Päivähoito 30v sitten ja nyt, olen järkyttynyt!!

Poistetaan vaan viimeisetkin tuet kotihoidolta niin saadaan vielä lisää kersoja lasdukkaan varhaiskasvatuksen piiriin.

Laadukas varhaiskasvatus on tie laadukkaaseen elämään. Jeh.

Vierailija kirjoitti:

Olisi luonnollista että äidit hoitaisivat omat lapsensa. Tähän on tultu. Homma ei toimi koska on luonnotonta.

Onhan se järjen vastaista että äiti raahaa väsyneitä lapsiaan aamulla päiväkotiin että voi väsyneenä mernnä hoitamaan toisten väsyneiden äitien väsyneitä lapsia toiseen väsyneeseen päiväkotiin.

Haloo..

Senpä vuoksi (toki muitakin syitä, mutta silti) hoidinkin omat lapseni pitkälti leikki-ikäisiksi kotona (on asuntolainaa mutta lyhensimme pienemmillä erillä ja viimeiset puolivuotta vähemmän), en nähnyt pienintäkään järkeä raahata heitä päiväkotiin muiden hoidettaviksi ja mennä itse hoitamaan muiden lapsia ja vieläpä palkalla joka ei ainakaan täällä pk-seudulla kunnolla riitä.

Se n.2v riitti päiväkotielämää heille.

Ap

Joku TOIMITTAJA tmv voisi nyt napata tästä ketjusta aiheen valtakunnan lehden sivulle!

PÄIVÄHOITO JA SEN RESURSSIT NYT JA 30v SITTEN, MIKSI MIKÄÄN EI OLE MUUTTUNUT, AINAKAAN PAREMPAAN?

Vierailija kirjoitti:

Opiskelin alalle 90-luvulla. Alusta asti on soinut mantra siitä miten pitää tiukentaa ja tiukennettu myös on. Parempia aikoja ei koskaan tullut. Muutama vuosi sitten vaihdoin alaa.

Kysymys on vaikea, koska päivähoito on kaupungin budjetissa kuluerä, joka ei tuota mitään. Säästöjä on silti tehtävä, koska meillä ei ole varaa turpoavaan julkiseen sektoriin. Minusta vuotuisen säästön voisi yrittää saavuttaa esimerkiksi siten, että hoitajat miettisivät työtapojen parannuksia, jotka mahdollistaisivat 5 % tehokkaamman työskentelyn siten, ettei lapsille aiheudu haittaa. Alalla on ymmärtääkseni kuitenkin paljon muutosvastarintaisuutta työntekijöiden joukossa.

Kokoomuksen äänestäjä

Työaikani loppui eilen klo15.40, pääsin lähtemään töistä klo16.15.

Ja tämä toistuu viikottain ja jopa parikin kertaa. Ei vain voi lähteä ja jättää työkaveria yksin esim.10-12 alle 3v kanssa.

Viis siitä, että olisi omaa elämää, sovittu meno tai vaikkapa "vain" olo kuitti. Kvtessin (liitosta kysytty) mukaan tällaisiin samana päivänä tuleviin työvuoromuutoksiin ei tarvitsisi suostua eikä edes selitellä mitään että miksi ei käy, mutta MINKÄS TEET, kertoisko joku sen?? Ja tietenkään tämä ei palkassa näy senttiäkään. Ja sitten otetaan niitä kasaantuneita ylitöitä pois siellä ja täällä ja se taas kuormittaa entisestään sitten muita.

Vierailija kirjoitti:

Minä olen eri alalla, mutta miettinyt myös että mitä ammattiliitoilla tekee? Jotkut tahot laittavat hallituksia polvilleen ja puuttuvat lainsäädäntävaltaan vaikka heille ei sellaista veto-oikeutta edes olisi. Ja sitten on naisvaltaiset alat, joita kurjistetaan vuosi toisensa jälkeen.

Olen itse vanhempana yrittänyt perustaa päiväkodilla vanhempainyhdistystä, mutta se ei ottanut tuulta alleen. Olen myös lähestynyt oman kaupungin päättäjiä, aiheena sijaisten saatavuus, henkilökunnan vaihtuvuus, pk:n heikko johtajuus ja miten kaikki tämä vaikuttaa lasten turvallisuuteen. Vain yksi myönsi puutteet ja sanoi paneutuvansa asiaan. Hän oli nainen. Ne kaksi miespuoleista suhtautuivat alentuvasti, ja toinen jopa alkoi puhua asian vierestä: siitä kun yksi äiti valitti liian sokerisista välipaloista.

Sellaisena meidät vanhemmat nähdään, jos otamme epäkohdat esiin. Ehkä päiväkotihenkilökunnan pitäisi äänekkäämmin ja näkyvämmin ottaa esille kaikki, mikä töissä on vialla. Nyt anonyymit avautumiset ehkä saavat osan miettimään, mutta on myös helppoa ajatella että ei minun lapseni päiväkodissa, tai että pääasia että lapsella on edes joku paikka (laadusta viis). Keskustelussa usein myös käännytään syyttämään vanhempia asioista, tai ainakin riidellään siitä, kuka ei saisi viedä lapsiaan hoitoon. Haukutaan ties miksi, vaikka vielä toistaiseksi iso osa todella tarvitsee sen hoitopaikan ihan pitääkseen oman työnsä.

Meillä oli juuri vanhempainilta jossa keskuteltiin myös näistä suhdeluvuista ja vaihtuvista sijaisista.

Se suru johtajan silmissä ja puheessa oli aitoa kun hän kertoi miten on yrittänyt mutta ei pysty tekemään enempää sillä mitä heille on annettu.

Ymmärrän täysin. Ei ne hyvät sijaiset istu kotona odottamassa että heille juuri sieltä soitetaan vaan pitää ottaa se mitä saa. Päiväkodissa on myös tällä hetkellä yksi opettaja liian vähän lapsiin nähden, korvattu tietenkin hoitajalla. Eivät he pysty taikomaan ammattilaista sieltä missä niitä ei ole.

Tunnen myös ihmisiä jotka ovat lähteneet alalta juuri siksi että kokivat etteivät tilannetta pysty muuttamaan tai edes auttamaan niitä lapsia jotka sitä tarvitsevat.

Tilanne on todella surullinen ja ymmärrän ettei yksittäiset ihmiset jaksa sitä harteillaan kantaa koska muutosta tuskin tulee tapahtumaan. Enemmänkin ollaan menossa koko ajan huonompaan suuntaan.

Vierailija kirjoitti:

Olin jokin aika sitten sijaisena eräässä helsinkiläisessä syksyllä avatussa päiväkodissa. Järkytys. Sinne oli ahdettu lähinnä maahanmuuttajalapsia. Leluja oli tosi vähän koska mitään rahaa ei oikein oltu annettu aloittamiseen. Henkilökuntaa puuttui koko ajan ja sijaiset vaihtui jatkuvasti. Pihalla yksi pelkkä hiekkalaatikko ja kaksi keinua. En olisi uskonut todeksi ellen olisi nähnyt. En ymmärrä miksei paikan hoitajat huuda apua tai lopeta työn tekemistä. Ei se ollut päiväkoti vaan säilöpaikka.

Yksityinen päiväkoti?

Vierailija kirjoitti:

Pienipalkkaisten naisvaltaisten alojen pitäisi yksinkertaisesti mennä lakkoon. Ja pidemmäksi aikaa. En ymmärrä miksi tämä ei onnistu, itse olisin messissä heti. Tämän pitäisi koskea kaikkia pienipalkkaisia ja naisvaltaisia aloja. Niin kauan sorretaan ja poljetaan kun kukaan ei asiaan puutu.

Liittojen pitäisi yhdistyä. Miksi sitä ei ole vielä tehty? Yksi menee lakkoon niin toinen paikkaa alimiehityksellä eikä mitään tapahdu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Opiskelin alalle 90-luvulla. Alusta asti on soinut mantra siitä miten pitää tiukentaa ja tiukennettu myös on. Parempia aikoja ei koskaan tullut. Muutama vuosi sitten vaihdoin alaa.

Kysymys on vaikea, koska päivähoito on kaupungin budjetissa kuluerä, joka ei tuota mitään. Säästöjä on silti tehtävä, koska meillä ei ole varaa turpoavaan julkiseen sektoriin. Minusta vuotuisen säästön voisi yrittää saavuttaa esimerkiksi siten, että hoitajat miettisivät työtapojen parannuksia, jotka mahdollistaisivat 5 % tehokkaamman työskentelyn siten, ettei lapsille aiheudu haittaa. Alalla on ymmärtääkseni kuitenkin paljon muutosvastarintaisuutta työntekijöiden joukossa.

Kokoomuksen äänestäjä

Mitä hittoa sinä selität??

Tässä sinulle muutos työoloihin ja selvästikin parannus, pidättelin kuluneellä viikolla pissaani jopa 5h putkeen koska en vain voinut poistua käydäkseni wcssä. Tulihan siinäkin kai työtehoa lisää, kun en törsännyt sitä käymällä pytyllä. Toinen esimerkki; jätin ruokani syömättä, koska en ehtinyt ns kasvatusateriaani syömään, koska autoin 3 alle 2v syömään, pesin kakat siinä välissä, vastasin lastensuojelun puheluun ja pyyhin kaatuneet maidotx2 lattialta ym.

Yllätys? Suomi on ollut oikeistoenemmistöinen maa 70-luvulta asti.

Vierailija kirjoitti:

30 vuotta sitten oli lama. Sen jälkeen tilanne tasoittui. Nyt ei ole lamaa mutta ihmise uupuu jatkuvien vaatimusten ja vähentyvien resurssien takia.

89 oli nousukausi kiivaimmillaan lama alkoi seuraavana vuonna ja 90 luvun alkupuolella alettiin leikkailla kansalaisten etuja, eikä niitä ole sen koomin palautettu.

Jos lastenhoitajan palkka on teidän mielestä liian pieni, kuinka paljon päivähoitomaksuja pitäisi mielestänne nostaa jotta palkkaa voisi maksaa enemmän? 100-200e kuu lisää jokaisesta lapsesta (myös niistä jotka nyt maksaa minimit)?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Opiskelin alalle 90-luvulla. Alusta asti on soinut mantra siitä miten pitää tiukentaa ja tiukennettu myös on. Parempia aikoja ei koskaan tullut. Muutama vuosi sitten vaihdoin alaa.

Kysymys on vaikea, koska päivähoito on kaupungin budjetissa kuluerä, joka ei tuota mitään. Säästöjä on silti tehtävä, koska meillä ei ole varaa turpoavaan julkiseen sektoriin. Minusta vuotuisen säästön voisi yrittää saavuttaa esimerkiksi siten, että hoitajat miettisivät työtapojen parannuksia, jotka mahdollistaisivat 5 % tehokkaamman työskentelyn siten, ettei lapsille aiheudu haittaa. Alalla on ymmärtääkseni kuitenkin paljon muutosvastarintaisuutta työntekijöiden joukossa.

Kokoomuksen äänestäjä

Mitä hittoa sinä selität??

Tässä sinulle muutos työoloihin ja selvästikin parannus, pidättelin kuluneellä viikolla pissaani jopa 5h putkeen koska en vain voinut poistua käydäkseni wcssä. Tulihan siinäkin kai työtehoa lisää, kun en törsännyt sitä käymällä pytyllä. Toinen esimerkki; jätin ruokani syömättä, koska en ehtinyt ns kasvatusateriaani syömään, koska autoin 3 alle 2v syömään, pesin kakat siinä välissä, vastasin lastensuojelun puheluun ja pyyhin kaatuneet maidotx2 lattialta ym.

Aivan järkyttävää, kuka tuollaiseen oikeasti suostuu?? Kuulostaa aivan absurdilta kun jengi miettii lounaspaikkojaan ja mitä siinä 45-60min ehtisi, kun toiset syö tai ei syö, tuollaisessa helvetin showssa😱

Ja palkkaa saatte sen 1900-2400€/kk miinus verot ym. Ja toistuvia ylitöitäkin vastoin työehtosopimuksia, ilman korvausta jne?!

Hullun hommaa, ei pahalla.

15v tulee nyt tänävuonna työelämää täyteen ja olen palkkahuipussani eli 2300€/kk. Siitä verot yms pois tietty vielä. Hiphuraaaaaa!

Vierailija nro 15 lisää vielä:

Nykyisessä työssä siivoojana minua myös arvostetaan työntekijänä. Saan työsuhde-etuja esim saan käydä työnantajan piikkiin kuntosalilla ja jouluna saada s-ryhmän lahjakortti jouluruokien ostoon. Meillä on kunnon pikkujoulut ja muita työhyvinvointijuttuja työtiimin kanssa. Työnantajan piikkiin.

On mahdollisuus edetä uralla ja saada parempaa palkkaa eikä kitkutella samalla shn palkalla vuosikymmeniä ainoana päätepisteenä vakkaripaikan saaminen joskus.

Merkkipäivänä esim kun sain lapsen, työnantaja muisti minua lahjakortilla. Tämmöinen on mukavaa. Kokee itsensä osaksi jotakin ja tärkeäksi työyhteisössä.

Kun olin kunnalla töissä, niin pikkujouluihin pääsi ne, ketkä ei ollut silloin työvuorossa. Sekin oli joku kahvitus kaupungintalolla. Pitkästä työurasta sai postissa kullatun pinssin työtakin reunaan. Siis montakymmentä vuotta kunnan palveluksessa ja se! Ennen kuulemma sai lisäksi jotain extra lomapäiviä, mutta se poistettiin.

Jotkut hoitajat kävi yhdessä risteilyllä tai karaokessa. Mutta se oli omaa aikaa ja piti maksaa omasta pussista. Opiskelijoista tulevilla rahoilla sisustettiin kahvihuonetta.

Vakituisesta työstä ei voinut edes haaveilla. Sen sai ne, jotka pisimpään jaksoi sinnitellä sijaismarkkinoilla eikä omalla osaamisella ollut mitään tekemistä sen kanssa.

Kerran yksi pari vuotta sijaisuuksia tehnyt tunnusti, että vakkaripaikan saaminen noin varhaisessa vaiheessa ois peräti kiusallista, kun niin paljon väkeä on tehnyt sijaisuuksia paljon pidempään ja hakee samaa paikkaa. Silti niitä hakemuksia pitää jättää ja toivoa, että joskus saa jotain pysyvää astumatta kenenkään varpaille.

Käsittämättömän osaavia ja hyviä hoitajia pyörii alalla vuosia ihan vaan sijaisina. Yksikin oli ollut neljä vuotta sijaisena samassa paikassa ja jäi äitiysvapaalle, niin seuraava sijainen palkattiin vakkariksi ja vanhempainvapaan jälkeen hän joutui jatkamaan vielä sijaisuuksia siellä. Voin vaan kuvitella miten turhauttavaa.

Tottakai tuollaiset asiat vaikuttaa jaksamiseen työssä ja tämän kautta koko työilmapiiriin. Jotenkin tuntuu, että hoitoalaan ei haluta panostaa vähääkään, vaan se on joku valtion pakollinen kuluerä mikä koitetaan pitää minimissä.

Ja tietysti toivoisi parempia oloja lapsille ja vanhuksille. Aivan mahtavia paikkoja heille onkin. Mutta kyllä tuo sijaisketjutus, huono palkka ja työvoiman jaksaminen valitettavasti näkyy heidänkin hyvinvoinnissa negatiivisena.

Itse olen hakeutumassa toisaalle töihin. Kuusi vuotta varhaiskasvatuksessa ja nyt saa riittää. Jos voisin ja ehtisin tehdä työni kunnolla, saisin palkkaa, jolla voin elättää itseni ja perheeni sekä kunnioitusta tehdystä työstä, voisi tilanne olla täysin toinen ja jatko alalla mahdollinen.

Tällä hetkellä ammattikuntani arvostus on pohjamudissa. Kahtiajako ammattikuntien välillä on syventynyt ja syventyy koko ajan entisestään. Olemme ”hiljaa ja kiltisti” hoitaneet työmme ja aika usein myös puuttuvien Lto:den työn. Kiitosta ei ole kuulunut. Ei työpaikalla, ei julkisessa keskustelussa. Lto: ovat julkisessa keskustelussa tuoneet esiin palkkauksen epäoikeudenmukaisuutta ja ovat saaneet laajalti huomioita ja niitä palkankorotuksia. Meidät on unohdettu. Varhaiskasvatuksen lähihoitajan toimi on koiran homma. Rajansa kaikella.

LH

Vierailija kirjoitti:

Mä jo luulin, että täällä säälittäisiin niitä lapsiparkoja, mutta ei.. lapset ja vanhukset eivät kiinnosta ketään, kun eivät osaa vaatia.

Akat kotiin nyrkin ja hellan väliin.

Vierailija kirjoitti:

Olisi luonnollista että äidit hoitaisivat omat lapsensa. Tähän on tultu. Homma ei toimi koska on luonnotonta.

Onhan se järjen vastaista että äiti raahaa väsyneitä lapsiaan aamulla päiväkotiin että voi väsyneenä mernnä hoitamaan toisten väsyneiden äitien väsyneitä lapsia toiseen väsyneeseen päiväkotiin.

Haloo..

Akat kotiin nyrkin ja hellan väliin.

(lainaus piti tulla tähän, ei edelliseen)

Ehkä jossain lähiöpäiväkodissa onkin koko ajan lasut ja sossut ja juoppovanhemmat riesana, mutta meillä on todella hyvä päiväkoti ja mahtavat hoitajat! Hekin ovat tyytyväisiä työssään. Ei mitään valittamista! Mutta me ei asutakaan Kontulassa vaan kehyskunnassa.

23, tuki tyhmä turpasi! Ei pahalla muttei hyvälläkään, sen verran suurta tietämättömyyttä ja typeryyttä osoitat kommentillasi.