Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Miten ihmeessä toisilla on aina lomaa? kuten nyt syysloma, jouluna, talvella, kesällä jne.
15.10.2019 |
Meillä teollisuudessa on lomaa vuodessa viisi viikkoa, sekin pätkissä. Ei puhettakaan että olisi jotain syyslomia. Saldoja ei saa kertyä niin että olis päivän joskus pois, lomarahaa ei saa vapaaksi, tai jos saa voi pitää päivän kerrallaan jne. Jotenkin väsyttää tämä jatkuva töissäolo kun toiset hehkuttaa lomiaan koko ajan.
Kommentit (107)
Meillä ainakin kaikki pitää syysloman saldoista. Samoin jouluna ja jos on pyhien edelle/jäljessä päivä. Lomia 6 viikkoa vuodessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sun ap pitää esittää kysymys Seppo koiralle, joka just tossa tviittaili, että piti keskeyttää kuuden viikon syysloma, jotta pääsi iskän kanssa toimistoon töihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Julkisen sektorin työntekijät ovat aina lomalla.
Jo työsuhteen alussa kesäloma 5vk ja talviloma 6pv eli toista viikkoa pitempi, koska lomapäiväksi ei lasketa launtaita.
Jos pitempi työsuhde, niin lomapäiviä voi olla jopa 50-72 päivää vuodessa, kun yksityisellä sektorilla 4vk kesälomaa ja viikko talvilomaa.
Haist kissanpaska! 10 vee kun raadat, saat vuosilomaa 30 päivää. Yksityisellä se napsahtaa vuodesta.
15 vuotta, siitä saa sen kadehtitut 38 päivää.
Mitä sekoilet? Yksityisellä puolella aina huonommat lomat! Lasketaan lauantait eli viikko kuluttaa 6 lomapäivää.
Ja ensimmäisestä tyovuodesta kertyy vain 24 lomapäivää eli ei talviloma ollenkaan.
Itsekin olen koko työuran tehnyt yksityisellä eli aina 4 vkoa kesälomaa ja 1 vko talvilomaa. Lomarahoja olen joskus vaihtanut vapaaksi, viime vuosina ei ole ollut varaa.
Ensimmäisestäkin työvuodesta kertyy 2,5 päivää lomaa, jos aloitat huhtikuun 1 (2) päivänä ja ja työsopimuksesi on voimassa vielä maaliskuun viimeisenä päivänä.
Ei muuten kerry. Työ kannattaa aloittaa viim 31.3, 1 vuonna kertyy 2 pv ja sen jälkeen 2,5 eli saa myös talviloman. Täysi vuosi pitää olla maaliskuun lopussa tehty. Jos aloitit työt ennen 1.4.19 sulla on talvilomaa talvella 21/22 (kertynyt 31.3.21 mennessä joten voi pitää seur talvena)
Höpö höpö.
Tässä esimerkki:
https://www.erto.fi/tyosuhdeopas/vuosiloma/vuosiloman-ansaitseminen
"Jos työsuhde olisi alkanut 1.4.2017, työntekijä ansaitsisi lomaa heti 2,5 pv/kk edellyttäen, että työsuhde kestäisi vähintään 31.3.2018 saakka eli kokonaisen vuoden."
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Julkisen sektorin työntekijät ovat aina lomalla.
Jo työsuhteen alussa kesäloma 5vk ja talviloma 6pv eli toista viikkoa pitempi, koska lomapäiväksi ei lasketa launtaita.
Jos pitempi työsuhde, niin lomapäiviä voi olla jopa 50-72 päivää vuodessa, kun yksityisellä sektorilla 4vk kesälomaa ja viikko talvilomaa.
Haist kissanpaska! 10 vee kun raadat, saat vuosilomaa 30 päivää. Yksityisellä se napsahtaa vuodesta.
15 vuotta, siitä saa sen kadehtitut 38 päivää.
Mitä sekoilet? Yksityisellä puolella aina huonommat lomat! Lasketaan lauantait eli viikko kuluttaa 6 lomapäivää.
Ja ensimmäisestä tyovuodesta kertyy vain 24 lomapäivää eli ei talviloma ollenkaan.
Itsekin olen koko työuran tehnyt yksityisellä eli aina 4 vkoa kesälomaa ja 1 vko talvilomaa. Lomarahoja olen joskus vaihtanut vapaaksi, viime vuosina ei ole ollut varaa.
Ensimmäisestäkin työvuodesta kertyy 2,5 päivää lomaa, jos aloitat huhtikuun 1 (2) päivänä ja ja työsopimuksesi on voimassa vielä maaliskuun viimeisenä päivänä.
Ei muuten kerry. Työ kannattaa aloittaa viim 31.3, 1 vuonna kertyy 2 pv ja sen jälkeen 2,5 eli saa myös talviloman. Täysi vuosi pitää olla maaliskuun lopussa tehty. Jos aloitit työt ennen 1.4.19 sulla on talvilomaa talvella 21/22 (kertynyt 31.3.21 mennessä joten voi pitää seur talvena)
Jos aloittaa 1.4. niin 31.3. seuraavana vuonna tulee tasan 1 vuosi täyteen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä on pekkasvapaat? Luulin sellaisten jääneen jo historiaan.
Ei ole jäänyt. Jos on 40 tunnin työviikot, niin osa tunneista tasataan "pekkasina" eli työajantasaamisvapaana.
Kunta-alalla ne pidetään viikottain. Myös yötyö annetaan vapaana.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä on pekkasvapaat? Luulin sellaisten jääneen jo historiaan.
Ei ole jäänyt. Jos on 40 tunnin työviikot, niin osa tunneista tasataan "pekkasina" eli työajantasaamisvapaana.
Kunta-alalla ne pidetään viikottain. Myös yötyö annetaan vapaana.
Niin monella muullakin alalla. Noi 36,5 tunnin työviikot on jo niin normaaleja, ettei porukat muistakaan miten ne siihen lyheni.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
38 arkipäivää lomaa vuodessa, tekee 7,5 viikkoa, siitä riittää 4 viikkoa kesälomaa, viikko syyslomaa, viikko joululomaa, viikko talvilomaa ja pääsiäisen aikaan vielä viikko, kun on sopivasti pääsiäisen pyhien yhteydessä.
Sama plus ylityöt vapaana, joten lomaa on paljon.
En jaksanut lukea ketjua, sen verran vaan huutelen sivusta, että meillä - asun siis ulkomailla - on lomaa kokonaista 20 päivää vuodessa eli 4 viikkoa. Toki siihen tulee muutama arkipyhä lisäksi, mutta niitä ei voi ottaa milloin vain. Lisäksi firmassa ei katsottaisi hyvällä jos ottaisin ne neljä viikkoa putkeen. Käytännossä kesäloma on sen pari viikkoa, parhaimmillaan kolme. Että kyllä Suomessa on aika luksuslomat, ottaisin minäkin! ;-)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työhistoriaa alle 15v, valtiolla, lomaoikeutta 2,5 pv/ kk. Meillä ei kyllä saa lomia helposti esim täksi jouluksi sain 1 päivän ennen joulua, en muuta. Siksi otin 5 pv syyslomaa. En tiedä missä valtion tehtävissä voi olla kaikki joulut, pääsiäiset sun muut poissa viikon päivät.
Muut yli 15 v valtiolla saa kyllä sen 38 päivää vuodessa, plus tosiaan lomarahat saa vapaana. Siitä tulee kyllä aika monta viikkoa tulee, eli 7,5 plus lomarahavapaat. Ja aika monet virkamiehet voivat olla poissa joulunpyhinä. Ei yliopistolla tarvitse tehdä suuria tutkimuksia juuri jouluna eikä ministeriössä lakiehdotuksia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö sulla oo pekkasiakaan?
Eikä kyllä syyslomaa taida olla kuin koululaisilla.
Ei kaikilla aloilla ole mitään pekkasia. Esim. palvelualoilla.
Meillä kaupan alalla on, tosin ne kerääntyy vähän eri tavoin. Kutsutaan vuosivapaiksi, kun pyhät jne, ollaan töissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mulla on syyslomaa 3 päivää, jouluna pidän lomaa 4 päivää mutta kun yhdistän ne arkipyhiin niin saan viikon loman ja jouluviikolla teen yhden etäpäivän. Kesällä pidin lomaa 4 viikkoa.
Vierailija kirjoitti:
Työhistoriaa alle 15v, valtiolla, lomaoikeutta 2,5 pv/ kk. Meillä ei kyllä saa lomia helposti esim täksi jouluksi sain 1 päivän ennen joulua, en muuta. Siksi otin 5 pv syyslomaa. En tiedä missä valtion tehtävissä voi olla kaikki joulut, pääsiäiset sun muut poissa viikon päivät.
Minä olen töissä yliopistossa - en enää toki virkamiehenä, mutta lomat ovat samat kuin valtiolla - ja voin melko vapaasti päättää milloin niitä vietän. Joulun tai pääsiäisen ajat eivät ole ollenkaan kiireisiä minun työssäni, joten parempi silloin on olla poissa kuin niinä aikoina, jolloin töitä on paljon (esimerkiksi niinä aikoina, jolloin ihmiset yleensä viettävät talvilomiaan).
Meillä on lisäksi liukuva työaika, johon kertyneitä tunteja voi sitten kuluttaa saldovapaina (niille on toki vuosirajoitus) tai vähitellen tunnin sieltä toisen täältä kiireettöminä aikoina. Kesälomien ajankohdat saadaan isossa yksikössä ratkaistua sopuisasti kun kaikki eivät todellakaan halua aloittaa juhannuksena ja siitä sitten viisi viikkoa eteenpäin, vaan hajontaa on paljon - omassa työssäni hyvä aika lähteä lomalle on suunnilleen heinäkuun puolivälissä.
Toki instituutioila ja yksiköillä on erilaisia käytöntöjä, ja joissakin luotetaan vähemmän työntekijöiden kykyihin arvioida mitkä ovat omaan työnkuvaan sopivat järkevät loma-ajat. Pienessä yksikössä on tietysti kesälomien kohdalla enemmän sumplimista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Julkisen sektorin työntekijät ovat aina lomalla.
Jo työsuhteen alussa kesäloma 5vk ja talviloma 6pv eli toista viikkoa pitempi, koska lomapäiväksi ei lasketa launtaita.
Jos pitempi työsuhde, niin lomapäiviä voi olla jopa 50-72 päivää vuodessa, kun yksityisellä sektorilla 4vk kesälomaa ja viikko talvilomaa.
Haist kissanpaska! 10 vee kun raadat, saat vuosilomaa 30 päivää. Yksityisellä se napsahtaa vuodesta.
15 vuotta, siitä saa sen kadehtitut 38 päivää.
Mitä sekoilet? Yksityisellä puolella aina huonommat lomat! Lasketaan lauantait eli viikko kuluttaa 6 lomapäivää.
Ja ensimmäisestä tyovuodesta kertyy vain 24 lomapäivää eli ei talviloma ollenkaan.
Itsekin olen koko työuran tehnyt yksityisellä eli aina 4 vkoa kesälomaa ja 1 vko talvilomaa. Lomarahoja olen joskus vaihtanut vapaaksi, viime vuosina ei ole ollut varaa.
Ensimmäisestäkin työvuodesta kertyy 2,5 päivää lomaa, jos aloitat huhtikuun 1 (2) päivänä ja ja työsopimuksesi on voimassa vielä maaliskuun viimeisenä päivänä.
Ei muuten kerry. Työ kannattaa aloittaa viim 31.3, 1 vuonna kertyy 2 pv ja sen jälkeen 2,5 eli saa myös talviloman. Täysi vuosi pitää olla maaliskuun lopussa tehty. Jos aloitit työt ennen 1.4.19 sulla on talvilomaa talvella 21/22 (kertynyt 31.3.21 mennessä joten voi pitää seur talvena)
Jos aloittaa 1.4. niin 31.3. seuraavana vuonna tulee tasan 1 vuosi täyteen.
Jep eli 31.3.20 ja sen kertymän voit käyttää 1.4 - 30.9.20 välillä, 24 pv. 1.4.20-31.3.21 kesäloman voit käyttää 1.4-30.9.21 ja talviloman 1.10.21-31.3.22 ( tai huhtikuun loppuun)
Vierailija kirjoitti:
Mitä vähemmän ay-porukkaa töissä, sitä enemmän vapautta ja joustoja puolin ja toisin.
Minkä takia luulet Suomessa olevan pidemmät vuosilomat, perhevapaat, äitiyslomat, palkalliset sairauslomat kuin Usassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Julkisen sektorin työntekijät ovat aina lomalla.
Jo työsuhteen alussa kesäloma 5vk ja talviloma 6pv eli toista viikkoa pitempi, koska lomapäiväksi ei lasketa launtaita.
Jos pitempi työsuhde, niin lomapäiviä voi olla jopa 50-72 päivää vuodessa, kun yksityisellä sektorilla 4vk kesälomaa ja viikko talvilomaa.
Haist kissanpaska! 10 vee kun raadat, saat vuosilomaa 30 päivää. Yksityisellä se napsahtaa vuodesta.
15 vuotta, siitä saa sen kadehtitut 38 päivää.
Mitä sekoilet? Yksityisellä puolella aina huonommat lomat! Lasketaan lauantait eli viikko kuluttaa 6 lomapäivää.
Ja ensimmäisestä tyovuodesta kertyy vain 24 lomapäivää eli ei talviloma ollenkaan.
Itsekin olen koko työuran tehnyt yksityisellä eli aina 4 vkoa kesälomaa ja 1 vko talvilomaa. Lomarahoja olen joskus vaihtanut vapaaksi, viime vuosina ei ole ollut varaa.
Ensimmäisestäkin työvuodesta kertyy 2,5 päivää lomaa, jos aloitat huhtikuun 1 (2) päivänä ja ja työsopimuksesi on voimassa vielä maaliskuun viimeisenä päivänä.
Ei muuten kerry. Työ kannattaa aloittaa viim 31.3, 1 vuonna kertyy 2 pv ja sen jälkeen 2,5 eli saa myös talviloman. Täysi vuosi pitää olla maaliskuun lopussa tehty. Jos aloitit työt ennen 1.4.19 sulla on talvilomaa talvella 21/22 (kertynyt 31.3.21 mennessä joten voi pitää seur talvena)
Jos aloittaa 1.4. niin 31.3. seuraavana vuonna tulee tasan 1 vuosi täyteen.
Jep eli 31.3.20 ja sen kertymän voit käyttää 1.4 - 30.9.20 välillä, 24 pv. 1.4.20-31.3.21 kesäloman voit käyttää 1.4-30.9.21 ja talviloman 1.10.21-31.3.22 ( tai huhtikuun loppuun)
1.4.2019-31.3.2020 tulee 30 lomapäivää, joista 24 päivää voi pitää kesällä 2020 ja talviloman 1.10. 2020-31.3.2021
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä on pekkasvapaat? Luulin sellaisten jääneen jo historiaan.
Ei ole jäänyt. Jos on 40 tunnin työviikot, niin osa tunneista tasataan "pekkasina" eli työajantasaamisvapaana.
Kunta-alalla ne pidetään viikottain. Myös yötyö annetaan vapaana.
Yötyötä ei voi antaa vapaana yksipuolisella päätöksellä. Ylityöt voi mutta ei yötyötä, se pitää maksaa rahana.
Vuosilomat, sitten lomarahat vapaana, palkatonta vapaata, erilliskorvausvapaata.
Sokerina pohjalla, työnantaja käyttää hyödykseen työsopimuksen kohtaa "120-140 tuntia neljässä viikossa" siten, että laittaa listaan vaan 120 tuntia töitä. Jos työkohteessa on työaika pitempi kuin 6 tuntia per päivä (yleensä aina näin on), tulee jaksoon hitokseen paljon vapaapäiviä.
Kysymys kuuluukin, että millähän rahalla sitä noin niin kuin pitäisi elää?
Entä olenko vapaalla ensi viikolla kun lapsilla on syysloma? No enpä tietenkään, koska pomo päätti, että mulla onkin yhdeksän päivän työputki. Hakisko saikkua...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä vähemmän ay-porukkaa töissä, sitä enemmän vapautta ja joustoja puolin ja toisin.
Minkä takia luulet Suomessa olevan pidemmät vuosilomat, perhevapaat, äitiyslomat, palkalliset sairauslomat kuin Usassa.
Joskus aikanaan onkin ollut hyötyä. Nykyään pelkkää haittaa ja työelämän vaikeuttamista. Ja palkat ovat yksi vitsi: esim. lastentarhan opettajilla olisi paljon korkeammat palkat ilman taulukkopalkkoja. Ei kukaan suostuisi sillä palkalla työtä tekemään, jos työnantaja ei voisi perustella asiaa jollain taulukolla.
Alue: Aihe vapaa
Työpaikankin voi ihan itse valita ja vaihtaa..