Hoitajilla on hyvä palkka ja huono asenne

Vierailija kirjoitti:

Terveydenhoitajilla ja ensihoitajilla on 4 vuoden koulutus ja kätilöillä 4,5 vuoden koulutus! Nuo koulutukset ovat jo aika pitkiä ja pidempiä kuin jotkut koulutukset yliopistolla.

Jos joku homma vaatii lisäkoulutusta eikä rivisairaanhoitaja riitä, tokihan tuosta kuuluu maksaa enemmän. Mutta jos joku on ylipätevä, silloin ei tietenkään.

20 vuotta koulutusta ja jatkuu kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Terveydenhoitajilla ja ensihoitajilla on 4 vuoden koulutus ja kätilöillä 4,5 vuoden koulutus! Nuo koulutukset ovat jo aika pitkiä ja pidempiä kuin jotkut koulutukset yliopistolla.

Suurin osa näistä koulutuksista on työharjoittelua, sitä mitä insinöörit joutuvat tekemään koko työuransa ajan varsinaisen koulun jälkeen, koska ala muuttuu koko ajan.

Hoitoala pysyy muuttumattomana? Mikään ei ilmeisesti ole yhtä viisas kuin insinööri?

Faktahan on se, ettei terveydenhuolto pyöri ollenkaan ilman hoitajia. Hoitajat on kaikkialla: osastoilla, poleilla, akuutissa, leikkurissa, röntgenissä, labrassa, hammaspuolella, lastenhoidossa, vanhustenhoidossa, terveyskeskuksissa, ambulanssissa, yksityisillä. Eikä mikään pyöri pelkästään lääkäreillä, sillä hoitajat ovat nimenomaan lääkäreiden apu ja työpari joka paikassa eivätkä lääkärit kykene ollenkaan työhönsä ilman hoitajia. Kirurgi ei saa edes vaatteitaan päälle ilman hoitajaa eikä saa leikkaustaan tehtyä ilman instrumenttihoitajaa.

Monet kerrat on todettu ja tyhmäkin tajuaa, että hoitajien lakkoilussa ihmisiä kuolisi hyvin nopeasti. Mielestäni jo tämä kertoo sen miten älyttömän tärkeästä ammattikunnasta on kyse. Aivan valtava määrä hoitajia pyörittää tätä terveydenhuoltoa, kyllä ollaan todella kusessa jos tulee joku joukkoirtisanoutuminen tai muuta vastaavaa.. ihan kauhistuttaa. Miettikää esim. Synnäreitä, lasten tehoja ja kaikkia.. tai jos vaikka itse tai läheinen olisi hoidossa ja yhtäkkiä iskisi joku joukkoirtisanoutuminen.

Laittakaa nyt herranjestas ne hoitajien palkat kuntoon. Ja ei, en ole alalla!

Vierailija kirjoitti:

20 vuotta koulutusta ja jatkuu kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Terveydenhoitajilla ja ensihoitajilla on 4 vuoden koulutus ja kätilöillä 4,5 vuoden koulutus! Nuo koulutukset ovat jo aika pitkiä ja pidempiä kuin jotkut koulutukset yliopistolla.

Suurin osa näistä koulutuksista on työharjoittelua, sitä mitä insinöörit joutuvat tekemään koko työuransa ajan varsinaisen koulun jälkeen, koska ala muuttuu koko ajan.

Hoitoala pysyy muuttumattomana? Mikään ei ilmeisesti ole yhtä viisas kuin insinööri?

Tiedätkö oikeasti paljonko tekniikan ala muuttuu? Eihän sitä tarvitse miettiä kuin ihan omia puhelimia yms. vaikka viiden vuoden taakse.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos lisiä ei pidä huomioida, niin lisät pitäisi poistaa. Niiden maksu kokonaan lopetettaisiin. Vasta sen vastineeksi palkankorotus sitten.

Kukas ne lauantai illat, sunnuntait ja yövuorot sitten tekee?

Te työsopimuksenne mukaan tietenkin. Päättäkää jo ovatko ne lisät osa palkkaa vai ei. Jos ei  niin jätetään pois. Jos taas on niin sitten niitä bruttoja kehiin ja lopettakaa se peruspalkasta märiseminen.

Ketkä te? Ei mulla ole työsopimusta joka edellyttäisi minkään vuoron tekemistä, hoitoalakin koulutus kyllä löyttyy.

Vierailija kirjoitti:

Faktahan on se, ettei terveydenhuolto pyöri ollenkaan ilman hoitajia. Hoitajat on kaikkialla: osastoilla, poleilla, akuutissa, leikkurissa, röntgenissä, labrassa, hammaspuolella, lastenhoidossa, vanhustenhoidossa, terveyskeskuksissa, ambulanssissa, yksityisillä. Eikä mikään pyöri pelkästään lääkäreillä, sillä hoitajat ovat nimenomaan lääkäreiden apu ja työpari joka paikassa eivätkä lääkärit kykene ollenkaan työhönsä ilman hoitajia. Kirurgi ei saa edes vaatteitaan päälle ilman hoitajaa eikä saa leikkaustaan tehtyä ilman instrumenttihoitajaa.

Monet kerrat on todettu ja tyhmäkin tajuaa, että hoitajien lakkoilussa ihmisiä kuolisi hyvin nopeasti. Mielestäni jo tämä kertoo sen miten älyttömän tärkeästä ammattikunnasta on kyse. Aivan valtava määrä hoitajia pyörittää tätä terveydenhuoltoa, kyllä ollaan todella kusessa jos tulee joku joukkoirtisanoutuminen tai muuta vastaavaa.. ihan kauhistuttaa. Miettikää esim. Synnäreitä, lasten tehoja ja kaikkia.. tai jos vaikka itse tai läheinen olisi hoidossa ja yhtäkkiä iskisi joku joukkoirtisanoutuminen.

Laittakaa nyt herranjestas ne hoitajien palkat kuntoon. Ja ei, en ole alalla!

Harva kai tässä kieltää heidän työnsä tärkeyden, mutta rajansa sillä verorahoilla maksettavalla palkallakin on. Ei se ole mikään peruste pyytää lisää palkkaa, että maailma pysähtyy jos alkavat lakkoon. Tai se että insinööri saa enemmän palkkaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos lisiä ei pidä huomioida, niin lisät pitäisi poistaa. Niiden maksu kokonaan lopetettaisiin. Vasta sen vastineeksi palkankorotus sitten.

Kukas ne lauantai illat, sunnuntait ja yövuorot sitten tekee?

Te työsopimuksenne mukaan tietenkin. Päättäkää jo ovatko ne lisät osa palkkaa vai ei. Jos ei  niin jätetään pois. Jos taas on niin sitten niitä bruttoja kehiin ja lopettakaa se peruspalkasta märiseminen.

Haise sinä pahalle. Jos joku virastotyöaikaa arkisin tekevä ilmoittaa palkkansa niin ei kai vuorotyöläinen vertaa siihen vuorolisällistä palkkaansa. Peruspalkka, kokemuslisä ja vuorolisät auki.

Vai kuvitteletko pelle että summa kuin summa? Mene muualle raakkumasta.

Minun peruspalkkani on 984 €/kk. En valita. Maksoin viime vuonna veroja 28943 euroa. Ei ole työaikaa...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

20 vuotta koulutusta ja jatkuu kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Terveydenhoitajilla ja ensihoitajilla on 4 vuoden koulutus ja kätilöillä 4,5 vuoden koulutus! Nuo koulutukset ovat jo aika pitkiä ja pidempiä kuin jotkut koulutukset yliopistolla.

Suurin osa näistä koulutuksista on työharjoittelua, sitä mitä insinöörit joutuvat tekemään koko työuransa ajan varsinaisen koulun jälkeen, koska ala muuttuu koko ajan.

Hoitoala pysyy muuttumattomana? Mikään ei ilmeisesti ole yhtä viisas kuin insinööri?

Tiedätkö oikeasti paljonko tekniikan ala muuttuu? Eihän sitä tarvitse miettiä kuin ihan omia puhelimia yms. vaikka viiden vuoden taakse.

Kyllä se riittää että miettii hoitoalan tekniikan kehitystä. Joo on siihen ihan varmasti osansa tehneet insinööritkin, vaikka hiukan parempaa hoitoalan tuntemusta heiltä joskus toivoisikin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Insseilläkin joku 3200-3300 ihan normipalkka.

Projektipäälliköt saa sitten ehkä jonkun 4500.

Eli kaikkien hoitajien pitäisi saada päälikkötason palkkaa?

Ei vaan samaa palkkaa kuin insinööritkin.

Insinööri päivätyössä 3200-3300e (en tiedä onko alkupalkka vai kokeneemman? )

Sairaanhoitaja päivätyössä 2800e (sis. täydet kokemuslisät, heko 5%, tehtäväkohtainen lisä 2%=minä, 20 vuotta alalla ollut).

Kovin olisin tyytyväinen tuohon inssin palkkaan.

Olisit alkanut insinööriksi, mutta etpä alkanut, koska ei matikka napannut. Sairaanhoitajiksi aletaan kun ei ole insinööriksi kapasiteettia. Koulutuksien samanarvoisuuden voi samantien unohtaa, jokainen insinööri läpäisee sairaanhoitajakoulutuksen, mutta vain harva hoitsu pärjäisi insinöörinä.

AMK insinöörin koulutus on alin korkeakoulututkinto ja täsmälleen samanpituinen kuin sairaanhoitajan tutnkinto joka on myös korkeakoulututkinto.

Vierailija kirjoitti:

AMK insinöörin koulutus on alin korkeakoulututkinto ja täsmälleen samanpituinen kuin sairaanhoitajan tutnkinto joka on myös korkeakoulututkinto.

Jos noita opintoja googlettaa, sairaanhoitajan opinnot on 210 ja insinöörien 240. Voi olla että jonkun alan insinööri on vähemmän, mutta pikaisesti 240 näyttäisi olevan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi näissä laskuissa huomioidaan aika ne lisät mukaan. ne pitäisi jättää laskusta pois, ei kukaan tee vapaaehtoisesti joulut ja juhannukset yms aina töissä ja öissä.

Peruspalkka, lisiä laskematta, on se mihin pitää puuttua. Vajaat 2500e/kk bruttona, on liian vähän tästä työstä. Erikoissairaanhoidon sh

Tottakai pitää huomioida lisät. Jos jo alalle kouluttautuessaan tietää, että sairaanhoito ei ole ns. virka-aikatyötä, mutta kieltäytyy tekemästä muuta kuin päivävuoroa, pienempi palkka on peiliin katsomisen paikka. Vai oletko sitä mieltä, ambulanssikin pitäisi voida kutsua ja tulipalot sammuttaa vain virka-aikana. Moni työ edellyttää vuorotyön tekemistä.

Sä puhut nyt aivan eri asiasta. Tottakai sen tietää ja hyväksyy että vuoroa on tehtävä. Kyse onkin siitä ettei hoitajan palkkaa lisineen voi verrata jonkun muun säännöllisen päivätyön palkkaan. Jos aletaan vertailemaan palkkoja vuorolisien kanssa, pitää lisät laskea myös muiden alojen palkkoihin! Vaikka sitten kuvitteellisesti mitä saisi JOS tekisi vuoroa, jos kyseessä on ammatti jossa tehdään pelkkää päivätyötä. Päivätyön palkka ei ole vertailukelpoinen vuorotyön palkan kanssa! Raha on tietysti rahaa, tuli sitä tilille mistä syystä vaan, mutta tietenkin on myös työajat tasapäistettävä jos eri alojen tuloja suoraan keskenään verrataan! Varmaan sillä alepan kassallakin voisi olla aika hyvä palkka jos olisi töissä 24/7 aukiolevassa kaupassa ja tekisi siellä säännöllisesti pelkkää yövuoroa, viikonloppuja ja muita pyhiä! Ylitöistä nyt puhumattakaan! Kuka vaan voi nostaa tulojaan tekemällä jatkuvasti ympäripyöreitä päiviä! Kun palkkaa verrataan, sitä pitää verrata samojen lähtökohtien mukaan!

Vierailija kirjoitti:

Toivottavasti kepu kaataisi hallituksen ja tilalle saataisiin Ps, Kok, Kesk ja KD oikeistohallitus joka pistäisi ay mafian kuriin kuten Thatcher 80-luvulla. Nämä hoitsut alkavat kovasti muistuttamaan niitä brittiläisiä kaivostyömiehiä.

Pitäisi nähdä kokonaisrakenne.

Liitothan ovat yhtä konservatiivisen kultuurin kanssa. Eli työnteko on se ensisijainen juttu.

Liitot ovat  liitossa tämän kanssa. Liitot eivät näyttäisi olevan sellaisia että rahaa saa töitä tekemättä.

Kuitenkin se on se tulevaisuus mihin pitäisi mennä. Eli ihmisille pitää saada perustulo. Ihmisille pitää antaa kannustetta siitä ettei tehdä töitä ja lämmitetä ilmastoa. Rahaa siitä hyvästä ettei saastuteta.

Jännä miten oikeisto ei oikein huomaa että itseasiassa liitot ovat osa heitä.

Jos liitot oikeasti ajaisivat järkevää asiaa, niin silloin ne myös ajaisivat perustuloa ja tekisivät itsestään tarpeettomia.

On hauskaa aina lukea miten yksinkertaisia oikeistolaiset ovat. Kun eivät pidä liitoista ja inisevät liitoista, niin sehän on kuin purisi omaa kättään irti. Liitot edustavat samaa perinteistä kultuuria jossa työnteko on ensisijainen tapa elättää itsensä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi näissä laskuissa huomioidaan aika ne lisät mukaan. ne pitäisi jättää laskusta pois, ei kukaan tee vapaaehtoisesti joulut ja juhannukset yms aina töissä ja öissä.

Peruspalkka, lisiä laskematta, on se mihin pitää puuttua. Vajaat 2500e/kk bruttona, on liian vähän tästä työstä. Erikoissairaanhoidon sh

Tottakai pitää huomioida lisät. Jos jo alalle kouluttautuessaan tietää, että sairaanhoito ei ole ns. virka-aikatyötä, mutta kieltäytyy tekemästä muuta kuin päivävuoroa, pienempi palkka on peiliin katsomisen paikka. Vai oletko sitä mieltä, ambulanssikin pitäisi voida kutsua ja tulipalot sammuttaa vain virka-aikana. Moni työ edellyttää vuorotyön tekemistä.

Sä puhut nyt aivan eri asiasta. Tottakai sen tietää ja hyväksyy että vuoroa on tehtävä. Kyse onkin siitä ettei hoitajan palkkaa lisineen voi verrata jonkun muun säännöllisen päivätyön palkkaan. Jos aletaan vertailemaan palkkoja vuorolisien kanssa, pitää lisät laskea myös muiden alojen palkkoihin! Vaikka sitten kuvitteellisesti mitä saisi JOS tekisi vuoroa, jos kyseessä on ammatti jossa tehdään pelkkää päivätyötä. Päivätyön palkka ei ole vertailukelpoinen vuorotyön palkan kanssa! Raha on tietysti rahaa, tuli sitä tilille mistä syystä vaan, mutta tietenkin on myös työajat tasapäistettävä jos eri alojen tuloja suoraan keskenään verrataan! Varmaan sillä alepan kassallakin voisi olla aika hyvä palkka jos olisi töissä 24/7 aukiolevassa kaupassa ja tekisi siellä säännöllisesti pelkkää yövuoroa, viikonloppuja ja muita pyhiä! Ylitöistä nyt puhumattakaan! Kuka vaan voi nostaa tulojaan tekemällä jatkuvasti ympäripyöreitä päiviä! Kun palkkaa verrataan, sitä pitää verrata samojen lähtökohtien mukaan!

Tosi monessa insinöörin tekemässä työssä työpäivä on paperilla sen 7.5 tuntia, mutta todellisuus on jotain ihan muuta. Ei sitä työajan täytyttyä voi vaan lopettaa työntekoa, vaikka joku tehdas tai vaikka sitten se sairaala seisoo sen takia ettei joku homma toimi. Kyllä sitä insinöörit yms.. päivätyöntekijät joutuvat vähintään viikottain venymään. Eikä näistä useimmin saa mitään kummempaa korvausta, laitetaan saldopankkiin tunti tunnista ja niitä sitten pidetään joskus pois, jos ehtii. Lomatkin menee useilla siihen, että joutuu vähintään puhelimessa tekemään töitä, usein myös enemmänkin. Nämä vähän niin kuin kuuluvat siihen työhön, eikä niistä ihan hirveästi valiteta. Samalla tavalla hoitajat tekevät vuorotyötä, mikä vähän niin kuin kuuluu siihen työnkuvaan. Tekee sitä vuorotyötä aika moni muukin, nykyään jo ne kaupan kassatkin kun isot tavaratalot ovat auki läpi vuoden 24/7.

Päivänselvä asia, että tälläisiin palkankorotuksiin ei ole varaa kunnilla, eikä valtiolla. Palkalla tulee toimeen jos työtä on säännöllisesti, eikä sitä pätkitä jatkuvasti. Se on eri asia vastaako työ ja palkka toisiaan. Sanoisin, että joillakin osastoilla on aikaa suunnitella lomamatkoja ja katsella varailla lentoja, kun taas toisilla osastoilla ruokatauoilla pitää ottaa uuden leikatun potilasn raportti vastaan. Työn vastivuudesta ja kuormittavuudesta tulisi maksaa, ei esim siitä, toimitaanko erikoissairaanhoidon piirissä vsi perusterveydenhuollossa. Näin tekevät ja ahkerat hoitajat saisivat työstään kunnon palkan Ja osa voisi jatkaa lentojen varailua.

Vierailija kirjoitti:

Päivänselvä asia, että tälläisiin palkankorotuksiin ei ole varaa kunnilla, eikä valtiolla. Palkalla tulee toimeen jos työtä on säännöllisesti, eikä sitä pätkitä jatkuvasti. Se on eri asia vastaako työ ja palkka toisiaan. Sanoisin, että joillakin osastoilla on aikaa suunnitella lomamatkoja ja katsella varailla lentoja, kun taas toisilla osastoilla ruokatauoilla pitää ottaa uuden leikatun potilasn raportti vastaan. Työn vastivuudesta ja kuormittavuudesta tulisi maksaa, ei esim siitä, toimitaanko erikoissairaanhoidon piirissä vsi perusterveydenhuollossa. Näin tekevät ja ahkerat hoitajat saisivat työstään kunnon palkan Ja osa voisi jatkaa lentojen varailua.

Kun olin ns. siisteissä sisätöissä asiantuntijahommissa joka ainoalla työntekijällä lähetistä pääjohtajaan oli välillä aikaa katsoa koneelta lentoja. Samoin monessa muussa työssä tulee joskus luppoaikaa jolloin ei tapahdu mitään, odotetaan tilausta tms.

Ihan älytön ajatus että hoitaja on palkkansa ansainnut jos uhraa ruokatuntinsakin töille. Ruokiksella saa kyllä vilkaista omaa puhelintaan. Joskus harvoin voi olla kiireisellä osastollakin omituinen katve jolloin potilaita ei tule tms.

Jos taas kyse on siitä että osastolla olisi koko ajan liian vähän töitä niin kyllä tuo pian hallinnossa huomataan. Organisointikysymys eikä nyt tietenkään aleta palkkaa alentamaan, pöhkö. Ainoat leppoisat osastot joihin olen törmännyt olivat psykiatrialla.

Mikä ...vetin pyyteetön kutsumustyö??? Tervetuloa tälle vuosituhannelle, rahan takia tätäkin tehdään että sais elämiseen tarvittavat menot katettua.

Kuntapuolella on kyllä turhempiakin työntekijöitä, kuin hoitajat. Ja he nauttivat suurempaa palkkaa. Minusta turhautuminen hoitajien palkkakehitykseen ja olemattomiin uramahdollisuuksiin on ymmärrettävää ja asialle pitäisi tehdä jotakin.

Mutta kyllä sekin on ongelma, että rahaa ei ole. Ajatelkaa, että osassa kunnista ei ole muita työnantajia kuin kunta. Jostain nekin palkat on maksettava, mutta paikkakunnalla ei tuoteta mitään. Ja se paikallinen maatalousyrittäjäkin toimii tuilla. Eihän tuollainen kokonaisuus ole kovin kestävää taloutta. Maksetaan palkkaa ja eläkkeitä, vaikka rahaa ei ole. Tämmöinen taloushan on "Kreikan malli".

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi näissä laskuissa huomioidaan aika ne lisät mukaan. ne pitäisi jättää laskusta pois, ei kukaan tee vapaaehtoisesti joulut ja juhannukset yms aina töissä ja öissä.

Peruspalkka, lisiä laskematta, on se mihin pitää puuttua. Vajaat 2500e/kk bruttona, on liian vähän tästä työstä. Erikoissairaanhoidon sh

Tottakai pitää huomioida lisät. Jos jo alalle kouluttautuessaan tietää, että sairaanhoito ei ole ns. virka-aikatyötä, mutta kieltäytyy tekemästä muuta kuin päivävuoroa, pienempi palkka on peiliin katsomisen paikka. Vai oletko sitä mieltä, ambulanssikin pitäisi voida kutsua ja tulipalot sammuttaa vain virka-aikana. Moni työ edellyttää vuorotyön tekemistä.

Sä puhut nyt aivan eri asiasta. Tottakai sen tietää ja hyväksyy että vuoroa on tehtävä. Kyse onkin siitä ettei hoitajan palkkaa lisineen voi verrata jonkun muun säännöllisen päivätyön palkkaan. Jos aletaan vertailemaan palkkoja vuorolisien kanssa, pitää lisät laskea myös muiden alojen palkkoihin! Vaikka sitten kuvitteellisesti mitä saisi JOS tekisi vuoroa, jos kyseessä on ammatti jossa tehdään pelkkää päivätyötä. Päivätyön palkka ei ole vertailukelpoinen vuorotyön palkan kanssa! Raha on tietysti rahaa, tuli sitä tilille mistä syystä vaan, mutta tietenkin on myös työajat tasapäistettävä jos eri alojen tuloja suoraan keskenään verrataan! Varmaan sillä alepan kassallakin voisi olla aika hyvä palkka jos olisi töissä 24/7 aukiolevassa kaupassa ja tekisi siellä säännöllisesti pelkkää yövuoroa, viikonloppuja ja muita pyhiä! Ylitöistä nyt puhumattakaan! Kuka vaan voi nostaa tulojaan tekemällä jatkuvasti ympäripyöreitä päiviä! Kun palkkaa verrataan, sitä pitää verrata samojen lähtökohtien mukaan!

Tosi monessa insinöörin tekemässä työssä työpäivä on paperilla sen 7.5 tuntia, mutta todellisuus on jotain ihan muuta. Ei sitä työajan täytyttyä voi vaan lopettaa työntekoa, vaikka joku tehdas tai vaikka sitten se sairaala seisoo sen takia ettei joku homma toimi. Kyllä sitä insinöörit yms.. päivätyöntekijät joutuvat vähintään viikottain venymään. Eikä näistä useimmin saa mitään kummempaa korvausta, laitetaan saldopankkiin tunti tunnista ja niitä sitten pidetään joskus pois, jos ehtii. Lomatkin menee useilla siihen, että joutuu vähintään puhelimessa tekemään töitä, usein myös enemmänkin. Nämä vähän niin kuin kuuluvat siihen työhön, eikä niistä ihan hirveästi valiteta. Samalla tavalla hoitajat tekevät vuorotyötä, mikä vähän niin kuin kuuluu siihen työnkuvaan. Tekee sitä vuorotyötä aika moni muukin, nykyään jo ne kaupan kassatkin kun isot tavaratalot ovat auki läpi vuoden 24/7.

Tässä ollaan menty ajassa taaksepäin. Tässä kohtaa liittojen pitäisi vetää niin kovia lakkoja päälle ja sakkoja työantajille että loppuu ylitöiden pakotus.

Ihan joka alalla.

Ei ihmisen elämä voi mennä niin että ollaan yli 8h töissä. Elämä kärsii siitä. Arjen perusasiat ei toteudu kun illaksi jää niin vähän aikaa.

Tässä on yksi suurin syy syntyvyyden vähenemiselle.

Toki ne paukapäät jotka haluaa jäädä tekemään ylitöitä, ne jääköön. Siinä ei ole mitään pahaa.

Nykyään meno on vain sellaista että suomalaisilta puuttuu selkärankaa uskaltaa sanoa omalle MESTARILLE  että en voi jäädä, kun on muutakin tehtävää työelämän ulkopuolella.

Ei elämä toimi noin että tehdään toisen mieliksi töitä mielinmäärin.

Se ei vain toimi niin.

On kuin Suomi olisi mennyt 100-vuotta taaksepäin kehityksessä.

Työpäivienhän olisi tällä teknologialla pitänyt lyhentyä entisestään neljään tuntiin.

Mitä on käynyt?

Kysymys kuuluu mistä hoitajat on valmiita joustamaan, jotta saisi tuon palkankorotuksen? Se nyt vaan on karu fakta, että jostain se raha on otettava... Oletko valmis luopumaan 38 lomapäivistä? Lisät - pitäisikö esimerkiksi lauantai laskea arkipäiväksi? Lomarahat? Potilasmaksut nousee?

Se ei vaan pidemmän päälle toimi niin, että tuosta vaan nostetaan julkisen puolen työntekijöiden palkkoja noinkin suuria summia ja sillä ei olisi mitään vaikutusta muihin asioihin.