Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Teollisuusliitto uhkaa rikkureita kovilla toimilla – Heinolan Versowoodin tehtaan työntekijät saavat huutia: "Rikkurileima jää loppuelämäksi"
28.01.2020 |
Millä vuosikymmennellä nuo ihmiset elävät? Juttu on maksumuurin takana, mutta toisaalta en tiedä haluanko edes lukea mitä muuta siinä sanotaan.
Mitä mieltä olette nyt käynnissä olevista lakoista ja tulevista lakoista, esim. kemian alan? Onko näissä mikään järki enää? Onko täällä hämärtynyt käsitys siitä, miten hyvin asiat loppujen lopuksi on työehtojen ja työolojen suhteen? Palkat on joillain aloilla jääneet jälkeen, se on totta. Mutta miettiikö nuokaan, että se "lakkorikkuri" saattaa tarvita sekä palkkansa että työpaikkansa tulevaisuudessakin?
Kommentit (118)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lukekaa tuo Iltalehden artikkeli. Aivan järkyttävää tekstiä Teollisuusliitolta. AY-liike ei ole tyytyväinen ennen kuin Suomesta on yritystoiminta ajettu alas ja viimeinen työsuojeluvaltuutettu sammuttaa valot.
Eikö tuo täytä jo laittoman uhkauksen tai vähintääkin kiusaamisen tunnusmerkit?
"Yhtenä kurinpalautuskeinona Alapartanen pitää rikkurityöntekijöiden leimautumista.
– Rikkurit kantavat koko ikänsä rikkurin taakkaa työpaikalla, ja siitä jää yleensä aika isot haavat työpaikan henkilöstösuhteisiin, eikä se yrityksenkään toimintaa edistä."
Yritystoiminta pyörii Suomessa niin kauan kuin se täällä tuottaa voittoa. Ja niin kauan kuin se täällä tuottaa voittoa, saa se myös maksaa siitä palkan, joka on ns. kilpailukykyinen.
Nykyisellään yritysjohdon palkat ja jaetut osingot laukkaavat omassa luokassaan. Kansa vääntää olemattomilla palkankorotuksilla ja kiky niskassa, jotta yritykset voivat jakaa lisää rahaa ulos, lukuunottamatta niitä, jotka sen rahanjaon tekevät mahdolliseksi!
Väärä järjestys. Ja siihen tulee nyt roti.
Etkö ymmärrä, ettei näillä lakkotoimilla ole mitään merkitystä. Kohta niitä palkankorotuksia tai palkkaakaan ei ole ollenkaan, koska ei ole töitä. Kaikki 24 tunnin kiky-tuntien takia, joista on vielä palkkakin maksettu. Pitäisi edes yrittää ymmärtää isoa kuva vaikka olisi kuinka AY-jäärä. Ihmisiltä on unohtunut 90 luvun lama, silloin paperipojat lähtivät jonossa kortistoon, kun vallanhuumassa lakkoiltiin ja omistaja siirsi tuotannon ulos Suomesta. Tuhannet jäivät työttömiksi.
Työantajan pitäisi lopettaa jääräpäinen vastustus kikytuntien poistosta. Häviävät siksi satoja miljoonia. Pitäisi edes yrittää ymmärtää iso kuva, vaikka olisi kuinka ahne hyväosainen. Ja niitä kikytunteja ei todellakaan ole kaikille maksettu kuten yrität valehdella.
Vaurautta Suomessa on enemmän kuin koskaan, mutta se vain jakautuu pienelle eliitille. Työnantajat saivat pysyvät miljardinsa jo eläkemaksujen siirrolla kikysopimuksen yhteydessä. Se söi pysyvästi kansan ostovoimaa.
Vauraus jakautuu myös maailmassa täysin järjenvastaisesti. Muutama tuhat ihmistä omistaa enemmän kuin seitsemän miljardia muuta. Nälänhädät ja muut inhimilliset katastrofit olisi siis korjattavissa, jos vain muutama promille ihmisistä (miljardöörit) saisivat omatunnon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lukekaa tuo Iltalehden artikkeli. Aivan järkyttävää tekstiä Teollisuusliitolta. AY-liike ei ole tyytyväinen ennen kuin Suomesta on yritystoiminta ajettu alas ja viimeinen työsuojeluvaltuutettu sammuttaa valot.
Eikö tuo täytä jo laittoman uhkauksen tai vähintääkin kiusaamisen tunnusmerkit?
"Yhtenä kurinpalautuskeinona Alapartanen pitää rikkurityöntekijöiden leimautumista.
– Rikkurit kantavat koko ikänsä rikkurin taakkaa työpaikalla, ja siitä jää yleensä aika isot haavat työpaikan henkilöstösuhteisiin, eikä se yrityksenkään toimintaa edistä."
Yritystoiminta pyörii Suomessa niin kauan kuin se täällä tuottaa voittoa. Ja niin kauan kuin se täällä tuottaa voittoa, saa se myös maksaa siitä palkan, joka on ns. kilpailukykyinen.
Nykyisellään yritysjohdon palkat ja jaetut osingot laukkaavat omassa luokassaan. Kansa vääntää olemattomilla palkankorotuksilla ja kiky niskassa, jotta yritykset voivat jakaa lisää rahaa ulos, lukuunottamatta niitä, jotka sen rahanjaon tekevät mahdolliseksi!
Väärä järjestys. Ja siihen tulee nyt roti.
Etkö ymmärrä, ettei näillä lakkotoimilla ole mitään merkitystä. Kohta niitä palkankorotuksia tai palkkaakaan ei ole ollenkaan, koska ei ole töitä. Kaikki 24 tunnin kiky-tuntien takia, joista on vielä palkkakin maksettu. Pitäisi edes yrittää ymmärtää isoa kuva vaikka olisi kuinka AY-jäärä. Ihmisiltä on unohtunut 90 luvun lama, silloin paperipojat lähtivät jonossa kortistoon, kun vallanhuumassa lakkoiltiin ja omistaja siirsi tuotannon ulos Suomesta. Tuhannet jäivät työttömiksi.
Vaurautta Suomessa on enemmän kuin koskaan, mutta se vain jakautuu pienelle eliitille. Työnantajat saivat pysyvät miljardinsa jo eläkemaksujen siirrolla kikysopimuksen yhteydessä. Se syö pysyvästi kansan ostovoimaa.
Näinhän se on.
Lakkoon menemisen tulisi olla OIKEUS, ei velvollisuus. Eniten mua hämmentää se että liittoon kuulumattomia painostetaan ja haukutaan.
Vierailija kirjoitti:
Lakkoon menemisen tulisi olla OIKEUS, ei velvollisuus. Eniten mua hämmentää se että liittoon kuulumattomia painostetaan ja haukutaan.
Tuollaisten juttujen takia en koskaan liittoon liittynytkään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lukekaa tuo Iltalehden artikkeli. Aivan järkyttävää tekstiä Teollisuusliitolta. AY-liike ei ole tyytyväinen ennen kuin Suomesta on yritystoiminta ajettu alas ja viimeinen työsuojeluvaltuutettu sammuttaa valot.
Eikö tuo täytä jo laittoman uhkauksen tai vähintääkin kiusaamisen tunnusmerkit?
"Yhtenä kurinpalautuskeinona Alapartanen pitää rikkurityöntekijöiden leimautumista.
– Rikkurit kantavat koko ikänsä rikkurin taakkaa työpaikalla, ja siitä jää yleensä aika isot haavat työpaikan henkilöstösuhteisiin, eikä se yrityksenkään toimintaa edistä."
Yritystoiminta pyörii Suomessa niin kauan kuin se täällä tuottaa voittoa. Ja niin kauan kuin se täällä tuottaa voittoa, saa se myös maksaa siitä palkan, joka on ns. kilpailukykyinen.
Nykyisellään yritysjohdon palkat ja jaetut osingot laukkaavat omassa luokassaan. Kansa vääntää olemattomilla palkankorotuksilla ja kiky niskassa, jotta yritykset voivat jakaa lisää rahaa ulos, lukuunottamatta niitä, jotka sen rahanjaon tekevät mahdolliseksi!
Väärä järjestys. Ja siihen tulee nyt roti.
Etkö ymmärrä, ettei näillä lakkotoimilla ole mitään merkitystä. Kohta niitä palkankorotuksia tai palkkaakaan ei ole ollenkaan, koska ei ole töitä. Kaikki 24 tunnin kiky-tuntien takia, joista on vielä palkkakin maksettu. Pitäisi edes yrittää ymmärtää isoa kuva vaikka olisi kuinka AY-jäärä. Ihmisiltä on unohtunut 90 luvun lama, silloin paperipojat lähtivät jonossa kortistoon, kun vallanhuumassa lakkoiltiin ja omistaja siirsi tuotannon ulos Suomesta. Tuhannet jäivät työttömiksi.
"Kaikki 24 tunnin kiky-tuntien takia, joista on vielä palkkakin maksettu"
Ongelmahan näissä TES-neuvotteluissa on se että 24 kiky-tuntia tehdään _ilmaiseksi_ eli mistä EI SAA PALKKAA.
Ei työntekijät eikä edes ay-liike ole nyt niin typerä ole lakkoisi palkallisten työtuntien takia. :D
Enemmän minua ihmetyttää että miten työnantajapuoli viitsii kynsin ja hampain tapella niistä kiky-tunneista. Johan nekin on jo 3 päivän lakkoilulla ns. "syöty". Ja varsinkin kun osalla aloista kiky-tunnit on jo poistettu. Luuleeko työnantajapuoli tosiaan että yksikään ay-liike suostuu jättämään kiky-tunteja kun osalla ne on poistettu?
Monet järkevät työnantajat eivät edes teetätä tätä 24 tunnin ilmaistyötä koska tietävät että työntekijät tekevät työtä tehokkaammin kun siitä maksetaan palkkaa. Ilmaistyö syö vain motivaatiota, työtehoa ja työhyvinvointia. Työnantajapuolella pitäisi nyt olla pelisilmää ja todeta että kiky-tunnit poistetaan mutta siihen vedoten neuvotella maltilliset/pienet korotukset. Näin voittaisi kaikki.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö kukaan ajattele heitä työntekijöitä, jotka oikeasti tarvitsevat töitä ja rahaa vaikka kodittomaksi joutumisen uhalla? Esimerkiksi moni mielenterveysongelmainenkin on saanut elämäänsä parannusta, sisältöä työn ansiosta. Nyt heiltä ollaan ottamassa mahdollisuus tehdä työtä pois, juuri se mahdollisuus joka parantaa heidän mt-ongelmansa.
Itse aikanaan menin lakon aikana töihin ja maksoin liitolle ihan oma-aloitteisesti kolmen kuukauden palkkaani vastaavan summan rahaa päästäkseni moisista kiskureista eroon. Uskokaa jo ettei liitto ole työntekijän puolella ollenkaan! Työntekijä saattaa oikeasti tarvita sitä työtään mikä hänellä nyt on.
Tuo nyt on kyllä todella lapsellinen näkökulma. Ei työpaikka ole mikään mielenterveyden hoidon puuhailukerho. Mene ilmaistyöpajalle jos kuntoutusta haluat. Minä teen töitä elääkseni.
Sinunkin työolojesi eteen on ammattiyhdistysliike tehnyt töitä. Nyt vaan on kyse siitä mikä on suhteellista - näin iso lakko tässä tapauksessa on kohtuuton.
Mutta minä en tarvitse automaattisesti näin hyviä työoloja - tulisin hyvin toimeen huonommillakin työoloilla. Sen sijaan minä maksan palkastani paljon veroja, jotka menevät AY-liikkeen taskuun jota en tue ja johon en kuulu. Onko se muka oikein?
Vierailija kirjoitti:
Hyvin on mennyt työnantajien propaganda läpi kun ovat saaneet alamaiset vapaaehtoisesti vastustamaan työehtojensa parantamista :D
Niin kai sitten, meillä sen teki laki yhteistoiminnasta yrityksissä, joka velvoitti antamaan työntekijöille tietoa yrityksen toiminnasta ja tilanteesta. Meillä se toimii niin, että neljä kertaa vuodessa, kun tulee välitilinpäätös, se esitellään kaikille työntekijöille työntekijäkokouksessa. Menee valittamishalut siinä, kun kohta kohdalta näkee tuhannen euron tarkkuudella missä mennään ja kuinka syvissä vesissä firma milloinkin ui. Tulee vaan kiitollisuus siitä, ettei ole itse osakas ja osakepääomallaan vastuussa firman toiminnasta. Saati sitten hallitusvastuussa.
Ihan oikeasti, on kyllä nurina loppunut siihen, kun oikeasti näkee etteivät ne osakkaatkaan sieltä juuri mitään saa. Toivottavasti teidän firmalla menee paremmin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvin on mennyt työnantajien propaganda läpi kun ovat saaneet alamaiset vapaaehtoisesti vastustamaan työehtojensa parantamista :D
Niin kai sitten, meillä sen teki laki yhteistoiminnasta yrityksissä, joka velvoitti antamaan työntekijöille tietoa yrityksen toiminnasta ja tilanteesta. Meillä se toimii niin, että neljä kertaa vuodessa, kun tulee välitilinpäätös, se esitellään kaikille työntekijöille työntekijäkokouksessa. Menee valittamishalut siinä, kun kohta kohdalta näkee tuhannen euron tarkkuudella missä mennään ja kuinka syvissä vesissä firma milloinkin ui. Tulee vaan kiitollisuus siitä, ettei ole itse osakas ja osakepääomallaan vastuussa firman toiminnasta. Saati sitten hallitusvastuussa.
Ihan oikeasti, on kyllä nurina loppunut siihen, kun oikeasti näkee etteivät ne osakkaatkaan sieltä juuri mitään saa. Toivottavasti teidän firmalla menee paremmin.
Helposti tuollaisiin piilottaa kaikenlaisia kikkailuja työntekijöiltä, jotka eivät ole taloushallinnon asiantuntijoita. Näytetään punaisia numeroita ja nauretaan matkalla veroparatiisin pankkiin sen jälkeen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos asiakkaat eivät saa tilaamaansa tavaraa Suomesta niin se tilaa ne muualta. Suomalaisia työntekijöitä ei sen jälkeen töillä rasiteta. Päästään kiky-tunneista ja muistakin vapaa-aikaa häiritsevistä työtunneista eroon kertaheitolla. AY-liike on tyytyväinen ja ansiosidonnainen juoksee.
Sinulla ei olisi työetujasi ilman ay-liikettä.
Maailma muuttuu Eskoseni. Enää ei eletä kehruu-jennyn aikakautta. Myös AY-liikkeen pitää muuttua mukana.
Koska palkaton talkootyö on ollut kannattavaa duunarille??
Tuo on vanhanaikaisen ay-jyrän hätäpäissään keksimä kiertoilmaus kilpailukyvyn säilyttämiselle.
Pellet voivat lakkoilla, minä osaan ajatella ihan itse ja teen siis töitä.
Luuletko että ruskea kielesi pelastaa sinut lomautuksilta tai irtisanomiselta, kun tuotanto siirtyy oikeasti halvan työn maihin?
Ja arvatenkin siihen asti liittojen neuvottelemat palkankorotukset, lomarahat, jne kyllä kelpaavat, vaikka ei kiinnostakaan pistää tikkua ristiin niiden eteen ;)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvin on mennyt työnantajien propaganda läpi kun ovat saaneet alamaiset vapaaehtoisesti vastustamaan työehtojensa parantamista :D
Niin kai sitten, meillä sen teki laki yhteistoiminnasta yrityksissä, joka velvoitti antamaan työntekijöille tietoa yrityksen toiminnasta ja tilanteesta. Meillä se toimii niin, että neljä kertaa vuodessa, kun tulee välitilinpäätös, se esitellään kaikille työntekijöille työntekijäkokouksessa. Menee valittamishalut siinä, kun kohta kohdalta näkee tuhannen euron tarkkuudella missä mennään ja kuinka syvissä vesissä firma milloinkin ui. Tulee vaan kiitollisuus siitä, ettei ole itse osakas ja osakepääomallaan vastuussa firman toiminnasta. Saati sitten hallitusvastuussa.
Ihan oikeasti, on kyllä nurina loppunut siihen, kun oikeasti näkee etteivät ne osakkaatkaan sieltä juuri mitään saa. Toivottavasti teidän firmalla menee paremmin.
Helposti tuollaisiin piilottaa kaikenlaisia kikkailuja työntekijöiltä, jotka eivät ole taloushallinnon asiantuntijoita. Näytetään punaisia numeroita ja nauretaan matkalla veroparatiisin pankkiin sen jälkeen.
Hei, AY-setä! Paljastitko juuri kuinka vtun tyhminä pidät meitä työntekijöitä? Eihän meistä kukaan ole kykeneväinen lukemaa tilinpäätöstä. Varsinkin kun itse ollaan siellä töissä ja tiedetään kaikki projektit!
niin mutta kun ay punikki sano et omistaja tienaa enemmän,kyllä neuvosto liitossa oli paremmin. lakot vanhanaikaisia keinoja sanokaa itsenne irti ei se tehdas teihin kaadu tolla palkalla kyllä on n.200000. tulijaa paperi rullan päätä repimään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihan hullua. Mä voin luopua kaikesta ja jopa vähän maksaa työnantajille, että saan käydä töissä. Ajattelevat kuitenkin aina työntekijän parasta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvin on mennyt työnantajien propaganda läpi kun ovat saaneet alamaiset vapaaehtoisesti vastustamaan työehtojensa parantamista :D
Niin kai sitten, meillä sen teki laki yhteistoiminnasta yrityksissä, joka velvoitti antamaan työntekijöille tietoa yrityksen toiminnasta ja tilanteesta. Meillä se toimii niin, että neljä kertaa vuodessa, kun tulee välitilinpäätös, se esitellään kaikille työntekijöille työntekijäkokouksessa. Menee valittamishalut siinä, kun kohta kohdalta näkee tuhannen euron tarkkuudella missä mennään ja kuinka syvissä vesissä firma milloinkin ui. Tulee vaan kiitollisuus siitä, ettei ole itse osakas ja osakepääomallaan vastuussa firman toiminnasta. Saati sitten hallitusvastuussa.
Ihan oikeasti, on kyllä nurina loppunut siihen, kun oikeasti näkee etteivät ne osakkaatkaan sieltä juuri mitään saa. Toivottavasti teidän firmalla menee paremmin.
Helposti tuollaisiin piilottaa kaikenlaisia kikkailuja työntekijöiltä, jotka eivät ole taloushallinnon asiantuntijoita. Näytetään punaisia numeroita ja nauretaan matkalla veroparatiisin pankkiin sen jälkeen.
Hei, AY-setä! Paljastitko juuri kuinka vtun tyhminä pidät meitä työntekijöitä? Eihän meistä kukaan ole kykeneväinen lukemaa tilinpäätöstä. Varsinkin kun itse ollaan siellä töissä ja tiedetään kaikki projektit!
Työntekijöitä, jotka luulevat tietävänsä vaikka eivät ole asiantuntijoita onkin helpoin huijata. Ehkä pienissä yrityksissä vielä onnistuu, mutta vähänkin isompi pulju niin siellä on porukka koulutettuja taloushallinnon heppuja joiden kokopäivätyö on maksimoida tuotto keinolla millä hyvänsä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvin on mennyt työnantajien propaganda läpi kun ovat saaneet alamaiset vapaaehtoisesti vastustamaan työehtojensa parantamista :D
Niin kai sitten, meillä sen teki laki yhteistoiminnasta yrityksissä, joka velvoitti antamaan työntekijöille tietoa yrityksen toiminnasta ja tilanteesta. Meillä se toimii niin, että neljä kertaa vuodessa, kun tulee välitilinpäätös, se esitellään kaikille työntekijöille työntekijäkokouksessa. Menee valittamishalut siinä, kun kohta kohdalta näkee tuhannen euron tarkkuudella missä mennään ja kuinka syvissä vesissä firma milloinkin ui. Tulee vaan kiitollisuus siitä, ettei ole itse osakas ja osakepääomallaan vastuussa firman toiminnasta. Saati sitten hallitusvastuussa.
Ihan oikeasti, on kyllä nurina loppunut siihen, kun oikeasti näkee etteivät ne osakkaatkaan sieltä juuri mitään saa. Toivottavasti teidän firmalla menee paremmin.
Helposti tuollaisiin piilottaa kaikenlaisia kikkailuja työntekijöiltä, jotka eivät ole taloushallinnon asiantuntijoita. Näytetään punaisia numeroita ja nauretaan matkalla veroparatiisin pankkiin sen jälkeen.
Hei, AY-setä! Paljastitko juuri kuinka vtun tyhminä pidät meitä työntekijöitä? Eihän meistä kukaan ole kykeneväinen lukemaa tilinpäätöstä. Varsinkin kun itse ollaan siellä töissä ja tiedetään kaikki projektit!
Työntekijöitä, jotka luulevat tietävänsä vaikka eivät ole asiantuntijoita onkin helpoin huijata. Ehkä pienissä yrityksissä vielä onnistuu, mutta vähänkin isompi pulju niin siellä on porukka koulutettuja taloushallinnon heppuja joiden kokopäivätyö on maksimoida tuotto keinolla millä hyvänsä.
Niin siis paikalla on kaikki 20 työntekijää. Ja niistä luvuista keskustellaan. Et juuri pysty kusettamaan, koska paikalla on tod näk joku, joka tietää oikean luvun juuri siitä kohdasta, ja mietipä minkälainen paskamyrsky siitä tulisi jos jäisivät kiinni kusettamisesta! Siis jos väittävät että kurjasti menee, mutta sitten jäävät kiinni siitä, että rahat menee omaan taskuun - se menisi ensin huudoksi, sitten mahdollisesti käsirysyksi ja koko porukan työmotivaatio tippuisi varmaan pysyvästi. En usko, että kannattaa kusetus.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvin on mennyt työnantajien propaganda läpi kun ovat saaneet alamaiset vapaaehtoisesti vastustamaan työehtojensa parantamista :D
Niin kai sitten, meillä sen teki laki yhteistoiminnasta yrityksissä, joka velvoitti antamaan työntekijöille tietoa yrityksen toiminnasta ja tilanteesta. Meillä se toimii niin, että neljä kertaa vuodessa, kun tulee välitilinpäätös, se esitellään kaikille työntekijöille työntekijäkokouksessa. Menee valittamishalut siinä, kun kohta kohdalta näkee tuhannen euron tarkkuudella missä mennään ja kuinka syvissä vesissä firma milloinkin ui. Tulee vaan kiitollisuus siitä, ettei ole itse osakas ja osakepääomallaan vastuussa firman toiminnasta. Saati sitten hallitusvastuussa.
Ihan oikeasti, on kyllä nurina loppunut siihen, kun oikeasti näkee etteivät ne osakkaatkaan sieltä juuri mitään saa. Toivottavasti teidän firmalla menee paremmin.
Helposti tuollaisiin piilottaa kaikenlaisia kikkailuja työntekijöiltä, jotka eivät ole taloushallinnon asiantuntijoita. Näytetään punaisia numeroita ja nauretaan matkalla veroparatiisin pankkiin sen jälkeen.
Vastaavanlaisessa fimassa töissä, omistajat tekevät samanlaista asiantuntijatyötä kuin me jotka ollaan "vain" palkollisia, ja koko ajan on tunne siitä, että samassa veneessä ollaan ja yhteiseen liekkiin puhalletaan. Meillä ei ole laskettu kikyminuutteja ja muutenkin kaikki hoituu erittäin reilusti. Jos tarvii vapaata lastenhoitoa, tai saattohoitoa varten, sitä voi joustavasti pitää, ylimääräisiä bonareita tulee kun menee hyvin jne. työnantaja tajuaa, että työntekijöitä hyvin kohtelemalla saa saman takaisin.
Aihe on taas ajankohtainen, kuka haluaa rikkurileiman loppuelämksi?
Ap suuntaapa katseesi Ranskaan. Siellä tällä hetkellä lakkoillaan laajasti ja osoitetaan mieltä eläkeiän noston takia. Ranskalaiset reppanat kun joutuvat jäämään peräti 62 vuoden iässä eläkkeelle (Suomessa jopa 68v). Nyt taistellaan vastaan ettei eläkeikä nouse 64 vuoteen.
Suomi on osa Eurooppaa, ja täällä on oltava eurooppalaisen tason palkat ja edut. Jo nyt suomalaisen ostovoima on kurjalla tasolla muihin eurooppalaisiin verrattuna. Ja työnantaja haluaisi heikentää tätä asiaa entisestään.
Työntekijät ovat palkkansa ansainneet, yritykset tahkoavat jo ties kuinka monetta vuotta peräkkäin ennätystuloksia.
Alue: Aihe vapaa
Tuo on vanhanaikaisen ay-jyrän hätäpäissään keksimä kiertoilmaus kilpailukyvyn säilyttämiselle.
Pellet voivat lakkoilla, minä osaan ajatella ihan itse ja teen siis töitä.