Lue keskustelun säännöt.
Ensimmäinen kokemus TE-palveluista ja oli omituinen
10.05.2019 |
Jäin ensimmäistä kertaa elämässäni työttömäksi ja yritin osallistua erääseen TE-toimiston tilaisuuteen. En heti löytänyt paikkaa, joten olin paikalla (eli siis sen huoneen, jos tilaisuus järjestettiin) tasan 1 minuuttia yli sen ajan, jolloin tilaisuus alkoi. Katsoin ajan vielä kännykästäni, joten se oli minuutintarkka.
Olivat laittaneet oven lukkoon eivätkä avanneet.
Onko tämä yleinen käytäntö?
Ymmärrän kyllä, että minähän siinä mokasin olemalla tuon yhden minuutin myöhässä, mutta hämmästytti vain, kun oven lukitsemisesta tietyllä minuutilla ei ollut mitään mainintaa kutsussa eivätkä toimiston virkailijatkaan tällaisesta tienneet, kun kysyin. Neuvoivat koputtamaan kovaäänisesti, mutta eipä sitä ovea avattu.
Tänään soitin toimistoon ja kysyin vielä asiasta, jolloin sain läksytyksen siitä, että olin ollut myöhässä ja että tietysti ovet laitetaan lukkoon eikä ketään päästetä sisään.
Tuntui vain hölmöltä, ihan kuin minua olisi kohdeltu lapsena. Olisin ainakin toivonut, että tästä oven lukitsemisesta olisi mainittu etukäteen tai edes jossain, kun edes toimiston virkailijat olisivat tienneet käytännöstä.
Toimitaanko noin siis aina TE-palveluissa? Kyselen täältä, kun itse eivät osanneet vastata.
Kommentit (154)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakaan Pasilassa ei tuollaista harrastettu vaan väkeä tuli paikalle vielä 10min tilaisuuden alkamisen jälkeenkin. Tosin kyseessä oli sellainen kaikille pakollinen istunto ja työnhaku katkeaa jos ei siihen osallistu, että en sitten tiedä onko käytännöt eri noissa "vapaaehtoisissa" tilaisuuksissa.
Kyllä tämäkin oli velvoittava tilaisuus, eli nyt työnhakuni laitetaan katkolle, tulee selvityspyyntö ja todennäköisesti joudun joka tapauksessa elämään säästöilläni sen ajan, kun sitä käsitellään.
Ja kyllä, ymmärrän että itse mokasin olemalla myöhässä. Tuntuu vain aika ikävältä, että kyseessä oli tasan 1 minuutti. Toki olisin ollut reilusti etuajassa jos olisin tiennyt, että tuo yksi minuutti tarkoittaa minulle ansiosidonnaisen katkeamista. Mutta mitään tällaista ilmoitusta lukituksesta ei tullut.
Kyseessä Uusimaa.
Ap
Ihan hirveä kokemus työnhakijalle.
Asiallisuus tulee olla mukana ja minuuttiaikataulusta ei todellakaan ole kysymys näissä tilaisuukissa.
Asia tulee ehdottomasti selvittää.
Mitä hirveää on siinä, että ei ole ajoissa paikalla? Ja jo pitää kokemusta hirveänä, niin miten kestää työelämässä sitä, että siellä voi olla 4-6 palaveria päivässä eikä yhdestäkään voi myöhästyä.
Omassa työssäni projekteissa on valtava määrä palavereja, joihin osallistuvat ovat kaikki kiireisiä. Kaikilla on myös päällekkäisyyksiä aidosti tärkeiden eri palavereiden kanssa. Ihmisiltä vaaditaan joustavuutta ja kykyä priorisoida. Jos olennainen henkilö tulee myöhässä, kaikki tietävät että se tapahtui hyvästä syystä ja hänet briiffataan sille tasolle että hänestä tulee hyödyllinen osallistuja. Ja jos ei ollenkaan pääse palaveriin, tieto jaetaan muuten. Tuollainen asiakkaan pompotus ja minuuttinipotus kuulostaa niiiiiin julkiselta sektorilta.
Otan osaa, ap. Toivottavasti sinun ei tarvitse kauaa asioida tuollaisessa paikassa. Ja miksi työkkärin tiedotustilaisuuteen piti mennä paikan päälle? Miksi siihen ei voinut osallistua esim. Skypellä?
Omassa työssäni leikkaussalissa ei ole mahdollisuutta siihen, että odotellaan jotakuta, joka on myöhässä siksi, että ei halua olla ajoissa. Julkisella sektorilla meillä ei ole mahdollisuutta käydä asioita läpi moneen kertaan. Ja kyllä, päivystystyö on erikseen, pystymme hyvinkin nopeasti kriisivalmiuteen, mutta tavallisena työpäivänä yhden työntekijän myöhästely koetaan koko tiimin työn aliarvioimiseksi ja epäkunnioittavaksi käytökseksi.
Miksi ei voi olla ajoissa paikalla, jos ei työttömänä ole monia eri työnantajatilaisuuksia samaan aikaan päällekkäin? Siitähän tuossa on kyse, koko sen kutsutun porukan halveksimisesta. Osa tuli ajoissa, he kuulivat tarvittavat asiat, mutta olisiko todella noin 30 ihmisen pitänyt briiffata ap:lle tilaisuuden alku, koska hän ei suostunut tulemaan samaan aikaan kuin muut?
No miten te teette jos kirurgilla on kaksi leikkausta yhtä aikaa? Juu, rauhoitu, ei tarvitse vastata. Mutta usko tai älä monilla aloilla työt eivät tule kuin liukuhihnassa tai putkessa ja silloin ihmiset joustavat ja priorisoivat ja suunnittelevat ja auttavat toinen toisiaan ilman mitään itkuisiä väristelyjä "toisten kunnioituksesta". Ja jos asiakas myöhästyy seminaarista hänet otetaan hymyillen vastaan. Tilaisuuden jälkeen hän saa materiaalin josta kaikki olennaisnen tieto löytyy.
Miten tämä voi olla näin erikoista ja ihmeellistä? Joku tampio vertaa infotilaisuutta leikkaukseen?
Joku tampio vertaa työelämää työttömän kiireisiin?
Ap:n esimerkki kertoo siitä, miksi osa porukasta onnistuu olemaan työttömänä jopa nyt, kun työmarkkinat vetävät lähestulkoon kaikki mahdolliset ihmiset töihin. Jopa oma äitini (56v, takana 3 vuotta osa-aikaista työtä) sai kokopäiväisen työpaikan ei-omalta-alaltaan ihan vain soittamalla työnantajalle ja kysymällä työpaikkaa. Sitten on nämä, joille töihinmenoa tärkeämpää on saada työttömyysetuus ja kauhistellaan, että kukaan ei kertonut, että tilaisuudessa pitää olla ajoissa. Ymmärrän, miksi ap ei ole töissä eikä todennäköisesti tule töitä samaan. Työnantajan kannalta hyvä juttu, ei kukaan jaksa pitkään katsoa työntekijää, joka ei viitsi, ehdi tai halua tulla töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kokouksilla on yleensä myös kutsussa mainittu loppumisaika. Poistun sillä kellonlyömällä.
Joskus mattimyöhäisiä odotellaan ja kokous menee yliajalle. Kästittämätöntä kellon tuntevien halveksuntaa.
Huh, melkoista tekstiä täällä työkkärin tädiltä. Vihaa ja halveksuu asiakkaitaan ja kertoo kaikille, etteivät he koskaan töissä ole olleetkaan, eivät kelpaa työelämään eivätkä koskaan tule työllistymään. Karmeaa tekstiä. Itse viettää päivän palstaillen av:lla. Toivottavasti tämän henkilön esimiehelle sataa ansaittuja valituksia.
Mikä tuollaisten yleisten tiedostustilaisuuksien sisältö on, jos siellä jokainen minuutti on kultaakin kalliimpi ja yhden minuutin myöhästymistä verrataan lentokenttien ja leikkaussalien toimintaan? Kyllähän tämä saa naurattamaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakaan Pasilassa ei tuollaista harrastettu vaan väkeä tuli paikalle vielä 10min tilaisuuden alkamisen jälkeenkin. Tosin kyseessä oli sellainen kaikille pakollinen istunto ja työnhaku katkeaa jos ei siihen osallistu, että en sitten tiedä onko käytännöt eri noissa "vapaaehtoisissa" tilaisuuksissa.
Kyllä tämäkin oli velvoittava tilaisuus, eli nyt työnhakuni laitetaan katkolle, tulee selvityspyyntö ja todennäköisesti joudun joka tapauksessa elämään säästöilläni sen ajan, kun sitä käsitellään.
Ja kyllä, ymmärrän että itse mokasin olemalla myöhässä. Tuntuu vain aika ikävältä, että kyseessä oli tasan 1 minuutti. Toki olisin ollut reilusti etuajassa jos olisin tiennyt, että tuo yksi minuutti tarkoittaa minulle ansiosidonnaisen katkeamista. Mutta mitään tällaista ilmoitusta lukituksesta ei tullut.
Kyseessä Uusimaa.
Ap
Ihan hirveä kokemus työnhakijalle.
Asiallisuus tulee olla mukana ja minuuttiaikataulusta ei todellakaan ole kysymys näissä tilaisuukissa.
Asia tulee ehdottomasti selvittää.
Mitä hirveää on siinä, että ei ole ajoissa paikalla? Ja jo pitää kokemusta hirveänä, niin miten kestää työelämässä sitä, että siellä voi olla 4-6 palaveria päivässä eikä yhdestäkään voi myöhästyä.
Omassa työssäni projekteissa on valtava määrä palavereja, joihin osallistuvat ovat kaikki kiireisiä. Kaikilla on myös päällekkäisyyksiä aidosti tärkeiden eri palavereiden kanssa. Ihmisiltä vaaditaan joustavuutta ja kykyä priorisoida. Jos olennainen henkilö tulee myöhässä, kaikki tietävät että se tapahtui hyvästä syystä ja hänet briiffataan sille tasolle että hänestä tulee hyödyllinen osallistuja. Ja jos ei ollenkaan pääse palaveriin, tieto jaetaan muuten. Tuollainen asiakkaan pompotus ja minuuttinipotus kuulostaa niiiiiin julkiselta sektorilta.
Otan osaa, ap. Toivottavasti sinun ei tarvitse kauaa asioida tuollaisessa paikassa. Ja miksi työkkärin tiedotustilaisuuteen piti mennä paikan päälle? Miksi siihen ei voinut osallistua esim. Skypellä?
Omassa työssäni leikkaussalissa ei ole mahdollisuutta siihen, että odotellaan jotakuta, joka on myöhässä siksi, että ei halua olla ajoissa. Julkisella sektorilla meillä ei ole mahdollisuutta käydä asioita läpi moneen kertaan. Ja kyllä, päivystystyö on erikseen, pystymme hyvinkin nopeasti kriisivalmiuteen, mutta tavallisena työpäivänä yhden työntekijän myöhästely koetaan koko tiimin työn aliarvioimiseksi ja epäkunnioittavaksi käytökseksi.
Miksi ei voi olla ajoissa paikalla, jos ei työttömänä ole monia eri työnantajatilaisuuksia samaan aikaan päällekkäin? Siitähän tuossa on kyse, koko sen kutsutun porukan halveksimisesta. Osa tuli ajoissa, he kuulivat tarvittavat asiat, mutta olisiko todella noin 30 ihmisen pitänyt briiffata ap:lle tilaisuuden alku, koska hän ei suostunut tulemaan samaan aikaan kuin muut?
No miten te teette jos kirurgilla on kaksi leikkausta yhtä aikaa? Juu, rauhoitu, ei tarvitse vastata. Mutta usko tai älä monilla aloilla työt eivät tule kuin liukuhihnassa tai putkessa ja silloin ihmiset joustavat ja priorisoivat ja suunnittelevat ja auttavat toinen toisiaan ilman mitään itkuisiä väristelyjä "toisten kunnioituksesta". Ja jos asiakas myöhästyy seminaarista hänet otetaan hymyillen vastaan. Tilaisuuden jälkeen hän saa materiaalin josta kaikki olennaisnen tieto löytyy.
Miten tämä voi olla näin erikoista ja ihmeellistä? Joku tampio vertaa infotilaisuutta leikkaukseen?
Joku tampio vertaa työelämää työttömän kiireisiin?
Ap:n esimerkki kertoo siitä, miksi osa porukasta onnistuu olemaan työttömänä jopa nyt, kun työmarkkinat vetävät lähestulkoon kaikki mahdolliset ihmiset töihin. Jopa oma äitini (56v, takana 3 vuotta osa-aikaista työtä) sai kokopäiväisen työpaikan ei-omalta-alaltaan ihan vain soittamalla työnantajalle ja kysymällä työpaikkaa. Sitten on nämä, joille töihinmenoa tärkeämpää on saada työttömyysetuus ja kauhistellaan, että kukaan ei kertonut, että tilaisuudessa pitää olla ajoissa. Ymmärrän, miksi ap ei ole töissä eikä todennäköisesti tule töitä samaan. Työnantajan kannalta hyvä juttu, ei kukaan jaksa pitkään katsoa työntekijää, joka ei viitsi, ehdi tai halua tulla töihin.
Eipä sulla työnhausta selvästi ymmärrystä ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakaan Pasilassa ei tuollaista harrastettu vaan väkeä tuli paikalle vielä 10min tilaisuuden alkamisen jälkeenkin. Tosin kyseessä oli sellainen kaikille pakollinen istunto ja työnhaku katkeaa jos ei siihen osallistu, että en sitten tiedä onko käytännöt eri noissa "vapaaehtoisissa" tilaisuuksissa.
Kyllä tämäkin oli velvoittava tilaisuus, eli nyt työnhakuni laitetaan katkolle, tulee selvityspyyntö ja todennäköisesti joudun joka tapauksessa elämään säästöilläni sen ajan, kun sitä käsitellään.
Ja kyllä, ymmärrän että itse mokasin olemalla myöhässä. Tuntuu vain aika ikävältä, että kyseessä oli tasan 1 minuutti. Toki olisin ollut reilusti etuajassa jos olisin tiennyt, että tuo yksi minuutti tarkoittaa minulle ansiosidonnaisen katkeamista. Mutta mitään tällaista ilmoitusta lukituksesta ei tullut.
Kyseessä Uusimaa.
Ap
Ihan hirveä kokemus työnhakijalle.
Asiallisuus tulee olla mukana ja minuuttiaikataulusta ei todellakaan ole kysymys näissä tilaisuukissa.
Asia tulee ehdottomasti selvittää.
Mitä hirveää on siinä, että ei ole ajoissa paikalla? Ja jo pitää kokemusta hirveänä, niin miten kestää työelämässä sitä, että siellä voi olla 4-6 palaveria päivässä eikä yhdestäkään voi myöhästyä.
Omassa työssäni projekteissa on valtava määrä palavereja, joihin osallistuvat ovat kaikki kiireisiä. Kaikilla on myös päällekkäisyyksiä aidosti tärkeiden eri palavereiden kanssa. Ihmisiltä vaaditaan joustavuutta ja kykyä priorisoida. Jos olennainen henkilö tulee myöhässä, kaikki tietävät että se tapahtui hyvästä syystä ja hänet briiffataan sille tasolle että hänestä tulee hyödyllinen osallistuja. Ja jos ei ollenkaan pääse palaveriin, tieto jaetaan muuten. Tuollainen asiakkaan pompotus ja minuuttinipotus kuulostaa niiiiiin julkiselta sektorilta.
Otan osaa, ap. Toivottavasti sinun ei tarvitse kauaa asioida tuollaisessa paikassa. Ja miksi työkkärin tiedotustilaisuuteen piti mennä paikan päälle? Miksi siihen ei voinut osallistua esim. Skypellä?
Omassa työssäni leikkaussalissa ei ole mahdollisuutta siihen, että odotellaan jotakuta, joka on myöhässä siksi, että ei halua olla ajoissa. Julkisella sektorilla meillä ei ole mahdollisuutta käydä asioita läpi moneen kertaan. Ja kyllä, päivystystyö on erikseen, pystymme hyvinkin nopeasti kriisivalmiuteen, mutta tavallisena työpäivänä yhden työntekijän myöhästely koetaan koko tiimin työn aliarvioimiseksi ja epäkunnioittavaksi käytökseksi.
Miksi ei voi olla ajoissa paikalla, jos ei työttömänä ole monia eri työnantajatilaisuuksia samaan aikaan päällekkäin? Siitähän tuossa on kyse, koko sen kutsutun porukan halveksimisesta. Osa tuli ajoissa, he kuulivat tarvittavat asiat, mutta olisiko todella noin 30 ihmisen pitänyt briiffata ap:lle tilaisuuden alku, koska hän ei suostunut tulemaan samaan aikaan kuin muut?
"No ei kait ne hereillä olevaa ala leikkaamaan, ne saavat odottaa sen mitä tässä menee". Näin totesi synnärillä vaimoni "puuduttanut" anestesialääkäri, kun hänen olisi pitänyt olla jo toisaalla (kätilö toi sanaa asiasyata) nukuttamassa mutta jostain syystä hän oli jäänyt synnärillä aikataulusta jälkeen.
Ja tämä siis reilu 10v sitten, eli ei ihan niin hirmu kauan aikaa tuostakaan.
Saako joku nautintoa siitä, että viettää täällä tuntikausia ilkeilemässä toiselle vaikeuksien takia? Onpa alhaista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakaan Pasilassa ei tuollaista harrastettu vaan väkeä tuli paikalle vielä 10min tilaisuuden alkamisen jälkeenkin. Tosin kyseessä oli sellainen kaikille pakollinen istunto ja työnhaku katkeaa jos ei siihen osallistu, että en sitten tiedä onko käytännöt eri noissa "vapaaehtoisissa" tilaisuuksissa.
Kyllä tämäkin oli velvoittava tilaisuus, eli nyt työnhakuni laitetaan katkolle, tulee selvityspyyntö ja todennäköisesti joudun joka tapauksessa elämään säästöilläni sen ajan, kun sitä käsitellään.
Ja kyllä, ymmärrän että itse mokasin olemalla myöhässä. Tuntuu vain aika ikävältä, että kyseessä oli tasan 1 minuutti. Toki olisin ollut reilusti etuajassa jos olisin tiennyt, että tuo yksi minuutti tarkoittaa minulle ansiosidonnaisen katkeamista. Mutta mitään tällaista ilmoitusta lukituksesta ei tullut.
Kyseessä Uusimaa.
Ap
Ihan hirveä kokemus työnhakijalle.
Asiallisuus tulee olla mukana ja minuuttiaikataulusta ei todellakaan ole kysymys näissä tilaisuukissa.
Asia tulee ehdottomasti selvittää.
Mitä hirveää on siinä, että ei ole ajoissa paikalla? Ja jo pitää kokemusta hirveänä, niin miten kestää työelämässä sitä, että siellä voi olla 4-6 palaveria päivässä eikä yhdestäkään voi myöhästyä.
Omassa työssäni projekteissa on valtava määrä palavereja, joihin osallistuvat ovat kaikki kiireisiä. Kaikilla on myös päällekkäisyyksiä aidosti tärkeiden eri palavereiden kanssa. Ihmisiltä vaaditaan joustavuutta ja kykyä priorisoida. Jos olennainen henkilö tulee myöhässä, kaikki tietävät että se tapahtui hyvästä syystä ja hänet briiffataan sille tasolle että hänestä tulee hyödyllinen osallistuja. Ja jos ei ollenkaan pääse palaveriin, tieto jaetaan muuten. Tuollainen asiakkaan pompotus ja minuuttinipotus kuulostaa niiiiiin julkiselta sektorilta.
Otan osaa, ap. Toivottavasti sinun ei tarvitse kauaa asioida tuollaisessa paikassa. Ja miksi työkkärin tiedotustilaisuuteen piti mennä paikan päälle? Miksi siihen ei voinut osallistua esim. Skypellä?
Omassa työssäni leikkaussalissa ei ole mahdollisuutta siihen, että odotellaan jotakuta, joka on myöhässä siksi, että ei halua olla ajoissa. Julkisella sektorilla meillä ei ole mahdollisuutta käydä asioita läpi moneen kertaan. Ja kyllä, päivystystyö on erikseen, pystymme hyvinkin nopeasti kriisivalmiuteen, mutta tavallisena työpäivänä yhden työntekijän myöhästely koetaan koko tiimin työn aliarvioimiseksi ja epäkunnioittavaksi käytökseksi.
Miksi ei voi olla ajoissa paikalla, jos ei työttömänä ole monia eri työnantajatilaisuuksia samaan aikaan päällekkäin? Siitähän tuossa on kyse, koko sen kutsutun porukan halveksimisesta. Osa tuli ajoissa, he kuulivat tarvittavat asiat, mutta olisiko todella noin 30 ihmisen pitänyt briiffata ap:lle tilaisuuden alku, koska hän ei suostunut tulemaan samaan aikaan kuin muut?
"No ei kait ne hereillä olevaa ala leikkaamaan, ne saavat odottaa sen mitä tässä menee". Näin totesi synnärillä vaimoni "puuduttanut" anestesialääkäri, kun hänen olisi pitänyt olla jo toisaalla (kätilö toi sanaa asiasyata) nukuttamassa mutta jostain syystä hän oli jäänyt synnärillä aikataulusta jälkeen.
Ja tämä siis reilu 10v sitten, eli ei ihan niin hirmu kauan aikaa tuostakaan.
Kyllä tuo täällä raivoaan purkava työttömyysvirkailija paremmin tietää!
Vierailija kirjoitti:
Saako joku nautintoa siitä, että viettää täällä tuntikausia ilkeilemässä toiselle vaikeuksien takia? Onpa alhaista.
Jotkut saavat.
Nyt tuo keskustelija muuten lopetti, kun työaika alkaa päättyä. Eli vietti täällä työpäivänsä ilkeilemällä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakaan Pasilassa ei tuollaista harrastettu vaan väkeä tuli paikalle vielä 10min tilaisuuden alkamisen jälkeenkin. Tosin kyseessä oli sellainen kaikille pakollinen istunto ja työnhaku katkeaa jos ei siihen osallistu, että en sitten tiedä onko käytännöt eri noissa "vapaaehtoisissa" tilaisuuksissa.
Kyllä tämäkin oli velvoittava tilaisuus, eli nyt työnhakuni laitetaan katkolle, tulee selvityspyyntö ja todennäköisesti joudun joka tapauksessa elämään säästöilläni sen ajan, kun sitä käsitellään.
Ja kyllä, ymmärrän että itse mokasin olemalla myöhässä. Tuntuu vain aika ikävältä, että kyseessä oli tasan 1 minuutti. Toki olisin ollut reilusti etuajassa jos olisin tiennyt, että tuo yksi minuutti tarkoittaa minulle ansiosidonnaisen katkeamista. Mutta mitään tällaista ilmoitusta lukituksesta ei tullut.
Kyseessä Uusimaa.
Ap
Miksi intät lukituksesta? Jos esim. junan lähtöaika asemalta on 13.00, niin junan ovet on lukossa klo 13.01 etkä sisään pääse. Miksi työkkärin tilaisuus olisi poikkeus.
Pasilassa ainakin kokoustilojen ovet (iso auditorio) on lukossa tilaisuuden ajan, ulos sieltä tilasta pääsee, mutta sisälle ei, koska näin estetään se, että väki ravaa edestakaisin.
Juna lähtee minuutilleen juuri siksi koska sen on lähdettävä. Se huone kyllä pysyy paikallaan vaikka joku tulisi 5 minuuttia myöhässä.
Siis ei vit** näitä työttömien lynkkaajia. Aivan hävytöntä!
Ei voi kun toivoa heille omakohtaista tylttömyyyttä kohdalle!
Hävetkää!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voi hyvänen aika. Eihän mikään ihmisen tekemä toimi minuuttiaikataululla, johan eri kellotkin heittävät sen minuutin pari suuntaan tai toiseen.
Sinuna tekisin valituksen. Ei ole laillista touhua.
Edellistä hallitusta saisi syyttää kiihotuksesta ihmisryhmää vastaan, niin kuin se työttömien kohdalla on tehnyt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Uskomaton juttu. Myöhästely ei ole ok, mutta yksi minuutti! Tuohan on vain silkkaa v*ttuilua.
Ne ovat omituisia TE-toimistossa! Heidän pitäisi opetella käytöstapoja ehkä jollakin itse järjestämällään kättelykurssilla.
Meilläkin laitettiin lukiossa ovi minuutin takasti lukkoon ennen kun opetus alkoi, jos tulit myöhässä, et päässyt tunnille, mikään selitys ei kelvannut vaan sanottiin vain, että ei ole pätevää syytä olla myöhässä. Kyllä siitä oppi, että myöhässä on turha yrittää ruikuttaa oven takana. Myöhästely loppui.
Näin aikuisena se on vaikuttanut työelämässä niin, että pieni myöhästyminen, jota tapahtuu minulla harvoin tuottaa järkyttävää häpeän tunnetta, tunnen istuvani loppupäivän jälkiistunnossa töisä ja pahoittelen niin paljon myöhästymistäni, että muutkin alkavat kiemurtelemaan häpeästä puolestani.
Vierailija kirjoitti:
Meilläkin laitettiin lukiossa ovi minuutin takasti lukkoon ennen kun opetus alkoi, jos tulit myöhässä, et päässyt tunnille, mikään selitys ei kelvannut vaan sanottiin vain, että ei ole pätevää syytä olla myöhässä. Kyllä siitä oppi, että myöhässä on turha yrittää ruikuttaa oven takana. Myöhästely loppui.
Näin aikuisena se on vaikuttanut työelämässä niin, että pieni myöhästyminen, jota tapahtuu minulla harvoin tuottaa järkyttävää häpeän tunnetta, tunnen istuvani loppupäivän jälkiistunnossa töisä ja pahoittelen niin paljon myöhästymistäni, että muutkin alkavat kiemurtelemaan häpeästä puolestani.
Nykyään lukioissa vasta 15 minuutin myöhästyminen merkitään poissaoloksi.
Yliopistoissa noita ei edes seurata. Harvassa työpaikassakaan, varsinkaan koulutetuilla. Toki on epäkohteliasta myöhästyä paljon, mutta ei millään työpaikoilla ovea laiteta lukkoon tai vedetä hernettä nenään minuutin myöhästymisestä. Vasta jos se on yli 5 minuuttia niin ihmiset ärsyyntyvät.
Vilkuilin ketjun läpi ja eniten kiinnitti huomiota tuo innokas työkkärin virkamiehen osallistuminen. Ihan hirveä asenne. Miten tuollainen ihminen voi olla siellä töissä?
Vierailija kirjoitti:
Vilkuilin ketjun läpi ja eniten kiinnitti huomiota tuo innokas työkkärin virkamiehen osallistuminen. Ihan hirveä asenne. Miten tuollainen ihminen voi olla siellä töissä?
Niin näiden työntekijöiden tehtävänähän luulisi olevan ihmisten auttaminen ja tukeminen.
Jyväskylässä ainakin on odoteltu jopa 10 min että josko joku vielä tulisi