Lue keskustelun säännöt.
Te, joilla ei ole koskaan luppoaikaa töissä, mitä työtä teette?
Alkaa tympiä nämä työpäivät, kun koko päivän työt on tehty kahdeksassa minuutissa ja loppupäivä on pelkkää netissä surffailua.
Viime viikolla siivosin koko työhuoneeni. Tällä viikolla ei siis ole yhtään mitään tekemistä. Kiirettä ei ole koskaan muutenkaan.
Olen hyvin itsenäisen esimiehen sihteeri, joka ei oikein tarvitse minua mihinkään. Luulee, että minulla on omiakin hommia. Ja niin onkin, muttei tarpeeksi. Palkkaa saan 3050 euroa bruttona, joten mitään hinkua hakeutua muualle ei oikein ole. Sihteeriksi olen tosi hyvin palkattu.
Kommentit (1098)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitsu78 kirjoitti:
Lähihoitaja kotihoidossa. Tai nyt olen perhevapailla, enkä ajatellut enää mennä takaisin ollenkaan. Ihan hullujen hommaa, paskq palkka ja koko päivä juostaan kello kaulassa asiakkaalta toiselle usein täysin ilman ruokataukoa. Tein 10 vuotta, mutta en enää vain jaksa.
Sama homma! ei ruokataukoja, ei kakkataukoja. Käytössä Picorion-tipat, joilla hoidan vatsantoimituksen vapaalla. 2-vuorotyö. Ylityökielto, mutta joka vuoro menee ylityöksi, niitä vaan ei saa merkata. Teen siis joka viikko vähintään pari tuntia palkatonta työtä.
Oiskohan aika ottaa yhteyttä Aviin, eihän tuossa ole mitään järkeä.kyllä pitää merkata työt listaan, jos sattuu vaikka työtapaturma tai muuta, niin lista näyttää että olet vapaalla.Haloo!
Hoitoalalla on muuten näitä idiootteja jotka tekevät ilmaisia ylitöitä eivätkä merkkaa niitä ylös. Tyhmät vielä pitävät kunnia-asiana. Ei mitään kunnioitusta näille.
Hoitoalalla on monessa yksikössä ylityökielto. Ylitöitä ei saa tulla, koska niitä ei ole budjetoitu. Ylityökielto käytännössä tarkoittaa sitä, että ylimääräisiä tunteja ei esimiehellä ole lupa hyväksyä. Ja miksei niitä ylitöitä ole budjetoitu, niin siksi, että budjetit vedetään jo suunnitteluvaiheessa tiukkaan raamiin, minkä jälkeen päättävä elin vielä punakynällä karsii. Kuntien talous on kuralla, ja sosiaali- ja terveysmenot siihen suurena tekijänä. Jos rahakirstun pohja tyhjenee, mistäpä sinne lisää saataisiin, jos ei olla valmiita korottamaan kunnallisveroa. Monessa kunnassa tai kuntayhtymässä johdetaan myös hiukan utopistisesti. Äkillisiin menoihin ei varata mitään rahaa ja ristitään vain kädet ja toivotaan parasta, ettei niitä tule. Jos niitä tulee, pahimmassa tapauksessa seurauksena on yt-neuvotteluja tai lomautuksia (koskee myös sote-alaa). Luin pari päivää sitten, että siunsote (Itä-Suomessa) irtisanoo 60 hlöä. Se on melkoinen määrä työntekijöitä pois hoitoalalta.
Kiirus kirjoitti:
Miten käy, jos te yli 6h työpäivää tekevät, jotka ette ehdi pitää lakisääteistä 30 min ruokataukoa, pitäisittekin sen ruokatauon? Onko nämä sitten sovittu työpaikoilla niin, että työtä tehdään tauollakin? Poikkeustilanteet on asia erikseen, mutta jos esim. hoitoalalla ruokataukoa ei ehdi koskaan pitämään, eikö se ole jo lainvastaista?
Meillä hoitoalalla on kahdenlaista mallia käytössä. Kaikki, jotka eivät ole valvontavastuussa, saavat yleensä pitää 30 min ruokatauon (jos ehtivät), mutta työaika vastaavasti on 30 min pidempi päivässä, eli tauko on omaa aikaa, eikä silloin ole velvoitetta tehdä töitä. Sen sijaan toinen käytössä oleva malli on 20 min ruokatauko, joka luetaan työaikaan. Se tarkoittaa, että saa pitää 20 min tauon työn lomassa siten kuin se on mahdollista. Tauon aikana voi olla työvelvoitteita, koska työaika on meneillään. Kaikki akuutit ja kiireelliset asiat täytyy hoitaa ja valvontavelvoite säilyy asiakas/potilasturvallisuuden vuoksi.
Sihteeeri kirjoitti:
Sihteeri kunta-alalla, eikä todellakaan ole luppoaikaa. Tässä tehdään omat ja muidenkin työt. Tuurataan koska ja ketä milloinkin. Sihteerin työ alipalkittua kunta-alalla, en suosittele. Kukaan ei arvosta ja sihteerit kuitenkin pyörittää koko puljua ja tietää kaikista kaiken ja joutuu tehdä kaikki työt mitkä ei kuulu kenellekkään niin ne työnnetään sihteereille...lisää ja lisää, muttei huomioida palkassa mitenkään. Palkka reilu 2100€/kk naurettavan pieni yksiteyiseen puoleen verrattuna
Sittenhän palkka on sama kuin lähihoitajalla. Minun alaisistani joka viides saa peruspalkkaa noin 2000€ kuussa, vähän päälle. 3/5 saa palveluslisiä satasen tai kaksi kuussa ja loput 1/5 edustaa muuta ammattiryhmää, kuten sh/fys.t./hoiva-avustaja.
Tää on vähän tätä naisten uhrautumista mistä voidaan syyttää vain itseämme. Mikäli ihan joka ikinen hoitaja pitäis huolen että pitää lakisääteiset tauot ei kotihoidosta olisi koskaan tullut noin kuormittavaa. Mutta sitä saa mihin alentuu..... Miehet ei ikinä suostuis
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Arkistonhoitaja kaupungilla. Meitä on kaksi pyörittämässä ison kaupungin arkistoa, niin hirveä kiire. Tauot pidetään jos ehditään ja ylitöiksi menee jatkuvasti. Ylitöistä tietenkään ei saa palkkaa vaan plussaa saldoon. Sitä saldoa ei vain ikinä ehdi käyttää.
Tuo on katoava ammatti, kohta teitä on siellä vain yksi. Siirrytään sähköisiin arkistoihin pikkuhiljaa. Meilläkin kunnassa rakennuspuoli alkoi tänä vuonna siirtää itse piirustukset yms. sähköiseen arkistoon. Kuinka se on mahdollista, kysyy joku. On se. Nyt jää yksi vaihe pois ja sitä paitsi kaikki kuvat on koko ajan niitä tarvitsevan saatavilla tietoneella. Toki tässä alkuvaiheessa oli viime vuonna extratyöntekijä muutaman kuukauden siirtämässä vanhoja dokumentteja arkistoon ja opasti muita. Tänä vuonna ovat pärjänneet itse ilman apuvoimia. Sote-kirjauksia ei myöskään tule jatkossa paperina arkistoon, kun ne siirtyy Kantaan suoraan sähköisesti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miks te suostutte tommoseen? Mä en ikinä suostuisi tekemään töitä niin etten saa pitää taukojani.
Ja työnantaja ei nää todellista ongelmaa jos kiltisti vaan painatte hommia!! Pitäkää taukonne, älkää tehkö ylitöitä. Näin työnantaja oikeasti NÄKEE että lisävoimaa tarvitaan!!!! Ihan omaa tyhmyyttä teiltä!!!
Kyllä meidän työpaikalla esimies tietää ettei työntekijöitä ole tarpeeksi, ei välitä. Aika monella onkin määräaikaisia sopimuksia ja ovat ns vakituisesti määräaikaisia. Jos et miellytä esimiestä niin saatat jäädä ilman työvuoroja seuraavalla listalla. Oikeutta saat sitten hakea, jos jaksat sitä kauheaa prosessia. Kokemusta on, jäin työttömäksi ilman varoitusta koska en kerran suostunut jäämään aamuvuorosta iltavuoroon kun joku taas puuttui.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Perhepäivähoitaja ja palkkaus nippa nappa 2000€.. Ei ole luppoaikaa kun tekee tavoitteellista ja vastuullista varhaiskasvatustyötä, lapset ja heidän tarpeet yksilöllisesti huomioiden.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No niinhän se onkin lepokotia yhden vauvan kanssa. Katsotaan oletko edelleen samaa mieltä jos olet kotona esim. kolmen tai neljän pienen lapsen kanssa. Olen itse työskennellyt vaativissa kansainvälisissä asiantuntijatehtävissä noin 10 vuotta ennen lasten saamista, ja voin sanoa että töissä sentään pääsi kerran päivässä kahville ja vessaankin rauhassa, lounasta en sielläkään yleensä ehtinyt syömään paitsi nopeasti jotain pientä työpöydän ääressä. Toista se on kotona pienten lasten kanssa, joku tarvitsee jotain jatkuvasti yötä päivää.
Tämä on kyllä ihan käsittämättömän suomalainen ilmiö - kenellekään muulla ei voi olla kiire koska sinulla on enemmän kiire. Järki hoi, älä jätä. Meillä on kunnallinen päivähoito-oikeus ja naisella valtuudet päättää itselleen sopivasta ehkäisystä. Ketään ei pakoteta olemaan useamman päiväkoti-ikäisen kanssa kotona.
AAMEN!! Halleluja!! miksi pitää kitistä rankasta lastenhoidosta ja valittaa kun ei ole "lapsivapaita" ikinä!? (joo ei nyt sanottu tässä, mutta hyvin usein sitä äidit tekevät, niin täällä, kun face to face sitä moni päivittelee..) kuka käski tehä lapsia, jos niitä ei jaksa hoitaa? Etenkin useampia... Ja monesti ne valittajat on monen eri isän siittämiä äitejä, jotka siitä vinkuu😑😑
Jokaisella on oikeus valittaa jos väsyttää. Eli koska on äiti niin pitäisi vaan olla hiljaa ja hymyillä vaikka olisi ollut kuinka rankka päivä? Onko itsestään selvä asia että niitä lapsia pitäisi aina yksin hoitaa joka ikinen päivä eikä omaa aikaa saisi koskaan olla eikä koskaan saisi väsyä? Tämä suorastaan p*ska asenne naisua kohtaan näkyy kans vahvasti työpaikoilla, naisten pitäisi uhrautua, eikä valittaa saisi koskaan mistään, ja jos joku kohtelee naista työntekijänä huonosti, niin taas syytetään sitä naista "ite valitsit ammattisi, miksi annat toisen kohdella sinua noin". Ongelma on just tämä; naiset eivät tue toisiaan, tämän takia ne liitotkin kuten esim super ovat niin onnettomia, eivätkä saa mitään muutosta aikaiseksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Opettaja. Aamulla tuntien valmistelua esim.välineet esille- oppitunti - välituntivalvonta - oppitunti - ruokailun valvonta - oppitunti - riitojen selvittelyä ja kopioimista - oppitunti - Wilmaviestit ja sähköpostit - oppitunti - kasvatuskeskustelut, jälki-istunnot ja loput viestinnät koteihin - 1,5h ys-aikaa eli tiimipalaveri - vihdoin vessaan!! Syödä en ehtinyt.
Kirjoitit tämän torstaina aamukymmenen jälkeen...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Opettaja. Aamulla tuntien valmistelua esim.välineet esille- oppitunti - välituntivalvonta - oppitunti - ruokailun valvonta - oppitunti - riitojen selvittelyä ja kopioimista - oppitunti - Wilmaviestit ja sähköpostit - oppitunti - kasvatuskeskustelut, jälki-istunnot ja loput viestinnät koteihin - 1,5h ys-aikaa eli tiimipalaveri - vihdoin vessaan!! Syödä en ehtinyt.
Kirjoitit tämän torstaina aamukymmenen jälkeen...
Niin? Hän saattaa olla esim sairaslomalla kotona?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitsu78 kirjoitti:
Lähihoitaja kotihoidossa. Tai nyt olen perhevapailla, enkä ajatellut enää mennä takaisin ollenkaan. Ihan hullujen hommaa, paskq palkka ja koko päivä juostaan kello kaulassa asiakkaalta toiselle usein täysin ilman ruokataukoa. Tein 10 vuotta, mutta en enää vain jaksa.
Sama homma! ei ruokataukoja, ei kakkataukoja. Käytössä Picorion-tipat, joilla hoidan vatsantoimituksen vapaalla. 2-vuorotyö. Ylityökielto, mutta joka vuoro menee ylityöksi, niitä vaan ei saa merkata. Teen siis joka viikko vähintään pari tuntia palkatonta työtä.
Oiskohan aika ottaa yhteyttä Aviin, eihän tuossa ole mitään järkeä.kyllä pitää merkata työt listaan, jos sattuu vaikka työtapaturma tai muuta, niin lista näyttää että olet vapaalla.Haloo!
Hoitoalalla on muuten näitä idiootteja jotka tekevät ilmaisia ylitöitä eivätkä merkkaa niitä ylös. Tyhmät vielä pitävät kunnia-asiana. Ei mitään kunnioitusta näille.
Hoitoalalla on monessa yksikössä ylityökielto. Ylitöitä ei saa tulla, koska niitä ei ole budjetoitu. Ylityökielto käytännössä tarkoittaa sitä, että ylimääräisiä tunteja ei esimiehellä ole lupa hyväksyä. Ja miksei niitä ylitöitä ole budjetoitu, niin siksi, että budjetit vedetään jo suunnitteluvaiheessa tiukkaan raamiin, minkä jälkeen päättävä elin vielä punakynällä karsii. Kuntien talous on kuralla, ja sosiaali- ja terveysmenot siihen suurena tekijänä. Jos rahakirstun pohja tyhjenee, mistäpä sinne lisää saataisiin, jos ei olla valmiita korottamaan kunnallisveroa. Monessa kunnassa tai kuntayhtymässä johdetaan myös hiukan utopistisesti. Äkillisiin menoihin ei varata mitään rahaa ja ristitään vain kädet ja toivotaan parasta, ettei niitä tule. Jos niitä tulee, pahimmassa tapauksessa seurauksena on yt-neuvotteluja tai lomautuksia (koskee myös sote-alaa). Luin pari päivää sitten, että siunsote (Itä-Suomessa) irtisanoo 60 hlöä. Se on melkoinen määrä työntekijöitä pois hoitoalalta.
Ihmettelen mitä tästä hoitajien palkkariidasta tulee.
Vierailija kirjoitti:
hammashoitaja kirjoitti:
Entinen hammashoitaja täällä myös. Olen samaa mieltä muiden hammashoitajien kanssa. Työ on äärettömän raskasta ja työergonomiaan ei voi vaikuttaa. Oikeastaan mihinkään ei voi vaikuttaa. Hammaslääkärit yleensä aina kamalia työpareja ja palkkaus työmäärään nähden huono. Työ on myös vaarallista (säteily, tartuntataudit, melu, pöly, altistuminen kemikaaleille yms.) Kun vaihdoin alaa tajusin vasta mitä on normaali työ ja terve työyhteisö. Poltin itseni loppuun työssä ja päätin lähteä. Suosittelen muillekkin. Voimia kaikille hammashoitsuille. Teette tärkeää työtä, vaikka se ei näy palkassa eikä arvostuksessa.
Nyt en ihan ymmärrä. Asiakkaalle näyttäytyy aika lepposalle työlle. Kirjaat koneelle lääkärin antamat tiedot, sekoitat mössöt, ojennat välineet ja välillä imutat suusta. Varmaan asiakkaiden välissä jotain putsaamista. Ei todellakaan vaikuta rankalta työltä.
..............Verenpaineeni.
Totta helvetissä potilaalle työ vaikuttaa helpolta :DD Luuletko että siinä itketään potilaan kuullen että voi tätä kiirettä ja helvetti kun sinullekin piti nyt tehdä pidemmän kaavan kautta hoitoa kuin on ajoitettu.
Olen suuhygienisti joka silloin tällöin on avustanut hammashoitajana (shg on myös hammashoitaja "virallisesti"), todella paljon haastavampaa hommaa kuin minun suuhygienistin työni, vaikka olen suorittanut AMK-tutkinnon ja hammashoitaja "vain" amiston. Siitä penkistä ette nää MITÄÄN mitä hammashoitaja tekee.
Huh, olen puhunut. Mulla ei ole töissä kovinkaan kova kiire, näin välikommenttina. Ehdin juoda kahvitkin pari kertaa viikossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työskentelen pysäköinninvalvojana. Töitä on niin paljon kuin jaksaa tehdä, ne ei tekemällä lopu. Toisaalta tätä työtä voi tehdä omaan tahtiin, työ on itsenäistä ja itse saa suunnitella missä pyörii. Ei tule siis ongelmaa, että työt loppuisivat kesken, eikä myöskään sitä ettei ehtisi tehdä kaikkea. Jokainen työskentelee omalla tyylillä omaan tahtiin, joku vetää kovalla sykkeellä ja joku leppoisammin. Itselläkin vähän vaihtelee, joskus päivät tuntuu kiireisemmiltä ja taukoja jää pitämättä - joskus taas on hiljaista ja kuolettavan tylsää - silloin pidän kaikki luvalliset tauotkin, kun pää hajoaa muuten.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miks te suostutte tommoseen? Mä en ikinä suostuisi tekemään töitä niin etten saa pitää taukojani.
Ja työnantaja ei nää todellista ongelmaa jos kiltisti vaan painatte hommia!! Pitäkää taukonne, älkää tehkö ylitöitä. Näin työnantaja oikeasti NÄKEE että lisävoimaa tarvitaan!!!! Ihan omaa tyhmyyttä teiltä!!!
ei se auta jos pomo on hirveä. kiirettä ei kuulemma ole ja kasaa vaan lisää töitä.. suuruudenhullu tapaus. "kyllä te pärjäätte"
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miks te suostutte tommoseen? Mä en ikinä suostuisi tekemään töitä niin etten saa pitää taukojani.
Ja työnantaja ei nää todellista ongelmaa jos kiltisti vaan painatte hommia!! Pitäkää taukonne, älkää tehkö ylitöitä. Näin työnantaja oikeasti NÄKEE että lisävoimaa tarvitaan!!!! Ihan omaa tyhmyyttä teiltä!!!
ei se auta jos pomo on hirveä. kiirettä ei kuulemma ole ja kasaa vaan lisää töitä.. suuruudenhullu tapaus. "kyllä te pärjäätte"
itse myös koin burnoutin ja esimies oli tietoinen siitä, ei paljoa välittänyt.
Vierailija kirjoitti:
Opettaja. Aamulla tuntien valmistelua esim.välineet esille- oppitunti - välituntivalvonta - oppitunti - ruokailun valvonta - oppitunti - riitojen selvittelyä ja kopioimista - oppitunti - Wilmaviestit ja sähköpostit - oppitunti - kasvatuskeskustelut, jälki-istunnot ja loput viestinnät koteihin - 1,5h ys-aikaa eli tiimipalaveri - vihdoin vessaan!! Syödä en ehtinyt.
En nyt oikein usko, että et ehdi syödä, tuskin valvot jokaisena päivänä ruokailua ja miksi valvovakin opettaja ei saa syödä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Varhaiskasvatuksen opettaja. Lounastaukoa ei siis ole, syödään lasten kanssa samassa pöydässä. Sentään saan ravintoa, mutta mitään palauttavaa se ei ole. Kauhea melu ja koko ajan joku kinumassa jotain.
Onko eri kunnissa eri käytäntö, koska silloin kun olin sijaisena päiväkodissa, niin jotkut olivat syömässä lasten kanssa ja jotkut tauko- huoneessa. Muistaakseni aamuvuorolainen sai syödä taukotilassa, toki ruoka maksoi hänelle enemmän kuin ryhmässä syöjille.
Kuulostaa erikoiselta käytännöltä. Lasten kanssa syödään valvonta-ateria. Se on työaikaa, ja myös ruokailutilanteessa lasten kanssa pitäisi olla lain vaatima määrä aikuisia. Ruokailutilanteet harvoin ovat mitään rauhallisia. Lapset syövät eri tahtia, haluavat lisää, kaatavat maidot pitkin pöytiä ja tarvitsevat aikuisia. Lopulta lapset myös valmistuvat ruokailussa eri aikaan.
Valvonta-ateriasta työntekijä maksaa vain verotusarvon. Sitä ei ole pakko syödä, mutta omia eväitä ei välttämättä saa syödä ryhmässä lasten nähden. Jos työnantaja kieltää eväiden syömisen ryhmässä lasten lounasaikaan, pitää työntekijälle TES:n mukaan järjestää ruokatauko muuna aikana. Se on palkaton 30 minuuttia. Sellaista päiväkodissa ei käytännössä pystytä järjestämään. Sen takia esim. oma työnantajakuntani salli syödä eväitä ryhmässä. Se oli täyttä työtä se lounaan syöminen lasten kanssa. Päivään kuului periaatteessa myös 12 minuutin kahvitauko, mutta se oli käytännössä sähköpostin lukemista, neuvolapuhelua tai ruokatilausta ja vessakäyntiä varten. Ja se tuntui aina hirveältä, kun tiesi, että vessaan lähtiessä se työkaveri on ryhmässä lasten kanssa yksin. Oikeita taukoja, joissa olisin istunut alas, puhaltanut ja hörpännyt kupin kahvia töistä puhumatta, ei ollut käytännössä koskaan.
174
Näin se menee Helsingissä. Käsittämätöntä on joidenkin lasten huomiontarve, vessaankin huudellaan oven takaa, ei haluta kuunnella satua lepparissa kun halutaan sekin aika huomiota työntekijältä, edes syödä ei tosiaan itse saa. Jqtkuvasti kova meteli ja työntekijöiden huomion kerääminen. Ihmettelen eivätkö lapset saa huomiota kotonaan? Muutama tasapainoisesta kodista oleva ei yritä henkisesti repiä kappaleiksi työntekijää mutta monien hyvää vanhempaa esittävien lapset haluavat sen huomion non stop. Aivan käsittämätöntä touhua ja siitä se kuormitus tulee tälle alalle. Pitäisi olla oikeus 30 min taukoon.
Maatalouslomittaja. Välillä on tehtävä kahdeksan tunnin työt viiten tuntiin, saa meinaan juosta..
Miten käy, jos te yli 6h työpäivää tekevät, jotka ette ehdi pitää lakisääteistä 30 min ruokataukoa, pitäisittekin sen ruokatauon? Onko nämä sitten sovittu työpaikoilla niin, että työtä tehdään tauollakin? Poikkeustilanteet on asia erikseen, mutta jos esim. hoitoalalla ruokataukoa ei ehdi koskaan pitämään, eikö se ole jo lainvastaista?