Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Kuinka todellista tämä nyt toitotettava työvoimapula oikeasti on?
07.05.2019 |
Kun kuuntelin tuota kainuulaista raksapomoa A-studiossa, niin tuntui, ettei ihan hirveästi kotimaiset raksamiehet edes kiinnosta, vaan kova kiima olisi purkaa tarveharkinta välittömästi, että saisivat itärajan takaa halpoja raksaduunareita. Kotimainen ammattimies vaatii ammattimiehen palkan. Itärajan takaa saisi ukkoja paljon halvemmalla.
Kommentit (72)
Ongelma ei ole ainoastaan raksafirmoilla vaan monella muullakin alalla. Siivousalalle ei saada enää suomalaisia vaan haetaan kreikasta halpaa työvoimaa. Ihan jo valtion viroista tehtaisiin korvataan vakituisia työntekijöitä halvoilla vuokratyöntekijöillä joiden oikeuksia on helppo polkea.
Yhdistykset ja kunnat repii kaiken hyödyn irti palkkatuetuista ja pyörittävät toimintansa niillä eikä edelleenkään ketään kiinnosta työntekijöiden oikeudet.
Tämä menee jännäksi seurattavaksi millainen yhteiskunta suomesta vielä saadaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onhan sitä krooninen tarve vuokratyövoimalle, kausityöntekijöille ja provikkamyyjille. Arvatkaa kolmesti miksi. Loppu on nillitystä siitä, ettei avointa paikkaa saada epärealistisesti täytettyä kahdessa päivässä ilmaisella huippuammattilaisella. Plussapisteitä siitä, jos paikka on jossain huitsin nevadassa, jonne joutuminen muistuttaa normaalille ihmiselle vankeusrangaistusta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksiköhän on niin, että työtön IT-insinööri ei saa työtä, vaikka kuulemma on työvoimapula? Ja tosiaankin just IT-alalla...
Mä tiedän. Vaatimukset on todella kovat. Pitää jo haastattelussa osata kertoa kokemuksistaan viimeisimmillä teknologioilla ja kuinka tulee käyttämään niitä tulevassa työpaikassaan menestyksekkäästi.
Hahahahah! Kun ei pääse edes haastatteluun!
Onhan niillä pulaa, kun suomalainen ei suostu femman liksoihin mikä on ihan oikein. Kaikki on tajunnut sen, että ilmaseks voi ottaa työläistä kuin marjoja metsästä. Meidän firma ei palkkaa normaalilla palkalla ketään ja vakituista pestiä on ihan turha kenenkään odottaa, vaikka antavat ymmärtää. Vuosi sitten tilanne oli jo niin huvittava, että ei edes kesätyöhön palkattu oikealla palkalla. Kaikki kesätyöläiset oli 9e työkokeilijoita. EI meitä vakituisia enää montaa ole hyvällä liksalla ja itse katselen jo muualle. Aion lähteä ennen sitä naurettavaa yytee ilmotusta mitä ei edes tarvitse. Pomo vaan tajunnu, että kiva katsoa tuloja kun niitä menoja ei juurikaan ole sillä palkkapuolella. Pikkujouluissa kysyin ihan pokkana talouspäälliköltä, että kuinka paljon on raha-asiat plussalla viimeisen kahden vuoden ajalta. Ei sanonu siihen mitään, mutta hymy tuli ja sano, että niin sähän lasket niitä kummallisia kaavoja matikassa edelleen. Riittääkö toi vastaukseksi. Kyllä se riitti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksiköhän on niin, että työtön IT-insinööri ei saa työtä, vaikka kuulemma on työvoimapula? Ja tosiaankin just IT-alalla...
Mä tiedän. Vaatimukset on todella kovat. Pitää jo haastattelussa osata kertoa kokemuksistaan viimeisimmillä teknologioilla ja kuinka tulee käyttämään niitä tulevassa työpaikassaan menestyksekkäästi.
Hahahahah! Kun ei pääse edes haastatteluun!
Sulla ei ole cv:ssä pitkää listaa viimeisimmästä teknologioista, jotka ovat tosin olleet saatavilla vasta muutaman kuukauden, mutta silti pitäisi olla jo vankka käytännön kokemus niistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksiköhän on niin, että työtön IT-insinööri ei saa työtä, vaikka kuulemma on työvoimapula? Ja tosiaankin just IT-alalla...
Mä tiedän. Vaatimukset on todella kovat. Pitää jo haastattelussa osata kertoa kokemuksistaan viimeisimmillä teknologioilla ja kuinka tulee käyttämään niitä tulevassa työpaikassaan menestyksekkäästi.
Hahahahah! Kun ei pääse edes haastatteluun!
Sulla ei ole cv:ssä pitkää listaa viimeisimmästä teknologioista, jotka ovat tosin olleet saatavilla vasta muutaman kuukauden, mutta silti pitäisi olla jo vankka käytännön kokemus niistä.
No, olen täysin varma, että ikä on este numero 1. Muut syyt on kaukana takana.
Vierailija kirjoitti:
Miksiköhän on niin, että työtön IT-insinööri ei saa työtä, vaikka kuulemma on työvoimapula? Ja tosiaankin just IT-alalla...
IT-alan ammattilaisia on kortistossa n. 10 000. Merkillinen työvoimapula kerta kaikkiaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työvoimatoimiston sivut ovat täynnä työttömiä työnhakijoita.
Rekrytoijien tulisi kontaktoida heitä ennen kuin palkataan ulkomailta.
Olen ollut työttömänä 2 vuotta. Kuinka monta kertaa CV ja esittelytekstini on katsottu?
Ei kertaakaan. MITÄHÄN VIT*** TUO PALVELU ON EDES OLEMASSA?
On pula halpatyövpimasta.
Ja sitten on pula 20-35 - vuotiaista terveistä työntekijöistä. Jotka ovat joustavia.
Pulaa ei ole ikääntyneistä (yli 50-vuotiaista), vajaakuntoisista, eikä niistä, joille täytyy maksaa suurta palkkaa koulutuksen takia (paitsi ihan harvat tuöt, kuten lääkärit, puheterapeutit jne)
Ulkomailta saisi nuoria ja terveitä miehiä, jotka ovat joustavia ja pienipalkkaisia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työvoimatoimiston sivut ovat täynnä työttömiä työnhakijoita.
Rekrytoijien tulisi kontaktoida heitä ennen kuin palkataan ulkomailta.
Olen ollut työttömänä 2 vuotta. Kuinka monta kertaa CV ja esittelytekstini on katsottu?
Ei kertaakaan. MITÄHÄN VIT*** TUO PALVELU ON EDES OLEMASSA?
Mikä on koulutuksesi ja ikäsi.
(itse 60v DI)
Vierailija kirjoitti:
Esimerkiksi hitsaajista voi olla pula, mutta kaikki eivät kykene työhön, jossa pitää pitää käsiä koholla koko ajan tai kaikki eivät kykene yötyöhön ja vuorotyötä taitaa suuri osa teollisuustyöstä olla.
Tätä ihmettelen kyllä suuresti, että oikeasti roikotetaan työpaikoilla listoilla työntekijöitä jotka eivät pysty tekemään työtänsä. Työssä on tullut vastaan juuri näitä vuorotyöhön hakeutuvia, jotka eivät pystykään tekemään yövuoroa ja iltavuorokin tekee tiukkaa. No kiva juttu eikä näemmä tosiaan ole pakkokaan, jos ei tahdo.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei ollenkaan todellista. Joka paikassa on työttömiä työnhakijoita. Heistä voi työnantaja kouluttaa itse itselleen sopivaa työntekijää, vaikka sitten valtion avustuksella. Nämä jotka vinkuvat ettei ole työntekijöitä heille tarjolla, haluaisivat nuoren, lapsettoman, miehen(tai vaihtoehtoisesti naisen) tekemään nollatuntisopimuksella, hälyttettäväksi paikalle silloin kun just tarttee, pienellä palkalla, vähillä tunneilla, mutta tekijän olisi pitänyt kouluttautua juuri sille tyäönantajan alalle, ja mahdollisimman korkeasti tietenkin. Mitää ei myöskään voida työntekijälle opettaa, vaan heti pitäisi osata kaikki mitä työhön liittyy. Työnantajat hoi, oppisopimus on keksitty, käyttäkää sitä älkääkä itkekö. Näin saatte heti harjoittelijanpalkalla itsellenne motivoituneen työntekijän, jonka voitte itse kouluttaa, ja jolle ei tarvitse oppisopimusajalta maksaa edes kunnollista palkkaa. Sitten kun työntekijä on valmis opiskeluissaan, niin hän on juuri se ammattilainen jonka te halusittekin.
Liian pitkäjänteistä ja sitovaa touhua tuo, koska kykenevät ajattelemaan vain kvartaaleittain ja haluavat maksaa vain tehdyistä tunneista, ei lomista, ruoka-tauoista, sairaslomista jne. Ihmisistä halutaan kone jonka voi napista napsauttaa päälle tai sammuttaa. Eivät ajattele nenäänsä pitemmälle sillä jos palkanmaksusta halutaan päästä eroon niin samalla päästään eroon maksavista asiakkaista. Eli sahataan omaa oksaa.
Vierailija kirjoitti:
Meille tarvittaisiin töihin sossuja, puheterapeutteja, fyssareita ja psykologeja. Ei löydy millään. Välillä joku opiskelija tulee pariksi kuukaudeksi ja lähtee sitten toisiin hommiin. Palkka hyvä ja 15 min isosta kaupungista.
Linkki ilmoitukseen, kiitos.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ilmaisista ja lähes ilmaisista työntekijöistä on pulaa.
Kyllä se työvoimapula duunarialoilla johtuu ihan yksinkertaisesti siitä, että ei olla valmiita maksamaan edes kohtuullista palkkaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meille tarvittaisiin töihin sossuja, puheterapeutteja, fyssareita ja psykologeja. Ei löydy millään. Välillä joku opiskelija tulee pariksi kuukaudeksi ja lähtee sitten toisiin hommiin. Palkka hyvä ja 15 min isosta kaupungista.
Linkki ilmoitukseen, kiitos.
Monsterilla on auki 95 sosiaalityöntekijän paikkaa, 28 psykologin paikkaa jne.
(Maan-)rakennusalalla ainakin on töitä ja töihin ja koneisiin koulutetaan. Mies tekee välillä keikkahommaa yhdessä firmassa. Palkka on sama viikossa kuin minulla kuukaudessa.
Työ on vaan aika raskasta ja säiden armoilla tapahtuvaa. Työmaat ympäri Suomea, joskus naapurimaissakin. Työntekijät saikuttaa paljon, kun ei huvita aina lähteä. Töitä tehdään puolitehoilla. Työmaista kieltäydytään kun siellä on huono majoitus tai sattuu olemaan huonot kelit.
Töitä olisin paljon ja työnantaja on työntekijöiden armoilla. Lisää palkattaisiin heti. Mietin että pitäisi itsekin hankkia tieturvat sun muut ja lähteä alalle. Ja naisten yleensäkin.
Ilmoitteleeko nämä "työvoimapulasta" kärsivät yritykset paikoista tehokkaasti? Vai inistäänkö vain ja ollaan saamattomia?
Itse olin kerran paikassa, jossa sairauseläkkeelle päässeen työntekijän tilalle ei ollut "saatu" ketään puoleen vuoteen, koska esimies ei saanut aikaiseksi laittaa paikkaa auki. Perusteluna oli "ei siihen kukaan hae kuitenkaan". Vasta erään työntekijän (jolle hommat tietenkin kaatuivat) rähistyä kunnolla paikka laitettiin auki, hakijoita oli muutama ja minut siihen valittiin.
En siis ihan purematta niele aina näitä pomojen "nolla hakijaa" -valituksiin.
Nollaan hakijaan on aina syynsä.
- paikasta ei ilmoiteta missään tai ainakaan tehokkaasti
- ilmoitus on huono
- työtunnit, palkka tms. surkeita
- paikan maine on huono, työntekijät vaihtuvat tiuhaan
Jos asiat ovat kunnossa, hakijoita riittää.
Vierailija kirjoitti:
(Maan-)rakennusalalla ainakin on töitä ja töihin ja koneisiin koulutetaan. Mies tekee välillä keikkahommaa yhdessä firmassa. Palkka on sama viikossa kuin minulla kuukaudessa.
Työ on vaan aika raskasta ja säiden armoilla tapahtuvaa. Työmaat ympäri Suomea, joskus naapurimaissakin. Työntekijät saikuttaa paljon, kun ei huvita aina lähteä. Töitä tehdään puolitehoilla. Työmaista kieltäydytään kun siellä on huono majoitus tai sattuu olemaan huonot kelit.
Töitä olisin paljon ja työnantaja on työntekijöiden armoilla. Lisää palkattaisiin heti. Mietin että pitäisi itsekin hankkia tieturvat sun muut ja lähteä alalle. Ja naisten yleensäkin.
No miksi niinkin yksinkertaista asiaa kuin majoitus ei laiteta kuntoon? Onko halvempaa kun työntekijät saikuttaa huonon majoituksen takia?
Alue: Aihe vapaa
Joku sossu saa kuule ihan valita haluaako tehdä 120% vai 20% vai siltä väliltä kaikille riittää töitä ja kaikista kilpaillaan. Palkka n. 3500/kk.