Lue keskustelun säännöt.
Jaaha. Nuori opiskelija tulossa meille kesätöihin ja heti alettiin vaatimaan, että pitäisi saada vapaata "silloin ja silloin"
06.05.2019 |
Alkoi puhumaan, että pitäisi niille ja niille päiville, varsinkin heinäkuulle, saada vapaata, kun silloin on mm. festareita ynnä muuta "kivaa".
Voi jumalauta, että osaa ihmisellä olla otsaa! Tämäkö on kiitos siitä, että tarjosin tälle nuorelle töitä, jolloin hän saa arvokasta työkokemusta ja myös rahaa seuraavaa opiskeluvuotta varten? Tässäkö on kiitos, että aletaan kinuamaan vapaata/lomaa jo ennen kuin työt ovat edes alkaneet? Lisäksi meillä on heinäkuussa aivan ymmärrettävästi isoin osa työntekijöistä lomalla, jolloin kesätyöntekijää tarvitaan kaikkein eniten.
Ei taida tällä nuorella olla elämän realiteetit vielä oikein hallussa. Töitä tehdään silloin kun töitä on, eikä silloin aleta millään "kun pitäis päästä kavereiden kaa bilettään" syillä pyytämään vapaata. No, sen siitä saa kun on niin helpolla elämässään päässyt.
Mutta alkaa vähän vaikuttamaan siltä, etten ensi vuonna ainakaan tule tätä nuorta palkkaamaan.
Kommentit (102)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Älä huoli, tuskin se nuori edes hakee teille kesätöihin ensi kesänä 😂😂
Nuorilla on varaa mistä valita.Voi, niinhän sitä luulisi! Tiedän vaikka kuinka paljon nuoria, jotka eivät aktiivisesta hakemisesta huolimatta päässeet minnekkään kesätöihin. Nuori saa ennemminkin olla kiitollinen, että joku on ottanut hänet kesätöihin.
Höpö höpö
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Piti myös sanoa, että monessa paikassa ei ne vakkaritkaan saa festariviikonloppua vapaaksi, niin kesäapulaisen pitäisi. Ihan kuin vaikka Turussa vois kaikki kauppojen alle 50v työntekijät olla Ruisrockin vapaalla.
Noh, minäkin "vanha" olen työpaikkoja vaihdellut viime vuosina. Aina sanotaan, että sullahan menee lomat. Joka paikassa olen kyllä sanonut, että kesällä on reissu silloin ja toinen tällöin ja meinaan pitää palkatonta. Eipä kukaan ole koskaa kieltäytynyt. Vaikka olisin aluksi ollut kesälomien paikkaaja.
Hyvä vaan, että nuoretkin ymmärtää, et elämässä on muutakin kuin työ.
Nykyajan nuoret eivät suostu alistumaan siihen työelämään mihin nyt jo iäkkäämmät ovat suostuneet.
Nykyajan nuoret eivät suostu kyykytykseen ollenkaan. Sen huomaa, että kaikista p*skoista paikoista lähtee nuoret alta aika yksikön. Hyvissä paikoissa puolestaan nuoret pysyvät.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No jos yks tai kaks viikonloppua kesässä haluaa mennä festareille niin miksi et voisi ottaa toiveita huomioon? On kuitenkin kesän kaikki loput päivät käytettävissäsi.
No monesti se nuori ei ole työpaikan ainoa nuori, joka haluaa mennä samoille festareille tai vapaan just juhannuksena. Joskus ehkä ne vakkaritkin haluais mennä sinne Ruissiin, vaikka vanhoja ovatkin. Enkä ole ap, mutta eihän heinäkuun listojakaan ole vielä varmaan tehty, niin voisi ehkä ensin yrittää tehdä niitä töitä. Ei kesätyöt ole vain nuorille helppoa rahaa, vaan työpaikka oikeasti tarvitsee sen työpanoksen.
Jos useampi toivoo vapaata samaan aikaan, sitten joku saa ja toinen ei. Ei se silti ole syy olla toivomatta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Älä huoli, tuskin se nuori edes hakee teille kesätöihin ensi kesänä 😂😂
Nuorilla on varaa mistä valita.Voi, niinhän sitä luulisi! Tiedän vaikka kuinka paljon nuoria, jotka eivät aktiivisesta hakemisesta huolimatta päässeet minnekkään kesätöihin. Nuori saa ennemminkin olla kiitollinen, että joku on ottanut hänet kesätöihin.
Hoitoalalla ainakin on varaa valita. Töihin ihan kinutaan.
Miksei vapaata sais toivoa? Kuka sitä kieltää? Tottakai saa toivoa vapaata eikä sillä ole mitään tekemistä sen kanssa, että onko hyvä vai huono työntekijä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
oikein ! ,minä tekisin saman heti. Pitää heti pistää ylimieliset pikkupomot ojennukseen kun asiantuntija saapuu duuniin.
Vierailija kirjoitti:
Jos on koko vuoden opiskellut on ihan kiva olla kesälläkin pari päivää reissussa varsinkin jos kesätyö on kesä-elokuu ja toukokuussa loppuu opinnot. Mieluiten ajoissa kysyy niin parhaitenhan se sopii sullekkin, kuin viimetingassa tullut tieto. Jos nuori ei tiennyt kesätyöpaikkaa saavansa ja on jo ostanut 6kk sitten jonkun 200e lipun itselleen joululahjaksi, tekisihän se mieli käyttää
Kesätyöt on kivoja mutta kesätöissä yleensä myös laitetaan se harkkaaja tekemään ne "kivat" määräaikaistyöt, kaappien pyyhkimiset ja papereiden järkkäämiset joita vakituiset ei tee mistään hinnasta. JA olemaan yksin vastuussa usein kovassa kiireessä kun se vakkariporukka istuu lomalla.
Työ ei myöskään ole vakituinen - kuinka kovasti itse sitoutuisit työhön, jos tiedät että se päättyy parin kk päästä, etkä aio mennä sinne töihin koulun päätyttyä? Mitään hyvää kuvaa ei siis tarvitse antaa?
Jep.
Ei kannata hakea kesätöihin, jos ei nappaa tehdä niitä kesätöitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Moni vastaaja tuntuu olettaneen, että kyseessä olisi työpaikka jossa on työvuoroja läpi viikon, ja näin ollen edes voisi pyytää voiko vuorojen vapaapäivät olla tietyillä päivillä. Moni työpaikka on myös sellainen, että siellä ollaan maanantaista perjantaihin toimistoaikaan. Sellaisessa työpaikassa lomien tuuraajaksi otettu kesätyöntekijä on vapaalla viikonloppuisin ja muuten töissä, ei yksinkertaisesti ole mitään vapaapäiviä mitä voisi pyytää.
Vierailija kirjoitti:
Nykyajan nuoret eivät suostu alistumaan siihen työelämään mihin nyt jo iäkkäämmät ovat suostuneet.
Nykyajan nuoret eivät suostu kyykytykseen ollenkaan. Sen huomaa, että kaikista p*skoista paikoista lähtee nuoret alta aika yksikön. Hyvissä paikoissa puolestaan nuoret pysyvät.
Sekö on kyykytystä, että työpäivät tai työajat sattuvat menemään päällekkäin jonkin huvitapahtuman kanssa, eikä työnantaja voi antaa vapaata, kun jonkun pitäisi ne työtkin tehdä?
Kyllä nuortenkin olisi syytä oppia, ettei elämässä voi aina minkä tahansa syyn varjolla saada vapaata juuri silloin, kun itse sattuu haluamaan. Tietenkin elämässä on sitten näitä paljon suurempia asioita, kuten vaikka häät tai hautajaiset, mutta kyse on tosiaan aivan eri jutusta ja aivan eri tärkeysluokkaa olevista jutuista, kuin jostain kesäisestä huvitapahtumasta. Kun elämässä on jokin oikeasti tärkeä asia, niin silloin työnantaja voi toki joustaa aivan eri tavalla. Mutta jos jokin jokavuotinen kesätapahtuma jää töiden vuoksi väliin, voi voi. Aina ei saa kaikkea mitä haluaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos on koko vuoden opiskellut on ihan kiva olla kesälläkin pari päivää reissussa varsinkin jos kesätyö on kesä-elokuu ja toukokuussa loppuu opinnot. Mieluiten ajoissa kysyy niin parhaitenhan se sopii sullekkin, kuin viimetingassa tullut tieto. Jos nuori ei tiennyt kesätyöpaikkaa saavansa ja on jo ostanut 6kk sitten jonkun 200e lipun itselleen joululahjaksi, tekisihän se mieli käyttää
Kesätyöt on kivoja mutta kesätöissä yleensä myös laitetaan se harkkaaja tekemään ne "kivat" määräaikaistyöt, kaappien pyyhkimiset ja papereiden järkkäämiset joita vakituiset ei tee mistään hinnasta. JA olemaan yksin vastuussa usein kovassa kiireessä kun se vakkariporukka istuu lomalla.
Työ ei myöskään ole vakituinen - kuinka kovasti itse sitoutuisit työhön, jos tiedät että se päättyy parin kk päästä, etkä aio mennä sinne töihin koulun päätyttyä? Mitään hyvää kuvaa ei siis tarvitse antaa?
Jep.
Ei kannata hakea kesätöihin, jos ei nappaa tehdä niitä kesätöitä.
No voi voi, jopas on jyrkkää. Jos muutaman lomapäivän haluaa, niin mitä se haittaa. Eikä se työmoraalia huonoksi tee.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nykyajan nuoret eivät suostu alistumaan siihen työelämään mihin nyt jo iäkkäämmät ovat suostuneet.
Nykyajan nuoret eivät suostu kyykytykseen ollenkaan. Sen huomaa, että kaikista p*skoista paikoista lähtee nuoret alta aika yksikön. Hyvissä paikoissa puolestaan nuoret pysyvät.
Sekö on kyykytystä, että työpäivät tai työajat sattuvat menemään päällekkäin jonkin huvitapahtuman kanssa, eikä työnantaja voi antaa vapaata, kun jonkun pitäisi ne työtkin tehdä?
Kyllä nuortenkin olisi syytä oppia, ettei elämässä voi aina minkä tahansa syyn varjolla saada vapaata juuri silloin, kun itse sattuu haluamaan. Tietenkin elämässä on sitten näitä paljon suurempia asioita, kuten vaikka häät tai hautajaiset, mutta kyse on tosiaan aivan eri jutusta ja aivan eri tärkeysluokkaa olevista jutuista, kuin jostain kesäisestä huvitapahtumasta. Kun elämässä on jokin oikeasti tärkeä asia, niin silloin työnantaja voi toki joustaa aivan eri tavalla. Mutta jos jokin jokavuotinen kesätapahtuma jää töiden vuoksi väliin, voi voi. Aina ei saa kaikkea mitä haluaa.
No eipä häät ole kummempi juhla kuin jollekin festarit. Höpö höpö
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Saahan sitä kysyä, mutta pomo päättää. Nuo asiat kyllä pitää kysyä jo ennen sopimuksen allekirjoittamista, koska kesäapulaisesta kysymys. Hänen tehtävänään on hoitaa tehtäviä varsinaisen henkilöstön vuosiloman aikana.
Jos on ostanut kalliit festariliput, niin käyttämättökö ne pitäisi jättää? Tuskin tiesi pääsevänsä töihin joskus alkuvuodesta jolloin osti liput. Maailma on muuttunut ja ihmiset suunnittelevat elämää jo vuoden eteenpäin. Itse ainakin olen maksanut jo syksyn kauan odotetun matkan ja alkuvuosikin on jo paketissa, kesästä puhumattakaan. Ymmärrän, että toiset tykkäävät olla kotona, mutta toiset liikkuvat aktiivisesti, osallistuvat kulttuuririentoihin ja matkustavat.
Vierailija kirjoitti:
Moni vastaaja tuntuu olettaneen, että kyseessä olisi työpaikka jossa on työvuoroja läpi viikon, ja näin ollen edes voisi pyytää voiko vuorojen vapaapäivät olla tietyillä päivillä. Moni työpaikka on myös sellainen, että siellä ollaan maanantaista perjantaihin toimistoaikaan. Sellaisessa työpaikassa lomien tuuraajaksi otettu kesätyöntekijä on vapaalla viikonloppuisin ja muuten töissä, ei yksinkertaisesti ole mitään vapaapäiviä mitä voisi pyytää.
Meilläkin on kesäharjoittelija, joka aloittaa nyt toukokuussa ja on heinäkuussa kolme viikkoa lomalla, eli kiireisimpään lomasesonkiin. Sama juttu oli viime vuonna, tänä vuonna sentään tiedettiin vähän aiemmin kyseisen henkilön lomatoiveet, viime vuonna tuli aika yllätyksenä.
On pulaa hyvistä kesätyöntekijöistä joo, siksi kai onnistuu tuollainenkin sopiminen, tai sitten pomo on vähän löysä.
Omassa nuoruudessani pidin kesälomat elokuussa ennen koulun alkua, yliopisto kun alkoi hissukseen syyskuussa.
Vierailija kirjoitti:
Älä huoli, tuskin se nuori edes hakee teille kesätöihin ensi kesänä 😂😂
Nuorilla on varaa mistä valita.
Aika kova taistelu niistä paikoista valitettavasti on. Ja aika moni jää ilman paikkaa. Voi olla, että suunta muuttuu eikä kukaan opiskelija enää uskalla ostaa festarilippuja jos vaikka sattuis pääsemään töihin...
Palkatkaa 50+ naisia. Ei vaivaa festarikuume.
Vaatiminen tietysti ei ole oikein mutta monessa työpaikassa voi toivoa vapaita. On kyseessä sitten kesätyö tai vakityö, ihmisillä on muutakin elämää kuin se työ.
Jos toiveita on paljon niin ei toki kaikkia tarvitse toteuttaa mutta jos koko kesälle on muutama toive sellaiseen aikaan ettei puolet porukasta ole sitä samaa viikonloppua toivoneet/ole lomalla, en näkisi miksei toiveita voisi toteuttaa.
Ai on vai? Missä peräskylässä?