Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Jouduin puhutteluun kun en suostu jäämään joka päivä ylitöihin. Onko laillista (ravintolatyö)?
21.03.2019 |
Aloitin uudessa työpaikassa kuukausi sitten osa-aikaisena. Täällä on ilmeisesti tapana olla noudattamatta työvuorolistaa, päivät venyvät lähes poikkeuksetta.
Tiedän kyllä, että alalla työskentelevillä ei saisi olla omaa elämää ja pitäisi olla nöyrä orja, mutta en jaksa enää. Varsinkaan kun ylitöistä ei makseta kummempaa korvausta. Lisäksi aloitin uuden alan opinnot ja mulla on muutakin elämää kuin kökkiä joka ilta töissä yöhön asti.
Eilen jouduin esimiehen puhutteluun, kun lähdin listan mukaan töistä. Toki joskus joustan, mutta en aina, muu elämäni ja opintoni kärsivät jos aina jäisin ylitöihin, joten lähden kun listan mukaan päivä päättyy.
Pomon mukaan tämä ei ole ok, asiakkaat ja kollegat kärsivät jos yksi sooloilee. Onko laillista "kiristää" tuolla tavalla ja vaatia jäämään aina tunteja ylitöihin?
Kommentit (5)
Ei se laillista tai reilua ole, mutta alalla myös 10 vuotta töitä tehneenä tiedän, että oikeuksistaan kiinni pitävä työntekijä katsotaan hankalaksi ja saa aika nopeasti alkaa etsimään uutta paikkaa. Ja sana kiertää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ensinnäkään ne työt eivät ole mitään erikseen korvattavia ylitöitä, jos sopimuksesi on osa-aikainen. Lain mukaan on tarjottava ensin lisää työtä nykyisille osa-aikaisille ennen kuin otetaan lisää uusia (paitsi oikeuden päätöksen mukaan kaupassa). Tietenkin saat normaalin palkan jokaisesta tunnista.
Kysy työnantajalta, miksi "ylityötä" tarvitaan jatkuvasti, eli miksi ihmeessä hän ei laita jo työvuorolistaan riittävän pitkää työaikaa? Oikea ylityö eli tavallisen viikkotyöajan ylittävä työaika on sitten asia erikseen.
Asiaan on kaksi ratkaisua: sinulle merkitään riittävän pitkät työvuorot joita noudatat tai sitten vaihdat työpaikkaa.
Nykyisin on tosi paljon työnantajia, joilla ei ole hajuakaan työaikalaeista eikä työehtosopimuksista. Yleensä työsopimukseen on merkitty työaika, mistä on sovittu, kai olet kirjallisen sopimuksen kuitenkin tehnyt? Enempää ei ole pakko tehdä, kuin mistä on sovittu. Kysy alasi liitosta apua, jos tarvitset aiheeseen liittyviä lakipykäliä avuksesi. Ravintola-ala tuntuu olevan aika villiä lakien noudattamisen suhteen. Pidä puolesi!
Kai kuulut liittoon? Tuollaisiin puhutteluihin luottamusmies mukaan. Harmi, kun ihmiset suostuu tuollaiseen pakkoon ja venymiseen. Ylityöt on aina vapaaehtoisia.
Alue: Aihe vapaa
Ylitöitä ei tarvitse tehdä, niihin tulee aina kysyä lupa työntekijältä, eikä sinun ole pakko suostua. Mitä sun sopimuksessa lukee? Onko siellä mainintaa mm. tarvittaessa työhön kutsuttava tms?