Salla lopetti työt 4 minuuttia liian aikaisin ja sai potkut Jungle Juice Barista

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jollain useita ihmisiä työllistäneellä henkilöllä

täällä menee ennakkotapaukset koeaikapuruista näköjään syvälle tunteisiin. Hmm...

Toisilla sentään on tunteet.  Harmittaako sua kun ei löytynytkään niitä todella useita tapauksia joissa koeaika olisi purettu laittomasti, oli vaan pari hassua tapausta 16 vuoden aikana eli valehtelit.

Sanon nyt kolmannen kerran, että artikkeliin on kerätty esimerkkejä erityyppisistä asiattomista koeaikapuruista, siihen ei ole kerätty kaikkia noina vuosina käsiteltyjä tapauksia. Lisää tapauksia löytyy googlettamalta tai vaikka edilexistä.

Sinä olet väittänyt että asiattomia koepurkuperusteita ei ole, oikeuden päätösten mukaan olet väärässä. Käänsi asiaa miten päin tahansa, sinä olet hävinnyt tämän väittelyn.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kai tuo trolli hyvääkin saa aikaan, kun pitää tärkeää ketjua ylhäällä! Oikeussalissahan ne tuomiot lopulta jaetaan, mutta hyvä että keskustelu epäasiallisista koeaikapuruista on saanut julkisuutta. Näitä nimittäin tapahtuu yleisesti.

Listaa tähän aluksi vaikka 10kpl näitä epäasiallisia koeaika purkuja ettei mene ihan höpertelyksi.

Linkit lähteisiin kiitos.

Jos tämä kerran on aivan yleistä niin kuten väität niin näitähän pitäisi olla satoja joka vuosi.

Googleta Seppo Koskinen epäasiallinen koeaikapurku, ensimmäisten hakutulosten joukossa on hänen esimiesliitolle kirjoittamansa artikkeli. Siinä on listattu tuomioita epäasiallisista koeaikapuruista.

Tässä yksi Sepon perustelu:

"Se, että työnantaja on pelkästään tyytymätön alaisensa työpanokseen, ei ole asiallinen koeaikapurkuperuste."

Seppo - EI JATKOON.  Kukaan työnantaja ei halua palkata vakituiseen suhteeseen henkilöä joka jo koeajalla osoittautuu huonoksi työntekijäksi.

Tälläisillä Sepoilla voi pyyhkiä takapuolen.

Seppo Koskinen on työoikeuden professori. Hänelle soitetaan, kun halutaan ylimmän tason kannanotto esimerkiksi käsitteillä olevaan irtisanomissuojan heikennykseen.

Vai ylimmän tason Seppo.  Seppo voi sitten varmasti selittää meille miksi suomessa on yrittäjiä huomattavasti vähemmän kuin muissa euroopan maissa. Useissa euroopan maissa yrittäjien osuus on jopa kaksinkertainen. 

Mitä Seppo on antanut neuvoiksi että saisimme lisää yrittäjiä he ovat kuitenkin niitä jotka työllistävät ihmisiä. Vaikuttaa siltä että Neuvostoliittoa ihannoiva Seppo on epäonnistunut työssään.

Yrittäjyyden nostaminen ei kuulu työoikeuden professorin tehtäviin.

Niin, vaikuttaakin siltä että tuo kyseinen Neuvostoliittoa ihaileva professori tekee kaikkensa yrittäjyyden laskemiseksi.  noh, mikäs siinä... teiltä ne työpaikat on pois eikä minulta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kai tuo trolli hyvääkin saa aikaan, kun pitää tärkeää ketjua ylhäällä! Oikeussalissahan ne tuomiot lopulta jaetaan, mutta hyvä että keskustelu epäasiallisista koeaikapuruista on saanut julkisuutta. Näitä nimittäin tapahtuu yleisesti.

Listaa tähän aluksi vaikka 10kpl näitä epäasiallisia koeaika purkuja ettei mene ihan höpertelyksi.

Linkit lähteisiin kiitos.

Jos tämä kerran on aivan yleistä niin kuten väität niin näitähän pitäisi olla satoja joka vuosi.

Googleta Seppo Koskinen epäasiallinen koeaikapurku, ensimmäisten hakutulosten joukossa on hänen esimiesliitolle kirjoittamansa artikkeli. Siinä on listattu tuomioita epäasiallisista koeaikapuruista.

Tässä yksi Sepon perustelu:

"Se, että työnantaja on pelkästään tyytymätön alaisensa työpanokseen, ei ole asiallinen koeaikapurkuperuste."

Seppo - EI JATKOON.  Kukaan työnantaja ei halua palkata vakituiseen suhteeseen henkilöä joka jo koeajalla osoittautuu huonoksi työntekijäksi.

Tälläisillä Sepoilla voi pyyhkiä takapuolen.

Kyllä!!

Kun nimenomaan juuri se ettei työnantaja ole tyytyväinen työntekijän työpanokseen, on just oikea syy tehdä koeaikapurku.

Siinähän arvioidaan nimenomaan TYÖPANOSTA, ei työntekijää ihmisenä.

Ja juuri siitä työpanoksestahan työnantaja maksaa vastineeksi palkkaa.

Toinen anonyymi nettikirjoittelija, joka neuvoo työoikeuden professorille kuinka lakia oikeaoppisesti tulkitaan.

Lakihan on itseasiassa tässä hyvinkin tulkinnan varainen ja oikeudessa sitä sitten tulkitaan.  Toisekseen jos laki on huono ja se sortaa työantajaa niin sitä on syytä muuttaa ja kiiren vilkkaan jotta yritykset uskaltavat paremmin palkata ihmisiä töihin. Tuo Seppohan ei ole siellä oikeusistunnossa tuomiota antamassa eikä hänellä ole siihen valtaa.

"Tuo Seppo" eli työoikeuden professori Seppo Koskinen tuntee lain ja sen soveltamisen paljon sinua paremmin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jollain useita ihmisiä työllistäneellä henkilöllä

täällä menee ennakkotapaukset koeaikapuruista näköjään syvälle tunteisiin. Hmm...

Toisilla sentään on tunteet.  Harmittaako sua kun ei löytynytkään niitä todella useita tapauksia joissa koeaika olisi purettu laittomasti, oli vaan pari hassua tapausta 16 vuoden aikana eli valehtelit.

Sanon nyt kolmannen kerran, että artikkeliin on kerätty esimerkkejä erityyppisistä asiattomista koeaikapuruista, siihen ei ole kerätty kaikkia noina vuosina käsiteltyjä tapauksia. Lisää tapauksia löytyy googlettamalta tai vaikka edilexistä.

Sinä olet väittänyt että asiattomia koepurkuperusteita ei ole, oikeuden päätösten mukaan olet väärässä. Käänsi asiaa miten päin tahansa, sinä olet hävinnyt tämän väittelyn.

Et sinä ole todistanut väitettäsi, en minä ala sinun väitteitäsi googlella etsimään.  Väitit että tuo on aivan yleistä ja näillä todisteilla ei ainakaan siltä näytä.

Niin, no väitän yhä että minun mielestäni asiattomia koeaika purkuja ei ole, koska työantajalla on mielestäni oikeus koeajalla päästä kenestä tahansa eroon.  Laki voi olla erimieltä, mutta minä olen ihmisoikeuksien puolella ja huonoja lakeja vastaan ihan kuten Li Andersson on kehoittanut.

Voit omassa mielikuvituksessa julistautua voittajaksi jos sulle siitä tulee hyvä mieli.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kai tuo trolli hyvääkin saa aikaan, kun pitää tärkeää ketjua ylhäällä! Oikeussalissahan ne tuomiot lopulta jaetaan, mutta hyvä että keskustelu epäasiallisista koeaikapuruista on saanut julkisuutta. Näitä nimittäin tapahtuu yleisesti.

Listaa tähän aluksi vaikka 10kpl näitä epäasiallisia koeaika purkuja ettei mene ihan höpertelyksi.

Linkit lähteisiin kiitos.

Jos tämä kerran on aivan yleistä niin kuten väität niin näitähän pitäisi olla satoja joka vuosi.

Googleta Seppo Koskinen epäasiallinen koeaikapurku, ensimmäisten hakutulosten joukossa on hänen esimiesliitolle kirjoittamansa artikkeli. Siinä on listattu tuomioita epäasiallisista koeaikapuruista.

Tässä yksi Sepon perustelu:

"Se, että työnantaja on pelkästään tyytymätön alaisensa työpanokseen, ei ole asiallinen koeaikapurkuperuste."

Seppo - EI JATKOON.  Kukaan työnantaja ei halua palkata vakituiseen suhteeseen henkilöä joka jo koeajalla osoittautuu huonoksi työntekijäksi.

Tälläisillä Sepoilla voi pyyhkiä takapuolen.

Seppo Koskinen on työoikeuden professori. Hänelle soitetaan, kun halutaan ylimmän tason kannanotto esimerkiksi käsitteillä olevaan irtisanomissuojan heikennykseen.

Mikäli, kuten voimme todeta Sepon mielipide on että työnantaja ei voi EDES KOEAJALLA erottaa työntekijää jonka työpanokseen on tyytymätön niin mun puolesta Seppo voi perustaa itse firman ja mä voin alkaa jakelee näitä pöyristättävän järjettömiä neuvoja.

Oletko nyt ihan varma, että kyse on pelkästä mielipiteestä?

Jos kyse ei ole mielipiteestä niin mihin me tarvimme Seppoa? 

*ei mihinkään on oikea vastaus*

Nyt on kyllä jo sen tasoista ”järkeilyä”, että sanattomaksi vetää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kai tuo trolli hyvääkin saa aikaan, kun pitää tärkeää ketjua ylhäällä! Oikeussalissahan ne tuomiot lopulta jaetaan, mutta hyvä että keskustelu epäasiallisista koeaikapuruista on saanut julkisuutta. Näitä nimittäin tapahtuu yleisesti.

Listaa tähän aluksi vaikka 10kpl näitä epäasiallisia koeaika purkuja ettei mene ihan höpertelyksi.

Linkit lähteisiin kiitos.

Jos tämä kerran on aivan yleistä niin kuten väität niin näitähän pitäisi olla satoja joka vuosi.

Googleta Seppo Koskinen epäasiallinen koeaikapurku, ensimmäisten hakutulosten joukossa on hänen esimiesliitolle kirjoittamansa artikkeli. Siinä on listattu tuomioita epäasiallisista koeaikapuruista.

Tässä yksi Sepon perustelu:

"Se, että työnantaja on pelkästään tyytymätön alaisensa työpanokseen, ei ole asiallinen koeaikapurkuperuste."

Seppo - EI JATKOON.  Kukaan työnantaja ei halua palkata vakituiseen suhteeseen henkilöä joka jo koeajalla osoittautuu huonoksi työntekijäksi.

Tälläisillä Sepoilla voi pyyhkiä takapuolen.

Kyllä!!

Kun nimenomaan juuri se ettei työnantaja ole tyytyväinen työntekijän työpanokseen, on just oikea syy tehdä koeaikapurku.

Siinähän arvioidaan nimenomaan TYÖPANOSTA, ei työntekijää ihmisenä.

Ja juuri siitä työpanoksestahan työnantaja maksaa vastineeksi palkkaa.

Toinen anonyymi nettikirjoittelija, joka neuvoo työoikeuden professorille kuinka lakia oikeaoppisesti tulkitaan.

Lakihan on itseasiassa tässä hyvinkin tulkinnan varainen ja oikeudessa sitä sitten tulkitaan.  Toisekseen jos laki on huono ja se sortaa työantajaa niin sitä on syytä muuttaa ja kiiren vilkkaan jotta yritykset uskaltavat paremmin palkata ihmisiä töihin. Tuo Seppohan ei ole siellä oikeusistunnossa tuomiota antamassa eikä hänellä ole siihen valtaa.

"Tuo Seppo" eli työoikeuden professori Seppo Koskinen tuntee lain ja sen soveltamisen paljon sinua paremmin.

Sitä kun sinä et tiedä.  Minä tiedän ihmisten rekryn paremmin kuin Seppo, koska olen tehnyt sitä enemmän.

Ja vaikka Seppo tietää mitä ja vaikka minua paremminkin niin hän (enkä minä) siltikään olla oikeudessa antamassa tuomiota ja se on muuttumaton fakta.

 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kai tuo trolli hyvääkin saa aikaan, kun pitää tärkeää ketjua ylhäällä! Oikeussalissahan ne tuomiot lopulta jaetaan, mutta hyvä että keskustelu epäasiallisista koeaikapuruista on saanut julkisuutta. Näitä nimittäin tapahtuu yleisesti.

Listaa tähän aluksi vaikka 10kpl näitä epäasiallisia koeaika purkuja ettei mene ihan höpertelyksi.

Linkit lähteisiin kiitos.

Jos tämä kerran on aivan yleistä niin kuten väität niin näitähän pitäisi olla satoja joka vuosi.

Googleta Seppo Koskinen epäasiallinen koeaikapurku, ensimmäisten hakutulosten joukossa on hänen esimiesliitolle kirjoittamansa artikkeli. Siinä on listattu tuomioita epäasiallisista koeaikapuruista.

Tässä yksi Sepon perustelu:

"Se, että työnantaja on pelkästään tyytymätön alaisensa työpanokseen, ei ole asiallinen koeaikapurkuperuste."

Seppo - EI JATKOON.  Kukaan työnantaja ei halua palkata vakituiseen suhteeseen henkilöä joka jo koeajalla osoittautuu huonoksi työntekijäksi.

Tälläisillä Sepoilla voi pyyhkiä takapuolen.

Seppo Koskinen on työoikeuden professori. Hänelle soitetaan, kun halutaan ylimmän tason kannanotto esimerkiksi käsitteillä olevaan irtisanomissuojan heikennykseen.

Mikäli, kuten voimme todeta Sepon mielipide on että työnantaja ei voi EDES KOEAJALLA erottaa työntekijää jonka työpanokseen on tyytymätön niin mun puolesta Seppo voi perustaa itse firman ja mä voin alkaa jakelee näitä pöyristättävän järjettömiä neuvoja.

Oletko nyt ihan varma, että kyse on pelkästä mielipiteestä?

Jos kyse ei ole mielipiteestä niin mihin me tarvimme Seppoa? 

*ei mihinkään on oikea vastaus*

Nyt on kyllä jo sen tasoista ”järkeilyä”, että sanattomaksi vetää.

Ymmärrän että sinulla on hieman hieman vaikeuksia ymmärtää. 

Laitetaan rautalankaa:  Ensin mainostit että Seppo on se ylin supervoima jolta kysytään mielipidettä plaa plaa plaa... Ja sitten simsalabim mielestäsi ei mitään mielipidettä enään olekaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kai tuo trolli hyvääkin saa aikaan, kun pitää tärkeää ketjua ylhäällä! Oikeussalissahan ne tuomiot lopulta jaetaan, mutta hyvä että keskustelu epäasiallisista koeaikapuruista on saanut julkisuutta. Näitä nimittäin tapahtuu yleisesti.

Listaa tähän aluksi vaikka 10kpl näitä epäasiallisia koeaika purkuja ettei mene ihan höpertelyksi.

Linkit lähteisiin kiitos.

Jos tämä kerran on aivan yleistä niin kuten väität niin näitähän pitäisi olla satoja joka vuosi.

Googleta Seppo Koskinen epäasiallinen koeaikapurku, ensimmäisten hakutulosten joukossa on hänen esimiesliitolle kirjoittamansa artikkeli. Siinä on listattu tuomioita epäasiallisista koeaikapuruista.

Tässä yksi Sepon perustelu:

"Se, että työnantaja on pelkästään tyytymätön alaisensa työpanokseen, ei ole asiallinen koeaikapurkuperuste."

Seppo - EI JATKOON.  Kukaan työnantaja ei halua palkata vakituiseen suhteeseen henkilöä joka jo koeajalla osoittautuu huonoksi työntekijäksi.

Tälläisillä Sepoilla voi pyyhkiä takapuolen.

Seppo Koskinen on työoikeuden professori. Hänelle soitetaan, kun halutaan ylimmän tason kannanotto esimerkiksi käsitteillä olevaan irtisanomissuojan heikennykseen.

Mikäli, kuten voimme todeta Sepon mielipide on että työnantaja ei voi EDES KOEAJALLA erottaa työntekijää jonka työpanokseen on tyytymätön niin mun puolesta Seppo voi perustaa itse firman ja mä voin alkaa jakelee näitä pöyristättävän järjettömiä neuvoja.

Oletko nyt ihan varma, että kyse on pelkästä mielipiteestä?

Jos kyse ei ole mielipiteestä niin mihin me tarvimme Seppoa? 

*ei mihinkään on oikea vastaus*

Nyt on kyllä jo sen tasoista ”järkeilyä”, että sanattomaksi vetää.

Ymmärrän että sinulla on hieman hieman vaikeuksia ymmärtää. 

Laitetaan rautalankaa:  Ensin mainostit että Seppo on se ylin supervoima jolta kysytään mielipidettä plaa plaa plaa... Ja sitten simsalabim mielestäsi ei mitään mielipidettä enään olekaan.

Kyllä, hieman on vaikeuksia ymmärtää, sillä jutuissasi ei ole järjen ja logiikan häivääkään. Rautalankasikin on pelkkää sekavaa tajunnanvirtaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kai tuo trolli hyvääkin saa aikaan, kun pitää tärkeää ketjua ylhäällä! Oikeussalissahan ne tuomiot lopulta jaetaan, mutta hyvä että keskustelu epäasiallisista koeaikapuruista on saanut julkisuutta. Näitä nimittäin tapahtuu yleisesti.

Listaa tähän aluksi vaikka 10kpl näitä epäasiallisia koeaika purkuja ettei mene ihan höpertelyksi.

Linkit lähteisiin kiitos.

Jos tämä kerran on aivan yleistä niin kuten väität niin näitähän pitäisi olla satoja joka vuosi.

Googleta Seppo Koskinen epäasiallinen koeaikapurku, ensimmäisten hakutulosten joukossa on hänen esimiesliitolle kirjoittamansa artikkeli. Siinä on listattu tuomioita epäasiallisista koeaikapuruista.

Tässä yksi Sepon perustelu:

"Se, että työnantaja on pelkästään tyytymätön alaisensa työpanokseen, ei ole asiallinen koeaikapurkuperuste."

Seppo - EI JATKOON.  Kukaan työnantaja ei halua palkata vakituiseen suhteeseen henkilöä joka jo koeajalla osoittautuu huonoksi työntekijäksi.

Tälläisillä Sepoilla voi pyyhkiä takapuolen.

Joo, ei ne työoikeuden professorit mitään näistä asioista tiedä, kyllä suu vaahdossa mouhoava nettikirjoittelija tietää paljon paremmin.

No kuules, minulla ei ole suu vaahdossa enkä mouhoa. Olen ihan itsekin käynyt yliopiston ja minulla on maisterin paperit.  Voin kertoa että yliopistojen ongelma on siinä että sinne on pesiytynyt kaikki marxsistit opettajia myöten, jotka eivät ymmärrä liiketaloudesta yhtään mitään, tai ymmärtävät mutta haluavat tuhota sen koska kommunismi on heidän aatteensa.

Veikkaan että olen työllistänyt useamman henkilön kuin Seppo ja Sinä yhteensä elämässänne.

Veikkaan, että puhut paskaa.

Mä veikkaan että sä olet joku punikki ehkä pesunkestävä kommunisti. Taidat olla ihan työtönkin jopa.

Ihminen, joka kirjoittaa enääN ei voi olla uskottava

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kai tuo trolli hyvääkin saa aikaan, kun pitää tärkeää ketjua ylhäällä! Oikeussalissahan ne tuomiot lopulta jaetaan, mutta hyvä että keskustelu epäasiallisista koeaikapuruista on saanut julkisuutta. Näitä nimittäin tapahtuu yleisesti.

Listaa tähän aluksi vaikka 10kpl näitä epäasiallisia koeaika purkuja ettei mene ihan höpertelyksi.

Linkit lähteisiin kiitos.

Jos tämä kerran on aivan yleistä niin kuten väität niin näitähän pitäisi olla satoja joka vuosi.

Googleta Seppo Koskinen epäasiallinen koeaikapurku, ensimmäisten hakutulosten joukossa on hänen esimiesliitolle kirjoittamansa artikkeli. Siinä on listattu tuomioita epäasiallisista koeaikapuruista.

Tässä yksi Sepon perustelu:

"Se, että työnantaja on pelkästään tyytymätön alaisensa työpanokseen, ei ole asiallinen koeaikapurkuperuste."

Seppo - EI JATKOON.  Kukaan työnantaja ei halua palkata vakituiseen suhteeseen henkilöä joka jo koeajalla osoittautuu huonoksi työntekijäksi.

Tälläisillä Sepoilla voi pyyhkiä takapuolen.

Seppo Koskinen on työoikeuden professori. Hänelle soitetaan, kun halutaan ylimmän tason kannanotto esimerkiksi käsitteillä olevaan irtisanomissuojan heikennykseen.

Mikäli, kuten voimme todeta Sepon mielipide on että työnantaja ei voi EDES KOEAJALLA erottaa työntekijää jonka työpanokseen on tyytymätön niin mun puolesta Seppo voi perustaa itse firman ja mä voin alkaa jakelee näitä pöyristättävän järjettömiä neuvoja.

Oletko nyt ihan varma, että kyse on pelkästä mielipiteestä?

Jos kyse ei ole mielipiteestä niin mihin me tarvimme Seppoa? 

*ei mihinkään on oikea vastaus*

Nyt on kyllä jo sen tasoista ”järkeilyä”, että sanattomaksi vetää.

Ymmärrän että sinulla on hieman hieman vaikeuksia ymmärtää. 

Laitetaan rautalankaa:  Ensin mainostit että Seppo on se ylin supervoima jolta kysytään mielipidettä plaa plaa plaa... Ja sitten simsalabim mielestäsi ei mitään mielipidettä enään olekaan.

Kyllä, hieman on vaikeuksia ymmärtää, sillä jutuissasi ei ole järjen ja logiikan häivääkään. Rautalankasikin on pelkkää sekavaa tajunnanvirtaa.

Ihan selkeetä tuo oli, taidat olla vaan yksinkertainen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kai tuo trolli hyvääkin saa aikaan, kun pitää tärkeää ketjua ylhäällä! Oikeussalissahan ne tuomiot lopulta jaetaan, mutta hyvä että keskustelu epäasiallisista koeaikapuruista on saanut julkisuutta. Näitä nimittäin tapahtuu yleisesti.

Listaa tähän aluksi vaikka 10kpl näitä epäasiallisia koeaika purkuja ettei mene ihan höpertelyksi.

Linkit lähteisiin kiitos.

Jos tämä kerran on aivan yleistä niin kuten väität niin näitähän pitäisi olla satoja joka vuosi.

Googleta Seppo Koskinen epäasiallinen koeaikapurku, ensimmäisten hakutulosten joukossa on hänen esimiesliitolle kirjoittamansa artikkeli. Siinä on listattu tuomioita epäasiallisista koeaikapuruista.

Tässä yksi Sepon perustelu:

"Se, että työnantaja on pelkästään tyytymätön alaisensa työpanokseen, ei ole asiallinen koeaikapurkuperuste."

Seppo - EI JATKOON.  Kukaan työnantaja ei halua palkata vakituiseen suhteeseen henkilöä joka jo koeajalla osoittautuu huonoksi työntekijäksi.

Tälläisillä Sepoilla voi pyyhkiä takapuolen.

Joo, ei ne työoikeuden professorit mitään näistä asioista tiedä, kyllä suu vaahdossa mouhoava nettikirjoittelija tietää paljon paremmin.

No kuules, minulla ei ole suu vaahdossa enkä mouhoa. Olen ihan itsekin käynyt yliopiston ja minulla on maisterin paperit.  Voin kertoa että yliopistojen ongelma on siinä että sinne on pesiytynyt kaikki marxsistit opettajia myöten, jotka eivät ymmärrä liiketaloudesta yhtään mitään, tai ymmärtävät mutta haluavat tuhota sen koska kommunismi on heidän aatteensa.

Veikkaan että olen työllistänyt useamman henkilön kuin Seppo ja Sinä yhteensä elämässänne.

Veikkaan, että puhut paskaa.

Mä veikkaan että sä olet joku punikki ehkä pesunkestävä kommunisti. Taidat olla ihan työtönkin jopa.

Ai se kaikista pahinkin vielä, eli työtön? :)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sallalla on asianajaja. Vaikea uskoa että asianajaja puoltaisi päätöstä lähteä oikeuteen jos mitään keissiä tai näyttöä ei olisi. Kyllä se asianajaja kertoo jos olisi tulossa varma häviö eikä oikeuteen kannattaisi lähteä.

Työnantajalla on asianajaja. Vaikea uskoa että asianajaja puoltaisi päätöstä lähteä oikeuteen jos mitään keissiä tai näyttöä ei olisi. Kyllä se asianajaja kertoo jos olisi tulossa varma häviö eikä oikeuteen kannattaisi lähteä.

Firmalla on rahaa taistella, jopa hävitä. Vähän eri asia yksityishenkilöllä.

Kyllä. Sallan blogikirjoituksen perusteella hänellä tuntuu olevan itselläänkin varsin realistinen käsitys siitä, että tämä voi tulla hyvinkin kalliiksi. Aina ei vaan voi antaa periksi ja taipua, vaikka riskit olisivatkin suuret.

Jos kyseessä on alunperinkin väliaikaiseksi tarkoitettu, ei-oman alan työ, ja parin kuukauden sisään työn aloittamisesta tehdään koeaikapurku, niin on hyvinkin paljon mahdollista että siihen on perusteet.

Jotenkin tuntuu että asian sovittelu ehdotukseen olisi suostuttu, jos koeaikapurku olisi perusteeton.

Vierailija kirjoitti:

Ihminen, joka kirjoittaa enääN ei voi olla uskottava

Sinä voit tuolta lukea arvion itsestäsi.
https://tekniikanmaailma.fi/kielioppivirheista-huomauttelevista-ihmisista-paljastui-yhteinen-piirre-ovat-mantteja/

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kai tuo trolli hyvääkin saa aikaan, kun pitää tärkeää ketjua ylhäällä! Oikeussalissahan ne tuomiot lopulta jaetaan, mutta hyvä että keskustelu epäasiallisista koeaikapuruista on saanut julkisuutta. Näitä nimittäin tapahtuu yleisesti.

Listaa tähän aluksi vaikka 10kpl näitä epäasiallisia koeaika purkuja ettei mene ihan höpertelyksi.

Linkit lähteisiin kiitos.

Jos tämä kerran on aivan yleistä niin kuten väität niin näitähän pitäisi olla satoja joka vuosi.

Googleta Seppo Koskinen epäasiallinen koeaikapurku, ensimmäisten hakutulosten joukossa on hänen esimiesliitolle kirjoittamansa artikkeli. Siinä on listattu tuomioita epäasiallisista koeaikapuruista.

Tässä yksi Sepon perustelu:

"Se, että työnantaja on pelkästään tyytymätön alaisensa työpanokseen, ei ole asiallinen koeaikapurkuperuste."

Seppo - EI JATKOON.  Kukaan työnantaja ei halua palkata vakituiseen suhteeseen henkilöä joka jo koeajalla osoittautuu huonoksi työntekijäksi.

Tälläisillä Sepoilla voi pyyhkiä takapuolen.

Joo, ei ne työoikeuden professorit mitään näistä asioista tiedä, kyllä suu vaahdossa mouhoava nettikirjoittelija tietää paljon paremmin.

No kuules, minulla ei ole suu vaahdossa enkä mouhoa. Olen ihan itsekin käynyt yliopiston ja minulla on maisterin paperit.  Voin kertoa että yliopistojen ongelma on siinä että sinne on pesiytynyt kaikki marxsistit opettajia myöten, jotka eivät ymmärrä liiketaloudesta yhtään mitään, tai ymmärtävät mutta haluavat tuhota sen koska kommunismi on heidän aatteensa.

Veikkaan että olen työllistänyt useamman henkilön kuin Seppo ja Sinä yhteensä elämässänne.

Veikkaan, että puhut paskaa.

Mä veikkaan että sä olet joku punikki ehkä pesunkestävä kommunisti. Taidat olla ihan työtönkin jopa.

Ai se kaikista pahinkin vielä, eli työtön? :)

Loukkaannuitko?  Jotenkin arvasin että sinulle työttömänä olo ja muiden elättinä olo on kunnian asia.

Ei työttömistä ainakaan yhteiskunnalle mitään hyötyä ole ja siksi sitä yritetäänkin kitkeä.

Itselleni ja itsetunnolleni on tärkeää että elätän itseni, jos en palkansaajana niin sitten yrittäjänä, mutta työttömäksi en suostu. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sallalla on asianajaja. Vaikea uskoa että asianajaja puoltaisi päätöstä lähteä oikeuteen jos mitään keissiä tai näyttöä ei olisi. Kyllä se asianajaja kertoo jos olisi tulossa varma häviö eikä oikeuteen kannattaisi lähteä.

Työnantajalla on asianajaja. Vaikea uskoa että asianajaja puoltaisi päätöstä lähteä oikeuteen jos mitään keissiä tai näyttöä ei olisi. Kyllä se asianajaja kertoo jos olisi tulossa varma häviö eikä oikeuteen kannattaisi lähteä.

Firmalla on rahaa taistella, jopa hävitä. Vähän eri asia yksityishenkilöllä.

Taas jänniä kuvitelmia firmoista, ihan kuin niillä kasvaisi raha puussa.  Moni firma on kaatunut oikeudenkäyntikulujen takia ja mennyt konkurssiin, eikä se edes tarkoita että olisivat syyllistyneet mihinkään väärään.  Firmalle tulisi paljon halvemmaksi maksaa vaikka pieni palkankorotus kuin lähteä käräjille, mutta jos tietää olevansa syytön ja tiukat periaatteet niin jotkut menee käräjille. Ihmisiä ne yrittäjätkin ovat.

Ihana seurata, kun white trash painii :) Tää on melkein kuin joku tosielämän Trailer Park Boys.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kai tuo trolli hyvääkin saa aikaan, kun pitää tärkeää ketjua ylhäällä! Oikeussalissahan ne tuomiot lopulta jaetaan, mutta hyvä että keskustelu epäasiallisista koeaikapuruista on saanut julkisuutta. Näitä nimittäin tapahtuu yleisesti.

Listaa tähän aluksi vaikka 10kpl näitä epäasiallisia koeaika purkuja ettei mene ihan höpertelyksi.

Linkit lähteisiin kiitos.

Jos tämä kerran on aivan yleistä niin kuten väität niin näitähän pitäisi olla satoja joka vuosi.

Googleta Seppo Koskinen epäasiallinen koeaikapurku, ensimmäisten hakutulosten joukossa on hänen esimiesliitolle kirjoittamansa artikkeli. Siinä on listattu tuomioita epäasiallisista koeaikapuruista.

Tässä yksi Sepon perustelu:

"Se, että työnantaja on pelkästään tyytymätön alaisensa työpanokseen, ei ole asiallinen koeaikapurkuperuste."

Seppo - EI JATKOON.  Kukaan työnantaja ei halua palkata vakituiseen suhteeseen henkilöä joka jo koeajalla osoittautuu huonoksi työntekijäksi.

Tälläisillä Sepoilla voi pyyhkiä takapuolen.

Seppo Koskinen on työoikeuden professori. Hänelle soitetaan, kun halutaan ylimmän tason kannanotto esimerkiksi käsitteillä olevaan irtisanomissuojan heikennykseen.

Mikäli, kuten voimme todeta Sepon mielipide on että työnantaja ei voi EDES KOEAJALLA erottaa työntekijää jonka työpanokseen on tyytymätön niin mun puolesta Seppo voi perustaa itse firman ja mä voin alkaa jakelee näitä pöyristättävän järjettömiä neuvoja.

Oletko nyt ihan varma, että kyse on pelkästä mielipiteestä?

Jos kyse ei ole mielipiteestä niin mihin me tarvimme Seppoa? 

*ei mihinkään on oikea vastaus*

Nyt on kyllä jo sen tasoista ”järkeilyä”, että sanattomaksi vetää.

Ymmärrän että sinulla on hieman hieman vaikeuksia ymmärtää. 

Laitetaan rautalankaa:  Ensin mainostit että Seppo on se ylin supervoima jolta kysytään mielipidettä plaa plaa plaa... Ja sitten simsalabim mielestäsi ei mitään mielipidettä enään olekaan.

Sinulla menee nyt kommentoijat sekaisin. Laki ei ole mielipideasia, mutta sen tulkinta vaatii oppineisuutta ja oikeuskäytäntöjen tuntemista.

Ahaa, "väittelijä" on löytänyt riitakumppanin, siinäpähän vänkäätte😁

Vierailija kirjoitti:

Ihana seurata, kun white trash painii :) Tää on melkein kuin joku tosielämän Trailer Park Boys.

Trailer Park Boys? Kuulostaa joltakin sarjalta, jota white trash katselee.