Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Vastataudissa. Pomo: "Onhan meillä kultapieni töissäkin vessoja."
01.11.2018 |
Pakko avautua. Ihan uskomaton ääliö pomona. Minä yli 38 asteen kuumeessa ja vatsataudissa (molemmista päistä), ilmoitus pomolle, että jään kotiin sairastamaan, kommettina tuo otsikon mukainen. Sanoin, että on toki, mutta en silti tule paikalle kaikkia sairastuttamaan, enkä todellakaan ole siinä kunnossa, että saisin työni hoidettua (työ on asiakaspalvelua). Pomolta syyllistys: nyt ei todellakaan ole aikaa pitää vapaata, ja kaikilla on riittävästi töitä muutenkin ilman, että joutuisivat tekemään minunkin työni. Löin luurin korvaan ja panin puhelimen kiinni, nyt ei ole voimia tapella tästä. Saapa nähdä, millainen *askamyrsky sieltä tulee.
Arvatkaa kuka aloittaa työnhaun.
Terveisin kultapieni (voi *ittu sentään).
Kommentit (192)
No älä saikuta krapulaisena! Mahatauti, niin varmaan. Miten jaksat täällä avautua ku oot niiiiin kipee että... jos jaksaa roikkua av:lla niin sillon jaksaa olla töissäkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko sinulla tuota vihtatautia useinkin? Eikä muilla työpaikallanne?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voiko tosta pomosta tehdä valituksen jonnekin?
Rupean selvittelemään. Ei tämä ole tosiaan ainoa asia, missä liikutaan kyseenalaisilla vesillä.
Joku ehdotti työterveyteen soittoa: ei ole työterveyshuoltoa meillä.
No, sitten ainakin soitat liittoon, koska työnantajasi RIKKOO LAKIA. Jokaisen työnantajan pitää järjestää työterveyshuolto vaikka olisi vain yksi työntekijä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Liittoon yhteys heti!
Miksi?
Liitto sanoo että työnantaja päättää millaisella todistuksella saa olla poissa ja hyväksyykö sen todistuksen.
Meillä kerättiin työntekijöiden vastaavia kokemuksilla omilla nimillä ja otettiin porukalla yhteyttä työsuojeluvaltuutettuun. Asiat paranivat, ja ainakin toistaiseksi on tuollainen tenttaaminen ja painostaminen loppunut ja pomo on jopa toivottanut paranemisia.
Mutta miksi soittaa liittoon
Työsuojeluvaltuutettu edustaa liittoa.
Mun ex pomo vihasi yli kaiken jos joku sairastui. Kun sairastuja palasi töihin, kohteli pomo tätä inhottavasti monta seuraavaa viikkoa. Puhui alentavaan sävyyn asiakkaiden ja muiden työntekijöiden kuullen. Ja tietenkin kun joku oli sairaana, yllytti hän koko työporukan puhumaan sairastuneesta pahaa.
Kuumeessa piti hänen mielestään kyetä töihin ja vatsatautiin sairastuminen kesken päivän oli teatteria. Sairaspäivärahat maksoi kela, ei hän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vatsatauti on just hyvä syy. Ei pääse edes edes lääkäriin. Olen usein juuri tuossa samassa taudissa. Minkäs sille voi kun on herkkä vatsa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voiko tosta pomosta tehdä valituksen jonnekin?
Rupean selvittelemään. Ei tämä ole tosiaan ainoa asia, missä liikutaan kyseenalaisilla vesillä.
Joku ehdotti työterveyteen soittoa: ei ole työterveyshuoltoa meillä.
No, sitten ainakin soitat liittoon, koska työnantajasi RIKKOO LAKIA. Jokaisen työnantajan pitää järjestää työterveyshuolto vaikka olisi vain yksi työntekijä.
Tämä on yleinen virhekäsitys. Työterveyshuolto on pakko järjestää, mutta laki vaatii vain työperäisten sairauksien hoidon ja senkin saa järjestää terveyskeskuksen kautta (tosin soppari pitää olla sinnekin). Yleinen sairaanhoito joka kattaa flunssat ja muut ei-työperäiset sairaudet on aina työnantajan tarjoama etu. Suurin osa työnantajista sen kuitenkin järjestää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"En kykene hakemaan lääkärintodistusta". Niin kauan ku jalat liikkuu ja henki pihisee niin pystyy kyllä saikku lapun hakemaan. Jos oot niin sairas ettet kykene liikkumaan sun kuuluis olla jo sairaalassa. Jos on ripuli niin pyyhe housuihin tai vaippa. Se että paskot housuusu ei ole mikään este lähteä tk:ssa käymään.
Ja tällainen järjenjättiläinen sitten tienaa moninkertaisesti alaisiinsa nähden. Kyllä, tosiaan on rahansa ansainnut joo. Oikein huokuu kykyä ja fiksuutta tämäkin. Ja tämä kommentti on mölisijöiden mielestä taas vaan kateutta, niinpä...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voiko tosta pomosta tehdä valituksen jonnekin?
Rupean selvittelemään. Ei tämä ole tosiaan ainoa asia, missä liikutaan kyseenalaisilla vesillä.
Joku ehdotti työterveyteen soittoa: ei ole työterveyshuoltoa meillä.
No, sitten ainakin soitat liittoon, koska työnantajasi RIKKOO LAKIA. Jokaisen työnantajan pitää järjestää työterveyshuolto vaikka olisi vain yksi työntekijä.
Just näin. Ks. työterveyshuoltolaki.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voiko tosta pomosta tehdä valituksen jonnekin?
Rupean selvittelemään. Ei tämä ole tosiaan ainoa asia, missä liikutaan kyseenalaisilla vesillä.
Joku ehdotti työterveyteen soittoa: ei ole työterveyshuoltoa meillä.
No, sitten ainakin soitat liittoon, koska työnantajasi RIKKOO LAKIA. Jokaisen työnantajan pitää järjestää työterveyshuolto vaikka olisi vain yksi työntekijä.
Tämä on yleinen virhekäsitys. Työterveyshuolto on pakko järjestää, mutta laki vaatii vain työperäisten sairauksien hoidon ja senkin saa järjestää terveyskeskuksen kautta (tosin soppari pitää olla sinnekin). Yleinen sairaanhoito joka kattaa flunssat ja muut ei-työperäiset sairaudet on aina työnantajan tarjoama etu. Suurin osa työnantajista sen kuitenkin järjestää.
Niin? Mikä oli yleinen virhekäsitys? Ap sanoi, ettei heillä ole työterveyshuoltoa ja sellainen on pakko olla, vaikka sitten se kaikista suppein vaihtoehto.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pienipalkkaisen ihmisen tulisi siis lähteä bussilla pyyhe p*rseessä ja ämpäri leuan alla terveyskeskukseen hakemaan todistus, että joo ripuli on.
Olisipa kiva odotella muiden vaikka verikokeeseen menoa, jos vierustoverilla p*skat housuissa ja oksentaisi ämpäriin vähän väliä.
Kyllä tämä on julma maa ja julmat työnantajat varmaan odottavat innolla päivää kun työntekijöillä ei ole mitään oikeuksia enää.
Takaisin orjuuteen vaan!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olin aamulla leikkauksessa josta olin ilmoittanut etukäteen töihin. Sain leikkauksesta muutaman päivän sairasloman erikoislääkärin kirjoittamana. Töihin soittaessa tämä ei riittänyt, vaan minun piti mennä samana päivänä vertavuotavana vielä omaan työterveshoitoon ja siellä lääkärin piti kirjoittaa uusi saikku. Oli lääkäri työterveyshoidossa hieman vihainen pomolle, en olisi saanut missään nimessä liikkua sellaisia määriä.
Vierailija kirjoitti:
Ja tällainen järjenjättiläinen sitten tienaa moninkertaisesti alaisiinsa nähden. Kyllä, tosiaan on rahansa ansainnut joo. Oikein huokuu kykyä ja fiksuutta tämäkin. Ja tämä kommentti on mölisijöiden mielestä taas vaan kateutta, niinpä...
Öh? Mistä sä tiedät paljon se pomo tienaa? Jos on huono kuukausi voi tienata vähemmän kuin ap. Ap saa sentään aina palkan. Miksi luulet, että kaikki yrittäjät tienaa paljon tai enemmän kun alaiset?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yksi pomo totesi aikoinaan "päivystykseen pääsee aina" kun ilmoitin olevani sairaana enkä saanut lääkärille aikaa (vaativat jo ensimmäisestä päivästä)
Joo varmaan lähden flunssan takia päivystykseen.Pakkohan se on ellei halua luvatonta poissaoloa
Kyseinen pomo vaati nimenomaan LÄÄKÄRIN todistuksen ja jo ekasta päivästä, ei mikään hoitajan kelvannut.
Itse varmaan tuossa tilanteessa odottaisin laitonta irtisanomista ja korvauksia.
Vierailija kirjoitti:
Kluuvin Eurokankaan pomo kysessä?
Miksi näin monta tykkäystä? Tunnetteko tekin tätä naista? Kertokaa?
Alue: Aihe vapaa
Minä olen joskus ollut luvattomalla poissaololla, koska en todellakaan olisi kykenyt tilassani mihinkään lääkäriin lähtemään. Ei voi mitään.