Lue keskustelun säännöt.
Mitkä työelämän TRENDISANAT ärsyttää?
23.05.2019 |
Tulokulma Rajapinta Työkalu Viitekehys Tulosalue
Kommentit (87)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ninja. Esim. Linkedinissä HR-ninja🙄🤭
HR-salamurhaaja :D
Itselleni vastaantulleita yökötyssanoja:
Innovointi
pöhinä
viraali
paltsu
Joustavuus (ei niinkään itse sana, vaan mitä se yleensä merkitsee...)
Vierailija kirjoitti:
Megatrendi
On ärsyttävä ja ymmärretään myös usein väärin.
Meillä kasvatusalalla kaikilla on aina pulmia. Kenelläkään ei ole ongelmia, sairauksia, ei edes haasteita. Pelkkiä pulmia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kotipesä (avotoimistohirvityksissä uusin villitys)
Uusissa prjoketeissa: pelinrakentaja, kapteeni yms. "pelitermit" hyi hemmetti.
Näiden sanojen viljelijät ovat samoja ihmisiä, jotka rakastavat kaikkia "self help" kirjoja ja paasaavat siitä mitä väriä oma persoona kuvastaa ja sehän on näillä AINA (omasta mielestään) punainen, kun ollaan niin energisiä ja dynaamisia että!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Happiness Officer. Ei tarvitse varmaan perusteluja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Happiness Officer. Ei tarvitse varmaan perusteluja.
Missä tämmösiä on? Mä haluan tuollaisen tittelin. Riittääkö koulutukseksi jos tykkää yksisarvisista ja hoitaa myös kukkia?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Omalla työpaikallani aika moni käyttää tällaista ärsyttävää sanontaa: ”Let’s sync this in the meeting” kun tarkoitetaan että keskustellaan asiasta. Sama myös suomeksi. ”Oletteko synkanneet tällä viikolla?”
Miksi ei voi vain sanoa, että keskustellaan?!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Etsimme joukkoomme ketterää tiimipelaajaa ja hyvää tyyppiä.
(Ihan oikeasta ilmoituksesta kopioitu)
Parastaa.
"Parastimme vähän tätä teidän käytäntönne."
Kuulin tämän pitkään "varastaa", koska aivoni eivät hyväksyneet sanaa "parastaa".
Jess! Me vedettiin hyvin, Jess! Jatkakaa samaan malliin eiks jess.
Foorumi. Esimies puhuu aina että pitää miettiä millä foorumilla tätä käsitellään. No voisko perkule keskustella vaikka tässä ihan naamakkain, oisko tarpeeks hyvä FOORUMI. Varsinkin jos jostain pikkuasiasta vielä kyse.
Ninja. Esim. Linkedinissä HR-ninja🙄🤭