Työstä maksettavan palkan tulee määräytyä tuottavuuden mukaan

Juuri näin, töissä löysäilijöille ei tietenkään kuulu maksaa yhtä paljon kuin niille jotka tekevät enemmän tulosta.

Joskus -70 - 80 luvulla oli ravintoloissa sellainen ylellisyys kuin pöytiin tarjoilu (uskokaa tai älkää, asiakaspalvelua siis ja meillä Suomessa!) ja ainakin -70 luvulla monessa paikassa tarjoilijat olivat prosenttipalkalla eli saivat palkaksi tietyn prosentin myynnistä. Aivan loistava systeemi, ei ollut asiakkaalla liian pitkä ryypyn väli ja tarjoilijan ammatissakin pystyi tekemään massia jos oli ahkera. Jotkut latasivat pienellä riskillä prikat täyteen kaljaa ja lonkeroa vaikkei tilauksia vielä edes ollut mutta todennäköistä oli että kyllä ne kaupaksi menee. Aina ei kaikki välttämättä mennyt ja meni muki omaan piikkiin mutta se oli pieni hinta siitä että pääosin sai nopeasti myyntiä aikaiseksi. Kaikki voittivat, niin ravintolan omistaja, asiakkaat kuin työntekijätkin.

Itse teen projektityötä ja voisi olla motivaatio aika korkealla jos saisin peruspalkan lisäksi puhtaasta katteesta vaikka 5 %. Olisin tosin miljonääri joten tuskin enää työelämässä.

Ei kai kukaan vakavissaan tällaista ehdota. Tämähän tarkoittaisi kilpailukyvyn todellista paranemista ja sitä että työnteko voisi olla Suomessakin taloudellisesti niin kannattavaa että saattaisi jopa vähän rikastua ja vielä niin että ansaitseminen olisi itsestään kiinni eikä muiden neuvottelemista huonoista työehtosopimuksista. Ei tällaista voi Suomessa tehdä koska sitten ne laiskat vähemmän tienaavat olisivat kateellisia niille jotka viitsivät rahansa eteen jotain tehdäkin. Sitten pitäisi kokoontua miettimään miten näiltä hyvätuloisilta saataisiin se raha ainakin pois tai mielellään itselleen ilman että tarvitsee tehdä sen eteen mitään.