Yle n. 70 000 hoitajaa siirtynyt pois alalta

Vierailija kirjoitti:

Onhan se palkka aivan onneton verrattuna vastuuseen ja työn rankkuuteen. Olen siis sh. Arvatkaapa miltä tuntuu, kun osastosihteerikin saa suurempaa palkkaa kuin itse? Eikä kyseessä ole kateus, vaan lähinnä katkeruus -näin "paljon" minun työtäni arvostetaan. Ja tosiaan tuo arvostus, sitä ei tunnu olevan. Jatkuvasti haukutaan hoitajia laiskoiksi ja ahneiksi, joilla on aivan liian iso palkka ja maailman helpoin työ josta selviää jokainen vajaaälyinenkin silmät kiinni.

Lisätään tähän päälle vielä työssä oleva jatkuva väkivallan uhka, fyysinen ja henkinen. Käydään käsiksi, huoritellaan ja haukutaan. Joko potilaat tai sitten omaiset. 

Eikä tässäkään vielä kaikki. Sitten vielä työolosuhteet, koko ajan tehostetaan ja tehostetaan, pitää olla nopeampi ja tehokkaampi mutta mikään ei riitä. Työt pitää tehdä niin nopeasti, että pelkäät koko ajan tekeväsi virheitä ja saattavasi potilaan hengenvaaraan. Jatkuva huono omatunto siitä, ettet voi hoitaa työtäsi kuten kuuluisi, vaan kaikki pitää tehdä ns. vasemmalla kädellä että olisi riittävän nopea ja tehokas. Potilaita ei pysty hoitamaan siten kuin eettisesti olisi oikein, koska ei ole resursseja eikä ole aikaa. Koko ajan on liian vähän henkilökuntaa, jolloin sun niskaan kaatuu myös muiden (ammattiryhmien) työt. Ja vaikka kaikkesi yrität ja jätät jopa lakisääteiset tauot pois ollaksesi tarpeeksi tehokas, tulee osastonhoitaja ja ilmoittaa että nämä ja nämä tilastot ja graafit osoittavat että liian hidasta, tehostakaa tai porukkaa irtisanotaan. Mikään ei riitä. 

Työolosuhteet on sellaiset, että sun pitää jatkuvasti kamppailla omatuntosi kanssa ja joudut pelkäämään potilasturvallisuuden puolesta joka hetki. Olen hakeutunut hoitoalalle siksi, että voin auttaa toisia ihmisiä. Todellisuudessa kuitenkin työ on jatkuvaa huonoa omaatuntoa sen suhteen, että tiedät ettet tee asioita kuten kuuluisi ja kuten potilaalle olisi parhaaksi, mutta kun ei kertakaikkiaan ole mahdollisuuksia muuhunkaan. Joka hetki saat pelätä potilasturvallisuuden puolesta ja siitä, että joku kuolee kun asioita ei pysty hoitamaan kuten kuuluisi ja pitäisi. 

Kukaan, jolla on inhimilliset tunteet, omatunto ja sydän paikallaan, ei kestä tuota vuodesta toiseen. Kaikkesi teet, mutta mikään ei riitä eikä ole tarpeeksi. 

.

Osastosihteeri ei taatusti saa parempaa palkkaa kuin sh. Mistä moinen luulo?

(Joo, samaa mieltä tuosta inf.rokotteesta ja sen pakkopistämisestä. Ei se mitään, jos oikeasti niistä ois jotain hyötyä, mut jatkuvasti on laadukkaissa tieteellisissä lehdissä tutkimuksia ja artikkeleita päinvastaisesta . Eikä sekään vielä mitään, mutta mua henk.koht eniten ärsyttää suoranainen propaganda tuohon liittyen ja se älytön syyllistäminen ja tunteilla manipulointi että saadaan kaikki ottamaan kyseinen rokotus.)

Vierailija kirjoitti:

Osastosihteeri ei taatusti saa parempaa palkkaa kuin sh. Mistä moinen luulo?

Meidän sairaanhoitopiirin intrassa on/oli eri ammattialojen palkkataulukot, ihan sieltä katsoin ja totesin asian. 

Vierailija kirjoitti:

Meillä ainakin jatkuvasti toitotetaan, että jos ei olla riittävän tehokkaita niin osasto suljetaan ja työt loppuu kokonaan. Vaikka itse uskaltaisikin kyseenalaistaa tuon, niin ne 98% työkavereista ei uskalla, joten vauhtia lisätään entisestään. Pakko sun on sillon mennä mukana, eikä vaan jumittaa omassa tahdissasi jossain. Hoitotyö on tiimityötä, ei siinä voi sooloilla omaa tahtiaan niinkuin tykkää. Muuten käy niin, että ne omat hommat joita et oo ehtinyt tekemään, siirretään muiden niskoille ja sehän se taas tekee tosi hyvää työyhteisölle kun muut kokee että se yksi lusmuilee. 

Sitäpaitsi kyllä se omatunto soimaa siitäkin, jos omat työt kaatuu niiden työkavereiden niskaan jotka on muutenkin ihan yhtä piipussa kuin sinä itsekin. 

Kukaan, joka ei itse ole tällä hetkellä hoitotyössä, ei voi ymmärtää millainen painekattila se nykyään on. Ei siellä auta "ottaa rauhassa ja tehdä työt omaan tahtiin". Sä hoidat toisia ihmisiä, et istu missään tehtaalla jossa sitten vaan jää joku tuote tekemättä jos ei ehdi. Hoitotyössä se ettet ehdi, aiheuttaa kärsimystä ja jopa hengenvaaran toiselle ihmiselle. Normaali ihmisen omatunto ei tätä kestä kovin kauaa. 

Hoitajana en ymmärrä tuota asennetta, mitä sitten jos paska osasto suljetaan, töitä hoitajalle riittää.

Raha ratkaisee? No ei varmana!! Se mikä ratkaisee on inhimilliset työolot!!

Että kuin sapettaa kun ei uskota että nykyään monissa paikoissa työelämä jättää arvet, traumatisoivaa!!

Nykyään kun olipa kassalla/hoitaja niin huudetaan ja uhataan oikeudrnkäynnillä, vaikka kuinka pieni ihminen yrittäö kestää niin ajan kanssa alkaa verottaa mielenterveydestä, ketä ei nyt pelottaisi kun on iääkkäät ja niiden omaiset kimpussa?? Onneksi johto on yleensä hoitajien puolella.

Suomessa alkaa jo olee niin surkee ilmapiiri ettei mieli kestä enää!

Lähihoitaja tienaa todella hyvin jos olet valmis olemaan viikonloput ja yöt töissä.

Helposti 35-45k vuosi, riippuen työtahdista.

Jos teet pelkkää arkiviikko perustunneilla niin sitten vuositulot jää alle 30k.

Työ on fyysisesti raskasta jos olet huonokuntoinen.

Yleisesti hoitajan työstä.

Niiden ei kannata kommentoida yhtään mitään jotka ei ole sitätyötä päivääkään tehneet. Ne ei vaan ymmärrä sitä millainen on esim nykypäivän palvelutalon arki kaikkine vastuinern, kiireineen ja yllätyksineen.

Ah, ihanaa että naiset lopettaa näiden surkuduunien tekemisen. Olisi kannattanut arvostaa ajoissa ;) saa miehet hoitaa ihan itse omat ongelmansa

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sairaanhoitajan koulutus on amk:n lyhyimpiä. Insinöörit opiskelevat 4 vuotta.

Jotkut inssit opiskelevat 4 vuotta, eivät toki kaikki. Mutta jos se puoli vuotta tekee niin ison eron koulutukseen, niin kätilöille isompi palkka kuin insinööreille. Asap 4,5v on koulutuksen kesto.

T.eräs toinen kätilö

Sairaanhoitajakaan ei ole kätilö. Koulutus on lyhyt ja sillä yltää maisterin paikoille.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Osastosihteeri ei taatusti saa parempaa palkkaa kuin sh. Mistä moinen luulo?

Meidän sairaanhoitopiirin intrassa on/oli eri ammattialojen palkkataulukot, ihan sieltä katsoin ja totesin asian. 

Ja on matalampi koulutusvaatimus?

Vierailija kirjoitti:

Se työ muuttuu paremmaksi kun siitä saa ennemmän rahaa?

Ei mutta sitä kestää paremmin ja alalle pyrkivä aines on myös parempaa.

Ei kannata vaihtaa alaa kun palkka laskee tai ei parane mm.

Miksi hoitaja ei saisi tehdä työtään palkankin takia niin kuin muissa ammateissa " hakeuduin kovapalkkaiseen ammattiin" ?

Jotain kai sekin maksaa että koulutetaan niin paljon turhaan ihmisiä alalle jolla ei pysytä ja aikaa ja rahaa sekin vie että pitää perehdyttää uusia hoitajia aina ja uudestaan.

Hölmolöisten peitonjatkoa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Peruspalkka il-man li-si-ä on keskimäärin 2 445 euroa kuukaudessa ja li-si-en kanssa keskimääräinen kokonaisansio on 3 035...kumman te luulette etteä hoitaja mainitsee palkakseen? Niin eihän kaikki saa lisiä...

Norjassa saa 5000/kk. Kumpaan luulet hakeutuvan helpommin päteviä työntekijöitä?

No pitsa maksaa Norjassa viiskymppiä.

Mun mielestä palkkaus ei ole hoitoalan suurin ongelma täällä Suomessa. Ilman muuta ottaisin itsekin lisää liksaa, jos sitä joku tulisi tarjoamaan, mutta olen kyllä nykytilanteeseenkin ihan tyytyväinen.

Mun mielestä omaisetkaan eivät ole se pahin ongelma, joskaan en ymmärrä, mikä joidenkin kohdalla kaikkinaisen epäasiallisuuden on oikeuttavinaan. Kuitenkin pitäisi olla selvää, ettei hoitotyötä voida alkaa tehdä omaisten vaatimusten mukaan, vaikka toki pyritäänkin huomioimaan toiveet ja esimerkiksi omaisten kertomat asiat meillä asuvasta ja/tai hoidettavana olevasta ihmisestä.

Mennään lääkärin sanan yli, koska "kyllä omaisemme pitää juoda 3L päivässä, ei se mitenkään sitä haittaa" ja syötetään lääkärin ohjeista ja hoitajien perusteluista huolimatta omegakolmosia koska "omaisemme on tottunut syömään näitä, ja nämä on tärkeämpiä kuin mikään muu lääke!" Viis antikolinergisestä hoidosta. Osa näistä omaisista on jopa itse hoitoalalla. Sitten ihmetellään, kun INR-arvo on täysin pielessä ja omaisella onkin verenvuotoja, joita on vaikea saada hyytymään. Tai ihmetellään, mikä tää tällainen turvotus nyt oikein on. Mutta sehän on sekin, luonnollisesti, hoitajien vika. Eikä mitenkään johdu siitä, että olette antaneet omaiselle useista hoitajien pyynnöistä huolimatta usempia omegakolmosia päivässä tai juottaneet vuodepotilaana olevalle omaiselle vierailunne aikana sen 3L nestettä. Mutta kun paskat hoitajat niin.

Ilman muuta asioista voi, saa ja pitääkin kysyä ja asioita voi myös kyseenalaistaa, mutta tällainen edellä kuvattu toiminta ainakin syö entisestään käytössä olevia resursseja sekä vaikeuttaa hoitohenkilökunnan työtä.

Kiire kun on juuri ongelmista pahin. Tähän linkittyu vahvasti myös se, että porukkaa tarvittaisiin enemmän, kuin sitä työvuoroissa on. Kun vaaditaan (js hyväkin, että vaaditaan) kuntouttavaa työotetta, pitäisi olls myös riittävästi aikaa tuon periaatteen toteuttamiseen. Aamutoimet saa tehtyä hyvin nopsaan niin, että hoitaja tekee asiakkaalle pikkupesut, pukee tämän, mahdollisesti siirtää tämän esim. pyörätuoliin, kampaa tämän hiukset jne. Kuitenkaan tuo ei ole voimavaralähtöistä toimintaa, ja passivoi - ei kuntouta. Mutta kun asiakas tekee itse osan pikkupesuista, kampaa hiuksiaan, pukeutuu osin avustettuna, käyttää siirtymiseen vaikkapa evatelinettä tai rollattoria edes osan ajasta, niin voidaan jo puhua siitä, että ote on erilainen. Aikaa tähän kuitenkin menee, vaan kun ei saisi mennä.

Lisäksi luonnollisesti hoitaja huolehtii asiakkaan huoneen yleisestä siisteydest, johon siihenkin menee aikaa, jos kaiken hoitaa kunnolla. Ja kunnolla tulee tehdäkin, vaan ei saisi mennä aikaa tähänkään, koska samaan aikaan kello raksuttaa toisesta päästä ja Irmeli sekä kuusi muuta odottavat vuoroaan, ja itsekin olisi kiva ehtiä syömään vaikkapa leipä.

Tauot on toki käsite sinänsä, kun niidenkin aikana taloon tulee usein omaisia, ja sitten saatkin käyttää taukosi jankuttamalla lääkärin ohjeistusta siitä, miksi niitä omegskolmosia ei voi vetää montaa kerralla, monta kertaa päivässä, vaikka Uolevi on kuinka tehnyt niin kotona asuessaan jo vuosikymmenien ajan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkka on koulutuksen kestoon ja sisältöön nähden ihan hyvällä tasolla.

Monia suomalaisia naisia ilmeisesti hämää se kun hoitajat valmistuvat nykyään AMK:sta. En tiedä millaista propagandaa siellä syötetään kun kaikki hoitajat luulevat nykyään olevansa jotain akateemisia asiantuntijoita. Turhautuvat sitten kun työ on se mitä on.

Ja jos työolosuhteissa on lainvastaisuuksia niin ilmoitus liittoon ja tiedotusvälineisiin niin eiköhän ala tapahtua. Ja jos oma liitto ei hoida asioita niin ei kun vaan uutta liittoa perustamaan.

Niin, monissa maissa sairaanhoitajat valmistuvat yliopistosta. Harva sh yllättyy työn sisällöstä kun harjoittelua on niin paljon. Tässäkin ketjussa on ihan muut syyt tulleet esille.

Mitä tulee sairaanhoitajien koulutukseen, niin se on ihan syystä AMK eikä amis. Lähihoitajat erikseen ja näin sen kuuluu mennäkin.

Hyvä kuitenkin ottaa tuo koulutustaso esille. Moni ei hoksaa, että etenkin erikoissairaanhoidossa oikeasti tarvitaan kunnon tietopohja. Ja sh koulutustaso on samantasoinen insinöörin kanssa. Se, että en osaa tehdä insinöörintöitä ei kerro koulutukseni tasosta sen enempää kuin se, että insinööri ei osaa tehdä minun töitäni.

Itse myös aikaisemman yliopistokoulutuksen omaavana sairaanhoitajana lisäisin että koulutuksen taso on aivan surkea siihen nähden mitä töissä pitäisi osata. On osastoja, joilla tehdään niin vaativaa työtä että en ole missään aikaisemmassa tehtävässäni tehnyt sellaista. AMK on yksi suuri vitsi. Koulutuksen vaativuus pitäisi saattaa samalle tasalle työelämän vaativuuden kanssa. Nyt mennään ihan väärään suuntaan. Hoitoalan sisällöllistä opetusta esimerkiksi akuuttihoitotyössä on suhteessa vähän, mutta akateemisesta maailmasta on kopioitu kirjoittaminen, laadusta viis. PItäisi painottua siihen, että opetettaisiin tekemään asioita siten, että tietäisi perusteet sille miksi teen, mitä teen jne. 

Ei ihme että etenkin nuoret väsyvät koska koulu ei anna eväitä osaamiseen. Kaikki muu "hyvä" tulee sitten päälle.

On totta, että sisällöllisesti opetuksen painopiste oli ainakin omassa koulussani 10v sitten väärä. Oikeitakin asioita opetettiin, mutta oma aktiivisuus vaikutti tosi paljon lopulliseen oppimistulokseen. Itse kuitenkin koen, että koulusta suoraan erikoissairaanhoitoon on pääasiassa hyvä mennä, sillä vastavalmistuneita yleensä perehdytetään paremmin ja tiedot koulusta ovat tuoreena muistissa. Joka tapauksessa työhön perehdytys on erityisen tärkeää erikoisaloilla.

Ei erikoissairaanhoito takaa perehdytystä. Itselläni sitä oli 2 päivää ja näinäkin päivinä olin osana miehitystä eli perehdytys ei ollut todellista.

Vierailija kirjoitti:

Se työ muuttuu paremmaksi kun siitä saa ennemmän rahaa?

Muuttuu tottakai, rahan takia suurin osa ihmisistä käy töissä, myös hoitoalalla. Raha kertoo suoraan myös kuinka paljon työntekijää arvostetaan.

Vierailija kirjoitti:

Palkkaakin suurempi ongelma on juuri tuo, ettei työtä saa/ole mahdollista tehdä hyvin. Tiedän paikkoja, joissa on kiristetty, kun joku on halunnut tuoda (ihan järkyttäviä) epäkohtia esille.

Tuossa tilanteessa kiristäminen toimisi myös toiseen suuntaan.

Vierailija kirjoitti:

Mun mielestä palkkaus ei ole hoitoalan suurin ongelma täällä Suomessa. Ilman muuta ottaisin itsekin lisää liksaa, jos sitä joku tulisi tarjoamaan, mutta olen kyllä nykytilanteeseenkin ihan tyytyväinen.

Mun mielestä omaisetkaan eivät ole se pahin ongelma, joskaan en ymmärrä, mikä joidenkin kohdalla kaikkinaisen epäasiallisuuden on oikeuttavinaan. Kuitenkin pitäisi olla selvää, ettei hoitotyötä voida alkaa tehdä omaisten vaatimusten mukaan, vaikka toki pyritäänkin huomioimaan toiveet ja esimerkiksi omaisten kertomat asiat meillä asuvasta ja/tai hoidettavana olevasta ihmisestä.

Mennään lääkärin sanan yli, koska "kyllä omaisemme pitää juoda 3L päivässä, ei se mitenkään sitä haittaa" ja syötetään lääkärin ohjeista ja hoitajien perusteluista huolimatta omegakolmosia koska "omaisemme on tottunut syömään näitä, ja nämä on tärkeämpiä kuin mikään muu lääke!" Viis antikolinergisestä hoidosta. Osa näistä omaisista on jopa itse hoitoalalla. Sitten ihmetellään, kun INR-arvo on täysin pielessä ja omaisella onkin verenvuotoja, joita on vaikea saada hyytymään. Tai ihmetellään, mikä tää tällainen turvotus nyt oikein on. Mutta sehän on sekin, luonnollisesti, hoitajien vika. Eikä mitenkään johdu siitä, että olette antaneet omaiselle useista hoitajien pyynnöistä huolimatta usempia omegakolmosia päivässä tai juottaneet vuodepotilaana olevalle omaiselle vierailunne aikana sen 3L nestettä. Mutta kun paskat hoitajat niin.

Ilman muuta asioista voi, saa ja pitääkin kysyä ja asioita voi myös kyseenalaistaa, mutta tällainen edellä kuvattu toiminta ainakin syö entisestään käytössä olevia resursseja sekä vaikeuttaa hoitohenkilökunnan työtä.

Kiire kun on juuri ongelmista pahin. Tähän linkittyu vahvasti myös se, että porukkaa tarvittaisiin enemmän, kuin sitä työvuoroissa on. Kun vaaditaan (js hyväkin, että vaaditaan) kuntouttavaa työotetta, pitäisi olls myös riittävästi aikaa tuon periaatteen toteuttamiseen. Aamutoimet saa tehtyä hyvin nopsaan niin, että hoitaja tekee asiakkaalle pikkupesut, pukee tämän, mahdollisesti siirtää tämän esim. pyörätuoliin, kampaa tämän hiukset jne. Kuitenkaan tuo ei ole voimavaralähtöistä toimintaa, ja passivoi - ei kuntouta. Mutta kun asiakas tekee itse osan pikkupesuista, kampaa hiuksiaan, pukeutuu osin avustettuna, käyttää siirtymiseen vaikkapa evatelinettä tai rollattoria edes osan ajasta, niin voidaan jo puhua siitä, että ote on erilainen. Aikaa tähän kuitenkin menee, vaan kun ei saisi mennä.

Lisäksi luonnollisesti hoitaja huolehtii asiakkaan huoneen yleisestä siisteydest, johon siihenkin menee aikaa, jos kaiken hoitaa kunnolla. Ja kunnolla tulee tehdäkin, vaan ei saisi mennä aikaa tähänkään, koska samaan aikaan kello raksuttaa toisesta päästä ja Irmeli sekä kuusi muuta odottavat vuoroaan, ja itsekin olisi kiva ehtiä syömään vaikkapa leipä.

Tauot on toki käsite sinänsä, kun niidenkin aikana taloon tulee usein omaisia, ja sitten saatkin käyttää taukosi jankuttamalla lääkärin ohjeistusta siitä, miksi niitä omegskolmosia ei voi vetää montaa kerralla, monta kertaa päivässä, vaikka Uolevi on kuinka tehnyt niin kotona asuessaan jo vuosikymmenien ajan.

Tarkoitat varmaan antikoagulaatiohoitoa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sairaanhoitajan koulutus on amk:n lyhyimpiä. Insinöörit opiskelevat 4 vuotta.

Jotkut inssit opiskelevat 4 vuotta, eivät toki kaikki. Mutta jos se puoli vuotta tekee niin ison eron koulutukseen, niin kätilöille isompi palkka kuin insinööreille. Asap 4,5v on koulutuksen kesto.

T.eräs toinen kätilö

Eikös kaikki insinöörikoulutukset ole 4-vuotisia? Vai mitkä kestävät vain 3?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Se työ muuttuu paremmaksi kun siitä saa ennemmän rahaa?

Ei mutta sitä kestää paremmin ja alalle pyrkivä aines on myös parempaa.

Ei kannata vaihtaa alaa kun palkka laskee tai ei parane mm.

Miksi hoitaja ei saisi tehdä työtään palkankin takia niin kuin muissa ammateissa " hakeuduin kovapalkkaiseen ammattiin" ?

Jotain kai sekin maksaa että koulutetaan niin paljon turhaan ihmisiä alalle jolla ei pysytä ja aikaa ja rahaa sekin vie että pitää perehdyttää uusia hoitajia aina ja uudestaan.

Hölmolöisten peitonjatkoa.

Se on tutkittu asia, että rahalla ei nosteta motivaatiota, vaan työn muilla ominaisuuksilla. Sehän on päinvastoin, että jos hoitajalle aletaan maksaa 5000 euroa palkkaa, siihen työhön hakeutuu rahan takia ainesta, jota ei muuten hoitoala edes kiinnostaisi.

Mätää pinpissä. Näin siinä käy.

Sinccis