Salla lopetti työt 4 minuuttia liian aikaisin ja sai potkut Jungle Juice Barista
https://www.helsinginuutiset.fi/artikkeli/719054-salla-lopetti-tyot-4-m…
https://focusonfavorites.fi/2018/11/08/kun-sain-potkut-jungle-juice-bar…
Mutta hallituksen mukaan irtisanomista pitää helpottaa kun se on niin vaikeata...
Kommentit (948)
Mä oon ymmälläni tuosta ettei irtisanomisen syitä saa tarkemmin irtisanotulle kertoa. Hä?
Siis että " sä saat nyt potkut, mutta me ei kerrota syytä ettet sä mee juoruilemaan sitä eteenpäin".
Talouselämä: "Mehumiljonääri! Jungle Juice Bar sinkautti 32-vuotiaan Nooran miljoonatuloihin"
https://www.talouselama.fi/uutiset/mehumiljonaari-jungle-juice-bar-sink…
Tämä asiahan ei mitenkään liity hallitukseen.
Hitto, että kehtaavatkin! Hyvä Salla! Pitääkin viedä asia eteenpäin
Voi olla, että mehubaarin myynti sakkaa 🤔
Onneksi en ole ostanut tuosta lafkasta mehua kuin kerran. Se olikin sitten viimeinen kerta.
Ei ollut edes erikoisen hyvää.
Vierailija kirjoitti:
Tämä asiahan ei mitenkään liity hallitukseen.
Liittyyhän.
Sippe tahtoo tuollaiset pätkätyöt joilla yrittäjät laskevat kuluja laillisiksi.
Kyseessä oli koeaikapurku ei potkut.
Vierailija kirjoitti:
Voi olla, että mehubaarin myynti sakkaa 🤔
Ei sakkaa. Olen ollut tuolla töissä vuodesta -15 ja viihdyn hyvin töissä, kuten viihtyy muutkin. Yhdenkään työsuhdetta ei ole koeajalla minun aikani päätetty. Tässä on esittettynä vain yksi tarina.
Noin helppoa on koeajalla purkaa sopimus ja vielä pitäisi muka helpottaa irtisanomista hallituksen mielestä?!
Kuka tommosta fruktoosimössöä haluaa edes juoda? Kierrän moisen epäterveellisen kioskin kaukaa.
Vierailija kirjoitti:
Kyseessä oli koeaikapurku ei potkut.
Missäs on määritelty, että potkut tarkoittaa ainoastaan irtisanomista. Koeaikapurkuunkin pitää olla syy ja tuossa on ollut ihan kiistatonta, että noin toimitaan siksi, että saadaan jatkuvasti teettää työtä halvalla eikä ketään ole tarkoituskaan palkata pysyvästi. Tyypillinen esimerkki siitä, miten työnantaja nykyiselläkin lailla pääsee kikkailemaan tuon koeajan puitteissa, vaikka työntekijä ei ole tehnyt mitään väärää.
Vierailija kirjoitti:
Kuka tommosta fruktoosimössöä haluaa edes juoda? Kierrän moisen epäterveellisen kioskin kaukaa.
No on se kioskeista kyllä terveellisimpiä.
Ihan hullua että nyt vouhataan kuinka pelkistä hedelmistä ja vihanneksista puristettu mehu on epäterveellistä ja lihottavaa.
Mietin aina, kuka näitä ostaa - katoin just eilen ohikävellessäni että joku smoothie ehkä kolme desiä (vajaa kuppi) maksoi 9,50. Aika hurjan hintaista sokeripommia siinä tarjoillaan.
potkujen antamiseen meni 4 min . liian kauan.
Juhis
Petra P kirjoitti:
Mikähän tässäkin on koko totuus
No se selviää toivottavasti aikanaan oikeudessa mm. todistajien myötä.
Totuus on kuitenkin se, että Suomessa työnantajat käyttävät koeaikapurkua törkeästi väärin tarkoitusperin, siis laittomasti, ja se ei ole itse asiassa mitenkään harvinaista.
Jungle juicelle tuli nyt eteen alamäki. Laiton irtisanominen.
No, oliko siellä tiskillä joku paikkaamassa tätä Sallaa? Työpisteestä ei poistuta edes työasioihin vedoten, jos muita ei ole vuorossa.
Nimenomaan ei lopettanut työtä. Siirtyi vain työpisteeltä hoitamaan toista työasiaa.