Lue keskustelun säännöt.
Käräytin työnantajalle työkaverini
18.03.2013 |
Työkaverini uskoutui minulle ja kertoi pitäneensä yhden sairauslomapäivän lapsen sairauden takia, vaikka lapsi olikin jo terve ja hoidossa. Valitti olevansa niin väsynyt, että oli pakko pitää yksi huilauspäivä, kun tuntuu että ei jaksa. Sanoin hänelle suoraan, että en voi hyväksyä tuollaista ja että jos ei jaksa niin siihen pitää hakea muuta apua kuin pitää sairauslomaa. Työkaveri puolustautui ja sanoi, että sai voimia jo siitä yhdestä päivästä. Kerroin asiasta pomolle, joka tietysti suuttui ja otti työkaverini puhutteluun. Työkaverin rokulipäivä meni palkattomaksi. Työkaverini ei ole puhunut minulle mitään tämän tapauksen jälkeen ja kuulin muualta, että pelkää työnantajan ottavan yhteyttä myös lapsen päiväkotiin ja kyselevän vielä sieltäkin, että onko lapsi ollut paikalla vai ei. Ei kai päiväkodista tuollaisia tietoja anneta kenellekään? Turhaa huolehtimista työkaverilta, kun jo jäi kiinni valheestaan. Töissä on kyllä nihkeä ilmapiiri tämän takia, joten olenko nyt toiminut jotenkin kauhean väärin? Minusta toimin oikein.
Kommentit (157)
Kusipää. Minusta se ei ole pinnaamista, jos on OIKEASTI väsynyt. Lapsi on ollut sairaana ja valvottanut esm. monta yötä. Ap:lla ei taida itsellään olla lapsia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mistä te käräyttäjät tiedätte kuka saikuttaa oikealla ja kuka tekosyyllä? Olinpa tuossa tovin neljän lapsen yh:na, ja varmaa kuvitteli työkaveri mun jotain saikuille mahtavan, oli tosiaankin kannellut ylöspäin... Paitsi ettei olleet tekosyitä yksikään, enkä edes itse ollut kaikkia lasten saikkuja kotona, en edes puolia, vaan hoitamassa oli kummit, mummit ja serkunkaimat... Lasta kohden varmaan sen päivän käytin itse hoidon järjestelyyn, kun nuo ei ihan napin painalluksella järjesty...
Eikä se ollut keksitty se oma kolmen viikon saikkunikaan, jolloin yskänlääkkeessäni killui kolmio ajokiellon merkkinä, eikä päätä saanut tyynystä nostettua, kun oli sen verran kipeä. Saatika se viimeinen oma 2kk saikkuni...jolloin työterveyden mielestä olin masentunut ja samaan aikaan toisaalla vedin yöllä nitroja päivystyksessä... Mutta totta kai, pitkät saikut/ paljon saikkuja = tekosyitä. Sitä vaan voi miettiä, että jos ta ois kerrankin kysynyt, miten mä voin ja auttanut ratkaisua keksimään, niin ois varmaan saikut puolittunu. Mutkuei. Loppuviimeksi tämä käräyttäjä jäi yksin tekemään ne työt, joita meitä ennen teki kolme. Kärsiköön.
Toimit todella lyhytnäköisesti. Moraalisesti oikein toimittu muttet ajatellut mihin tuo johtaa.
Nyt työilmapiiri on huono ja ei tuosta parana vaan tulee huononemaan. Seläntakanasi puhutaan ja olet paskan tyypin maineessa. Sinulle ei enää uskouduta, joudut ulkopuolelle.
Tätäkö halusit?
Tästä tarinasta voi jokainen ottaa opikseen ettei väärinteoistaan kannata uskoutua kenellekään ei edes niille joita pitää läheisinä ja luotettavina työpaikallaan.
Ymmärtäisin, jos kyse olisi ollut useammasta päivästä, mutta yhdestä! Meillä töissä on yksi saikuttaja, joka saattaa olla viikkoja pois töistä yhtä soittoa syyn vaihdellessa. SE on ärsyttävää, koska teemme tuon ajan vajaamiehityksellä. Yksi päivä ei haittaisi. En ymmärrä mitä ap kuvitteli voittavansa tuolla käräyttämisellä. Kannattaa varmasti ruveta seuraamaan omiakin touhuja yhtä tarkasti ettei työkaveri käräytä sinua jostain pikkurikkeestä.
Ainakin tämä ketju paljastaa sen että av-äitien mielestä on ihan oikein käyttää LAPSEN SAIRASTUMISTA tekosyynä omalle levolle. Oikeasti, miksi pitää valehdella? Miksi ei voinut itse pitää palkatonta tai soittaa olevansa sairas?
Ja yrittäjänä voin sanoa, että meiltä kyllä saisi potkut tuo valehtelija kuin käräyttäjä. Ja monessa työpaikassa pitää allekirjoittaa lappu jossa vannoo että lapsi on sairaana kotona ja kukaan muu ei pääse lasta hoitamaan.
Tälläinen toiminta on todellakin se, mikä johtaa siihen että kohta lapsen sairastumisella ei saa palkallista vapaata ja sairauslomaankin tulee tuo karenssiaika. Mutta ehkä tämän ketjun voisi laittaa Kataiselle tai Iltalehteen, tulisi taas av-mammojen työmoraali esiin. "Kyllä nyt lapsen sairastumista voi käyttää tekosyynä omaan lepoon"
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Juuri näin.
Aaveemamman mielestä voi käyttää lasta tekosyynä, kun väsyttää.
Jos olisin yrittäjä, niin tuo saikuttelija saisi meilläkin potkut. Ei käräyttäjä
[quote author="Vierailija" time="18.03.2013 klo 09:46"]
Ainakin tämä ketju paljastaa sen että av-äitien mielestä on ihan oikein käyttää LAPSEN SAIRASTUMISTA tekosyynä omalle levolle. Oikeasti, miksi pitää valehdella? Miksi ei voinut itse pitää palkatonta tai soittaa olevansa sairas?
Ja yrittäjänä voin sanoa, että meiltä kyllä saisi potkut tuo valehtelija kuin käräyttäjä. Ja monessa työpaikassa pitää allekirjoittaa lappu jossa vannoo että lapsi on sairaana kotona ja kukaan muu ei pääse lasta hoitamaan.
Tälläinen toiminta on todellakin se, mikä johtaa siihen että kohta lapsen sairastumisella ei saa palkallista vapaata ja sairauslomaankin tulee tuo karenssiaika. Mutta ehkä tämän ketjun voisi laittaa Kataiselle tai Iltalehteen, tulisi taas av-mammojen työmoraali esiin. "Kyllä nyt lapsen sairastumista voi käyttää tekosyynä omaan lepoon"
[/quote]
[quote author="Vierailija" time="18.03.2013 klo 09:48"]
Juuri näin.
Aaveemamman mielestä voi käyttää lasta tekosyynä, kun väsyttää.
Jos olisin yrittäjä, niin tuo saikuttelija saisi meilläkin potkut. Ei käräyttäjä
[/quote]
Et kuitenkaan ole yrittäjä. Eikä sinusta onneksesi koskaan tulekaan, koska tuolla asenteella yrityksesi ei pitkään menestyisi. Pysy siis vain kyttääjänä ja käräyttäjänä. Kukin kapasiteettinsa mukaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yäk mikä tyyppi ap olet, siis YÄKYÄKYÄK!!!
Hei pikkuisen inhimillisyyttä. Jos äiti on YHDEN päivän pois ja on OIKEASTI väsynyt valvomisesta. Paljon pahempaa on näiden nuorten saikuttelu festareiden yms takia kun ei saada muuten viikonloppua vapaaksi, se jos mikä on törkeää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="18.03.2013 klo 09:52"]
[quote author="Vierailija" time="18.03.2013 klo 09:48"]
Juuri näin.
Aaveemamman mielestä voi käyttää lasta tekosyynä, kun väsyttää.
Jos olisin yrittäjä, niin tuo saikuttelija saisi meilläkin potkut. Ei käräyttäjä
[/quote]
Et kuitenkaan ole yrittäjä. Eikä sinusta onneksesi koskaan tulekaan, koska tuolla asenteella yrityksesi ei pitkään menestyisi. Pysy siis vain kyttääjänä ja käräyttäjänä. Kukin kapasiteettinsa mukaan.
[/quote]
Lisäksi ap on "työssä" joka ei tuota mitään eli on ihan sama tehdäänkö se vai ei.
Olet täysi idiootti ja todennäköisesti et kovin pidetty työkaveri. Ilmeisesti sinulla ei ole lapsia tai muutenkaan elämää työpaikan ulkopuolella? Sairaan lapsen hoito verottaa aika lailla voimia ja yöunia, eikä todellakaan vanhempi välttämättä ole työkuntoinen kun lapsi on terve. Mitä järkeä kuormittaa joko a) kunnallista terveydenhuoltoa hakemalla yhden päivän sairasloma ( jonka on oikeutettu saamaan uupumuksen vuoksi, ääliö!) tai b) mennä työterveyshuollon käyttämälle yksityiselle, jonka työnantaja maksaa? Niin paljon ihmiset "saikuttelevat" krapulan, "selkäkivun" tai muuten vaan lusmuilun takia, että tuskin tuollainen teidä firmaa kaataa. Huolehtisit omista asioistasi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ap on kantelupukki pikkusielu, joka petti ystävänsä luottamuksen. Taitaa olla kaverit työpaikalla aika vähissä, kun ap itse joutuu pulaan.
Jaa se pinnaaja jonka työt kasautuu muille ja jolle joutuu maksamaan poissaolosta onkin tämän jutun sankari........
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="18.03.2013 klo 10:59"]
Jaa se pinnaaja jonka työt kasautuu muille ja jolle joutuu maksamaan poissaolosta onkin tämän jutun sankari........
[/quote]
Mitä töitä tuossa työpaikassa muka voisi kasautua. AP:han sanoi etteivät he tuota mitään eli työteholla ei ole mitään merkitystä.
Onpa uskomattomia vastauksia ap:lle. No, mitäs muutakaan voi tältä palstalta odottaa.
Toivottavasti laman myötä näistä lusmuista päästään eroon. Nytkään ei meinaa pienten lasten äidit saada töitä. Mutta ei ihme, kun pinnaaminen näyttää olevan näin yleistä.
Työantajana minäkin palkkaisin miehen.
Mistä nyt olette saaneet tietää, että kyse oli uupumuksesta? Jos kerran oli sanonut, että halus yhden ylimääräisen vapaan...laiskuutta se on.
Vaikka kyseessä on vain yksi päivä, niin olisihan sen ap:n työkaverin pitänyt hakea sairaslomaa itselleen, jos on työuupumusta, niin sitä pitäisi hoitaa. Olisi saanut varmasti enemmän lomaa kuin yhden päivän ja ap olisi ollut kateudesta vihreänä.
En ikina karayttaisi tyokaveria tyonantajalle. Erittain epalojaalia.
Jos olisin ollut se käräytetty, olisin kiistänyt pomolle puhuneeni käräyttäjän kanssa mitään sellaista. Enkä puhuisi käräyttäjälle ainakaan yhtään totuuden sanaa enää tapahtuman jälkeen. Hakisin varmaan sairauslomaa ja tekisin ilmoituksen työpaikkakiusaamisesta.