Millaisissa työpaikoissa olette te, joilla pomo kokoajan "kyttäämässä?"

Suurtalouskeittiössä. Ja ei ole meistä työntekijöistä se kyttäys kiinni, vaan ihan pomon omasta kontrollinhalusta ja veemäisyydestä. Ihan turhista asioista kyttää. Osataan nämä hommat, ja huolehditaan tarkasti esim. hygienista jne. mutta silti tää kontrollifriikkiakka pitää tunkea se nenänsä joka asiaan. Ei osaa delegoida, ei osaa luottaa, vaikka kuinka tekisi hyvin työnsä. Onneksi olen saanut jo uuden paikan.

[quote author="Vierailija" time="03.04.2013 klo 18:31"]

Suurtalouskeittiössä. Ja ei ole meistä työntekijöistä se kyttäys kiinni, vaan ihan pomon omasta kontrollinhalusta ja veemäisyydestä. Ihan turhista asioista kyttää. Osataan nämä hommat, ja huolehditaan tarkasti esim. hygienista jne. mutta silti tää kontrollifriikkiakka pitää tunkea se nenänsä joka asiaan. Ei osaa delegoida, ei osaa luottaa, vaikka kuinka tekisi hyvin työnsä. Onneksi olen saanut jo uuden paikan.

[/quote]

Minä luulen ettei se pomo kyttää kyttäämisen vuoksi, vaan sillä on siihen oikein pätevä syy eli nämä kyttäämisestä valittavat käyttävät aikansa lähinnä lusmuiluun ja lintsaamiseen ellei heitä kytätä. Pomon tehtävä on hoitaa työt tehdyksi ja jos hän ei kyttäisi, hän olisi huono pomo.

Hevostallilla oon töissä. Ja ärsyttää se omistaja, kun kyttää joka hel----tin asiaa. Eniten ärsyttää se, että on kokoajan takana varmistamassa että menee asiat haluamallaan tavalla. Ei kyllä tunnu hyvältä, kun ei luoteta.

Tavallaan teen itsenäisesti töitä, mutta nyt kun autoihin tuli GPS -seuranta, tuntuu että pomo on jatkuvasti kimpussa. Ei voi enää missään olla rauhassa. Jos teet työt ripeästi ja alat pitää taukoa, pomo soittaa ja sanoo "Kun sä oot noin hyvässä ajassa, niin käy siinä välissä täällä ja tuolla."

[quote author="Vierailija" time="03.04.2013 klo 18:33"]

Hevostallilla oon töissä. Ja ärsyttää se omistaja, kun kyttää joka hel----tin asiaa. Eniten ärsyttää se, että on kokoajan takana varmistamassa että menee asiat haluamallaan tavalla. Ei kyllä tunnu hyvältä, kun ei luoteta.

[/quote]

Voi sentään, ymmärrän omistajaa paremmin kuin hyvin! Olin itse nuorena flikkana Saksassa ja Englannissa talleilla hoitamassa hevosia, jotka tienasivat omistajilleen ja valmentajilleen miljoonia D-markkoja ja puntia. Eivät olisi tienanneet ellei niitä olisi hoidettu pikkutarkasti täsmälleen ohjeiden mukaan. Jokaista tallityöntekijää kytättiin tasan niin kauan, että jokainen asia hoitui täsmälleen ohjeiden mukaan. Pieninkin laiminlyönti olisi voinut johtaa siihen, että hevonen ei pysty kilparadalla parhaaseensa tai että sen hyvinvointi ei olisi parasta mahdollista.

Minulla oli esimies, joka sekunttikellosta tarkkasi kahvitaukoja. Jos meni esim. minuutin yli (tauko 12 minuuttia) niin tuli sanomista. Itse stressasin tätä kyttäämistä, joten pidin aina vain viiden minuutin tauon, jotta ei sitten menisi minuuttiakaan yli vahingossa. Tosi pikkumainen esimies muutenkin. Kyllä sillä "kyttäämiselläkin" on rajansa. Aina se kyttäys ei siis ole mitään hyvää johtamista, tai kurin pitämistä. Hyvä esimies esim. edes jonkin verran luottaa alaisiinsa, puuttuu vain silloin kun on tarvis, eikä jatkuvasti ja kokoajan. Se, että puuttuu kokoajan pikkuasioihin, ei välttämättä tee yhtään hyvää tulosta. Usein näiltä pilkunnussijoilta puuttuu nähdä asiat suurina kokonaisuuksina, joten oikeasti ovat aika hukassa siitä, mihin suuntaan ollaan menossa tai pitäisi olla menossa, ja miten sinne päästäisiin (esim. se, että saadaan parempaa tulosta, myydään enemmän, asiakkaat tyytyväisempiä ja ostavat enemän jne).

Ja siis kaupan alalla oli tämä  yksi kyttääjä esimies (elintarvikekauppa, iso sellainen)

Hoitoala. Pomo on alkanut tehdä tikusta asiaa ja tulee osastoille kyttäämään ja arvostelemaan. Hoitajat alkaa olla ihan kypsiä tuohon, kun puuttuu täysin epäoleellisiin asioihin.

Opetusalalla ja kyllä kytätään

Hei te kaikki pomojenne haukkujat! Kun kerran tiedätte varmasti olevanne itse pätevämpiä ja parempia pomoina, niin miksi teitä ei sitten ole valittu pomoiksi??? Ette taida kertoa ihan kaikkea, vai mitä? Suurin osa niistä, jotka haukkuvat pomoaan, ovat myös hakeneet pomon paikkaa, mutta eivät ole saaneet ja purkavat sitten katkeruuttaan haukkumalla  pomoa ja työtovereitaan.

Ei minusta ole haukkumista sanoa kyttääjäpomoa kyttääjäksi, sen enempää jos sanoisin laiskaa työntekijää laiskaksi. Totuuden kertominen ei ole haukkumista.

Ja siis ihan oikeasti kaikilla ei vaan nyt satu olemaan hyvää esimiestä. Miksi tästä asiasta ei saisi keskustella? Onko esimiehen kritisoiminen tabu? Kyllähän samalla tavalla työntekijöitäkin kritisoidaan. Palautetta tulee, ja sitä pitää pystyä ottamaan vastaan.

AP tässä. Tarkoitukseni oli kysellä koska itselleni ei ole koskaan tullut vastaan ns. kyttääjäesimiestä, aina on luotettu ja kohdeltu asiallisesti yms. Ajattelin vain, että onko jokin ala tai työ sellaista missä erityisen paljon kytätään perään. Oma teoriani on, että matalapalkka aloilla kytätään enemmän kuin esim. asiantuntijaorganisaatiossa... Kuulostaa elitistiseltä, mutta näin ajattelen.

[quote author="Vierailija" time="03.04.2013 klo 19:08"]

AP tässä. Tarkoitukseni oli kysellä koska itselleni ei ole koskaan tullut vastaan ns. kyttääjäesimiestä, aina on luotettu ja kohdeltu asiallisesti yms. Ajattelin vain, että onko jokin ala tai työ sellaista missä erityisen paljon kytätään perään. Oma teoriani on, että matalapalkka aloilla kytätään enemmän kuin esim. asiantuntijaorganisaatiossa... Kuulostaa elitistiseltä, mutta näin ajattelen.

[/quote]

Niin metsä vastaa kuin sinne huudetaan. Kun teet työsi asiallisesti ja hyvin, suhun luotetaan. Jos taas.... niin  no, näkeehän sen tästä ketjusta.

Kun mietin hoitoalaa ja sitä, että täällä sh-opiskelijat pyörivät pyytelemässä että palstalaiset tekis heidän lääkelaskennan tehtävänsä, NIIN TOTISESTI TOIVON ETTÄ AINAKIN NIITÄ HOITSUJA JOKU KYTTÄÄ JOKA HEMMETIN SEKUNTI!

[quote author="Vierailija" time="03.04.2013 klo 19:09"]

[quote author="Vierailija" time="03.04.2013 klo 19:08"]

AP tässä. Tarkoitukseni oli kysellä koska itselleni ei ole koskaan tullut vastaan ns. kyttääjäesimiestä, aina on luotettu ja kohdeltu asiallisesti yms. Ajattelin vain, että onko jokin ala tai työ sellaista missä erityisen paljon kytätään perään. Oma teoriani on, että matalapalkka aloilla kytätään enemmän kuin esim. asiantuntijaorganisaatiossa... Kuulostaa elitistiseltä, mutta näin ajattelen.

[/quote]

Niin metsä vastaa kuin sinne huudetaan. Kun teet työsi asiallisesti ja hyvin, suhun luotetaan. Jos taas.... niin  no, näkeehän sen tästä ketjusta.

[/quote]

Voisitko sitten perustella minulle, miksi minä, joka tein aina niinkuin pyydettiin, en koskaan myöhästellyt, hoidin tunnollisesti ja tarkasti työni, olin myös kyttäyksen kohde?? Asiakkaat kehuivat minua ja palveluani, kassa ei heittänyt vuorollani, ja olin hyvä myymään ja esittelemään tuotteita. Mutta silti esimies ei luottanut? Olin neljä vuotta töissä ko työpaikassa, ja tein aina pilkuntarkasti miten pyydettiin, pidin sovitut asiat jne. Olin ylitunnollinen jopa (minä olin se,joka en pitänyt edes täysiä taukoja, koska pelkäsin että vahingossa menisi tauko minuutin yli esim.).  Tuntui minustakin ikävältä se, että esimies ei luottanut, ja tarkkasi taukojen pitämistä (en polta, ja pidin vain sovitut tauot, mutta nekin alimittaisina). En sairastellut kuin harvoin jne. Että mikä minussa oli sitten sellaista, että ansitsin esimiehen käytöksen? Olisi kiva tietää.

Takana 14 vuotta it-alalla ja tässä välissä oli 2009-2011 kyttääjäpomo. Se oli hämmentävää. Olen tottunut tekemään työni itsenäisesti ja vastuu on kova jo paperillakin. (joudun raportoimaan tekemiseni, laskemaan budjetin jne.) Sain tuossa välissä pomon, joka harrasti sellaista kyttäystä, ettei edes teininä nyppimässä hautausmaata tuntunut niin typerältä.

IT-alalla, mutta kyttääjä ei varsinaisesti ole esimies vaan koko johtoporras.

Meidän pitäisi saada mahdollisimman paljon asiakaslaskutettavia tunteja, ja niitä seurataan värillisillä excel-taulukoilla. Joka viikko katsotaan yhdessä kenellä kurjalla on nimen perässä punainen ruutu, kenellä keltainen ja kuka on päässyt vihreälle.

Ahdistaa ihan perkeleesti. Varmaan tulee taas YT:t jos firma ei ole tehnyt viime tilikaudella yli 30 miljoonaa euroa voittoa.

Työpaikassa missä ei yhtään luoteta. Esimies on oikea mikromanageri, puuttuu joka ikiseen asiaan eikä huoli keltään muulta edes uusia ideoita. Pomon aika menee kyttäämiseen, vaikka voisi käyttää sen oikeiden yrityksen kannalta tärkeimpien asioiden tekemiseen.

Miten teille on niin outo juttu että firmojen pitää tuottaa voittoa?

Mikromanagerointi on aina oire siitä, että tosiasissa ei ole kykyjä ja itseluottamusta hallita sitä kokonaisuutta, jota kyseisessä asemassa tulisi. Kyseiset tyypit luonnollisesti kokevat monet tunnolliset ja itsevarmat alaisensa uhkana ja yrittävät nujertaa heidän ammatillisen itsetuntonsa hengittämällä jatkuvasti niskaan.

Apteekissa. Edellinen omistaja oli paljon parempi ja luotti työntekijöihinsä. Uusi kyttää ja töksäyttelee aika epämiellyttävästi. Ymmärrän kyllä, että on paljon paineita ja varmasti paljon lainaa, kun osti ison apteekin. ( Edellinen oli jossain hornan kuusessa ja oli paljon pienempi.) Mutta luulis tajuavan, että hyvä työilmapiiri on TODELLA tärkeä kaikille työntekijöille. Edellinen tajus tuon ja ilmapiiri oli aina paljon rennompi ja töihin mukavampi tulla. Asiakkaatkin ovat huomanneet eron, ennen monet sanoivat, että on niin mukava käydä, kun kaikki jaksavat hymyillä, että oikein tuntee, että ilmapiiri on hyvä, nyt ovat kyselleet, että mitä on tapahtunut, kun on jotenkin kireämpi tunnelma. Toivottavasti uusi pomo oppis myös pikkusen rentoutumaan, niin kaikki uskaltais olla taas niinkuin ennen. Nyt tuntuu, että ollaan kuin kepin nielleitä.