Lue keskustelun säännöt.
Kohta loppuu sunnuntailisät ja ylityökorvaukset
25.10.2018 |
https://www.iltalehti.fi/politiikka/3afe84e9-2d19-488b-a94b-45ab46ef9c3…
Koska irtisanomissuojan heikentämistä vastustettiinn, nyt sitten pöydällä on sunnuntai- ja ylityölisistä luopuminen. Koska sitähän se tarkoittaa jos työnantaja ja työntekijä neuvottelevat keskenään ilman lain ja työehtosopimuksen turvaa.
Kommentit (277)
Oivoi, jännästi alkaa taas selkä kipeytyä sitten loppuviikkoa kohden, haettava taas saikkua ja kipupiikit. Niin, se selkä joka meni siinä potilasnostossa jossa asiakas päättikin käydä päälle. Harmi kun se vaivaa vuosia... mutta toisaalta ihana kun ei tarvi enää käydä sunnuntaisin töissä, saa senkin ajan perheelle ja muille menoille <3
T. Hoitaja
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Erotaan kirkosta ja itketään sunnuntai ja pyhätyö korvauksen perään jonka luulisi enään koskettavan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos pyhälisät loppuisi, en tekisi päivääkään 3-vuorotyötä sairaalassa. Onneksi on toinen ammatti. Saattaisi jäädä muutamat leikkaukset tekemättä kirurgeilta.
En minäkään, todellakaan!
T:sh
Entäs sitten? Otetaan parempaa väkeä tilalle joille työ maittaa.
Niin että se paljon mainostettu työvoimapula olikin höpöhöpöä? No tokihan me kaikki sen jo tiesimmekin.
Vierailija kirjoitti:
Erotaan kirkosta ja itketään sunnuntai ja pyhätyö korvauksen perään jonka luulisi enään koskettavan.
Ei sillä daiju ole uskonnon kanssa mitään tekemistä. Vuorotyöt ovat vain usein myös niitä matalapalkka-aloja ja meikäläiselle sitä lähtöpalkan pienuutta perusteltiin vuosia juurikin niillä iltalisillä ja pyhälisillä. Arkipäivien tuloilla sai ostettua sen leivän, mutta sunnuntaituloilla sen voin siihen leivän päälle. Mikäli lisät poistetaan niin syntyy vain painetta korottaa lähtöpalkkoja sen kompensoimiseksi, sillä pyhäpäiviltä tulee todellakin katoamaan sitä työvoimaa, joka voi esim. nollasopimuksen turvin valita tuleeko töihin vai ei.
Oma valinta mihin ammattiin ryhtyy. Jos noista ”eduista” luopuminen ottaa pattiin niin vaihtaa alaa. Ei kukaan pakota menemään alle 10 hlö:n firmoihin tai olemaan tarjoilija, kaupan kassa tai siivooja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sunnuntailisä on turhaa, joutaa poistaa. Hoitajana ihmettelin , että saa enemmän palkkaa sunnuntaista vaikka se oli löysempi ja kivempi työpäivä. Ja sai arkivapaan, joka sunnuntaita hyödyllisempi.
Vierailija kirjoitti:
Sitä vähän ihmettelen kun moni sanoo tässä ketjussa, ettei sunnuntai lisien poiston jälkeen olisi työntekijöitä sunnuntaisin. Eikö kuitenkin työnantaja määrää kuka on milloinkin työvuoroissa. Ja tämän työvuorolistan mukaan mennään, eikä sen mukaan kuka milloinkin huvittaa tulla paikalle
Totta. Mutta kummasti ne saikut osuu just vkonlopulle ja joulun, ym. juhlapyhien ajalle. Mistäs sitte sijaiset?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sunnuntailisä on turhaa, joutaa poistaa. Hoitajana ihmettelin , että saa enemmän palkkaa sunnuntaista vaikka se oli löysempi ja kivempi työpäivä. Ja sai arkivapaan, joka sunnuntaita hyödyllisempi.
Ei päde kaikilla aloilla. Menepä vaikka baariin viikonloppuna tai leffateatteriin. Viikon kiireisimmät päivät. Ja jos luulet, että sunnuntailisän poistaminen laskisi vaikka leffalippujen hintaakin sopivasti, niin väärin luulet. En itse olisi jaksanut hektisten viikonloppujen kiirettä ja rasitusta ilman tietoa, että siinä tienaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sitä vähän ihmettelen kun moni sanoo tässä ketjussa, ettei sunnuntai lisien poiston jälkeen olisi työntekijöitä sunnuntaisin. Eikö kuitenkin työnantaja määrää kuka on milloinkin työvuoroissa. Ja tämän työvuorolistan mukaan mennään, eikä sen mukaan kuka milloinkin huvittaa tulla paikalle
Totta. Mutta kummasti ne saikut osuu just vkonlopulle ja joulun, ym. juhlapyhien ajalle. Mistäs sitte sijaiset?
Riippuu siitä millaisen sopimuksen työnantaja on tehnyt. Jos esimerkiksi tarvittaessa töihin kutsuttavan niin silloin työntekijä voi sano ei.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ihmisillä on oikeaa elämää viikonloppuisin muuta kuin istua töissä. Ihan oikeaa elämää.
Ihan oikeaa elämää se työssä käyminenkin on. Ja voi kun joskus saiskin istua työssä...
Vierailija kirjoitti:
Sitä vähän ihmettelen kun moni sanoo tässä ketjussa, ettei sunnuntai lisien poiston jälkeen olisi työntekijöitä sunnuntaisin. Eikö kuitenkin työnantaja määrää kuka on milloinkin työvuoroissa. Ja tämän työvuorolistan mukaan mennään, eikä sen mukaan kuka milloinkin huvittaa tulla paikalle
Tietenkin se määrää, mutta voit kuvitella kuinka moni on sunnuntaisin kipeenä, kun korvaus viety. Se ei motivoi ketään, kun se sunnuntaikorvaus viedään pois. Ihmisillä on muutakin tekemistä kun pyörii työpaikalla sunnuntaisin. Sitä varten on sunnuntailisä, kun se on pyhitetty vapaapäivä ja sen voi kiertää maksamalla extraa. Toi on se alkuperäinen syy saada ihmiset sunnuntaina sängystä töihin. Ite ne on keksinyt sen lain, että maksetaan enemmän, niin joku tulee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minusta olisi hienoa, että sunnuntaina ja pyhäisin pidettäisiin kaupat kiinni. Silloin säästyy maksamasta niitä lisiä.
Ja sairaalat, tehtaat, voimalaitokset, junat, bussit, laivat, lentokoneet, jne. Rosvoillakin olisi vapaat kädet kun poliisit olisivat viikonlopunvietossa. Kukaan pilaa viikonloppua töillä ilman erillistä korvausta.
Siitä paremmasta väestä on jo nyt pulaa :( Se on huonompaa väkeä, joka tulee tilalle. Laatu maksaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos pyhälisät loppuisi, en tekisi päivääkään 3-vuorotyötä sairaalassa. Onneksi on toinen ammatti. Saattaisi jäädä muutamat leikkaukset tekemättä kirurgeilta.
En minäkään, todellakaan!
T:sh
Entäs sitten? Otetaan parempaa väkeä tilalle joille työ maittaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos pyhälisät loppuisi, en tekisi päivääkään 3-vuorotyötä sairaalassa. Onneksi on toinen ammatti. Saattaisi jäädä muutamat leikkaukset tekemättä kirurgeilta.
En minäkään, todellakaan!
T:sh
Entäs sitten? Otetaan parempaa väkeä tilalle joille työ maittaa.
Kenenkähän luulet lähtevän esim. hoitajaksi, jos lh saa käteen 1700/kk, eikä enää lisiä sunnuntaista ja juhlapyhistä? Esim. pääkaupunki seudulla ei pysty hoitajat elättää edes itseään enään. Tämä on sitten tulevaisuutta. Itse lähden ainakin heti hoitoalalta, jos lisät viedään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos pyhälisät loppuisi, en tekisi päivääkään 3-vuorotyötä sairaalassa. Onneksi on toinen ammatti. Saattaisi jäädä muutamat leikkaukset tekemättä kirurgeilta.
En minäkään, todellakaan!
T:sh
Entäs sitten? Otetaan parempaa väkeä tilalle joille työ maittaa.
Onnea etsintään! 😂😂😂 ihan vinkkinä ettei sosiaali- ja terveydenhuoltoalle nytkään ole tunkua, saati sitten "parempaa väkeä" kuin nykyinen...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pyhäkorvaukset ovat se syy miksi ravintoloita ei aina kannata pitää sunnuntaisin auki -kannatan lämpimästi niiden pikaista poistamista.
Sinähän voit sitten olla siellä töissä joka sunnuntai normipalkalla kun muut juhlivat ja ovat vapaalla :) olet sitten yksin kotona vapaalla vaikka maanantaina kun muut on töissä.
Kulta pieni: se on ammatinvalintakysymys.
Ei siis todellakaan minun ongelmani.
Kuule, ei kannata kullitella ketään, jos ei itse ymmärrä asiaa laisinkaan.
Nimittäin yhteiskunnan toimivuudelle on olennaista, että vuoroihin saadaan työvoimaa. Sitä ei saada, jos sosiaalisesta haitasta ei saa korvausta.
Simple as that. Sitten se alkaa todella olla sinunkin ongelmasi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta työnantajan ei pidä olla velvollinen maksamaan palkkaa ajalta, jolloin työntekijä ei ole töissä. Se on yhteiskunnan asia, jos ihmisten sairastamisesta tulevia tulonmenetyksiä halutaan korvata heille. Yritykselle tulee jo riittävästi vahinkoa siitä, että työntekijä ei yhtäkkiä tulekaan töihin.
Sitten vastaavasti työnantajalta pois oikeus tietää sairausloman syy. Pitäisi riittää pelkkä ilmoitus, että olen sairaana ja palaan töihin päivänä X.
Itse sairastelen yleensä sen takia, kun töissä jyllää joku flunssa tai vatsatauti. Pitäisikö minun vastaavasti haastaa työnantaja oikeuteen joka kerta kun asiakas pärskii suojaamattomasti? Eihän ole reilua että työnteko sairastuttaa minut?
Itsellä sama juttu. Olen lto pienten ryhmässä ja lapset räkivät jatkuvasti päälleni. Puhumattakaan vaipan vaihdosta jne joka tehdään kiireessä vessassa pienissä tiloissa.
Kohtuutonta jos saan räkätaudin töistä ja joudun sairastamaan omalla kustannuksella. Loppuu sitten lasten sylissäpitäminen hyvin pian.
Vierailija kirjoitti:
Sunnuntailisä on turhaa, joutaa poistaa. Hoitajana ihmettelin , että saa enemmän palkkaa sunnuntaista vaikka se oli löysempi ja kivempi työpäivä. Ja sai arkivapaan, joka sunnuntaita hyödyllisempi.
Sinulla ei taida olla perhettä tai sellaista sosiaalista elämää, jolloin viikonloput kokisit tarpeelliseksi.
Viikonloppukorvaus on oikeutettu, sillä se aina pois perheiltä, sukulaisilta ja ystäviltä sekä itseltä kun on viikonlopun taas taas töissä.
Kaikissa työpaikoissa viikonloput eivät edes ole helpompia kuin arki. Mieti vaikka poliisin, ensihoitajien, vartijoiden.tai päivystyksessä töissä olevien viikonloppuja siellä työmaalla.
Kuvitteleeko pääseväsi töihin jos kieltäydyt sunnuntaityöstä? Aina löytyy joku nyörtyvä heittopussi joka vaikka syö paskaa niin käskettäessä.
Niinhän ne tekevät nyttekin kun olen töissä vain arkisin, mutta en vaihtaisi enää omaa alaani ja työtäni vuorotyöhön, josta saisi kurjaa palkkaa ilman lisiä.