Työkkäri vaatii että menen työkokeiluun ,mutta 4h päivä ei käy

Siellä on yli 50v pitkän linjan ammatti-ihmisiä ilmaistyökokeiluissa ja kuntouttavissa. Karenssin uhalla.

Törkeää touhua.

Miks moni huutelee että sinne vaan, hyväksi se on. Sanoisin että riippuu paikasta. Jotkut pääsee paikkaan missä tehdään esim. käsitöitä kaikessa rauhassa ja aika menee rattoisasti. Toiset on paikassa missä raadetaan niska limassa.

Vierailija kirjoitti:

Työkokeilu? Eli eläke tavoitteena. Paree vaan mennä sinne työkokeiluihin että haaveesi toteutuu.

Työkokeilu ei kerrytä eläkettä eikä lomia. Siitä ei saa myöskään palkkaa.

Ymmärrän rutinan orjatyövoimasta, mutta toisaalta JOKAISELLA on velvollisuus yrittää parantaa tilannettaan. Kaikesta huolimatta jotain tarvii tehdä, jos siellä kotona on tullut liian kauan kökötettyä ja mitään ei näytä vaan löytyvän ilman tukea. Vaikka näitä orjatöitä haukutaan, niin moni on sitä kautta myös työllistynyt joko sinne "orjafirmaan" tai ainakin saanut työkokemusta, jonka pohjata löytänyt sitten oikean työn. Sen voi ottaa myös sellaisena vauhdituksena uuteen alkuun. Jos teillä on itsellä parempi ratkaisu oman työttömyytenne ratkaisemiseksi, niin miksi ette sitten ole tehneet sitä jo aikoja sitten.

Omat tuntemani "työkokeilijat" ovat jokainen päässeet elämässä eteenpäin, kun ovat kunniallisesti ja ahkerasti hoitaneet sen työkokeilunsa. Tottakai jos siellä on asennevammaisena murjottamassa, niin eihän se tilanne siitä yhtään parane. Yksi innostui koko alasta työkokeilussa, hakeutui koulutukseen samalle alalle ja on nykyään vakitöissä siellä. Toinen taas 4kk:n jälkeen sai oikealla palkalla vuoden määräaikaisen ja sitten vakityön samasta paikasta. Kolmas tuttu aloitti työkokeilussa ja firma työvoimapulassaan jo kuukaudessa muutti sopimuksen palkalliseksi työsopimukseksi, koska pelkäsivät menettävänsä hyvän työntekijän, joka oli jo alkanut saada ideasta kiinni. Omassa tuttavapiirissä on vain positiivisia kokemuksia työkokeilusta. Täältä lähinnä luen ihmisten orjuuttamisesta ja kiusaamisesta ja varmaaan niitäkin tapauksia on, mutta haluan tuoda esille, että myös positiivisia asioita työkokeilujen seurauksena tapahtuu. Vaikka se av-mammoja alapeukutukseen asti harmittaakin, kun ei saakaan vaan valittaa ja valittaa vaan pitäisi tehdä jotain.

Työttömyys saadaan poistettua sitä nopeammin mitä useampi ihminen suostuu tekemään täyttä työviikkoa ilmaiseksi. Tämä motivoi yrityksiä ottamaan lisää ilmaista työvoimaa.

Vierailija kirjoitti:

Ymmärrän rutinan orjatyövoimasta, mutta toisaalta JOKAISELLA on velvollisuus yrittää parantaa tilannettaan. Kaikesta huolimatta jotain tarvii tehdä, jos siellä kotona on tullut liian kauan kökötettyä ja mitään ei näytä vaan löytyvän ilman tukea. Vaikka näitä orjatöitä haukutaan, niin moni on sitä kautta myös työllistynyt joko sinne "orjafirmaan" tai ainakin saanut työkokemusta, jonka pohjata löytänyt sitten oikean työn. Sen voi ottaa myös sellaisena vauhdituksena uuteen alkuun. Jos teillä on itsellä parempi ratkaisu oman työttömyytenne ratkaisemiseksi, niin miksi ette sitten ole tehneet sitä jo aikoja sitten.

Omat tuntemani "työkokeilijat" ovat jokainen päässeet elämässä eteenpäin, kun ovat kunniallisesti ja ahkerasti hoitaneet sen työkokeilunsa. Tottakai jos siellä on asennevammaisena murjottamassa, niin eihän se tilanne siitä yhtään parane. Yksi innostui koko alasta työkokeilussa, hakeutui koulutukseen samalle alalle ja on nykyään vakitöissä siellä. Toinen taas 4kk:n jälkeen sai oikealla palkalla vuoden määräaikaisen ja sitten vakityön samasta paikasta. Kolmas tuttu aloitti työkokeilussa ja firma työvoimapulassaan jo kuukaudessa muutti sopimuksen palkalliseksi työsopimukseksi, koska pelkäsivät menettävänsä hyvän työntekijän, joka oli jo alkanut saada ideasta kiinni. Omassa tuttavapiirissä on vain positiivisia kokemuksia työkokeilusta. Täältä lähinnä luen ihmisten orjuuttamisesta ja kiusaamisesta ja varmaaan niitäkin tapauksia on, mutta haluan tuoda esille, että myös positiivisia asioita työkokeilujen seurauksena tapahtuu. Vaikka se av-mammoja alapeukutukseen asti harmittaakin, kun ei saakaan vaan valittaa ja valittaa vaan pitäisi tehdä jotain.

Näin keski-ikäisenä harmittaa nuorempana tehdyt työkokeilu ja muut palkattomat jaksot, niiden vuoksi eläkkeeni tulee olemaan todella pieni. Työkokeilujaksoista ei ollut mitään hyötyä minulle. Opiskeluaikana piti tehdä palkattomia harjiitteluita ja valmistuttuani pääsin tekemään lisää näitä palkattomia töitä te-toimistolla kun ei ollut tarjota muuta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hyi hitto. Teet johtajan hommia 9 egee päivä. En usko tai sitten olet harvinaisen tyhmä. 

Pikkufirmassa tuo tilanne voi tulla huomaamatta. Ihan tavallisia ihmisiä siellä työkokeilussa on ja jos huomataan, että osaa, niin hommia lisätään ja kohta huomaakin, että tekee jotain raporttia tai budjettia. Siinä ajattelee, että tässä annetaan näyttö ja ehkä palkataan..kunnes siperia opettaa. Työkokeilu oli ennen nimeltään työharjoittelu ja silloinkin harjoitteluun vaadittiin täyttä ammattitaitoa. Nimike muuttui, kun harjoittelua käytettiin niin paljon väärin, työkokeilu oli erikseen. Mutta ei mikään ole oikeasti muuttunut. Palkkatyössäkin on tuhansia pölkkypäitä - pahinta on, etteivät he tajua olevansa pölkkypäitä. T.  ei työtön.  

Ei pidä paikkaansa. Työharjoittelu on eri asia kuin työkokeilu. Työkokeilu taas voi olla joko osa kuntoutustutkimusta tai sitten lähellä työelämävalmennusta, asiakkaasta riippuen.

Työharjoittelu on eri asia, tarkoitettu ihmisille, jotka ovat valmistuneet tai valmistumassa tietylle alalle. Työkkärin kautta järjestetty työharjoittelu on palkatonta eli tuolla 9 e korvauksella. Työnantajien järjesteämä työharjoittelu on yleensä palkallista, esim. korkeakouluharjoittelijan työharjoittelupaikat, jne.

Vierailija kirjoitti:

Ymmärrän rutinan orjatyövoimasta, mutta toisaalta JOKAISELLA on velvollisuus yrittää parantaa tilannettaan. Kaikesta huolimatta jotain tarvii tehdä, jos siellä kotona on tullut liian kauan kökötettyä ja mitään ei näytä vaan löytyvän ilman tukea. Vaikka näitä orjatöitä haukutaan, niin moni on sitä kautta myös työllistynyt joko sinne "orjafirmaan" tai ainakin saanut työkokemusta, jonka pohjata löytänyt sitten oikean työn. Sen voi ottaa myös sellaisena vauhdituksena uuteen alkuun. Jos teillä on itsellä parempi ratkaisu oman työttömyytenne ratkaisemiseksi, niin miksi ette sitten ole tehneet sitä jo aikoja sitten.

Omat tuntemani "työkokeilijat" ovat jokainen päässeet elämässä eteenpäin, kun ovat kunniallisesti ja ahkerasti hoitaneet sen työkokeilunsa. Tottakai jos siellä on asennevammaisena murjottamassa, niin eihän se tilanne siitä yhtään parane. Yksi innostui koko alasta työkokeilussa, hakeutui koulutukseen samalle alalle ja on nykyään vakitöissä siellä. Toinen taas 4kk:n jälkeen sai oikealla palkalla vuoden määräaikaisen ja sitten vakityön samasta paikasta. Kolmas tuttu aloitti työkokeilussa ja firma työvoimapulassaan jo kuukaudessa muutti sopimuksen palkalliseksi työsopimukseksi, koska pelkäsivät menettävänsä hyvän työntekijän, joka oli jo alkanut saada ideasta kiinni. Omassa tuttavapiirissä on vain positiivisia kokemuksia työkokeilusta. Täältä lähinnä luen ihmisten orjuuttamisesta ja kiusaamisesta ja varmaaan niitäkin tapauksia on, mutta haluan tuoda esille, että myös positiivisia asioita työkokeilujen seurauksena tapahtuu. Vaikka se av-mammoja alapeukutukseen asti harmittaakin, kun ei saakaan vaan valittaa ja valittaa vaan pitäisi tehdä jotain.

Usko nyt jo sinäkin, että työkokeilusta ei saa päivääkään työkokemusta, koska se ei ole työsuhde! Vain työsuhde kerryttää työkokemusta. 

Vierailija kirjoitti:

Ymmärrän rutinan orjatyövoimasta, mutta toisaalta JOKAISELLA on velvollisuus yrittää parantaa tilannettaan. Kaikesta huolimatta jotain tarvii tehdä, jos siellä kotona on tullut liian kauan kökötettyä ja mitään ei näytä vaan löytyvän ilman tukea. Vaikka näitä orjatöitä haukutaan, niin moni on sitä kautta myös työllistynyt joko sinne "orjafirmaan" tai ainakin saanut työkokemusta, jonka pohjata löytänyt sitten oikean työn. Sen voi ottaa myös sellaisena vauhdituksena uuteen alkuun. Jos teillä on itsellä parempi ratkaisu oman työttömyytenne ratkaisemiseksi, niin miksi ette sitten ole tehneet sitä jo aikoja sitten.

Omat tuntemani "työkokeilijat" ovat jokainen päässeet elämässä eteenpäin, kun ovat kunniallisesti ja ahkerasti hoitaneet sen työkokeilunsa. Tottakai jos siellä on asennevammaisena murjottamassa, niin eihän se tilanne siitä yhtään parane. Yksi innostui koko alasta työkokeilussa, hakeutui koulutukseen samalle alalle ja on nykyään vakitöissä siellä. Toinen taas 4kk:n jälkeen sai oikealla palkalla vuoden määräaikaisen ja sitten vakityön samasta paikasta. Kolmas tuttu aloitti työkokeilussa ja firma työvoimapulassaan jo kuukaudessa muutti sopimuksen palkalliseksi työsopimukseksi, koska pelkäsivät menettävänsä hyvän työntekijän, joka oli jo alkanut saada ideasta kiinni. Omassa tuttavapiirissä on vain positiivisia kokemuksia työkokeilusta. Täältä lähinnä luen ihmisten orjuuttamisesta ja kiusaamisesta ja varmaaan niitäkin tapauksia on, mutta haluan tuoda esille, että myös positiivisia asioita työkokeilujen seurauksena tapahtuu. Vaikka se av-mammoja alapeukutukseen asti harmittaakin, kun ei saakaan vaan valittaa ja valittaa vaan pitäisi tehdä jotain.

Tämän on pakko olla Provo, valkopesua. Niin kauan kun itse olen ystäviäni seurannut, niin pelkkää ammattitaidon hyväksikäyttöä. Ehkä nuoremmat saa vakipaikkoja. Vanhempia käytetään hyväksi. Moni menee työharjoittelijaksi paikkaan josta eivät saa itse mitään hyötyä, vaan päinvastoin. Niissäkin aukeaisi työpaikka, jos palkattomia ei olisi saatavissa.

Ei pidä suostua ilmaiseen orjatyöhön nimimerkillä kokemusta on. Teet kaiken väärin ja inhottava henkilökunta alkaa kiusaamaan pian sua siinäpä vasta on kivaa kun mielenterveys kärsii kaiken muun kurjan lisäks itellä siis kokemusta tosta kiusattuna olosta kun jouduin tekemään ilmaseks töitä lähdin menemään

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mä olin työeläkeyhtiön kautta työkokeilussa 6kk ajan, 4-6h päivillä. Työeläkeyhtiö maksoi 2200€/kk tän työkokeilun ajan, josta sitten siirryin osatyökyvyttömyys eläkkeelle. Olin työkokeilun aikaan 30v, nyt 35. Ei se työkokeilu aina pahasta ole.

Et kai sä tosissas voi tulla siihen vertaamaan tuota palkattomaan työkokeiluun. Saat 2200e kk!!!

Miten ja miksi nämä ihmiset on tippunu palkattomaan työkokeiluun ja työeläkeyhtiön kelkasta pois?

Riippuu eri elämäntarinasta. Jos olet työelämässä, mutta sairastunut vakavasti, eläkeyhtiösi voi käyttää kuntoutuksen osana työkokeilua keinona selvittää sun todellista työkykyä. Kuten ym. esimerkissä henkilö havaittiin työkokeilun aikana osatyökyvyttömäksi. Työeläkeyhtiöt siis käyttävät työkokeilua osana työkyvyttömyys- tai osatyökyvyttömyyseläkkeiden myöntämisprosessia.

Tämä on eri tilanne kuin työvoimapoliittinen eli työkkärin järjestämä työkokeilu, jossa päähuomio on työttömän asiakkaan työllistyvyyden parantamisella. Työkokeiluun työkkärin kautta joutuu helposti jos on vaikkapa ammattikoulutusta vailla oleva pitkäaikaistyötön. Ja valtio maksaa vain sen 9 e per työpäivä.

Millaisessa kunnossa olen? Hyvässä kunnossa on pää ja muukin kroppa,mutta siltikään en suostu 6-8h ilmaistyöhön. Teen mieluusti vaikka 14h päiviä,jos palkkaan saan. -ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työkokeilu nimisessä orjuudessa päivät on 6-8 tuntia. Jos ei passaa niin vaihtoehdot on saikku tai karenssi. Itse orjailin tuon työkokeilun alkutalvesta 6h päivillä. Koko ajat vtutti niin paljon että ihme etten pistänyt paikkaa palasiksi. Toiste jos tuota orjuutta pakottavat niin otan sen karenssin.

Mieluummin makaat sitten kotona vai? On hyvä että hiukan potkivat persuuksille. Sukulaiseni on myös työkokeilussa mutta ei pidä sitä orjatyönä. Mielellään otta 9 € päivässä.

Mielellään ottaisi varmaan ihan oikeata palkkaa ennemmin.  Älä ole noin naiivi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikä ero näillä on 

a) palkkatuettu työ 

b) työkokeilu

c) kuntouttava työtoiminta

Kiitos vastauksesta!

Palkkatuettu työ noista paras. Siinä on ehtonsa kuinka kauan pitää olla työttömänä että on oikeutettu siihen. Kyseessä on normaali työsuhde, 6 tai 8 kk mittainen ja saat normaalin palkan. Firmalle maksetaan tukea siitä että otetaan palkkatukilainen työhön. KErtyy eläkettä, saa vuosilomaa, työterveys ei kuulu mutta saikkua voi hakea omalta terveysasemalta.

Palkkatuettu työ on kuin mikä tahansa työsuhde eli kyllä siihen kuuluu myös työterveys! Ainoa ero muihin työsuhteisiin on se, että työnantaja saa tietyn kuukausimäärän tukea työntekijän palkkaan, se tuki tosin ei kovin iso ole kuin järjestöille.

Työkokeilussa mennään tutustumaan alaan tai ammattiin, ei ilmaiselle koeajalle, vakka moni niin olettaa olevan.

Kuntouttava työtoiminta on kunnan lakisääteisesti tarjoama palvelu niille, joilla on ongelmia työllistyä.

Ei. Se palkkatuen määrä riippuu sen palkkatuetun työttömyyden kestosta ja palkkatukikauden pituudesta. Se voi siten olla 30 %, 40 % tai 50 % palkkauskustannuksista.

Toki vielä vuosia sitten tuki oli jopa korkeampi.

Vierailija kirjoitti:

Ymmärrän rutinan orjatyövoimasta, mutta toisaalta JOKAISELLA on velvollisuus yrittää parantaa tilannettaan. Kaikesta huolimatta jotain tarvii tehdä, jos siellä kotona on tullut liian kauan kökötettyä ja mitään ei näytä vaan löytyvän ilman tukea. Vaikka näitä orjatöitä haukutaan, niin moni on sitä kautta myös työllistynyt joko sinne "orjafirmaan" tai ainakin saanut työkokemusta, jonka pohjata löytänyt sitten oikean työn. Sen voi ottaa myös sellaisena vauhdituksena uuteen alkuun. Jos teillä on itsellä parempi ratkaisu oman työttömyytenne ratkaisemiseksi, niin miksi ette sitten ole tehneet sitä jo aikoja sitten.

Omat tuntemani "työkokeilijat" ovat jokainen päässeet elämässä eteenpäin, kun ovat kunniallisesti ja ahkerasti hoitaneet sen työkokeilunsa. Tottakai jos siellä on asennevammaisena murjottamassa, niin eihän se tilanne siitä yhtään parane. Yksi innostui koko alasta työkokeilussa, hakeutui koulutukseen samalle alalle ja on nykyään vakitöissä siellä. Toinen taas 4kk:n jälkeen sai oikealla palkalla vuoden määräaikaisen ja sitten vakityön samasta paikasta. Kolmas tuttu aloitti työkokeilussa ja firma työvoimapulassaan jo kuukaudessa muutti sopimuksen palkalliseksi työsopimukseksi, koska pelkäsivät menettävänsä hyvän työntekijän, joka oli jo alkanut saada ideasta kiinni. Omassa tuttavapiirissä on vain positiivisia kokemuksia työkokeilusta. Täältä lähinnä luen ihmisten orjuuttamisesta ja kiusaamisesta ja varmaaan niitäkin tapauksia on, mutta haluan tuoda esille, että myös positiivisia asioita työkokeilujen seurauksena tapahtuu. Vaikka se av-mammoja alapeukutukseen asti harmittaakin, kun ei saakaan vaan valittaa ja valittaa vaan pitäisi tehdä jotain.

No kun se ero on siinä, että työkokeilu on tarkoitettu tiettyyn tilanteeseen. Jos joku on vaikkapa vaihtamassa alaa ja on kiinnostunut vaikkapa lastentarhanopettajan alasta, pääsee päiväkotiin työkokeiluun, toteaa pitävänsä työstä ja saa pontta hakea alan koulutukseen, niin työkokeilu toimii.

Mutta jos vain kuntien säästöjen pakottamana painostetaan työtön insinööri, joka etsii oman alansa töitä hyllyttämään tavaraa varastoon niin mistä siinä on kyse?

Lisäksi monet ovat pettyneitä työkokeiluun, koska eivät tajua kokeilun luonnetta. Monet nimittäin luulevat, että tarkoitus on että ko. yritys kokeilee häntä työntekijänä, ja ehkä palkkaa hänet oikeaan työtehtävään. Näinhän ei kuitenkaan ole vaan tarkoitus on että työkokeilja kokeilee alan töitä yleensä.

Työkokeilu ei siis ole työharjoittelu tai palkkatukijakso jotka voivatkin johtaa työtilaisuksiin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikä ero näillä on 

a) palkkatuettu työ 

b) työkokeilu

c) kuntouttava työtoiminta

Kiitos vastauksesta!

Palkkatuettu työ noista paras. Siinä on ehtonsa kuinka kauan pitää olla työttömänä että on oikeutettu siihen. Kyseessä on normaali työsuhde, 6 tai 8 kk mittainen ja saat normaalin palkan. Firmalle maksetaan tukea siitä että otetaan palkkatukilainen työhön. KErtyy eläkettä, saa vuosilomaa, työterveys ei kuulu mutta saikkua voi hakea omalta terveysasemalta.

Palkkatuettu työ on kuin mikä tahansa työsuhde eli kyllä siihen kuuluu myös työterveys! Ainoa ero muihin työsuhteisiin on se, että työnantaja saa tietyn kuukausimäärän tukea työntekijän palkkaan, se tuki tosin ei kovin iso ole kuin järjestöille.

Työkokeilussa mennään tutustumaan alaan tai ammattiin, ei ilmaiselle koeajalle, vakka moni niin olettaa olevan.

Kuntouttava työtoiminta on kunnan lakisääteisesti tarjoama palvelu niille, joilla on ongelmia työllistyä.

Aha, mulle sanottiin ettei kuulu työterveys.

Vierailija kirjoitti:

Millaisessa kunnossa olen? Hyvässä kunnossa on pää ja muukin kroppa,mutta siltikään en suostu 6-8h ilmaistyöhön. Teen mieluusti vaikka 14h päiviä,jos palkkaan saan. -ap

Onko sulla koulutus johonkin ammattiin ja/tai työkokemusta? Jos on, mikset muuta pääkaupunkiseudulle, siellä on duunia nyt pilvin pimein vaikka millä alalla? Jos aiot itkeä asuntojen hinnoista, niin valintakysymys, oletko työttömänä tai työkokeilussa jossain Pihtiputaalla vai työssä ja parempien töiden äärellä jossain muualla. Jos taas ei ole ammattia tai on joku taiteiden maisteri tai kirkkoslaavin tohtori, voisitko mennä opiskelemaan kotona makaamisen sijaan? Vai onko tämä taas niitä, että mikään ei kelpaa ja mitään ei haluta itse tehdä. 

Minä silloin typeränä ja ylikilttinä nuorena suosituin menemään 5 päivää viikossa ja 6 h päivä. Itse asiassa ylikin ja joustin työajoissa. Firmoja oli useita. Yhdessä yksi työntekijä jäi pidemmälle lomalle (osan kai otti palkattomana, oli niin pitkä loma) ja tyhmänä suostuin tekemään hänen työt. Minulla, ilmaisella 9€ orjalla, korvattiin siis ihan kokonaan sijainen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikä ero näillä on 

a) palkkatuettu työ 

b) työkokeilu

c) kuntouttava työtoiminta

Kiitos vastauksesta!

Palkkatuettu työ noista paras. Siinä on ehtonsa kuinka kauan pitää olla työttömänä että on oikeutettu siihen. Kyseessä on normaali työsuhde, 6 tai 8 kk mittainen ja saat normaalin palkan. Firmalle maksetaan tukea siitä että otetaan palkkatukilainen työhön. KErtyy eläkettä, saa vuosilomaa, työterveys ei kuulu mutta saikkua voi hakea omalta terveysasemalta.

Ei saa ihan normaalia palkkaa, olin 5 pv/vko 6h päivä ja brutto jäi alle tonniin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikä ero näillä on 

a) palkkatuettu työ 

b) työkokeilu

c) kuntouttava työtoiminta

Kiitos vastauksesta!

Palkkatuettu työ noista paras. Siinä on ehtonsa kuinka kauan pitää olla työttömänä että on oikeutettu siihen. Kyseessä on normaali työsuhde, 6 tai 8 kk mittainen ja saat normaalin palkan. Firmalle maksetaan tukea siitä että otetaan palkkatukilainen työhön. KErtyy eläkettä, saa vuosilomaa, työterveys ei kuulu mutta saikkua voi hakea omalta terveysasemalta.

Ei saa ihan normaalia palkkaa, olin 5 pv/vko 6h päivä ja brutto jäi alle tonniin.

Olin saman tuntimäärän palkkatuella. Sovitellun päivärahan kanssa juts ja just 1500 kuukaudessa. Palkka oli niin pieni että veroprosetti oli 2,5.