Lue keskustelun säännöt.
Miksi paikallinen sopiminen on monille ihmisille kuin kirosana?
17.01.2020 |
Monesti kun lukee uutisia paikallisesta sopimisesta, niin ihmisillä on vain pelkkiä mollaavia kommentteja asiaan, usein suhteellisen rajuin sanoin. Keskustan Katri Kulmunikin sanoi taannoin tukevansa paikallista sopimista, niin saman tien Keskustan pienessä orastavassa nousussa ollut kannatus lässähti takaisin kaikkien aikojen matalimpaan lukemaan.
Miksi ihmisillä on niin hirvittävä vastustus paikallista sopimista kohtaan? Suomessa on aivan kamalan jäykät työmarkkinat. Se on yksi syy sille, miksi työllisyysaste on niin alhainen moniin muihin maihin verrattuna. Paikallinen sopiminen on omiaan lisäämään joustavuutta työmarkkinoilla ja siten nostamaan työllisyyttä!
Kommentit (216)
Koska se joustavuus joustaa todellisuudessa vain työnantajan suuntaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koska paikallinen sopiminen on iso askel orjatyön ja orjatyömarkkinoiden suuntaan.
Koska käytännössä se on pilkallista sopimista.
Kun tuon jaksat, niin tuonkin jaksat.
Vierailija kirjoitti:
Koska paikallinen sopiminen on iso askel orjatyön ja orjatyömarkkinoiden suuntaan.
Kylläpä tunnenkin itseni orjuutetuksi kun sovittiin työnantajan kanssa että minä teen etätöitä enkä raportoi tunteja mutta palkka maksetaan 110% toteutuman mukaan.
Mistä voin hakea kriisiapua?
Pitäis olla palkallinen sopiminen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mikään ei nykyiselläänkään estä sopimasta paikallisesti, kunhan sovitut ehdot ovat joko TESsin tasoiset, tai siitä paremmat. TES on suojaamassa työntekijöiden oikeuksia. Ilman sitä paikallinen sopiminen on enää paikallista sanelua.
Vierailija kirjoitti:
Koska se joustavuus joustaa todellisuudessa vain työnantajan suuntaan.
Höpsistä. Mies sai juuri päälle 4% palkankorotuksen vuosittaisen kehityskeskustelun yhteydessä. Ja bonukset päälle. Tällaisia korotuksia tulee kun sovitaan paikallisesti. Vielä odotellaan mitä ne liitot siellä sopivat keskenään. Liittokorotukset tulee tuohon päälle.
Ihan paikallisesti sopivat siellä myös, ettei olla jouluviikolla töissä ja palataan vasta uudenvuoden jälkeen. Luetaan vähän sähköposteja kotona ja palkka juoksee.
Joskus sitten sovitaan paikallisesti, että nyt muuten siirtyy kaikkien kesälomat neljällä viikolla kun on projekti vähän vaiheessa. Kyllä sitä joustoa pyydetään välillä työntekijältäkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Koska käytännössä se on pilkallista sopimista.
Kun tuon jaksat, niin tuonkin jaksat.
Tunnetaan myös nimellä Paikallinen Sanelu.
T: Työnantaja
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koska se joustavuus joustaa todellisuudessa vain työnantajan suuntaan.
Höpsistä. Mies sai juuri päälle 4% palkankorotuksen vuosittaisen kehityskeskustelun yhteydessä. Ja bonukset päälle. Tällaisia korotuksia tulee kun sovitaan paikallisesti. Vielä odotellaan mitä ne liitot siellä sopivat keskenään. Liittokorotukset tulee tuohon päälle.
Ihan paikallisesti sopivat siellä myös, ettei olla jouluviikolla töissä ja palataan vasta uudenvuoden jälkeen. Luetaan vähän sähköposteja kotona ja palkka juoksee.
Joskus sitten sovitaan paikallisesti, että nyt muuten siirtyy kaikkien kesälomat neljällä viikolla kun on projekti vähän vaiheessa. Kyllä sitä joustoa pyydetään välillä työntekijältäkin.
Menee se noin hyvässä firmassa, jossa kaikki on kunnossa. Ikävä kyllä ainakin puolet firmoista on sellaisissa käsissä, että varmasti menee saneluksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koska se joustavuus joustaa todellisuudessa vain työnantajan suuntaan.
Höpsistä. Mies sai juuri päälle 4% palkankorotuksen vuosittaisen kehityskeskustelun yhteydessä. Ja bonukset päälle. Tällaisia korotuksia tulee kun sovitaan paikallisesti. Vielä odotellaan mitä ne liitot siellä sopivat keskenään. Liittokorotukset tulee tuohon päälle.
Ihan paikallisesti sopivat siellä myös, ettei olla jouluviikolla töissä ja palataan vasta uudenvuoden jälkeen. Luetaan vähän sähköposteja kotona ja palkka juoksee.
Joskus sitten sovitaan paikallisesti, että nyt muuten siirtyy kaikkien kesälomat neljällä viikolla kun on projekti vähän vaiheessa. Kyllä sitä joustoa pyydetään välillä työntekijältäkin.
Noinhan tuo menee monen esim. insinöörin työpaikalla. Henkilökohtaisesta osaamisesta ja ahkeruudesta maksetaan. Motivaatio tehdä työnsä hyvin ja vieläpä oppia uutta jopa vapaa-aikana kasvaa. Moni tykkää työstään ja osaaminen kasvaa. Ja ne ketkä haluaa vaan tehdä sen mikä pakko, voi tehdä sen, mutta ymmärtävät ettei sitten palkkakaan kasva muuta kuin ne liiton erät eli käytännössä sen inflaation ehkä. Nimeltä mainitsemattoman alankin ehkä kannattaisi ottaa mallia. Työssä viihtyminenkin paranisi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koska se joustavuus joustaa todellisuudessa vain työnantajan suuntaan.
Höpsistä. Mies sai juuri päälle 4% palkankorotuksen vuosittaisen kehityskeskustelun yhteydessä. Ja bonukset päälle. Tällaisia korotuksia tulee kun sovitaan paikallisesti. Vielä odotellaan mitä ne liitot siellä sopivat keskenään. Liittokorotukset tulee tuohon päälle.
Ihan paikallisesti sopivat siellä myös, ettei olla jouluviikolla töissä ja palataan vasta uudenvuoden jälkeen. Luetaan vähän sähköposteja kotona ja palkka juoksee.
Joskus sitten sovitaan paikallisesti, että nyt muuten siirtyy kaikkien kesälomat neljällä viikolla kun on projekti vähän vaiheessa. Kyllä sitä joustoa pyydetään välillä työntekijältäkin.
Menee se noin hyvässä firmassa, jossa kaikki on kunnossa. Ikävä kyllä ainakin puolet firmoista on sellaisissa käsissä, että varmasti menee saneluksi.
Monella niistä firmoista missä ei toimi, johtuu siitä että firmalla menee huonosti ja ei ole varaa korotuksiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koska se joustavuus joustaa todellisuudessa vain työnantajan suuntaan.
Höpsistä. Mies sai juuri päälle 4% palkankorotuksen vuosittaisen kehityskeskustelun yhteydessä. Ja bonukset päälle. Tällaisia korotuksia tulee kun sovitaan paikallisesti. Vielä odotellaan mitä ne liitot siellä sopivat keskenään. Liittokorotukset tulee tuohon päälle.
Ihan paikallisesti sopivat siellä myös, ettei olla jouluviikolla töissä ja palataan vasta uudenvuoden jälkeen. Luetaan vähän sähköposteja kotona ja palkka juoksee.
Joskus sitten sovitaan paikallisesti, että nyt muuten siirtyy kaikkien kesälomat neljällä viikolla kun on projekti vähän vaiheessa. Kyllä sitä joustoa pyydetään välillä työntekijältäkin.
Menee se noin hyvässä firmassa, jossa kaikki on kunnossa. Ikävä kyllä ainakin puolet firmoista on sellaisissa käsissä, että varmasti menee saneluksi.
Jos paikallinen sopiminen olisi yleisesti käytössä niin tuo huonompi puolikas olisi hyvin nopeasti ilman osaavaa työvoimaa ja sen jälkeen konkurssissa. Työntekijät ja työt siirtyisivät puolestaan noille hyville firmoille, ja kaikki voittaisi - asiakasta myöden, sillä tyytyväinen työntekijä on tunnollinen työntekijä.
"Joskus sitten sovitaan paikallisesti, että nyt muuten siirtyy kaikkien kesälomat neljällä viikolla kun on projekti vähän vaiheessa. Kyllä sitä joustoa pyydetään välillä työntekijältäkin."
Siis mitä ihmettä, ihmisillä on lomamatkat varattu ja maksettu yms. Lastenhoito jaettuna vaikka puolison ja isovanhempien kanssa alkuperäisen lomasuunnitelman mukaisesti ja sitten työnantaja tulee tällaista sanomaan? Suostut tai itket ja suostut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koska se joustavuus joustaa todellisuudessa vain työnantajan suuntaan.
Höpsistä. Mies sai juuri päälle 4% palkankorotuksen vuosittaisen kehityskeskustelun yhteydessä. Ja bonukset päälle. Tällaisia korotuksia tulee kun sovitaan paikallisesti. Vielä odotellaan mitä ne liitot siellä sopivat keskenään. Liittokorotukset tulee tuohon päälle.
Ihan paikallisesti sopivat siellä myös, ettei olla jouluviikolla töissä ja palataan vasta uudenvuoden jälkeen. Luetaan vähän sähköposteja kotona ja palkka juoksee.
Joskus sitten sovitaan paikallisesti, että nyt muuten siirtyy kaikkien kesälomat neljällä viikolla kun on projekti vähän vaiheessa. Kyllä sitä joustoa pyydetään välillä työntekijältäkin.
Menee se noin hyvässä firmassa, jossa kaikki on kunnossa. Ikävä kyllä ainakin puolet firmoista on sellaisissa käsissä, että varmasti menee saneluksi.
Jos paikallinen sopiminen olisi yleisesti käytössä niin tuo huonompi puolikas olisi hyvin nopeasti ilman osaavaa työvoimaa ja sen jälkeen konkurssissa. Työntekijät ja työt siirtyisivät puolestaan noille hyville firmoille, ja kaikki voittaisi - asiakasta myöden, sillä tyytyväinen työntekijä on tunnollinen työntekijä.
No ei kaikkiallla ole työpaikkoja mistä valita. Siis lähtökohtaisestikaan. Itselläni on 2; Turun kaupunki tai VSSHP.
Vierailija kirjoitti:
"Joskus sitten sovitaan paikallisesti, että nyt muuten siirtyy kaikkien kesälomat neljällä viikolla kun on projekti vähän vaiheessa. Kyllä sitä joustoa pyydetään välillä työntekijältäkin."
Siis mitä ihmettä, ihmisillä on lomamatkat varattu ja maksettu yms. Lastenhoito jaettuna vaikka puolison ja isovanhempien kanssa alkuperäisen lomasuunnitelman mukaisesti ja sitten työnantaja tulee tällaista sanomaan? Suostut tai itket ja suostut.
Tuskin nyt kaikilla projektissa olevilla on samalle viikolle se Hanian matka varattu, mutta jos nyt niinkin paskasti olisi käynyt niin totta kai se korvattaisiin ja palkattaisiin tarvittaessa lastenhoitaja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koska se joustavuus joustaa todellisuudessa vain työnantajan suuntaan.
Höpsistä. Mies sai juuri päälle 4% palkankorotuksen vuosittaisen kehityskeskustelun yhteydessä. Ja bonukset päälle. Tällaisia korotuksia tulee kun sovitaan paikallisesti. Vielä odotellaan mitä ne liitot siellä sopivat keskenään. Liittokorotukset tulee tuohon päälle.
Ihan paikallisesti sopivat siellä myös, ettei olla jouluviikolla töissä ja palataan vasta uudenvuoden jälkeen. Luetaan vähän sähköposteja kotona ja palkka juoksee.
Joskus sitten sovitaan paikallisesti, että nyt muuten siirtyy kaikkien kesälomat neljällä viikolla kun on projekti vähän vaiheessa. Kyllä sitä joustoa pyydetään välillä työntekijältäkin.
Menee se noin hyvässä firmassa, jossa kaikki on kunnossa. Ikävä kyllä ainakin puolet firmoista on sellaisissa käsissä, että varmasti menee saneluksi.
Jos paikallinen sopiminen olisi yleisesti käytössä niin tuo huonompi puolikas olisi hyvin nopeasti ilman osaavaa työvoimaa ja sen jälkeen konkurssissa. Työntekijät ja työt siirtyisivät puolestaan noille hyville firmoille, ja kaikki voittaisi - asiakasta myöden, sillä tyytyväinen työntekijä on tunnollinen työntekijä.
No ei kaikkiallla ole työpaikkoja mistä valita. Siis lähtökohtaisestikaan. Itselläni on 2; Turun kaupunki tai VSSHP.
Kumpi noista on mielestäsi firma?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Joskus sitten sovitaan paikallisesti, että nyt muuten siirtyy kaikkien kesälomat neljällä viikolla kun on projekti vähän vaiheessa. Kyllä sitä joustoa pyydetään välillä työntekijältäkin."
Siis mitä ihmettä, ihmisillä on lomamatkat varattu ja maksettu yms. Lastenhoito jaettuna vaikka puolison ja isovanhempien kanssa alkuperäisen lomasuunnitelman mukaisesti ja sitten työnantaja tulee tällaista sanomaan? Suostut tai itket ja suostut.
Tuskin nyt kaikilla projektissa olevilla on samalle viikolle se Hanian matka varattu, mutta jos nyt niinkin paskasti olisi käynyt niin totta kai se korvattaisiin ja palkattaisiin tarvittaessa lastenhoitaja.
No kyllä aivan taatusti joka ikisellä työntekijällä on lomasuunnitelmat tehty alkuperäisen sovitun loma-ajankohdan mukaisesti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koska se joustavuus joustaa todellisuudessa vain työnantajan suuntaan.
Höpsistä. Mies sai juuri päälle 4% palkankorotuksen vuosittaisen kehityskeskustelun yhteydessä. Ja bonukset päälle. Tällaisia korotuksia tulee kun sovitaan paikallisesti. Vielä odotellaan mitä ne liitot siellä sopivat keskenään. Liittokorotukset tulee tuohon päälle.
Ihan paikallisesti sopivat siellä myös, ettei olla jouluviikolla töissä ja palataan vasta uudenvuoden jälkeen. Luetaan vähän sähköposteja kotona ja palkka juoksee.
Joskus sitten sovitaan paikallisesti, että nyt muuten siirtyy kaikkien kesälomat neljällä viikolla kun on projekti vähän vaiheessa. Kyllä sitä joustoa pyydetään välillä työntekijältäkin.
Menee se noin hyvässä firmassa, jossa kaikki on kunnossa. Ikävä kyllä ainakin puolet firmoista on sellaisissa käsissä, että varmasti menee saneluksi.
Jos paikallinen sopiminen olisi yleisesti käytössä niin tuo huonompi puolikas olisi hyvin nopeasti ilman osaavaa työvoimaa ja sen jälkeen konkurssissa. Työntekijät ja työt siirtyisivät puolestaan noille hyville firmoille, ja kaikki voittaisi - asiakasta myöden, sillä tyytyväinen työntekijä on tunnollinen työntekijä.
Totta kai se lisää yritysten välistä kilpailu hyvistä työntekijöistä, koska ne ketkä on hyviä valitsevat parhaat työntekijät. Mutta en kyllä näkisi tätä huonona asiana. Jos työntekijöitä kuitenkin on olemassa ja koulutettuina, riittää niitä kaikille. Tervettähän se on että työnantajatkin joutuvat miettimään mitä tarjoavat saadakseen hyviä tekijöitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koska se joustavuus joustaa todellisuudessa vain työnantajan suuntaan.
Höpsistä. Mies sai juuri päälle 4% palkankorotuksen vuosittaisen kehityskeskustelun yhteydessä. Ja bonukset päälle. Tällaisia korotuksia tulee kun sovitaan paikallisesti. Vielä odotellaan mitä ne liitot siellä sopivat keskenään. Liittokorotukset tulee tuohon päälle.
Ihan paikallisesti sopivat siellä myös, ettei olla jouluviikolla töissä ja palataan vasta uudenvuoden jälkeen. Luetaan vähän sähköposteja kotona ja palkka juoksee.
Joskus sitten sovitaan paikallisesti, että nyt muuten siirtyy kaikkien kesälomat neljällä viikolla kun on projekti vähän vaiheessa. Kyllä sitä joustoa pyydetään välillä työntekijältäkin.
Menee se noin hyvässä firmassa, jossa kaikki on kunnossa. Ikävä kyllä ainakin puolet firmoista on sellaisissa käsissä, että varmasti menee saneluksi.
Jos paikallinen sopiminen olisi yleisesti käytössä niin tuo huonompi puolikas olisi hyvin nopeasti ilman osaavaa työvoimaa ja sen jälkeen konkurssissa. Työntekijät ja työt siirtyisivät puolestaan noille hyville firmoille, ja kaikki voittaisi - asiakasta myöden, sillä tyytyväinen työntekijä on tunnollinen työntekijä.
No ei kaikkiallla ole työpaikkoja mistä valita. Siis lähtökohtaisestikaan. Itselläni on 2; Turun kaupunki tai VSSHP.
Kumpi noista on mielestäsi firma?
Puhuttiin yleisesti ottaen paikallisesta sopimisesta. Ei se pelkästään yksityistä sektoria koskisi jos tulisi.
Koska puolet ihmisistä ovat keskimääräistä tyhmempiä.