Salla lopetti työt 4 minuuttia liian aikaisin ja sai potkut Jungle Juice Barista

Työnantajat voivat jo nyt irtisanoa työntekijöitä lähes mielivaltaisesti. Ja Sipilä ja Orpo haluavat tehdä irtisanomiset vielä helpommiksi. Sitä ei saa sallia.

Koeaikakierrätyksellä ihmisiä vaihtoon? Ei hyvä.

Muistuttaa ihan omaa alaani, hoitoalaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No, oliko siellä tiskillä joku paikkaamassa tätä Sallaa? Työpisteestä ei poistuta edes työasioihin vedoten, jos muita ei ole vuorossa.

En nyt lue juttua uudelleen mutta eikö hän sanonut että lähti sinne varastolle nimenomaan muiden työtovereiden kehotuksesta?

Ei sanonut.

Itse teen noi juomat kotona blenderillä. Siis vihanneksia ja marjoja pitää syödä niin mitä paskaa noissa juomissa muka on?

Kotona laitan rahkaa, marjat, vähän kaurajuomaa ja hunajaa ja lisäksi banaania.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyseessä oli koeaikapurku ei potkut.

Missäs on määritelty, että potkut tarkoittaa ainoastaan irtisanomista. Koeaikapurkuunkin pitää olla syy ja tuossa on ollut ihan kiistatonta, että noin toimitaan siksi, että saadaan jatkuvasti teettää työtä halvalla eikä ketään ole tarkoituskaan palkata pysyvästi. Tyypillinen esimerkki siitä, miten työnantaja nykyiselläkin lailla pääsee kikkailemaan tuon koeajan puitteissa, vaikka työntekijä ei ole tehnyt mitään väärää. 

Teettää työtä halvalla?

Pitkäaikainen työntekijä olisi mille tahansa yritykselle etu. Mutta jos työntekijää ei enää tarvita, on yrityksen toimintakyvylle hyvä, että hänestä päästään vähän helpommin eroon. Täten yritykset voivat paremmin, ja yritysten hyvinvointi parantaa niiden kykyä ottaa ihmisiä töihin -> enemmän töitä. Ketään ei palkata siksi, että pian voidaan potkia ulos. Määräaikainen työsuhde on eri asia, ja määräaikaisuudelle on jokin peruste.

Joo, juuri näin oikeamielisesti ja lakien mukaanhan kaikki yritykset toimivatkin. Come on. Vaikuttaa siltä, että sulla ei ole ihan oman käden kokemusta siitä, mitä kaikkea työelämässä tänä päivänä tapahtuu.

Ei kyse ole oikeamielisyydestä, lakeja soisi toki noudatettavan. Tiedän, että aina niin ei tapahdu. Sekä yrityksellä että työntekijöillä on omat tarpeensa. Työntekijä tulee täyttämään yrityksen tarpeen siten, että myös hänen tarpeensa työntekijänä huomioidaan. On kohtuutonta vaatia, että yksityisen yrityksen pitäisi hyväntekeväisyyslaitoksia pitää ihmisiä töissä "ettei nyt hellanlettas ketään vaan irtisanota". Perustapa itse yritys joka pystyy pitämään ylimääräisiä ihmisiä töissä ihan huvikseen. Työntekijän palkkaaminen on iso kulu, ja siitä on saatava hyvää vastinetta että yrityksen talous pyörii. Tätä suhdetta on nyt tehostettava.

Ei tätä samaa mantraa hyväntekeväisyydestä *facepalm* Kun puhutaan oikeasti laittomista koeaikapuruista, kyse on siitä, että työnantaja ottaa halvemman työntekijän esim. palkankorotuksen alla, raskauden tultua ilmi jne. Epäasiallisia syitä on monia. Yritys ei voi pyrkiä kannattavuuteen tällaisin keinoin. Voin kertoa, kun ilmeisesti vain toisella meistä on kokemusta näistä asioista, että on huomattavasti yleisempää tulla irtisanotuksi laittomin tai jollain tapaa hämärin keinoin kuin taistella siitä, ettei "pääse eroon" huonosta työntekijästä.

Ei yllättänyt tämä. Tuttu työskentelee kys. yrityksessä ja kuulemma tuolla kohdellaan työntekijöitä aika huonosti muutenkin...

Vierailija kirjoitti:

Itse teen noi juomat kotona blenderillä. Siis vihanneksia ja marjoja pitää syödä niin mitä paskaa noissa juomissa muka on?

Kotona laitan rahkaa, marjat, vähän kaurajuomaa ja hunajaa ja lisäksi banaania.

Mua hämmentää kanssa, että jos isken hippusen jäätä, pinaattia, mustikoita, mansikoita ja jotain muita hedelmiä/vihanneksia/marjoja ja survon ne yhteen, että millä ilveellä se on epäterveellistä ja mitä kummaa sitten pitäisi juoda/syödä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuka tommosta fruktoosimössöä haluaa edes juoda? Kierrän moisen epäterveellisen kioskin kaukaa.

No on se kioskeista kyllä terveellisimpiä.

Ihan hullua että nyt vouhataan kuinka pelkistä hedelmistä ja vihanneksista puristettu mehu on epäterveellistä ja lihottavaa.

Järkikin sen sanoo. Et sä jaksais syödä pussillista porkkanoita yhdeltä istumalta, mutta mehulasiin uppoaa hyvin. Sama se on syödä sokeria suoraan pussista, kuin juoda fruktoosia. Paitsi että se fruktoosi on sakkaroosia pahempaa sellaisenaan.

Huom! Pussillinen porkkanoita sellaisenaan on ok.

... ja se oli Sallalle ihan oiken ja kaikki elivät onnellisesti elämänsä loppuun asti ja se oli sen tarinan loppu.

Voi apua mitä tyhjästä vauhkoamista, kyseessä on KOEAIKAPURKU, sekä joku blogissa vauhkoaja joka ei harmituksessaan taatusti ole kertonut koko tarinaa. Plus asialla mässäilevä juornalismi.

En usko että kyseinen yritys on tehnyt yhtään mitään laitonta, se että kyseinen tytteli tietää jonkun muunkin jonka työsuhde on päätetty koeaikana ei tarkoita sitä että yritys systemaattisesti "kierrättäisi työntekijöitä" antamalla kenkää just ennen kun koeaika päättyy.

Mutta, tämähän selviää käräjillä jonka jälkeen vauhkotaan että oikeuslaitos on mätä koska joku lehti onnistuu kolmella lauseella asian niin esittämään eikä kukaan vaivaudu sen enempää faktoja selvittämään...

Ja ei, en ole kyseisessä yrityksessä töissä tai kyseisessä mehubaarissa ikinä edes asioinut.

Tuo nel-jän mi-nuu-tin jut-tu ei o-le ol-lut syy ko-e-a-jan pur-kuun.

Ja ennen irtisanomista kyseisen henkilön kanssa on keskusteltu, mutta hän ei ollut muuttanut toiminta tapojaan. Hän sai potkut 2 kk jälkeen, mutta koeaikaa olisi ollut jäljellä vielä 2kk. Kuka silkkaa pahuttaan viitsii 2 tai edes 4 kuukauden välein rekrytoida?

Blogissa sanoo että työkaverit kehottivat menemään varastolle puhumaan puhelua.

Vierailija kirjoitti:

Tätä on aina yhtä hienoa katsella kun kollektiivinen hulluus kasvaa. Yksi kertoilee blogissaan oman puolensa ja näkemyksensä, muut kauhistelevat että onpa hirveää kun sulle on käynyt noin ja mäkään en ikinä enää aio juoda niitä juomia vaikka en kyllä koskaan ole maistanutkaan, mutta ihan solidaarisuudesta, vaikken sua tunnekaan muuten kuin tosi ihanasti tän blogin kautta tunnut niin tutulta. Pahojakin ne varmaan on ja ainakin kalliita ja mikä se omistajakin oikeen luulee olevansa. 

Voimaantuneilla on kivaa ja kaikki haluaa päästä siitä osalliseksi.

Haastattelin kerran yhtä hr päällikköä ja hän sanoi kestää puoli vuotta, ennen kuin henkilö on täysinoppinut. Vst työtä tekevä.

Kaikkein kalleinta on palkkaaminen, rekryt ja koulutukset.

Miksi joku irtisanotaan koeaikana ? Huvikseenko ? Tuskin.

Kummityttöni on ollut kahvilassa töissä. Oli myös viime kesänä. Siellä oli ehdoton kännykkäkielto.

Kahvilassa oli puhelin, jonne pystyi esim äiti soittamaan tärkeässä asiassa, mutta ainoastaan sellaisessa asiassa, joka ei voinut odottaa.

Bloggaajalla oli ainakin kännykkä kädessään, kun pomo soitti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itse teen noi juomat kotona blenderillä. Siis vihanneksia ja marjoja pitää syödä niin mitä paskaa noissa juomissa muka on?

Kotona laitan rahkaa, marjat, vähän kaurajuomaa ja hunajaa ja lisäksi banaania.

Mua hämmentää kanssa, että jos isken hippusen jäätä, pinaattia, mustikoita, mansikoita ja jotain muita hedelmiä/vihanneksia/marjoja ja survon ne yhteen, että millä ilveellä se on epäterveellistä ja mitä kummaa sitten pitäisi juoda/syödä?

Toi on taas joku niistä karppihulluista. Kaikki muu paitsi liha ja voi pahasta ja epäterveellistä, hedelmät ovat suoraan saatanasta. Ovat eräänlaisia hihhuliuskovaisia nuo karpit...

Vierailija kirjoitti:

Mietin aina, kuka näitä ostaa - katoin just eilen ohikävellessäni että joku smoothie ehkä kolme desiä (vajaa kuppi) maksoi 9,50. Aika hurjan hintaista sokeripommia siinä tarjoillaan.

Tuotteistus on onnistunut jos kerran firma tekee voittoa.

Vierailija kirjoitti:

Näkisin niin että Jokinen häviää tän jutun. Koe ajalla riittää se että ei sovellu yrityksen kuvaan.

Varskinkin, kun koeaikaa olisi ollut vielä jälkellä 2kk. Eri juttu olisi ollut jos viikkoa ennen koeaikaa olisi sanottu irti. Ja joku tämän mimmin on jostain syystä ilmiantanut työantajalle, jos on käyty useita keskusteluja jo ennen purkua.

Vierailija kirjoitti:

Voi olla, että mehubaarin myynti sakkaa 🤔

ba-dum-tsssssssss! :D

HSEn adonis kirjoitti:

Taitaa Sallalla vaikeutua työllistyminen tämän jälkeen kun nimigooglaus antaa nuo uutiset. Lisäksi jos koeaika niin en hänenä veisi asiaa eteenpäin..

Toi on yksi tyhmimmistä jutuista mitä näissä salla/racine-jutuissa nostetaan pintaan.

Että ihmistä joka ajattelee omilla aivoilla eikä suostu olemaan sylkikuppina ei kannata ottaa noista syistä töihin.

Vierailija kirjoitti:

Tuo nel-jän mi-nuu-tin jut-tu ei o-le ol-lut syy ko-e-a-jan pur-kuun.

Ja ennen irtisanomista kyseisen henkilön kanssa on keskusteltu, mutta hän ei ollut muuttanut toiminta tapojaan. Hän sai potkut 2 kk jälkeen, mutta koeaikaa olisi ollut jäljellä vielä 2kk. Kuka silkkaa pahuttaan viitsii 2 tai edes 4 kuukauden välein rekrytoida?

Motiivihan oli raha.

Ei ilkeys.

Palkkaa olis tarvinnu lain mukaan nostaa.