Maksan heti täyden hinnan.
- Ei onnistu kun toimitusajat yli puoli vuotta.
Koetin tällä viikolla ostaa kevääksi ison tilauksen yleistä rakennustarviketta. Maksan heti täyden hinnan.
-Ei onnistu kun toimitusajat yli puyoli vuotta.
Mikä siinä mättää, no se ettei tavaraa riitä tänne Pohjolan perukoille.
Varastokierron on oltava aika ripeää, sillä varastointi maksaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos kaikki tiimin naiset on poissa (etänä, sairaana, aamu-palaverissa...) niin kukaan miehistä ei keitä kahvia. Ovat sitte vaan ilman. Keittääkö niille kotonakin aina äiti tai muija kahvit?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pakollinen toimistolla istuminen 8-16 (plus miinus suuntaan tai toiseen). Toki mainittakoon heti, etteivät kaikki tee toimistotyötä eikä kaikki työ välttämättä sovellu etätöiksi. Mutta lähtökohtaisesti ei ole järjen hiventäkään, että ihmiset suhaavat toimiston ja kodin väliä, kun samat työt hoituvat kotonakin, puhumattakaan paljonko ympäristö kärsii siitä. Tämän kaikenkattavan turhuuden ja kärsimyksen tuottamisesta valtion tulisi jopa sakottaa yrityksiä, joissa täyttyy tietty ns. läsnäoloprosentti.
Tässä on vaan se ongelma että miten voidaan valvoa että työntekijät oikeasti tekee mitä pitäisi? Käytännössä ainoa tapa olisi jatkuva tietokoneen näytön tallennus ja sitten pomon pitäisi käydä läpi kaikki tallenteet joka päivältä. Toki riippuen työnkuvasta, jos se on hyvin rutiininomaista niin ehkä joihinkin ohjelmistoihin saa seurantaa ja analytiikkaa josta näkee heti yhdellä vilkaisulla että kaikki tekee töitä.
Mutta jos työ on jotain tietotyötä tms. missä käytännössä työntekijä voi käyttää melkein mitä tahansa ohjelmaa, opiskella jotain asiaa jostain manuaalista tms. eli ennalta määrättyä työnkulkua ei kertakaikkiaan ole niin miten ihmeessä etätyöläisistä tiedetään mitä ne tekee ellei esimies koko ajan seuraa kaikkien näyttöjä jossakin?
No tässä on just yksi kivikautinen malli: työntekijän kyttääminen. Mitä väliä sillä lopult aon kuinka paljon käytetään aikaa tehtäviin, jos lopputulos on just sitä mitä pitääkin ja hommat tulee tehtyä? Näpräämisessä ihan vain näpräämisen takia ei ole järjen hiventäkään, että pidetään työtunnit tapissa ihan vain siksi koska...niin miksi? Kunhan nyt ei vaan kenellekään liikaa vapaa-aikaa jäisi!
Meillä siksi, että usein aamuvuoro tekee töitä leppoisasti, tauot venyy, töitä kasaantuu, koska iltavuoro jatkaa samoja töitä, kun he lopettavat. Iltavuoro taas saa huiskia menemään hulluna ja pitää pikatauot, koska tietyt työt on pakko tehdä ennen lähtöä. Eli työt kyllä tulee kokonaisuudessaan tehtyä, toiset vaan tekee kolmanneksen enemmän että toiset voi löysäillä sen verran.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Tarvitaanko sitä työntekijöitä kohta kovin monessa paikassa?"
Kaikki (lähestulkoon) on korvattavissa automaateilla ja roboteilla. Jo nyt. Tällä hetkellä ovat vain niin kalliita, ettei niitä kovin suuressa määrin ole hankittu. Mutta kehityksen suunta on selvä.
Esim. nykyaikaisissa autotehtaissa ei näy enää ristin sielua saleissa. Koneet vain paukuttavat autoja menemään 24/7.
Mitäs ne kaikki sadat ja tuhannet ihmiset siellä Uudenkaupungin autotehtaalla mahtavat sitten tehdä? Leikkaavat ruohoa ja pesevät seiniä?
Onhan siellä muitakin hommia kuin kokoomalinjan töitä.
Lomailmoitukset pitää tehdä 7-8 eri sovellukseen, kalenteriin ja rekisteriin.
"Duunissa kansainvälisessä suuress ICT-firmassa"
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eikös noista työsuhdekännyköistä joudu maksamaan veroa? Maksat siis veroa työvälineestä, jonka käyttöä on monella pahasti sabotoitu. Itse en noilla ehdoilla työ kännykkää ottaisi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko jo olemassa sellaisia ostoskärryjä joissa tuote otetaan hyllystä, skannataan ja kun se laitetaan kärryyn, niin se onkin jo sähköisessä ostoskorissa? Siinä nimittäin muuttuvat itsepalvelukassatkin turhiksi.
Ruoan hintaanhan nämä muutokset eivät ikinä tulisi vaikuttamaan alentavasti. Mikä on käsittämätöntä.Toi olisi oikeasti iso muutos, koska sen tuotteen voisi laittaa suoraan kestokassiin. Eli koko kassatapahtuma jäisi pois ja tuotteet on valmiiksi pakattuna.
Näitä on ainakin täällä Ruotsissa jo. En tiedä Suomen tilannetta. Otetaan ennen kauppaan menoa kapula, kaupassa ammutaan tuotteet läpi, pakataan omaan kassiin samaan tahtia ja sitten mennään itsepalvelukassalle ja maksetaan ja lähdetään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
hoitoalan kolmivuorotyömalli. Työvuorot voisi hoitaa paremminkin, jos siitä luovuttaisiin, mutta hoitoala on niin konservatiivinen ja kun asiasta päättävät/ylihoitajat ovat huonosti logiikkaa ja päättelytaitoa osaavia henkilöitä, niin turha edes yrittää uudistaa: he eivät yksinkertaisesti osaa ajatella miksi muut mallit toimisivat paremmin ja jos vaikka "alempiarvoinen" hoitaja yrittää opettaa ja selittää, siitä loukkaannutaan ja otetaan henkilökohtaisesti. onneksi tosin on löydettävissä parempaakin mallia tarjoavia työpaikkoja, joissa ei ole noita persoonallisuushäiriöisiä hoitajia päättämässä.
No kerropa, miten ne vuorot voitaisiin sitten hoitaa?
Joissakin ollut vanhanaikainen käytäntö, että perheelliset saa varata loman ensin. Sinkut ja lapsettomat lähteekin sillä tehokkaasti muualle töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meille ostettiin viime vuonna oikein älykännykät työntekijöille. Nettiä ei toki saatu puhelimiin, joten päivityksiä varten pitää mennä päätoimistolle, jossa langaton verkko. Mitään s-postia, Googlea tai navigaattoria ei siis voi puhelumessa käyttää, vaikka teemme liikkuvaa työtä. Myös sovellusten lataamista varten pitää mennä sinne päätoimistolle.
Miksi?
Nettiliittymä olisi maksanut 5e/kk per nenä.
Dorothy kirjoitti:
Eikös noista työsuhdekännyköistä joudu maksamaan veroa? Maksat siis veroa työvälineestä, jonka käyttöä on monella pahasti sabotoitu. Itse en noilla ehdoilla työ kännykkää ottaisi.
Ei työntekijä siitä mitään veroa maksa. Emmekä voi kieltäytyä puhelimen käytöstä. Miten asiakkaat muuten saisivat meidät kiinni? (Kun sius ollaan liikkellä, eikä s-postia tms. voi lukea kuin toimistolla.)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meille ostettiin viime vuonna oikein älykännykät työntekijöille. Nettiä ei toki saatu puhelimiin, joten päivityksiä varten pitää mennä päätoimistolle, jossa langaton verkko. Mitään s-postia, Googlea tai navigaattoria ei siis voi puhelumessa käyttää, vaikka teemme liikkuvaa työtä. Myös sovellusten lataamista varten pitää mennä sinne päätoimistolle.
Miksi?
Nettiliittymä olisi maksanut 5e/kk per nenä.
Ai kauhia mikä kuluerä
Tupakkahuone vuonna 2020. Aiheuttaa yskää ja muuta yökötystä kun käry leviää myös huoneen ulkopuolelle (kuinkas muuten). Vaihtaisin työpaikkaa kun vaan löytyisi uusi ja raikkaampi pesti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Dorothy kirjoitti:
Eikös noista työsuhdekännyköistä joudu maksamaan veroa? Maksat siis veroa työvälineestä, jonka käyttöä on monella pahasti sabotoitu. Itse en noilla ehdoilla työ kännykkää ottaisi.
Ei työntekijä siitä mitään veroa maksa. Emmekä voi kieltäytyä puhelimen käytöstä. Miten asiakkaat muuten saisivat meidät kiinni? (Kun sius ollaan liikkellä, eikä s-postia tms. voi lukea kuin toimistolla.)
Okei, eli kännykät jää aina töihin töiden jälkeen? Eivät ole siis ”työsuhde kännyköitä”, joista joutuu verotusarvon maksamaan.
"Voisihan sitä mennä vaikka keskitetysti hakemaan ostoksensa suoraan vaikka tukkuvarastolta/tilaus tulee kotiin tms., kun ensin on tehnyt tilauksen vaikkapa mobiilisti? Mihin sitä ns. välikäsiäkään enää sitten ollenkaan tarvittaisiin?"
Nain toimitaan USAssa monessa paikassa. Tilaus sahkoisesti liikkeeseen ja haku parin tunnin paasta tai vaihtoehtoisesti kotiinkuljetus.
Vierailija kirjoitti:
"Voisihan sitä mennä vaikka keskitetysti hakemaan ostoksensa suoraan vaikka tukkuvarastolta/tilaus tulee kotiin tms., kun ensin on tehnyt tilauksen vaikkapa mobiilisti? Mihin sitä ns. välikäsiäkään enää sitten ollenkaan tarvittaisiin?"
Nain toimitaan USAssa monessa paikassa. Tilaus sahkoisesti liikkeeseen ja haku parin tunnin paasta tai vaihtoehtoisesti kotiinkuljetus.
Näinhän minä olen tehnyt jo monta vuotta. Tilaan sapuskat ja muut päivittäistarvikkeet netin kautta kotiinkuljetuksella.
Tuntuu siltä että meikäläisen työpaikka tämä Leanaus ja sen myötä aiemmin hyvin toimineet käytännöt heitetty romukoppaan sillä seurauksella että nykyään joka asia, työvaihe, jne. pitää kirjata ylös, keskitään ns.pyörä uuudestaan, palaveria palaverista joka helvetin päivä, työt kasaantuu kun kaikkea pitää muka tehokkuus edellä miettiä, töitä ei kerkeä tehdä ja sitten mietitään mistä johtuu että työt kasaantuu.. kohtaa alkaa porukkaa tippua uupumuksesta saikuille kun ei tätä vaan jaksa pidemmän päälle, sekin varmaan sitten työntekijän oma vika..
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko jo olemassa sellaisia ostoskärryjä joissa tuote otetaan hyllystä, skannataan ja kun se laitetaan kärryyn, niin se onkin jo sähköisessä ostoskorissa? Siinä nimittäin muuttuvat itsepalvelukassatkin turhiksi.
Ruoan hintaanhan nämä muutokset eivät ikinä tulisi vaikuttamaan alentavasti. Mikä on käsittämätöntä.Toi olisi oikeasti iso muutos, koska sen tuotteen voisi laittaa suoraan kestokassiin. Eli koko kassatapahtuma jäisi pois ja tuotteet on valmiiksi pakattuna.
Ihanko totta Suomessa ei vielä ole näitä skannereita? Itse elän Tallinnassa enkä kyllä ihan hetkeen ole Rimissä / Selverissä / Prismassa käyttänyt ihmiskassaa. Jos ei otakaan jotain tuotetta, niin sen saa poistettua yhdellä klikkauksella..
Ainakin Jyväskylän Keljon Prismassa on! Oli tosi kätevät käyttää :)
Tämä OLISI hyvä systeemi, MUTTA:
Olen muutaman kerran skannannut ostokseni samantien ja laittanut skannaamani ostokset kassiin. Kassalle päästyäni on myyjä rynnännyt joka kerta luokse ja penkonut pakatut kassit ja alkanut vertaamaan tuotteita kassakuittiin. Se että tämä HIDASTAA ostosprosessia ja vanha kassatapa on nopeampi, minua hävettää koska muut ihmiset luulevat minua varmasti myymälävarkaaksi.
Kilpailijalla ei ole skannereita mutta siirryin tekemään ostokseni heille.
Vierailija kirjoitti:
hoitoalan kolmivuorotyömalli. Työvuorot voisi hoitaa paremminkin, jos siitä luovuttaisiin, mutta hoitoala on niin konservatiivinen ja kun asiasta päättävät/ylihoitajat ovat huonosti logiikkaa ja päättelytaitoa osaavia henkilöitä, niin turha edes yrittää uudistaa: he eivät yksinkertaisesti osaa ajatella miksi muut mallit toimisivat paremmin ja jos vaikka "alempiarvoinen" hoitaja yrittää opettaa ja selittää, siitä loukkaannutaan ja otetaan henkilökohtaisesti. onneksi tosin on löydettävissä parempaakin mallia tarjoavia työpaikkoja, joissa ei ole noita persoonallisuushäiriöisiä hoitajia päättämässä.
Kerrotko ehdotuksesi, minä olen aina valmis ottamaan vastaan hyviä ideoita!
T. Työvuorolistasuunnittelija
Alue: Aihe vapaa
Miksi?