Mikä sai työhaastattelussa toivomaan että et saa paikkaa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ällötti jo pelkkä firman ilmoitus, jossa haettiin markkinointivastaavaa ja käskettiin hakukirjeen, palkkatoiveen & CV:n lisäksi lähettää kasa ideoita, joilla markkinoisi heidän tuotteitaan.

MitVit, miksi hitossa antaisin heille ideani ilmaiseksi jo hakuvaiheessa?! Aika helppo kerätä ideoita kymmenistä työhakemuksista ja jättää koko markkinointi-ihminen palkkaamatta.

Mulle kävi juuri näin. Olin naiivi. Iso firma juoksutti pitkässä rekryprosessissa ja jätti lopulta koko työpaikan täyttämättä, otti kuitenkin ideani käyttöön (sen verran spesifejä että sattumasta ei ollut kyse). 

Moni luulee, että ideat ovat hirveän arvokkaita. Harvoin ovat.

Ideat ovat aika halpoja ja niitä riittää. Ongelmahan ei ole etteikö ideoita olisi maailma täynnä. Niiden toteenpaneminen (execuutio) se vaikeaa on.

Luin otsikon väärin ja ihmettelin, mikä voisi saada toivomaan, ettei saa palkkaa... Eihän sellaista asiaa olekaan...

Vierailija kirjoitti:

Hain aikanaan opiskelujen ohella kesätöihin erittäin kansainväliseen firmaan. Haastattelu sovittiin puhelimitse, ja puhelusta sain ihan positiivisen vaikutelman. Totuus olikin sitten toinen... Samaan haastatteluun oli kutsuttu 15 muuta ja kyseessä olikin ryhmähaastattelu. Sen voi sitten jokainen päätellä, tuliko tällaisesta laumahaastattelusta kovinkaan hedelmällinen. Haastattelun piti toimareina toimiva pariskunta, joiden käyttäytyminen suorastaan halveksui haastateltaviksi kutsuttuja. Ensimmäinen kysymys oli firman perustamiseen ja historiaan liittyvä, täysin tarkkoja pvm ja vuosilukuja halusivat milloin mistäkin käännekohdasta ja kuka sen teki ja miksi.. Sen jälkeen seurasikin usean minuutin tiukka ripitys, kuinka firman historiaan ei ole perehdytty etukäteen jne. Kysymyksissä oli paljon sellaista, mikä olisi pitänyt jo tietää (esim. nippelituotetietoa), vaikka mielestäni ne asiat kuuluisivat vasta perehdytykseen jos tulet valituksi paikkaan. Haastattelussa myös lynkattiin kilpailevaa yritystä, arvosteltiin heidän tuotteitaan ja pyydettiin haastateltavia keksimään markkinointikikkoja, joilla alentaa kilpailijaa. Lisäksi vaadittiin jäämään ylitöihin mitä typerimmistä syistä, vaikka palkkaan eivät lisäkorvauksia suostuneet maksamaan. Piti myös tehdä 'elämän' valintoja tyyliin "sisaruksen häät vai lisätyövuoro viikonloppuna?/ mummosi sairaalassa viimeisillään vai uutta kollegaa tukemassa kun hän ainoa iltavuorossa?" yms. Haastattelu kesti yli 2h.

Viimeisen tunnin ajan vilkuilin vain kelloa ja mietin, miten poistuisin kesken kaiken. En päässyt poistumaan, vaikka mieli teki, sillä meidät oli sijoitettu niin monen oven taakse takatiloihin, että olisi tarvinut kulkuluvallisen saattajan mukaan. En varmaankaan ollut ainut kyseisestä ryhmästä, joka ei paikkaa enää haastattelun jälkeen halunnut :D Sain lopulta paljon paremman paikan. Kauhea kokemus, mutta ollut opettavainen myöhempiä työhaastatteluja varten.        

Minusta sinun olisi kannattanut keskeyttää tilaisuus ja vaatia kovaäänisesti pääsyä ulos. Jos kukaan ei olisi lähtenyt saattamaan, niin älä sinä kulkulätkistä välitä. Suomessa ei voi sellaisia tiloja olla joista ei pääse hätäuloskäyntiä pitkin ulos. Eli sitten vaan vihreistä vivuista ym vetämään ja väkisin ulos. Niskoja nakellen ja tyylillä.

Olisit saattanut saada jopa seuraajia eli eiköhän siellä ollut muutama muukin kypsähtänyt. Pariskunta olisi saanut opetuksen.

Vierailija kirjoitti:

Muutama vuosi sitten hain kouluttajaksi erääseen firmaan, jota oli kehuttu kovasti kokonaisen aukeaman ja hymykuvien voimin maan suurimmassa bisneslehdessä. Haastattelemassa oli yrityksen koko henkilökunta eli kaksi henkeä, jotka olivat kiinnostuneita yksinomaan siitä, mille asiakkaille olin työskennellyt ja mitä tuntitaksaa heiltä oli laskutettu. Kynät suhisivat, kun rouvat tekivät muistiinpanoja, ja välillä tj pyöritteli silmiään. Haastattelun lopuksi he nousivat seisomaan ja kertoivat, ettei heillä ollut minulle töitä.

Rouville lienee käynyt soittokierroksen myötä selväksi, että antamani tiedot olivat vanhentuneet käyttökelvottomiksi, joten pari kuukautta myöhemmin he ottivat minuun yhteyttä muina miehinä ja kertoivat, että nyt olisi minulle tarjolla paljon töitä eräästä suuresta organisaatiosta. Tämä potentiaalinen asiakas kuitenkin kuulemma vaati saada ennen kilpailutusta listan tarjotun kouluttajan asiakkaiden nimistä ja yhteystiedoista viimeisten kymmenen vuoden ajalta. En onnistunut. Tämä temppu jäi kalvamaan mieltäni niin, että soitin kyseiseen organisaatioon ja kysyin, oliko näin epätavallinen vaatimus todella annettu. Jo pelkästä reaktiosta kävi ilmi, että ei ollut, ja hyvin arvattiin firman nimikin.

Eli rouvat fuulasivat sinulta työpaikan mahdollisuudella vedättämällä kaikki olennaiset tiedot omaa myyntiään varten?

Nice. Tulit oikein kunnolla perseraiskatuksi.

Vierailija kirjoitti:

Energiatekniikan DI kirjoitti:

Hain työpaikkaa VTT:ltä ja esitin alkupalkkatoiveekseni 3840 €/kk Tekniikan Akateemisten alkupalkkasuosituksen mukaisesti. Minulle tarjottiin 3000 €/kk eikä mitään etuja palkan päälle. Myöhemmin kuulin tuttavan kautta, että VTT:llä voi kestää 15 vuotta että kuukausipalkka nousee 1000 € siitä, mitä se on työsuhteen alussa. Onneksi minua ei valittu.

On yleisesti alalla tiedossa, että VTT:llä ei pääse hyville palkoille.

TEK on jostain syystä nostanut alkupalkkasuositustaan nyt parin viime vuoden aikana reilusti, mitä olen ihmetellyt. Kävi ilmi, että nykyisin suositus annetaan ylimmän 90 käyrän mukaan eikä enää sen 75 käyrän mukaan, mikä oli tapana vielä pari vuotta sitten. Tällä TEK k*see valmistujien muroihin. Tuo alkupalkka toive on aivan liian korkea. Jos katsotaan sitä 75 käyrää, niin sillon suositus olisi n. 3600, mikä on jo kohtuullinen. Kannattaa vähän miettiä, että kannattaako tuota TEKin suositusta laittaa hakemuksiin, sillä voi karsiutua jatkosta jo sillä, että tuota pidetään epärealistisena palkkatoiveena.

Sori ohis.

Paskat neuvot. Kysyjähän oli ENERGIATEKNIIKAN DI.

Sellaisista on PULAA. Kuten monesta muustakin tekniikan osaajasta.

Joten reippaasti vaan niitä palkkavaatimuksia hakemuksiin. Jos kaikki laittaa suosituksen mukaan, ei sniiduleivilla VeeTeeTeillä ole muuta mahdollisuutta kuin palkata yksi sillä 3850 e/kk liksalla ja sillä siisti.

Alat, joissa on ylitarjotaan kuten tietotekniikan tunarit, on sitten asia erikseen. Siellä ammutaan ensin 99 ekaa hakijaa ja se 100. hakija palkataan 1500 e/kk töihin. Työkoneen saa tuua itte.

Mutta koitetaan nyt kattoa vähän niitä neuvoja jaellessa, että kenestä on kyse. Kaikilla aloilla ei todellakaan työnantajilla mahis valkata satojen hakijoiden joukoista ja kyykyttää hakijoita mielensä mukaan. Sori ohis, mutta koska toinen ohis antoi paskat neuvot, oli pakko korjata.

Joissakin haastatteluissa on tullut selvästi sellainen tunne, että näiden henkilöiden kanssa en halua tehdä töitä/olla heidän työkaverinsa. Ovat saattaneet tuntua tylyiltä tai muuten ei ole sitten henkilökemiat kohdanneet. Varsinkin jos firma on pienempi niin tuolla on merkitystä. Kerran erään firman haastattelussa kaksi minua haastatellutta henkilöä nauroivat keskenään joillekin vastauksilleni, jotka olivat mielestäni aivan asiallisia, toisin kuin heidän käytöksensä. Mietin että mitä v...tua. Ei enää kiinnostanut se paikka. Sitten joskus on haastattelussa paljastunut jotain uusia ominaisuuksia työtehtävästä, joita ei oltu ilmoituksessa mainittu, ja sitten ei enää tuntunutkaan hyvältä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hain ammattikoulun opettajan paikkaa. Haastattelijat olivat kiinnostuneita ainoastaan siitä, miten hyvin osaan markkinoida koulutusta esim. messuilla. Mistään opetukseen liittyvästä ei edes puhuttu.

 

Eipä yllätä, että AMKeissa on tuollaista. Yliopistoissa sentään halutaan vielä nykyäänkin, että opiskelijat oppivatkin jotain.

Vai niin. Nyt kävi vaan niin ikävästi, että mokasit heti. Näköjään siellä yliopistossa ei ole opittu edes perusteita Suomen opetusjärjestelmästä.

AMK kun ei ole mikään ammattikoulun synonyymi. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hain ammattikoulun opettajan paikkaa. Haastattelijat olivat kiinnostuneita ainoastaan siitä, miten hyvin osaan markkinoida koulutusta esim. messuilla. Mistään opetukseen liittyvästä ei edes puhuttu.

 

Eipä yllätä, että AMKeissa on tuollaista. Yliopistoissa sentään halutaan vielä nykyäänkin, että opiskelijat oppivatkin jotain.

Vai niin. Nyt kävi vaan niin ikävästi, että mokasit heti. Näköjään siellä yliopistossa ei ole opittu edes perusteita Suomen opetusjärjestelmästä.

AMK kun ei ole mikään ammattikoulun synonyymi. 

Ei niin, kun sehän opiston synonyymi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Energiatekniikan DI kirjoitti:

Hain työpaikkaa VTT:ltä ja esitin alkupalkkatoiveekseni 3840 €/kk Tekniikan Akateemisten alkupalkkasuosituksen mukaisesti. Minulle tarjottiin 3000 €/kk eikä mitään etuja palkan päälle. Myöhemmin kuulin tuttavan kautta, että VTT:llä voi kestää 15 vuotta että kuukausipalkka nousee 1000 € siitä, mitä se on työsuhteen alussa. Onneksi minua ei valittu.

On yleisesti alalla tiedossa, että VTT:llä ei pääse hyville palkoille.

TEK on jostain syystä nostanut alkupalkkasuositustaan nyt parin viime vuoden aikana reilusti, mitä olen ihmetellyt. Kävi ilmi, että nykyisin suositus annetaan ylimmän 90 käyrän mukaan eikä enää sen 75 käyrän mukaan, mikä oli tapana vielä pari vuotta sitten. Tällä TEK k*see valmistujien muroihin. Tuo alkupalkka toive on aivan liian korkea. Jos katsotaan sitä 75 käyrää, niin sillon suositus olisi n. 3600, mikä on jo kohtuullinen. Kannattaa vähän miettiä, että kannattaako tuota TEKin suositusta laittaa hakemuksiin, sillä voi karsiutua jatkosta jo sillä, että tuota pidetään epärealistisena palkkatoiveena.

Sori ohis.

Paskat neuvot. Kysyjähän oli ENERGIATEKNIIKAN DI.

Sellaisista on PULAA. Kuten monesta muustakin tekniikan osaajasta.

Joten reippaasti vaan niitä palkkavaatimuksia hakemuksiin. Jos kaikki laittaa suosituksen mukaan, ei sniiduleivilla VeeTeeTeillä ole muuta mahdollisuutta kuin palkata yksi sillä 3850 e/kk liksalla ja sillä siisti.

Alat, joissa on ylitarjotaan kuten tietotekniikan tunarit, on sitten asia erikseen. Siellä ammutaan ensin 99 ekaa hakijaa ja se 100. hakija palkataan 1500 e/kk töihin. Työkoneen saa tuua itte.

Mutta koitetaan nyt kattoa vähän niitä neuvoja jaellessa, että kenestä on kyse. Kaikilla aloilla ei todellakaan työnantajilla mahis valkata satojen hakijoiden joukoista ja kyykyttää hakijoita mielensä mukaan. Sori ohis, mutta koska toinen ohis antoi paskat neuvot, oli pakko korjata.

Luetunymmärtäminen ei taida olla ihan kunnossa ja et ilmeisesti ole tutustunut noihin TEKin käyröihin.

Se 75 käyrä on jo enemmän entä valmistunut tienaa keskimäärin ja se 90 käyrä on juurikin niille harvoille tyypeille jotka ovat sattuneet saamaan huippudiilin. Jos on jo laaja osaaminen omalta alueeltaan, niin toki silloin kannattaa pyytää niin paljon kuin röyhkeys antaa myöten. Jos kyseessä on Pertti Perusinsinööri, joka on saanut opiskeluista työkalut työelämää varten ja spesifiä osaamista ei ole, niin silloin epärealistinen palkkatoive voi karsia jatkosta hyvinkin vikkelään.

Ainakaan näillä seuduilla ei ole pulaa energiatekniikan DIstä. Sen sijaan noista "tietotekniikan tunareista" on huutava pula, sillä ainakin meillä ohjelmistot on niin kivikautisia, että harva noiden kanssa osaa enää pelata. Meille palkataan kyllä jokainen "tunari" joka ymmärtää edes perusperiaatteen noista ikivanhoista mustista laatikoista.

Sori ohis.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Energiatekniikan DI kirjoitti:

Hain työpaikkaa VTT:ltä ja esitin alkupalkkatoiveekseni 3840 €/kk Tekniikan Akateemisten alkupalkkasuosituksen mukaisesti. Minulle tarjottiin 3000 €/kk eikä mitään etuja palkan päälle. Myöhemmin kuulin tuttavan kautta, että VTT:llä voi kestää 15 vuotta että kuukausipalkka nousee 1000 € siitä, mitä se on työsuhteen alussa. Onneksi minua ei valittu.

On yleisesti alalla tiedossa, että VTT:llä ei pääse hyville palkoille.

TEK on jostain syystä nostanut alkupalkkasuositustaan nyt parin viime vuoden aikana reilusti, mitä olen ihmetellyt. Kävi ilmi, että nykyisin suositus annetaan ylimmän 90 käyrän mukaan eikä enää sen 75 käyrän mukaan, mikä oli tapana vielä pari vuotta sitten. Tällä TEK k*see valmistujien muroihin. Tuo alkupalkka toive on aivan liian korkea. Jos katsotaan sitä 75 käyrää, niin sillon suositus olisi n. 3600, mikä on jo kohtuullinen. Kannattaa vähän miettiä, että kannattaako tuota TEKin suositusta laittaa hakemuksiin, sillä voi karsiutua jatkosta jo sillä, että tuota pidetään epärealistisena palkkatoiveena.

Sori ohis.

Paskat neuvot. Kysyjähän oli ENERGIATEKNIIKAN DI.

Sellaisista on PULAA. Kuten monesta muustakin tekniikan osaajasta.

Joten reippaasti vaan niitä palkkavaatimuksia hakemuksiin. Jos kaikki laittaa suosituksen mukaan, ei sniiduleivilla VeeTeeTeillä ole muuta mahdollisuutta kuin palkata yksi sillä 3850 e/kk liksalla ja sillä siisti.

Alat, joissa on ylitarjotaan kuten tietotekniikan tunarit, on sitten asia erikseen. Siellä ammutaan ensin 99 ekaa hakijaa ja se 100. hakija palkataan 1500 e/kk töihin. Työkoneen saa tuua itte.

Mutta koitetaan nyt kattoa vähän niitä neuvoja jaellessa, että kenestä on kyse. Kaikilla aloilla ei todellakaan työnantajilla mahis valkata satojen hakijoiden joukoista ja kyykyttää hakijoita mielensä mukaan. Sori ohis, mutta koska toinen ohis antoi paskat neuvot, oli pakko korjata.

Luetunymmärtäminen ei taida olla ihan kunnossa ja et ilmeisesti ole tutustunut noihin TEKin käyröihin.

Se 75 käyrä on jo enemmän entä valmistunut tienaa keskimäärin ja se 90 käyrä on juurikin niille harvoille tyypeille jotka ovat sattuneet saamaan huippudiilin. Jos on jo laaja osaaminen omalta alueeltaan, niin toki silloin kannattaa pyytää niin paljon kuin röyhkeys antaa myöten. Jos kyseessä on Pertti Perusinsinööri, joka on saanut opiskeluista työkalut työelämää varten ja spesifiä osaamista ei ole, niin silloin epärealistinen palkkatoive voi karsia jatkosta hyvinkin vikkelään.

Ainakaan näillä seuduilla ei ole pulaa energiatekniikan DIstä. Sen sijaan noista "tietotekniikan tunareista" on huutava pula, sillä ainakin meillä ohjelmistot on niin kivikautisia, että harva noiden kanssa osaa enää pelata. Meille palkataan kyllä jokainen "tunari" joka ymmärtää edes perusperiaatteen noista ikivanhoista mustista laatikoista.

Sori ohis.

Ammattiliittojen palkkasuositukset ovat toki yläkanttiin, mutta uuden henkilön palkkaus on kaksisuuntainen prosessi, jossa lopputuloksen pitää olla sellainen että kumpikin osapuoli voi paperin allekirjoittaa. Minäkin tein aikanaani sen virheen, että ajattelin, ettei alkupalkalla ole niin merkitystä vaan kun antaa hyvät näytöt niin palkkaa kyllä korotetaan kun sitä pyytää. Näin tehtiinkin, mutta kuvitelmani 20-30 prosentin kertakorotuksesta oli täysin väärä. Ne korotukset olivat haarukassa 5-8 % ja sellaisen saaminen oli mahdollista vain, jos edellisestä korotuksesta oli vuosia. Eli käytännössä jos suostuit paskaan palkkaan työsuhteen alussa niin sitä virhettä kannat mukanasi koko työsuhteen ajan.

Paljon parempi systeemi on mielestäni julkisissa viroissa, joissa työpaikkailmoituksessa ilmoitetaan jo heti lähdössä palkkahaarukka. Niissäkin on usein vielä liikkumavaraa esim, vaativuusryhmä 8 (tehtäväkohtainen palkanosa 3153 euroa/kk). Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on tällä hetkellä maksimissaan 37 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Uudella henkilöllä henkilökohtainen palkanosa on tyypillisesti noin 20%.

Ohis tämäkin.

Haastattelijoina oli kaksi vanhempaa naista, joista toinen teennäisen oloinen ja tekoystävällinen. Toinen habitukseltaan kunnon Justiina, joka ei kuitenkaan kysynyt juuri mitään. Ilmapiiri oli tämän takia outo.

Hakemani työ oli kohtuullisen vaativa mutta kysymykset oli todella yleisiä. Haastattelu kesti vain n. 20 minuuttia. Myöhemmin sain soiton vielä kolmannelta naiselta, joka kertoi että haastatteluni oli sovittu hänen selkänsä takana ja että hän haluaa haastatella minut puhelimessa. Kävi äkkiä selväksi, että näillä naisilla oli huonot välit keskenään ja olisin joutunut heidän väliin erotuomariksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Muutama vuosi sitten hain kouluttajaksi erääseen firmaan, jota oli kehuttu kovasti kokonaisen aukeaman ja hymykuvien voimin maan suurimmassa bisneslehdessä. Haastattelemassa oli yrityksen koko henkilökunta eli kaksi henkeä, jotka olivat kiinnostuneita yksinomaan siitä, mille asiakkaille olin työskennellyt ja mitä tuntitaksaa heiltä oli laskutettu. Kynät suhisivat, kun rouvat tekivät muistiinpanoja, ja välillä tj pyöritteli silmiään. Haastattelun lopuksi he nousivat seisomaan ja kertoivat, ettei heillä ollut minulle töitä.

Rouville lienee käynyt soittokierroksen myötä selväksi, että antamani tiedot olivat vanhentuneet käyttökelvottomiksi, joten pari kuukautta myöhemmin he ottivat minuun yhteyttä muina miehinä ja kertoivat, että nyt olisi minulle tarjolla paljon töitä eräästä suuresta organisaatiosta. Tämä potentiaalinen asiakas kuitenkin kuulemma vaati saada ennen kilpailutusta listan tarjotun kouluttajan asiakkaiden nimistä ja yhteystiedoista viimeisten kymmenen vuoden ajalta. En onnistunut. Tämä temppu jäi kalvamaan mieltäni niin, että soitin kyseiseen organisaatioon ja kysyin, oliko näin epätavallinen vaatimus todella annettu. Jo pelkästä reaktiosta kävi ilmi, että ei ollut, ja hyvin arvattiin firman nimikin.

Eli rouvat fuulasivat sinulta työpaikan mahdollisuudella vedättämällä kaikki olennaiset tiedot omaa myyntiään varten?

Nice. Tulit oikein kunnolla perseraiskatuksi.

Eikö tuolla välissä lue aivan selvästi, että annetut tiedot olivat vanhentuneet käyttökelvottomiksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hain aikanaan opiskelujen ohella kesätöihin erittäin kansainväliseen firmaan. Haastattelu sovittiin puhelimitse, ja puhelusta sain ihan positiivisen vaikutelman. Totuus olikin sitten toinen... Samaan haastatteluun oli kutsuttu 15 muuta ja kyseessä olikin ryhmähaastattelu. Sen voi sitten jokainen päätellä, tuliko tällaisesta laumahaastattelusta kovinkaan hedelmällinen. Haastattelun piti toimareina toimiva pariskunta, joiden käyttäytyminen suorastaan halveksui haastateltaviksi kutsuttuja. Ensimmäinen kysymys oli firman perustamiseen ja historiaan liittyvä, täysin tarkkoja pvm ja vuosilukuja halusivat milloin mistäkin käännekohdasta ja kuka sen teki ja miksi.. Sen jälkeen seurasikin usean minuutin tiukka ripitys, kuinka firman historiaan ei ole perehdytty etukäteen jne. Kysymyksissä oli paljon sellaista, mikä olisi pitänyt jo tietää (esim. nippelituotetietoa), vaikka mielestäni ne asiat kuuluisivat vasta perehdytykseen jos tulet valituksi paikkaan. Haastattelussa myös lynkattiin kilpailevaa yritystä, arvosteltiin heidän tuotteitaan ja pyydettiin haastateltavia keksimään markkinointikikkoja, joilla alentaa kilpailijaa. Lisäksi vaadittiin jäämään ylitöihin mitä typerimmistä syistä, vaikka palkkaan eivät lisäkorvauksia suostuneet maksamaan. Piti myös tehdä 'elämän' valintoja tyyliin "sisaruksen häät vai lisätyövuoro viikonloppuna?/ mummosi sairaalassa viimeisillään vai uutta kollegaa tukemassa kun hän ainoa iltavuorossa?" yms. Haastattelu kesti yli 2h.

Viimeisen tunnin ajan vilkuilin vain kelloa ja mietin, miten poistuisin kesken kaiken. En päässyt poistumaan, vaikka mieli teki, sillä meidät oli sijoitettu niin monen oven taakse takatiloihin, että olisi tarvinut kulkuluvallisen saattajan mukaan. En varmaankaan ollut ainut kyseisestä ryhmästä, joka ei paikkaa enää haastattelun jälkeen halunnut :D Sain lopulta paljon paremman paikan. Kauhea kokemus, mutta ollut opettavainen myöhempiä työhaastatteluja varten.        

Minusta sinun olisi kannattanut keskeyttää tilaisuus ja vaatia kovaäänisesti pääsyä ulos. Jos kukaan ei olisi lähtenyt saattamaan, niin älä sinä kulkulätkistä välitä. Suomessa ei voi sellaisia tiloja olla joista ei pääse hätäuloskäyntiä pitkin ulos. Eli sitten vaan vihreistä vivuista ym vetämään ja väkisin ulos. Niskoja nakellen ja tyylillä.

Olisit saattanut saada jopa seuraajia eli eiköhän siellä ollut muutama muukin kypsähtänyt. Pariskunta olisi saanut opetuksen.

No on todellakin sellaisia tiloja. On myös paikkoja, missä ihmiset halutaan pitää sisällä eikä vapaata kulkua ulos ole mitään kautta. Toki näihin ei kulkukortittomilla pitäisi olla yksin asiaa, mutta sitä sattuu. Myös itseni olen välikköön lukinnut. Terv. Useammankin haahuilemaan jääneen vapauteen päästänyt

Se kun työpaikalla johtajana ollut nainen paljastui samaksi, joka yritti iskeä minua baarissa. Olen siis nainen itsekin.

Työpaikan seinällä oli lappu, jossa luki tiedot tauoista. Lapussa luki näin "alle 4 h päivänä ei taukoa " "4h -5h 59 min päivänä 12 min tauko".Normaalistihan kaupan alalla on 6h päivänä 24 min tauko. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Muutama vuosi sitten hain kouluttajaksi erääseen firmaan, jota oli kehuttu kovasti kokonaisen aukeaman ja hymykuvien voimin maan suurimmassa bisneslehdessä. Haastattelemassa oli yrityksen koko henkilökunta eli kaksi henkeä, jotka olivat kiinnostuneita yksinomaan siitä, mille asiakkaille olin työskennellyt ja mitä tuntitaksaa heiltä oli laskutettu. Kynät suhisivat, kun rouvat tekivät muistiinpanoja, ja välillä tj pyöritteli silmiään. Haastattelun lopuksi he nousivat seisomaan ja kertoivat, ettei heillä ollut minulle töitä.

Rouville lienee käynyt soittokierroksen myötä selväksi, että antamani tiedot olivat vanhentuneet käyttökelvottomiksi, joten pari kuukautta myöhemmin he ottivat minuun yhteyttä muina miehinä ja kertoivat, että nyt olisi minulle tarjolla paljon töitä eräästä suuresta organisaatiosta. Tämä potentiaalinen asiakas kuitenkin kuulemma vaati saada ennen kilpailutusta listan tarjotun kouluttajan asiakkaiden nimistä ja yhteystiedoista viimeisten kymmenen vuoden ajalta. En onnistunut. Tämä temppu jäi kalvamaan mieltäni niin, että soitin kyseiseen organisaatioon ja kysyin, oliko näin epätavallinen vaatimus todella annettu. Jo pelkästä reaktiosta kävi ilmi, että ei ollut, ja hyvin arvattiin firman nimikin.

Eli rouvat fuulasivat sinulta työpaikan mahdollisuudella vedättämällä kaikki olennaiset tiedot omaa myyntiään varten?

Nice. Tulit oikein kunnolla perseraiskatuksi.

Eikö tuolla välissä lue aivan selvästi, että annetut tiedot olivat vanhentuneet käyttökelvottomiksi.

Luki toki, mutta sen jälkeenhän hemmosta pumpattiin 10 vuoden asiakastiedot "kilpailutusta varten". Vasta myöhemmin kertoo tempun jääneen kalvamaan mieltään ja teki tarkistussoiton: Kyllä, tuli kairatuksi /C:een ja kunnolla.

ytutyu kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Outoja kokemuksia. Mulle on kelvannut huonokin työ, koska sitä kautta saa paremman sata kertaa helpommin kun kortistosta käsin.

Mutta eroon kammottavasta työpaikasta et pääse, muuta kuin löytämällä uuden.

Varmasti pääsee, alkaa vaikka myöhästellä tai olla pois töistä ilmoittamatta.

Senkun ottaa loparit, karenssin aikana elää toimeentulotuella.

Koko karenssi järjestelmä on alytön, työntekijän pitäisi vaikka oman terveytensä uhalla jatkaa töissä vaikka kaikille olisi parempi että siihen tulee toinen työntekijä tilalle. Hullun hommaa

Hieman OT, mutta: Hain valtiolta paikkaa, johon minulla oli sekä pätevyys että kokemusta. Virasto oli kuin jostain 1930-luvulta ja haastattelijat myöskin. Ajattelin mielessäni, että jopas on kuivakkaa jengiä. Mutta haastattelun loppuvaiheessa jysähti: Kysyivät suhdettani alkoholiin. No, minulle ei ole minkäänlaista suhdetta aineeseen, koska olin lapsesta asti nähnyt aineen haitat lähiympäristössäni. Ilmoitin iloisena, etten käytä.

Molempien haastattelijoiden naamat venähtivät. Kun meillä on tapana duunin jälkeen mennä aina porukalla kaljalle!

Siihen se tyssäsi. Harmillista ja uskomatonta. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Energiatekniikan DI kirjoitti:

Hain työpaikkaa VTT:ltä ja esitin alkupalkkatoiveekseni 3840 €/kk Tekniikan Akateemisten alkupalkkasuosituksen mukaisesti. Minulle tarjottiin 3000 €/kk eikä mitään etuja palkan päälle. Myöhemmin kuulin tuttavan kautta, että VTT:llä voi kestää 15 vuotta että kuukausipalkka nousee 1000 € siitä, mitä se on työsuhteen alussa. Onneksi minua ei valittu.

On yleisesti alalla tiedossa, että VTT:llä ei pääse hyville palkoille.

TEK on jostain syystä nostanut alkupalkkasuositustaan nyt parin viime vuoden aikana reilusti, mitä olen ihmetellyt. Kävi ilmi, että nykyisin suositus annetaan ylimmän 90 käyrän mukaan eikä enää sen 75 käyrän mukaan, mikä oli tapana vielä pari vuotta sitten. Tällä TEK k*see valmistujien muroihin. Tuo alkupalkka toive on aivan liian korkea. Jos katsotaan sitä 75 käyrää, niin sillon suositus olisi n. 3600, mikä on jo kohtuullinen. Kannattaa vähän miettiä, että kannattaako tuota TEKin suositusta laittaa hakemuksiin, sillä voi karsiutua jatkosta jo sillä, että tuota pidetään epärealistisena palkkatoiveena.

Sori ohis.

Paskat neuvot. Kysyjähän oli ENERGIATEKNIIKAN DI.

Sellaisista on PULAA. Kuten monesta muustakin tekniikan osaajasta.

Joten reippaasti vaan niitä palkkavaatimuksia hakemuksiin. Jos kaikki laittaa suosituksen mukaan, ei sniiduleivilla VeeTeeTeillä ole muuta mahdollisuutta kuin palkata yksi sillä 3850 e/kk liksalla ja sillä siisti.

Alat, joissa on ylitarjotaan kuten tietotekniikan tunarit, on sitten asia erikseen. Siellä ammutaan ensin 99 ekaa hakijaa ja se 100. hakija palkataan 1500 e/kk töihin. Työkoneen saa tuua itte.

Mutta koitetaan nyt kattoa vähän niitä neuvoja jaellessa, että kenestä on kyse. Kaikilla aloilla ei todellakaan työnantajilla mahis valkata satojen hakijoiden joukoista ja kyykyttää hakijoita mielensä mukaan. Sori ohis, mutta koska toinen ohis antoi paskat neuvot, oli pakko korjata.

Luetunymmärtäminen ei taida olla ihan kunnossa ja et ilmeisesti ole tutustunut noihin TEKin käyröihin.

Se 75 käyrä on jo enemmän entä valmistunut tienaa keskimäärin ja se 90 käyrä on juurikin niille harvoille tyypeille jotka ovat sattuneet saamaan huippudiilin. Jos on jo laaja osaaminen omalta alueeltaan, niin toki silloin kannattaa pyytää niin paljon kuin röyhkeys antaa myöten. Jos kyseessä on Pertti Perusinsinööri, joka on saanut opiskeluista työkalut työelämää varten ja spesifiä osaamista ei ole, niin silloin epärealistinen palkkatoive voi karsia jatkosta hyvinkin vikkelään.

Ainakaan näillä seuduilla ei ole pulaa energiatekniikan DIstä. Sen sijaan noista "tietotekniikan tunareista" on huutava pula, sillä ainakin meillä ohjelmistot on niin kivikautisia, että harva noiden kanssa osaa enää pelata. Meille palkataan kyllä jokainen "tunari" joka ymmärtää edes perusperiaatteen noista ikivanhoista mustista laatikoista.

Sori ohis.

Kivikautisissa ohjelmistoissa on se huono puoli, että ne on saatettu toteuttaa kielillä ja ympäristöillä, joista vastavalmistuneet inssit/DIpit ei ole kuulleetkaan.

Sitten kun dokumentointi on mitä sattuu, voi sellaisen ohjelmiston haltuunotto, ylläpito ja päivitys olla todella haasteellista.

Kovan luokan ammattilainen kirjoitti:

Tämä juuri. Haastattelun voi ITSE katkaista koska tahansa tyyliin "tämä taisi olla tässä" - tai jos haluaa kostaa töykeydet töykeyksillä, niin "pitäkääpä tunkkinne, lakkasi juuri kiinnostamasta, parempiakin työpaikkoja on". Ja suuntaa kohti ovea.

Aika moni on ottanut haastattelussa paskaa niskaansa ja jälkikäteen selittelee, että "Olisi pitänyt lähteä". No miksette lähteneet haastattelusta kesken niskojanne nakellen? Se opettaisi näitä vittumaisia työnantajiakin vähän ihmisten tavoille plus antaa silmitöntä tyydytystä.

Olen muutaman kerran haastattelun keskeyttänyt, syyt ovat vaihdelleet. Epäasialliset kysymykset, epäasiallisen oloinen suhtautuminen tai jopa se, etteivät tajua, että tilanne on oikeasti KAKSISUUNTAINEN. Ei siinä pelkästään minua haastatella vaan minä pyrin luomaan käsitystä, "kannattaako tulla".

No, minä olenkin omanarvontuntoinen ammattilainen enkä juuri työttömänä ole aikaa viettänyt. Minulla on varaa olla tarkka. Osin sen vuoksi en sitten varmaan ole ollut työtönkään. Kovan luokan ammattilaisen maine lähtee jo siitä tarkasta olemuksesta. Paskaa ei oteta niskaan keneltäkään sekuntiaakaan. Haastattelu loppuu kuin veitsellä leikaten, jos havaitsen merkkejä sellaisesta menosta.

Suosittelen teille muillekin kasvamista vähän kovempaan liigaan, niin ei tartte ruikuttaa kun kaikenmaailman merkonoomit vie teitä haastatteluissa kuustoista nolla.

Minä puolestani ymmärrän hyvin häkeltyneitä hakijoita. Haastatteluunhan mennään tietysti positiivisella mielellä ja silloin asiaton pompotus tulee yllätyksenä. Itselläni aina ollut tosi mukavat haastattelijat, jotka ovat ottaneet huomioon tilanteen kaksisuuntaisuuden. Olen pienellä alalla, jossa ”kaikki” tuntevat toisensa. Jos lähtisin ovet paukkuen kesken haastattelun, siitä voisi olla haittaa minulle tulevaisuudessa, ei koskaan tiedä missä yhteydessä vielä törmätään. Vaikka se on raukkamaista jos on tullut törkeästi kohdelluksi, saattaisin vain yleisesti sanoa tulleeni siihen tulokseen, ettei paikka ole minulle sopivin / olen saanut jo jotain muuta tms.