Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
TE-toimiston hullunkuriset työhönosoitukset
20.05.2019 |
Olen varhaiskeski-ikäinen melko monipuolisen työ- ja opiskelutaustan omaava henkilö. Minulla on mm. alempi korkeakoulututkinto sekä kulttuuri- ja taidealan koulutusta. Olen ollut esimiesasemassa, hoitanut melko vastuullisia henkilöstöasioita ja vaativia asiakaspalveluhommia, organisoinut isoja tapahtumia ja tehnyt opetustehtäviä.
Olen ollut alle vuoden osa-aikaisesti työtön, ja nyt TE-tsto on aktivoitunut.
Perjantaina sain kirjeen, jossa minut velvoitettiin hakemaan työtä, jossa pitää olla rakentajan ja/tai puutarhurin koulutus. TE-toimistoon antamissani tiedoissa ei ole tasan mitään tähän viittaavaa informaatiota.
Tänään sain kirjeen, jossa minut velvoitettiin hakemaan kaupan kassan hommia ekstraajana (asiakaspalvelukokemuksesta on etua, mutta se ei ole pakollista). Kassatyötä dissaamatta (kokemusta on, arvostan, ei ole helppo homma) minun koulutukseni ei mielestäni ole yksi yhteen tämän kanssa, jossa ei edes tarvita alan koulutusta eikä työkokemusta.
Olen hieman ihmeissäni. Ja hieman ärsyyntynyt. Molemmissa oli saman henkilön allekirjoitus. Eikö TE-toimiston työntekijän tarvitse osata lukea?
Onko muiden kohdalle osunut vastaavanlaista "ohimennyttä" työnhakuvelvollisuutta? Napsahtiko karenssit päälle, jos ei opettaja hakenutkaan putkimiehen hommaa tms.?
Kommentit (373)
Mieheni on alansa huippuja Euroopassa. En nyt mainitse minkä alan. Oli hetken työttömyysjakso ja kokeilimme, jos hän saisi työttömyyskorvausta. Tuli osoitus saman alan palkattomaksi harjoittelijaksi. Mies ei oikein innostunut, vaikka hyvät naurut saatiinkin :) Miehellä on sitä paitsi aika pitkä kokemus myös alan harjoittelijoiden kouluttamisesta. Otti sitten karenssin suosiolla ja onneksi on sen jälkeen löytynyt alan toimeksiantoja taas vanhaan malliin. Mutta oikeesti siis...!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Älä kysele .
Haet vaan pokkana -- ettei tule karenssia.
Kyllä asiantuntija- vastuuohjaajasi tietää mitä sinun tulee hakea.
Työ kuin työ.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos et tee yhtään mitään voit saada karenssin. Ensimmäiset 3 kuukautta sinulla on ammattisuoja. Sitten otettava vastaan mitä työtä vaan. Mutta ole yhteydessä työnantajaan.
Kenenkään ei ole pakko mennä esimerkiksi puhelinmyyjäksi kiusaamaan ihmisiä. Minä en suostuisi siihen missään tapauksessa, ennemmin kuolisin.
Sama juttu, mun psyyke ei kestäisi puhelinmyyjänä olemista. En saisi taatusti koskaan myytyä mitään koska en ole sellainen joka väkisin yrittää tuputtaa mitään. Ei ole mielestäni edes työ kun usein siinä on provikkapalkka. Enkä halua olla sellainen jota inhotaan ja jolle lyödään luuri korvaan.
Ainakin olisi jo korkea aika lopettaa puheet työkkärin osalta "tarjotusta työstä" tai työnhakukehotusten kutsumisesta "työtarjouksiksi". Mulla oikeasti kiehuu veri kun näen jossain sanat "työkkäri" ja "työtarjous" yhdessä. Työkkäri ei tarjoa yhtään mitään työtä, sen tekee työnantaja, jos tekee! Tällaisilla sanakikkailuilla vaan yritetään vierittää syy työttömyydestä työttömän niskaan ja saada aikaan mielikuva, että "tarjottu työ ei kelpaisi", vaikka mitään työtä ei ole tarjottu, on vain lähetetty kehotus hakea avointa paikkaa!
Samoin sananparresta "vastaanottaa mitä tahansa työtä" pitää päästä jo eroon. Ei ole olemassa mitään työkkärin tarjoamaa työtä, joka tuosta noin vain vastaanotettaisiin.
Kuka virkailija näitä valheellisia sanamuotoja oikein keksii?
Vierailija kirjoitti:
Mieheni on alansa huippuja Euroopassa. En nyt mainitse minkä alan. Oli hetken työttömyysjakso ja kokeilimme, jos hän saisi työttömyyskorvausta. Tuli osoitus saman alan palkattomaksi harjoittelijaksi. Mies ei oikein innostunut, vaikka hyvät naurut saatiinkin :) Miehellä on sitä paitsi aika pitkä kokemus myös alan harjoittelijoiden kouluttamisesta. Otti sitten karenssin suosiolla ja onneksi on sen jälkeen löytynyt alan toimeksiantoja taas vanhaan malliin. Mutta oikeesti siis...!
Mieti kun näitä oman alansa ammatti-ihmisiä on lykätty kuntouttavaan työtoimintaan 9e kulukorvauksella.
Siinä on jotain perimmäistä absurdiutta.
Kun miettii että ennen sinne laitettiin päihdeongelmaiset ymv kuntoutusta kaipaavat.
Työttömyys, se että on vailla palkkatyötä -- siis kuntoutuksen peruste.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
TE-toimistossa on näköjään tällainen täysin ???? sovellutus työnhakijan oma sivuilla jonka joku nörtti on laatinut ilmeisesti ihan palkan edestä kieli poskessa.
Työnhakija profiloinnin tyyppi on ratkaissut siten, että sivusto sisältää valmiita vaihtoehtoja (lokeroita) mistä yksi on aina valittava.
Työnhakija ei siis voi kirjoittaa ammatikseen selkeästi ammattiaan selkeällä ammattihaulla, vaan valita "lokeron" missä on laajasti sanoja ja aloja, jotka liittyy löyhästi ja vähemmän löyhästi hakija osaamisalaan. Vähän sinne päin niin hyvä on.
Siksi kai kone arpoo mitä sattuu työnhakijalle? Virkailijat eivät perehdy asiakkaansa osaamisalaan, he opettelevat tulostamaan keskittyneen näköisenä esimies niskassa läähättäen.
Sitten nörtti on keksinyt laittaa sinne oma sivuille- rasteja. Ellei hakija tajua rastittaa oikeaa ruutua, tulee karenssi.
Upeeta.
EU:sta tulevat tilastointivaatimukset edellyttävät, että ammatti valintaan tarjollaolevista vaihtoehdoista. Muussa tapauksessa valtioita vertaileva tutkimus ei ole yhteismitallista. Tästä et voi syyttää TE-toimistoa vaan niitä, jotka päättivät menostamme unioniin. Sama malli on esim. kansalaisen tulorekisterissä.
Asiakkaan pitää itsensä osata kertoa, mitä osaa. Sitä varten löytyy lukuisia erityisosaamisia, joista valita. Ongelmana on se, että harva asiakas vaivautuu valitsemaan. "Olen ollut 5 vuotta töissä" ei kerro mitään osaamisesta.
Työnhakijan profilointi tapahtuu kokonaan "konepellin" alla, työnhakijan ei tarvitse antaa sitä varten ainuttakaan.
TE-toimistossa ei tulosteta postia varten, työhönosoitukset lähtevät palveluntarjoajan tulostamina massapostituksina.
Profilointia työnhakija-asiakas ei edes huomaa, se tehdään "konepellin alla" ja se kertoo asiakkaan pitkäaikaistyöttömyyden riskistä.
Asiakas kertoo sillä rastilla, että tehtävä on suoritettu. Toinen mahdollisuus olisi, että asiakas saisi tekstikentän, johon hänen tulisi vähintään 500 sanalla kuvailla, onko tehnyt sovitut tehtävät vai ei. Koska jo rastin laittaminen on monelle ylivoimaista, jätetään ne tekstikentät tulevaisuuteen.
Vierailija kirjoitti:
Ainakin olisi jo korkea aika lopettaa puheet työkkärin osalta "tarjotusta työstä" tai työnhakukehotusten kutsumisesta "työtarjouksiksi". Mulla oikeasti kiehuu veri kun näen jossain sanat "työkkäri" ja "työtarjous" yhdessä. Työkkäri ei tarjoa yhtään mitään työtä, sen tekee työnantaja, jos tekee! Tällaisilla sanakikkailuilla vaan yritetään vierittää syy työttömyydestä työttömän niskaan ja saada aikaan mielikuva, että "tarjottu työ ei kelpaisi", vaikka mitään työtä ei ole tarjottu, on vain lähetetty kehotus hakea avointa paikkaa!
Samoin sananparresta "vastaanottaa mitä tahansa työtä" pitää päästä jo eroon. Ei ole olemassa mitään työkkärin tarjoamaa työtä, joka tuosta noin vain vastaanotettaisiin.
Kuka virkailija näitä valheellisia sanamuotoja oikein keksii?
Kyllä ne ihan ministeriössä keksitään ja eduskunnassa siunataan. Vain vauvapalstalla kuvitellaan, että te-toimiston virkailijat säätävät lakeja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mieheni on alansa huippuja Euroopassa. En nyt mainitse minkä alan. Oli hetken työttömyysjakso ja kokeilimme, jos hän saisi työttömyyskorvausta. Tuli osoitus saman alan palkattomaksi harjoittelijaksi. Mies ei oikein innostunut, vaikka hyvät naurut saatiinkin :) Miehellä on sitä paitsi aika pitkä kokemus myös alan harjoittelijoiden kouluttamisesta. Otti sitten karenssin suosiolla ja onneksi on sen jälkeen löytynyt alan toimeksiantoja taas vanhaan malliin. Mutta oikeesti siis...!
Muuten ihan kiva juttu, mutta te-toimisto ei välitä harjoittelijoita! Miehesi oli siis oikeastaan opiskelija, joka tarvitsi koulun kautta harjoittelupaikkaa?
Ja jos ollaan ihan tarkkoja, niin te-toimisto EI TEE osoituksia harjoittelupaikkoihin!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mieheni on alansa huippuja Euroopassa. En nyt mainitse minkä alan. Oli hetken työttömyysjakso ja kokeilimme, jos hän saisi työttömyyskorvausta. Tuli osoitus saman alan palkattomaksi harjoittelijaksi. Mies ei oikein innostunut, vaikka hyvät naurut saatiinkin :) Miehellä on sitä paitsi aika pitkä kokemus myös alan harjoittelijoiden kouluttamisesta. Otti sitten karenssin suosiolla ja onneksi on sen jälkeen löytynyt alan toimeksiantoja taas vanhaan malliin. Mutta oikeesti siis...!
Mieti kun näitä oman alansa ammatti-ihmisiä on lykätty kuntouttavaan työtoimintaan 9e kulukorvauksella.
Siinä on jotain perimmäistä absurdiutta.
Kun miettii että ennen sinne laitettiin päihdeongelmaiset ymv kuntoutusta kaipaavat.
Työttömyys, se että on vailla palkkatyötä -- siis kuntoutuksen peruste.
Kuntouttava työtoiminta on kunnan tarjoama palvelu, ei te-toimiston. TE-toimisto ainoastaan vahvistaa, että asiakas on pitkäaikaistyötön. Kysymys kuuluukin, että miksi alansa ammatti-ihminen onnistuu olemaa yli vuoden työttömänä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
TE-toimistossa on näköjään tällainen täysin ???? sovellutus työnhakijan oma sivuilla jonka joku nörtti on laatinut ilmeisesti ihan palkan edestä kieli poskessa.
Työnhakija profiloinnin tyyppi on ratkaissut siten, että sivusto sisältää valmiita vaihtoehtoja (lokeroita) mistä yksi on aina valittava.
Työnhakija ei siis voi kirjoittaa ammatikseen selkeästi ammattiaan selkeällä ammattihaulla, vaan valita "lokeron" missä on laajasti sanoja ja aloja, jotka liittyy löyhästi ja vähemmän löyhästi hakija osaamisalaan. Vähän sinne päin niin hyvä on.
Siksi kai kone arpoo mitä sattuu työnhakijalle? Virkailijat eivät perehdy asiakkaansa osaamisalaan, he opettelevat tulostamaan keskittyneen näköisenä esimies niskassa läähättäen.
Sitten nörtti on keksinyt laittaa sinne oma sivuille- rasteja. Ellei hakija tajua rastittaa oikeaa ruutua, tulee karenssi.
Upeeta.
EU:sta tulevat tilastointivaatimukset edellyttävät, että ammatti valintaan tarjollaolevista vaihtoehdoista. Muussa tapauksessa valtioita vertaileva tutkimus ei ole yhteismitallista. Tästä et voi syyttää TE-toimistoa vaan niitä, jotka päättivät menostamme unioniin. Sama malli on esim. kansalaisen tulorekisterissä.
Asiakkaan pitää itsensä osata kertoa, mitä osaa. Sitä varten löytyy lukuisia erityisosaamisia, joista valita. Ongelmana on se, että harva asiakas vaivautuu valitsemaan. "Olen ollut 5 vuotta töissä" ei kerro mitään osaamisesta.
Työnhakijan profilointi tapahtuu kokonaan "konepellin" alla, työnhakijan ei tarvitse antaa sitä varten ainuttakaan.
TE-toimistossa ei tulosteta postia varten, työhönosoitukset lähtevät palveluntarjoajan tulostamina massapostituksina.
Profilointia työnhakija-asiakas ei edes huomaa, se tehdään "konepellin alla" ja se kertoo asiakkaan pitkäaikaistyöttömyyden riskistä.
Asiakas kertoo sillä rastilla, että tehtävä on suoritettu. Toinen mahdollisuus olisi, että asiakas saisi tekstikentän, johon hänen tulisi vähintään 500 sanalla kuvailla, onko tehnyt sovitut tehtävät vai ei. Koska jo rastin laittaminen on monelle ylivoimaista, jätetään ne tekstikentät tulevaisuuteen.
Avaisitko, kiitos, mitä mainitsemasi käsiteen "konepellin alla" pitää sisällään/tapahtuu kun profiloidaan työnhakijaa?
Vaikuttaa vähintäänkin epämääräiseltä ja focusoimattomalta toiminnalta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin olisi jo korkea aika lopettaa puheet työkkärin osalta "tarjotusta työstä" tai työnhakukehotusten kutsumisesta "työtarjouksiksi". Mulla oikeasti kiehuu veri kun näen jossain sanat "työkkäri" ja "työtarjous" yhdessä. Työkkäri ei tarjoa yhtään mitään työtä, sen tekee työnantaja, jos tekee! Tällaisilla sanakikkailuilla vaan yritetään vierittää syy työttömyydestä työttömän niskaan ja saada aikaan mielikuva, että "tarjottu työ ei kelpaisi", vaikka mitään työtä ei ole tarjottu, on vain lähetetty kehotus hakea avointa paikkaa!
Samoin sananparresta "vastaanottaa mitä tahansa työtä" pitää päästä jo eroon. Ei ole olemassa mitään työkkärin tarjoamaa työtä, joka tuosta noin vain vastaanotettaisiin.
Kuka virkailija näitä valheellisia sanamuotoja oikein keksii?
Kyllä ne ihan ministeriössä keksitään ja eduskunnassa siunataan. Vain vauvapalstalla kuvitellaan, että te-toimiston virkailijat säätävät lakeja.
Hyvin meni sulla pointti täysin ohi, kiinnität huomiota epäolennaisuuksiin.
On ikävää, että nämä typerät ja valheelliset sananparret ovat jo juurtuneet ihmisten puhekieleen. Puhutaan "työn vastaanottamisesta" ja "työtarjouksista" jo ihan arkisesti, eikä edes ajatella, että miksi näin tehdään ja mikä näiden termien taustalla oikein on = työttömien syyllistäminen!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuinka "asiantuntijan" tai "vastuuvirkailijan" saa vaihdettua jos osuu joku jonka kanssa ei yksinkertaisesti vuorovaikutus toimi? Tai joka ei tunnista hakijan alaa tai koulutustarpeita, ammattinimikekin , ammattialasta puhumattakaan täysin vieras?
Kiitos vastauksesta.
Miksi pitäisi vaihtaa? Suurin osa on työtömänä alle 3 kk, joten ei sen vastuuvirkailijan kanssa olla missään tekemisissä.
Toistetaan kysymys kun et tiennyt näköjään hahmottanut mitä siinä kysyttiin.
KUINKA asiantuntijan tai vastuuvirkailijan voi vaihtaa ellei vuorovaikutus yksinkertaisesti toimi?
P. S. Sinun ei tarvitse vastata kysymyksiin joita et ymmärrä.
Anna sellaisen vastata joka tietää.
"...asiakas teke kirjallisen perustellun pyynnön vaihtaa vastuuvirkailijaa ja toimisto määrää tilalle toisen henkilön, joka todennäköisesti on edellistä huomattavasti tiukempi. Tiedossahan on, että asiakas on hankala.
Kaikkien aikojen ammatillinen rimanalitus:
Te-virkailija joka uhkaa asiakasta sillä että tämä saa "hankalan " maineen joka on "tiedossa" mikäli haluaa vaihtaa vastuuvirkailijaansa jonka kanssa ei vuorovaikutus toimi.
Kerrotko vielä instanssin mihin muka asiakkaan pitää tehdä kirjallinen perusteltu pyyntö moisesta? Soitto perusteluineen esimiehelle tai yksikön tarkastajalle kun nykyään riittää.
Kyseessä on virkailijan työturvallisuus. Kirjallinen pyyntö on dokumentti, jota tarvitaan, kun asiakas jatkaa valittamista. Soitosta ei jää muuta todistetta kuin numero ja soiton pituus.
Soitosta jää todisteeksi vaikkapa asiakkaan itsensä äänittämä puhelinkeskustelu ko virkailijan kanssa. Hänellä on lailllinen oikeus äänittää omia asioitaan koskevia virallisia keskusteluja ja myös käyttää niittää juridisesti pätevinä, esimerkiksi epäselvissä tapauksissa. Toivottavasti tämä ei tullut Sinulle järkytyksenä.
Enemmän järkytyksenä tulee se, että te-toimiston virkailijoita uhkaileva asiakas esittää nauhoituksen, jonka takia saa sakkoja. Mutta mukava tietää, että myös uhkailija nauhoite on juridisesti pätevä ja hän sen luovuttaa, vaikka tietää siitä olevan hänelle itselleen seurauksia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin olisi jo korkea aika lopettaa puheet työkkärin osalta "tarjotusta työstä" tai työnhakukehotusten kutsumisesta "työtarjouksiksi". Mulla oikeasti kiehuu veri kun näen jossain sanat "työkkäri" ja "työtarjous" yhdessä. Työkkäri ei tarjoa yhtään mitään työtä, sen tekee työnantaja, jos tekee! Tällaisilla sanakikkailuilla vaan yritetään vierittää syy työttömyydestä työttömän niskaan ja saada aikaan mielikuva, että "tarjottu työ ei kelpaisi", vaikka mitään työtä ei ole tarjottu, on vain lähetetty kehotus hakea avointa paikkaa!
Samoin sananparresta "vastaanottaa mitä tahansa työtä" pitää päästä jo eroon. Ei ole olemassa mitään työkkärin tarjoamaa työtä, joka tuosta noin vain vastaanotettaisiin.
Kuka virkailija näitä valheellisia sanamuotoja oikein keksii?
Kyllä ne ihan ministeriössä keksitään ja eduskunnassa siunataan. Vain vauvapalstalla kuvitellaan, että te-toimiston virkailijat säätävät lakeja.
Hyvin meni sulla pointti täysin ohi, kiinnität huomiota epäolennaisuuksiin.
On ikävää, että nämä typerät ja valheelliset sananparret ovat jo juurtuneet ihmisten puhekieleen. Puhutaan "työn vastaanottamisesta" ja "työtarjouksista" jo ihan arkisesti, eikä edes ajatella, että miksi näin tehdään ja mikä näiden termien taustalla oikein on = työttömien syyllistäminen!
Olisiko sinusta siis parempi tapa se, että työttömälle ei lähetetä työtarjouksia, ainoastaan vähennetään jokaisesta virkailijan mielestä asiakkaalle sopivasta avoinna olevasta työpaikasta 3 kk etuudet. Jos työnhakuun kehottaminen on syyllistämistä, niin helpoin tapa kaikille on ohittaa protokolla ja laittaa karenssi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
TE-toimistossa on näköjään tällainen täysin ???? sovellutus työnhakijan oma sivuilla jonka joku nörtti on laatinut ilmeisesti ihan palkan edestä kieli poskessa.
Työnhakija profiloinnin tyyppi on ratkaissut siten, että sivusto sisältää valmiita vaihtoehtoja (lokeroita) mistä yksi on aina valittava.
Työnhakija ei siis voi kirjoittaa ammatikseen selkeästi ammattiaan selkeällä ammattihaulla, vaan valita "lokeron" missä on laajasti sanoja ja aloja, jotka liittyy löyhästi ja vähemmän löyhästi hakija osaamisalaan. Vähän sinne päin niin hyvä on.
Siksi kai kone arpoo mitä sattuu työnhakijalle? Virkailijat eivät perehdy asiakkaansa osaamisalaan, he opettelevat tulostamaan keskittyneen näköisenä esimies niskassa läähättäen.
Sitten nörtti on keksinyt laittaa sinne oma sivuille- rasteja. Ellei hakija tajua rastittaa oikeaa ruutua, tulee karenssi.
Upeeta.
EU:sta tulevat tilastointivaatimukset edellyttävät, että ammatti valintaan tarjollaolevista vaihtoehdoista. Muussa tapauksessa valtioita vertaileva tutkimus ei ole yhteismitallista. Tästä et voi syyttää TE-toimistoa vaan niitä, jotka päättivät menostamme unioniin. Sama malli on esim. kansalaisen tulorekisterissä.
Asiakkaan pitää itsensä osata kertoa, mitä osaa. Sitä varten löytyy lukuisia erityisosaamisia, joista valita. Ongelmana on se, että harva asiakas vaivautuu valitsemaan. "Olen ollut 5 vuotta töissä" ei kerro mitään osaamisesta.
Työnhakijan profilointi tapahtuu kokonaan "konepellin" alla, työnhakijan ei tarvitse antaa sitä varten ainuttakaan.
TE-toimistossa ei tulosteta postia varten, työhönosoitukset lähtevät palveluntarjoajan tulostamina massapostituksina.
Profilointia työnhakija-asiakas ei edes huomaa, se tehdään "konepellin alla" ja se kertoo asiakkaan pitkäaikaistyöttömyyden riskistä.
Asiakas kertoo sillä rastilla, että tehtävä on suoritettu. Toinen mahdollisuus olisi, että asiakas saisi tekstikentän, johon hänen tulisi vähintään 500 sanalla kuvailla, onko tehnyt sovitut tehtävät vai ei. Koska jo rastin laittaminen on monelle ylivoimaista, jätetään ne tekstikentät tulevaisuuteen.
Avaisitko, kiitos, mitä mainitsemasi käsiteen "konepellin alla" pitää sisällään/tapahtuu kun profiloidaan työnhakijaa?
Vaikuttaa vähintäänkin epämääräiseltä ja focusoimattomalta toiminnalta.
Suoritetaan järjestelmään kirjattujen tietojen perusteella matemaattinen mallinnus, joka arvioi kyseisen asiakkaan pitkäaikaistyöttömyyden riskin. Mitä epämääräistä ja focusoimatonta siinä mielestäsi on?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin olisi jo korkea aika lopettaa puheet työkkärin osalta "tarjotusta työstä" tai työnhakukehotusten kutsumisesta "työtarjouksiksi". Mulla oikeasti kiehuu veri kun näen jossain sanat "työkkäri" ja "työtarjous" yhdessä. Työkkäri ei tarjoa yhtään mitään työtä, sen tekee työnantaja, jos tekee! Tällaisilla sanakikkailuilla vaan yritetään vierittää syy työttömyydestä työttömän niskaan ja saada aikaan mielikuva, että "tarjottu työ ei kelpaisi", vaikka mitään työtä ei ole tarjottu, on vain lähetetty kehotus hakea avointa paikkaa!
Samoin sananparresta "vastaanottaa mitä tahansa työtä" pitää päästä jo eroon. Ei ole olemassa mitään työkkärin tarjoamaa työtä, joka tuosta noin vain vastaanotettaisiin.
Kuka virkailija näitä valheellisia sanamuotoja oikein keksii?
Kyllä ne ihan ministeriössä keksitään ja eduskunnassa siunataan. Vain vauvapalstalla kuvitellaan, että te-toimiston virkailijat säätävät lakeja.
Hyvin meni sulla pointti täysin ohi, kiinnität huomiota epäolennaisuuksiin.
On ikävää, että nämä typerät ja valheelliset sananparret ovat jo juurtuneet ihmisten puhekieleen. Puhutaan "työn vastaanottamisesta" ja "työtarjouksista" jo ihan arkisesti, eikä edes ajatella, että miksi näin tehdään ja mikä näiden termien taustalla oikein on = työttömien syyllistäminen!
Olisiko sinusta siis parempi tapa se, että työttömälle ei lähetetä työtarjouksia, ainoastaan vähennetään jokaisesta virkailijan mielestä asiakkaalle sopivasta avoinna olevasta työpaikasta 3 kk etuudet. Jos työnhakuun kehottaminen on syyllistämistä, niin helpoin tapa kaikille on ohittaa protokolla ja laittaa karenssi.
Vaihdetaan sen kirjeen nimeksi "työhönhakuosoitus" tai "työnhakukehoitus" ja lopetetaan sanan "työtarjous" käyttäminen kertakaikkiaan nyt tähän paikkaan. Se ei ole mikään työtarjous! Miksi itsekin käytät sitä tietäen, ettei kyseessä ole mikään työtarjous?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olin työttömänä 1990- luvun alkupuolella ja sain työhönosoituksen paikkaan, josta ei kyseisessä virastossa tiedetty mitään. Voihan tietenkin olla, että se oli varattu jollekin muulle.
Muistitko hakea, vai saitko välittömän "etuuden maksatus keskeytyksen" +selvityspyynnön + karenssin?
Silloin ei tainnut olla etuuden maksatukseen katkaisua. ”Tarjotussa” työpaikassa ilmoitettiin, ettei kyseistä paikkaa ole olemassakaan. En muista, ilmoitinko työkkäriin asiasta. Mutta jos ilmoitin, ei siitä ollut seuraamuksia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuinka "asiantuntijan" tai "vastuuvirkailijan" saa vaihdettua jos osuu joku jonka kanssa ei yksinkertaisesti vuorovaikutus toimi? Tai joka ei tunnista hakijan alaa tai koulutustarpeita, ammattinimikekin , ammattialasta puhumattakaan täysin vieras?
Kiitos vastauksesta.
Miksi pitäisi vaihtaa? Suurin osa on työtömänä alle 3 kk, joten ei sen vastuuvirkailijan kanssa olla missään tekemisissä.
Toistetaan kysymys kun et tiennyt näköjään hahmottanut mitä siinä kysyttiin.
KUINKA asiantuntijan tai vastuuvirkailijan voi vaihtaa ellei vuorovaikutus yksinkertaisesti toimi?
P. S. Sinun ei tarvitse vastata kysymyksiin joita et ymmärrä.
Anna sellaisen vastata joka tietää.
"...asiakas teke kirjallisen perustellun pyynnön vaihtaa vastuuvirkailijaa ja toimisto määrää tilalle toisen henkilön, joka todennäköisesti on edellistä huomattavasti tiukempi. Tiedossahan on, että asiakas on hankala.
Kaikkien aikojen ammatillinen rimanalitus:
Te-virkailija joka uhkaa asiakasta sillä että tämä saa "hankalan " maineen joka on "tiedossa" mikäli haluaa vaihtaa vastuuvirkailijaansa jonka kanssa ei vuorovaikutus toimi.
Kerrotko vielä instanssin mihin muka asiakkaan pitää tehdä kirjallinen perusteltu pyyntö moisesta? Soitto perusteluineen esimiehelle tai yksikön tarkastajalle kun nykyään riittää.
Kyseessä on virkailijan työturvallisuus. Kirjallinen pyyntö on dokumentti, jota tarvitaan, kun asiakas jatkaa valittamista. Soitosta ei jää muuta todistetta kuin numero ja soiton pituus.
Soitosta jää todisteeksi vaikkapa asiakkaan itsensä äänittämä puhelinkeskustelu ko virkailijan kanssa. Hänellä on lailllinen oikeus äänittää omia asioitaan koskevia virallisia keskusteluja ja myös käyttää niittää juridisesti pätevinä, esimerkiksi epäselvissä tapauksissa. Toivottavasti tämä ei tullut Sinulle järkytyksenä.
Enemmän järkytyksenä tulee se, että te-toimiston virkailijoita uhkaileva asiakas esittää nauhoituksen, jonka takia saa sakkoja. Mutta mukava tietää, että myös uhkailija nauhoite on juridisesti pätevä ja hän sen luovuttaa, vaikka tietää siitä olevan hänelle itselleen seurauksia.
Sinänsä mielenkiintoista että nämä "uhkailija"-asiakkaat näyttävät kasaantuvan aina sille samalle "asiantuntijalle".
Mielenkiintoista myös se, että menestyksekkäästi työllistyvät ovat aina niillä rohkaisevilla ja mukavilla virkailijoilla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
TE-toimistossa on näköjään tällainen täysin ???? sovellutus työnhakijan oma sivuilla jonka joku nörtti on laatinut ilmeisesti ihan palkan edestä kieli poskessa.
Työnhakija profiloinnin tyyppi on ratkaissut siten, että sivusto sisältää valmiita vaihtoehtoja (lokeroita) mistä yksi on aina valittava.
Työnhakija ei siis voi kirjoittaa ammatikseen selkeästi ammattiaan selkeällä ammattihaulla, vaan valita "lokeron" missä on laajasti sanoja ja aloja, jotka liittyy löyhästi ja vähemmän löyhästi hakija osaamisalaan. Vähän sinne päin niin hyvä on.
Siksi kai kone arpoo mitä sattuu työnhakijalle? Virkailijat eivät perehdy asiakkaansa osaamisalaan, he opettelevat tulostamaan keskittyneen näköisenä esimies niskassa läähättäen.
Sitten nörtti on keksinyt laittaa sinne oma sivuille- rasteja. Ellei hakija tajua rastittaa oikeaa ruutua, tulee karenssi.
Upeeta.
EU:sta tulevat tilastointivaatimukset edellyttävät, että ammatti valintaan tarjollaolevista vaihtoehdoista. Muussa tapauksessa valtioita vertaileva tutkimus ei ole yhteismitallista. Tästä et voi syyttää TE-toimistoa vaan niitä, jotka päättivät menostamme unioniin. Sama malli on esim. kansalaisen tulorekisterissä.
Asiakkaan pitää itsensä osata kertoa, mitä osaa. Sitä varten löytyy lukuisia erityisosaamisia, joista valita. Ongelmana on se, että harva asiakas vaivautuu valitsemaan. "Olen ollut 5 vuotta töissä" ei kerro mitään osaamisesta.
Työnhakijan profilointi tapahtuu kokonaan "konepellin" alla, työnhakijan ei tarvitse antaa sitä varten ainuttakaan.
TE-toimistossa ei tulosteta postia varten, työhönosoitukset lähtevät palveluntarjoajan tulostamina massapostituksina.
Profilointia työnhakija-asiakas ei edes huomaa, se tehdään "konepellin alla" ja se kertoo asiakkaan pitkäaikaistyöttömyyden riskistä.
Asiakas kertoo sillä rastilla, että tehtävä on suoritettu. Toinen mahdollisuus olisi, että asiakas saisi tekstikentän, johon hänen tulisi vähintään 500 sanalla kuvailla, onko tehnyt sovitut tehtävät vai ei. Koska jo rastin laittaminen on monelle ylivoimaista, jätetään ne tekstikentät tulevaisuuteen.
Avaisitko, kiitos, mitä mainitsemasi käsiteen "konepellin alla" pitää sisällään/tapahtuu kun profiloidaan työnhakijaa?
Vaikuttaa vähintäänkin epämääräiseltä ja focusoimattomalta toiminnalta.
"Suoritetaan järjestelmään kirjattujen tietojen perusteella matemaattinen mallinnus, joka arvioi kyseisen asiakkaan pitkäaikaistyöttömyyden riskin. "
Et ole tosissas, Tuohan on täyttä schaibaa.
Mihin yhtäkkiä unohtui "yksilölliset vahvuudet" jotka "pyritään ottamaan käyttöön".
Matemaattinen mallinnus.
Ei ristus.
Vierailija kirjoitti:
TE-toimistossa on näköjään tällainen täysin ???? sovellutus työnhakijan oma sivuilla jonka joku nörtti on laatinut ilmeisesti ihan palkan edestä kieli poskessa.
Työnhakija profiloinnin tyyppi on ratkaissut siten, että sivusto sisältää valmiita vaihtoehtoja (lokeroita) mistä yksi on aina valittava.
Työnhakija ei siis voi kirjoittaa ammatikseen selkeästi ammattiaan selkeällä ammattihaulla, vaan valita "lokeron" missä on laajasti sanoja ja aloja, jotka liittyy löyhästi ja vähemmän löyhästi hakija osaamisalaan. Vähän sinne päin niin hyvä on.
Siksi kai kone arpoo mitä sattuu työnhakijalle? Virkailijat eivät perehdy asiakkaansa osaamisalaan, he opettelevat tulostamaan keskittyneen näköisenä esimies niskassa läähättäen.
Sitten nörtti on keksinyt laittaa sinne oma sivuille- rasteja. Ellei hakija tajua rastittaa oikeaa ruutua, tulee karenssi.
Upeeta.
Ilmoittauduin eilen työttömäksi työnhakijaksi te-toimiston sivuilla. Jo pelkästään niissä vaihtoehdoissa oli alkeellisia kirjoitusvirheitä. "Olen ollut työssä, mikä on päättynyt / mikä jatkuu myöhemmin". Tämän tyyppisiä vaihtoehtoja. Kuka helvetin tunari ne on kirjoittanut?
Ilmeisesti työvoimahallinnon organisaation alla ei kenenkään tarvitse osata yhtään mitään. Pelkkää mokailua aamusta iltaan kaikki toiminta.
Alue: Aihe vapaa
Mieheni sai vähän vastaavan kun oli ensimmäistä kertaa elämässään hetken työttömänä ja laittoi viestiä te-toimistoon tyylillä " voin kyllä hakea mutta olen kyllä koulutukseltani muurari, en lääkäri, eikä minulla ole vaadittuja taitoja". Seurauksena karenssi ilmeisesti "niskuroinnista". Eli hae, älä ihmettele tai kysele ja toivo että saat työn jotain muuta kautta mahd pian.