Lue keskustelun säännöt.
Salla lopetti työt 4 minuuttia liian aikaisin ja sai potkut Jungle Juice Barista
09.11.2018 |
https://www.helsinginuutiset.fi/artikkeli/719054-salla-lopetti-tyot-4-m…
https://focusonfavorites.fi/2018/11/08/kun-sain-potkut-jungle-juice-bar…
Mutta hallituksen mukaan irtisanomista pitää helpottaa kun se on niin vaikeata...
Kommentit (948)
Et voi pelastaa koko maailmaa Salla. Nuoret kouluun, kahviladuuni on ihan jees opiskeluaikana, mutta urana ei ihan superhoukutteleva. Jos haluatte kahvilasta leipätyön perustakaa semmoinen itse.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ehkä Salla ei kolmekymppisenä sopeutunut siihen duuniin tai oikeastaan työporukkaan jos JJBssa pääasiassa on nuoria, 18-20 vuotiaita, kuten muistelen jostain lukeneeni.
En tiedä just tuon työpaikan ikäjakaumaa, mut usein oon törmännyt siihen että ihmisten on vaikeaa ottaa ohjeita itseään nuoremmalta, tai suhtautuu jotenkin holhoavasti nuorempiin työkavereihin, vaikka heillä olisi enemmän kokemusta kyseisestä työpaikasta.
En tiedä liittyykö tämä tähän keissiin mitenkään, ehkä ei, mutta tuli vaan mieleen millasia kokemuksia itsellä on.
Muulla ei ole väliä kuin sillä, mitä yritys on kertonut irtisanomisen perusteeksi ja miten Salla pystyy näyttämään että syyt ovat asiattomia. Ja näyttävät olevan jos tuo neljän minuutin työpuhelu on ollut perusteena.
Vierailija kirjoitti:
Muulla ei ole väliä kuin sillä, mitä yritys on kertonut irtisanomisen perusteeksi ja miten Salla pystyy näyttämään että syyt ovat asiattomia. Ja näyttävät olevan jos tuo neljän minuutin työpuhelu on ollut perusteena.
Niin, tai sitten yritys vain on ilmoittanut asioita jotka ovat todistettavissa, koska muutenhan on vaan sana sanaa vastaan.
Vaikka lain mukaan syyksi riittää esim ettei sopeudu työporukkaan tai suoriudu työtehtävistä niin kun oli ajateltu. Mites näitä todistat?
Tai yritys listaa ihan konkreettisia asioita, menemättä henkilön persoonaan, koska vastapuoli voisi saada siitä vaan lisää vettä myllyyn.
Kaiken tämän öyhötyksen keskellä ois hyvä muistaa että vaikka työntekijällä on oikeus valita työpaikkansa, niin myös työnantajalla on oikeus valita työntekijänsä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En usko että Sallan kitinä paljon painaa tämän yrityksen myynnissä nyt kun esim Aamulypsykin on ottanut juomat lähetyksiinsä. Noora Fagerström on menestynyt yrittäjä ja syystä.
Vierailija kirjoitti:
En usko että Sallan kitinä paljon painaa tämän yrityksen myynnissä nyt kun esim Aamulypsykin on ottanut juomat lähetyksiinsä. Noora Fagerström on menestynyt yrittäjä ja syystä.
Uskot siis että sattumalta just nyt ostettu monen kymppitonnin kampanja suosituimmalta radiokanavalta? Ettei tällä kohulla ole ollut mitään vaikutusta asiaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jungle Juice Barin oikeuteen haastanut työntekijä veti kanteen pois – maksaa smoothieketjulle tuhansia euroja oikeudenkäyntikuluja
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tämä asiahan ei mitenkään liity hallitukseen.
Vaan ketkäs ne niitä lakeja sitten säätää?
Tuli vähän maksettavaa Sallalle
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koeajallahan saa työsuhteen purkaa puolin ja toisin ilman mitään syytä.
No olipa hölmö juttu naisen kannalta: maine meni työntekijänä (?) ja kynnys tulla palkatuksi kasvanee ja lisäksi maksettavaksi omat ja vastapuolen asianajokulut.
Kalliiksi tuli omien oikeuksien puolustaminen, harmi. Sinänsä varmasti ihan viisas päätös luopua kanteesta tässä vaiheessa, jos menestymisen mahdollisuudet näyttivät heikoilta. JJB voisi mielestäni nyt julkistaa tiedot siitä, kuinka paljon heillä tehdään koeaikapurkuja vuosittain, jotta ei jäisi epäilystä epäasiallisesta koeajan hyödyntämisestä.
Vierailija kirjoitti:
Koeajallahan saa työsuhteen purkaa puolin ja toisin ilman mitään syytä.
Epäasiallisesta syystä ei saa purkaa puolin eikä toisin.
Elämässään mitään saavuttamattomat yh-mammat haukkuivat rehtiä yrittäjää satojen viestien voimin. Onneksi oikeus toteutui.
Sallan näkemys asiasta https://focusonfavorites.fi/2019/04/10/kun-haastoin-jungle-juice-barin-…
Onko joku kattonut instagramissa entisten työntekijöiden kokemukset? Mitä siellä on?
Tämän lainauksen perusteella Salla yrittää tekstillään saada asiallensa isompaa vääntömomenttia yrityksen suuntaan julkisen paineen avulla. Nuorisotyöttömyys on päälle liimatun oloinen elementti kun kirjoittajana on kolmekymppinen aikuinen nainen. Vaikuttaa keksimällä keksityltä.