Lue keskustelun säännöt.
Pakko palata töihin ja työnantaja ei jousta vuoroissa
13.10.2018 |
Tilanne on siis se että lapsi on nyt 10kk ja mun on pakko palata töihin. Toki hoitovapaalle olis kiva jäädä mutta taloudellisesti se ei ole mahdollista. No, ongelma on siis se että tehdään miehen kans molemmat vuorotyötä ja lähin vuoropäiväkoti on 50km päässä. Ei oo mitään järkee viedä lasta hoitoon kun kaikki työllä tienatut rahat menee noihin ajomatkoihin ja hoitomaksuihin. Ja lähdeppä nyt sit iltavuoron jälkeen heittään vielä tommonen 100km lenkki ja hyvällä säkällä heti aamulla uudestaan kun mulla noi vuorot voi olla ihan mitä tahansa sillisalaattia. Helpoin olis siis ku oltais eri vuoroissa ja saataisiin lapsi hoidettua tässä kotona mutta mun työpaikalta ei tosiaan tulla vastaan juuri yhtään. Että mitä sitten niinä päivinä kun ollaan miehen kans molemmat samassa vuorossa? Lapsi töihin mukaan? Saikkua? Vai pitääkö tässä erota ja ruveta työttömäksi yksinhuoltajaksi niin sais melkein 1600€ kuussa rahaa eri tukien muodossa...
Kommentit (154)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oliskohan jo korkee aika tajuta ettei maailma pyöri teidän kakaroiden ympärillä. Työnantaja joustaa,työkaverit joustaa kaikki joustaa kun sulla on lapsi. Täytyy noi työvuorot saada tuo loma-aika saada kun on lapsi. Lapsi on sairas en pääse töihin ja taas toiset joustaa. Työkaverit joustaa ja joustaa.
Mä oon tehny 20 vuotta duunia. Pitänyt kesälomani syksyllä, ollut töissä pe ja la illat, vaihtanut vuoroja, tuurannut työkaveria, ollut töissä joulut ja juhannuksen, joustanut, tehny ylitöitä, tehny vaikka mitä ja nyt kun toivoisin että siitä kaikesta joustosta sais ees osan takas niin ei saakkaan ku märällä rätillä päin naamaa.
Että kyllähän se vähän hämmentää kun on ensin vuosikausia katsellut miten muiden kohdalla kaikki jousto onnistuu ja kuvitellut että niin se menee nytkin. No ei mennyt ei.
ApSilti sulla ei ole kertynyt 20 vuoden aikana mitään säästöjä, että voisit jäädä hoitovapaalle?
Pienipalkkaisessa työssä ei kerry säästöjä. Minä olen ollut työelämässä yli 30v vaan ei ole päässyt säästöjä kertymään. Hyvä kun on jokapäiväisestä elämästä selvinnyt.
Ja kohta tulee joku tonnin tienaava kertomaan, kuinka häneltä jää ainakin 800 joka kk säästöön, koska elämä on valintoja. Voi esim. hankkia hyväpalkkaisen miehen, joka maksaa kaiken tai varakkaat vanhemmat, jotka ostavat asunnon jne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oliskohan jo korkee aika tajuta ettei maailma pyöri teidän kakaroiden ympärillä. Työnantaja joustaa,työkaverit joustaa kaikki joustaa kun sulla on lapsi. Täytyy noi työvuorot saada tuo loma-aika saada kun on lapsi. Lapsi on sairas en pääse töihin ja taas toiset joustaa. Työkaverit joustaa ja joustaa.
Mä oon tehny 20 vuotta duunia. Pitänyt kesälomani syksyllä, ollut töissä pe ja la illat, vaihtanut vuoroja, tuurannut työkaveria, ollut töissä joulut ja juhannuksen, joustanut, tehny ylitöitä, tehny vaikka mitä ja nyt kun toivoisin että siitä kaikesta joustosta sais ees osan takas niin ei saakkaan ku märällä rätillä päin naamaa.
Että kyllähän se vähän hämmentää kun on ensin vuosikausia katsellut miten muiden kohdalla kaikki jousto onnistuu ja kuvitellut että niin se menee nytkin. No ei mennyt ei.
ApSilti sulla ei ole kertynyt 20 vuoden aikana mitään säästöjä, että voisit jäädä hoitovapaalle?
Ap:n provo alkaa hajoamaan😂
Sun mielestä on mahdoton ajatus, ettei ole säästöjä? Ilman muuta provo. Kaikilla on säästöjä.
Jos ap olisi kirjoittanut aiemmin täällä, että miettii aborttia, kaikki olisivat estelleet: "kyllä kaikki järjestyy, älä tee aborttia"
Nyt te neuvotte muuttamaan lähemmäs työpaikkaa. Jos hän muuttaa, hän tulee tänne valittamaan korkeita asumiskustannuksia. Silloin te neuvotte "mikä pakko on asua työpaikan vieressä, muuta kauemmas, missä on halvempaa".
Teillä on aina helppo ratkaisu mihin tahansa. Sehän se on tämän palstan johtava ajatus. Näin oli jo joulukuussa 1998, kun palstalle saavuin. Ei ole perussisältö miksikään muuttunut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oliskohan jo korkee aika tajuta ettei maailma pyöri teidän kakaroiden ympärillä. Työnantaja joustaa,työkaverit joustaa kaikki joustaa kun sulla on lapsi. Täytyy noi työvuorot saada tuo loma-aika saada kun on lapsi. Lapsi on sairas en pääse töihin ja taas toiset joustaa. Työkaverit joustaa ja joustaa.
Mä oon tehny 20 vuotta duunia. Pitänyt kesälomani syksyllä, ollut töissä pe ja la illat, vaihtanut vuoroja, tuurannut työkaveria, ollut töissä joulut ja juhannuksen, joustanut, tehny ylitöitä, tehny vaikka mitä ja nyt kun toivoisin että siitä kaikesta joustosta sais ees osan takas niin ei saakkaan ku märällä rätillä päin naamaa.
Että kyllähän se vähän hämmentää kun on ensin vuosikausia katsellut miten muiden kohdalla kaikki jousto onnistuu ja kuvitellut että niin se menee nytkin. No ei mennyt ei.
ApSilti sulla ei ole kertynyt 20 vuoden aikana mitään säästöjä, että voisit jäädä hoitovapaalle?
Ap:n provo alkaa hajoamaan😂
Kyllä, kaikki meistä asuu pk-seudulla ja tekee täyttä työviikkoa +3000€ kk palkalla, eikä kukaan meistä ole ikinä kohdannut mitään vastoinkäymisiä, kuten avioeroa, sairauksia, kuolemaa tms.
Kyllähän se varmaan uskomattomalta tuntuu että joku on töissä matalapalkka-alalla, osa-aikatöissä, tai jossain vastaavassa palkkakuopassa. Kaikille ei vaan voi riittää niitä ”hyviä” töitä. Kaupan alalla on nykyään melkein mahdoton saada täysiä tunteja ellei ole esimies.
Vierailija kirjoitti:
Ymmärrän että lapsi oli yllätys. Tässä on kuitenkin ollut jo aika paljon aikaa järjestellä asiaa ja tutkia vaihtoehtoja. Teitä on kaksi, toinen olisi voinut etsiä uutta työtä tai miettiä osa-aikaista, kysyä sitä lyhennettyä työaikaa tai mahdollisuutta vain yhden vuoron tekemiseen. Siellä miehenkin työpaikalla se on oikeasti vain järjestelykysymys, ei välttämättä onnistu mutta olisi saattanut onnistua kun asiaa olisi ajoissa kysynyt. Ei se isoissa firmoissa varsinkaan mikään poikkeus ole kaikki eivät tee kaikkia vuoroja.
Mutta muutama neuvo nyt päivähoitoasiaan. Miettikää ja laskekaa miten paljon vuorohoitoa te oikeasti esim kuukauden aikana tarvitsette. Jääkö se muutamaan päivään? Olkaa sitten yhteydessä varhaiskasvatuksen johtoon ja kysykää onko mitään muuta ratkaisua kuin kaukana oleva vuoropäiväkoti. Monet tekevät esim niin että lapsi on tavallisessa päiväkodissa suurimman osan ajasta ja sitten vain ne pari tarvittavaa päivää vuorohoidossa. Monen pienen paikkakunnan päiväkodissa on myös mahdollisuus venyttää hoitoaikaa virallisten aukioloaikojen ulkopuolelle sopimuksen mukaan. Yksi mahdollisuus on sopia että saa hakea hoitoa naapurikunnasta jos se on paremmin työmatkan varrella.
Kyllä kyllä, ilmoitetaan kahden vuorotyöläisen vauva kahteen eri päiväkotiin! Näin toteutuu lapsen kaipaama ennakoitavuus ja turvallisuudentunne arjessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos ap olisi kirjoittanut aiemmin täällä, että miettii aborttia, kaikki olisivat estelleet: "kyllä kaikki järjestyy, älä tee aborttia"
Nyt te neuvotte muuttamaan lähemmäs työpaikkaa. Jos hän muuttaa, hän tulee tänne valittamaan korkeita asumiskustannuksia. Silloin te neuvotte "mikä pakko on asua työpaikan vieressä, muuta kauemmas, missä on halvempaa".
Teillä on aina helppo ratkaisu mihin tahansa. Sehän se on tämän palstan johtava ajatus. Näin oli jo joulukuussa 1998, kun palstalle saavuin. Ei ole perussisältö miksikään muuttunut.
Sinun mielestäsi siis yhteiskunnan pitäisi ratkaista ap:n ongelmat? Rakentaa nyt heti vuorohoitokoti heidän pienelle paikkakunnalleen tai vaatia työnantajalta joustoa, koska lapsi? Tai yhteiskunnan pitäisi tarjota kaupanalan koulun käyneelle jotain superpalkkaista työtä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oliskohan jo korkee aika tajuta ettei maailma pyöri teidän kakaroiden ympärillä. Työnantaja joustaa,työkaverit joustaa kaikki joustaa kun sulla on lapsi. Täytyy noi työvuorot saada tuo loma-aika saada kun on lapsi. Lapsi on sairas en pääse töihin ja taas toiset joustaa. Työkaverit joustaa ja joustaa.
Mä oon tehny 20 vuotta duunia. Pitänyt kesälomani syksyllä, ollut töissä pe ja la illat, vaihtanut vuoroja, tuurannut työkaveria, ollut töissä joulut ja juhannuksen, joustanut, tehny ylitöitä, tehny vaikka mitä ja nyt kun toivoisin että siitä kaikesta joustosta sais ees osan takas niin ei saakkaan ku märällä rätillä päin naamaa.
Että kyllähän se vähän hämmentää kun on ensin vuosikausia katsellut miten muiden kohdalla kaikki jousto onnistuu ja kuvitellut että niin se menee nytkin. No ei mennyt ei.
ApSilti sulla ei ole kertynyt 20 vuoden aikana mitään säästöjä, että voisit jäädä hoitovapaalle?
Ap:n provo alkaa hajoamaan😂
Kyllä, kaikki meistä asuu pk-seudulla ja tekee täyttä työviikkoa +3000€ kk palkalla, eikä kukaan meistä ole ikinä kohdannut mitään vastoinkäymisiä, kuten avioeroa, sairauksia, kuolemaa tms.
Kyllähän se varmaan uskomattomalta tuntuu että joku on töissä matalapalkka-alalla, osa-aikatöissä, tai jossain vastaavassa palkkakuopassa. Kaikille ei vaan voi riittää niitä ”hyviä” töitä. Kaupan alalla on nykyään melkein mahdoton saada täysiä tunteja ellei ole esimies.
Kaksikymmentä vuotta osa-aikaisena? Ehkä ap:n pitäisi jo ymmärtää vihje ja irtisanoutua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ootko töissä osuuskaupassa, kun noin joustamaton vuorojärjestely, vai miksi niitä ei työvuoroja voida yhtään edes yrittää sovitella?
Kaupan ala kyllä. Toki mulle sanottiin että joustoo löytyy mutta totuus on sit jotain muuta. Eli jokaiselle viikolle jää aina päivä tai pari kun lapselle ei oo hoitopaikkaa ja työnantaja vaan levittelee käsiään.
Ap
Työnantaja ei ole vastuussa sinun ja perheesi elämän järjestelystä. Hyvä työnantaja tietysti mahdollisuuksien mukaan pyrkii huomioimaan tämän, mutta se ei ole niin yksinkertaista. Muillakin työntekijöillä saattaa olla erityistoiveita. Olen itse työnantajan edustajana ollut vastaavissa tilanteissa. Vaikka olisi kuinka paljon toivetta ja yritystä joustaa työaikojen puolesta, aina se ei ole mahdollista. Ehkä kuitenkin osa toiveista silti toteutuu?
Kahden vuorotyötä tekevän perheessä on aina hankalaa. Toisen kannattaa etsiä uusi työ.
Voitteko muuttaa lähemmäs sopivaa päiväkotia, vai tuleeko teistä molemmille silloin liian pitkä työmatka?
Itse en laittaisi vauvaa päiväkotiin muutenkaan, vaan jäisin hoitovapaalle ainakin siihen asti, että lapsi osaa kävellä ja puhua edes jonkin verran.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ap hae töitä sieltä isommalta paikkakunnalta/suunnalta missä se vuoropäiväkotikin on. Hoituu työmatka ja päiväkotimatka samalla reissulla. Tai jos sinä et millään voi niin mies hakee.
Sitä en suostu uskomaan että teidän koti on pienellä paikkakunnalla ja sitten vielä se vuoropäiväkotikin olisi joku surkean pieni paikkakunta jossa ei myöskään ole töitä.
Asun kohtuullisen suurella paikkakunnalla ja täällä on 2 vuoropäiväkotia, joista kumpikin on mahdollisimman syrjässä niin asuinalueista kuin vuorohoitoa vaativista työpaikoista. Matkaa kodista vuoropäiväkotiin on nyt vähän yli 20 km eikä se onnistu ilman omaa autoa. Kaiken lisäksi me ennakoimme tilanteen ostamalla asunnon vuoropäiväkodin vierestä, mutta kaupunki päätti vuotta myöhemmin, että vuoropäiväkoti siirtyy muualle. Mies pääsi lopulta töihin tuon päiväkodin lähelle, mutta sitten tuli taas tieto, että päiväkoti suljetaan, vuoropäivähoito siirretään taas uuteen paikkaan.
Kahden auton perheessä asia ei ole ongelma, mutta joskus tuntuu siltä, että kaupunki ihan tarkoituksella aiheuttaa ongelmia, jotta mahdollisimman harva hakisi lapsilleen vuoropäivähoidosta paikkaa.
Vaihtoehtoja:
- jäät kotiin jos työnteko ei kannata
- teet keikkatöitä silloin kun pystyt
- jäät osittaiselle hoitovapaalle
- käytätte ongelmapäivinä hoitoapua (lastenhoitaja, sukulainen, ystävä tms)
- haet päivätyötä
Lapsi ei ole ilmainen. Hoito maksaa, harrastukset maksaa, koulutus maksaa. Lapsen hankinta on Teidän valinta ja hoidon järjestäminen on myöskin omassa harkinnassa ja valittavissa, kuten sekin missä asuu. Tämä kannattaa muistaa, jos harkitsette toisen lapsen hankkimista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oliskohan jo korkee aika tajuta ettei maailma pyöri teidän kakaroiden ympärillä. Työnantaja joustaa,työkaverit joustaa kaikki joustaa kun sulla on lapsi. Täytyy noi työvuorot saada tuo loma-aika saada kun on lapsi. Lapsi on sairas en pääse töihin ja taas toiset joustaa. Työkaverit joustaa ja joustaa.
Mä oon tehny 20 vuotta duunia. Pitänyt kesälomani syksyllä, ollut töissä pe ja la illat, vaihtanut vuoroja, tuurannut työkaveria, ollut töissä joulut ja juhannuksen, joustanut, tehny ylitöitä, tehny vaikka mitä ja nyt kun toivoisin että siitä kaikesta joustosta sais ees osan takas niin ei saakkaan ku märällä rätillä päin naamaa.
Että kyllähän se vähän hämmentää kun on ensin vuosikausia katsellut miten muiden kohdalla kaikki jousto onnistuu ja kuvitellut että niin se menee nytkin. No ei mennyt ei.
ApSilti sulla ei ole kertynyt 20 vuoden aikana mitään säästöjä, että voisit jäädä hoitovapaalle?
Pienipalkkaisessa työssä ei kerry säästöjä. Minä olen ollut työelämässä yli 30v vaan ei ole päässyt säästöjä kertymään. Hyvä kun on jokapäiväisestä elämästä selvinnyt.
Ja kohta tulee joku tonnin tienaava kertomaan, kuinka häneltä jää ainakin 800 joka kk säästöön, koska elämä on valintoja. Voi esim. hankkia hyväpalkkaisen miehen, joka maksaa kaiken tai varakkaat vanhemmat, jotka ostavat asunnon jne.
Millä rahalla se lapsen päivähoito sitten on tarkoitus maksaa, jos jo ennen lapsen syntymää on kaikki mennyt mitä on tullutkin?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos ap olisi kirjoittanut aiemmin täällä, että miettii aborttia, kaikki olisivat estelleet: "kyllä kaikki järjestyy, älä tee aborttia"
Nyt te neuvotte muuttamaan lähemmäs työpaikkaa. Jos hän muuttaa, hän tulee tänne valittamaan korkeita asumiskustannuksia. Silloin te neuvotte "mikä pakko on asua työpaikan vieressä, muuta kauemmas, missä on halvempaa".
Teillä on aina helppo ratkaisu mihin tahansa. Sehän se on tämän palstan johtava ajatus. Näin oli jo joulukuussa 1998, kun palstalle saavuin. Ei ole perussisältö miksikään muuttunut.
Sinun mielestäsi siis yhteiskunnan pitäisi ratkaista ap:n ongelmat? Rakentaa nyt heti vuorohoitokoti heidän pienelle paikkakunnalleen tai vaatia työnantajalta joustoa, koska lapsi? Tai yhteiskunnan pitäisi tarjota kaupanalan koulun käyneelle jotain superpalkkaista työtä?
Anteeksi, jos käsityskykysi ei riittänyt ymmärtämään, mitä tarkoitin.
En puhunut sanallakaan yhteiskunnasta tai sen avusta. Tein vain palsta-analyysin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oliskohan jo korkee aika tajuta ettei maailma pyöri teidän kakaroiden ympärillä. Työnantaja joustaa,työkaverit joustaa kaikki joustaa kun sulla on lapsi. Täytyy noi työvuorot saada tuo loma-aika saada kun on lapsi. Lapsi on sairas en pääse töihin ja taas toiset joustaa. Työkaverit joustaa ja joustaa.
Mä oon tehny 20 vuotta duunia. Pitänyt kesälomani syksyllä, ollut töissä pe ja la illat, vaihtanut vuoroja, tuurannut työkaveria, ollut töissä joulut ja juhannuksen, joustanut, tehny ylitöitä, tehny vaikka mitä ja nyt kun toivoisin että siitä kaikesta joustosta sais ees osan takas niin ei saakkaan ku märällä rätillä päin naamaa.
Että kyllähän se vähän hämmentää kun on ensin vuosikausia katsellut miten muiden kohdalla kaikki jousto onnistuu ja kuvitellut että niin se menee nytkin. No ei mennyt ei.
ApSilti sulla ei ole kertynyt 20 vuoden aikana mitään säästöjä, että voisit jäädä hoitovapaalle?
Se on aivan tavallinen tilanne. Mistä pienipalkkainen säästää, kun koko pieni palkka menee elämiseen?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oliskohan jo korkee aika tajuta ettei maailma pyöri teidän kakaroiden ympärillä. Työnantaja joustaa,työkaverit joustaa kaikki joustaa kun sulla on lapsi. Täytyy noi työvuorot saada tuo loma-aika saada kun on lapsi. Lapsi on sairas en pääse töihin ja taas toiset joustaa. Työkaverit joustaa ja joustaa.
Mä oon tehny 20 vuotta duunia. Pitänyt kesälomani syksyllä, ollut töissä pe ja la illat, vaihtanut vuoroja, tuurannut työkaveria, ollut töissä joulut ja juhannuksen, joustanut, tehny ylitöitä, tehny vaikka mitä ja nyt kun toivoisin että siitä kaikesta joustosta sais ees osan takas niin ei saakkaan ku märällä rätillä päin naamaa.
Että kyllähän se vähän hämmentää kun on ensin vuosikausia katsellut miten muiden kohdalla kaikki jousto onnistuu ja kuvitellut että niin se menee nytkin. No ei mennyt ei.
ApSilti sulla ei ole kertynyt 20 vuoden aikana mitään säästöjä, että voisit jäädä hoitovapaalle?
Ap:n provo alkaa hajoamaan😂
Kyllä, kaikki meistä asuu pk-seudulla ja tekee täyttä työviikkoa +3000€ kk palkalla, eikä kukaan meistä ole ikinä kohdannut mitään vastoinkäymisiä, kuten avioeroa, sairauksia, kuolemaa tms.
Kyllähän se varmaan uskomattomalta tuntuu että joku on töissä matalapalkka-alalla, osa-aikatöissä, tai jossain vastaavassa palkkakuopassa. Kaikille ei vaan voi riittää niitä ”hyviä” töitä. Kaupan alalla on nykyään melkein mahdoton saada täysiä tunteja ellei ole esimies.Kaksikymmentä vuotta osa-aikaisena? Ehkä ap:n pitäisi jo ymmärtää vihje ja irtisanoutua.
Niin, kyllä työttömänä on parempi kuin osa-aikatöissä.
Työntekijöiden lastenhoito-ongelmat eivät ole työnantajan ongelma. Mahdollisuuksien mukaan toki pitää joustaa mutta ketään ei voi alkaa työvuorosuunnittelussa suosimaan tai ylipäätään asettamaan eriarvoiseen asemaan. Mikäli työajat eivät ole mieleen voi työntekijä aina tehdä omia ratkaisuja, ts etsiä uuden työn paremmilla työajoilla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oliskohan jo korkee aika tajuta ettei maailma pyöri teidän kakaroiden ympärillä. Työnantaja joustaa,työkaverit joustaa kaikki joustaa kun sulla on lapsi. Täytyy noi työvuorot saada tuo loma-aika saada kun on lapsi. Lapsi on sairas en pääse töihin ja taas toiset joustaa. Työkaverit joustaa ja joustaa.
Mä oon tehny 20 vuotta duunia. Pitänyt kesälomani syksyllä, ollut töissä pe ja la illat, vaihtanut vuoroja, tuurannut työkaveria, ollut töissä joulut ja juhannuksen, joustanut, tehny ylitöitä, tehny vaikka mitä ja nyt kun toivoisin että siitä kaikesta joustosta sais ees osan takas niin ei saakkaan ku märällä rätillä päin naamaa.
Että kyllähän se vähän hämmentää kun on ensin vuosikausia katsellut miten muiden kohdalla kaikki jousto onnistuu ja kuvitellut että niin se menee nytkin. No ei mennyt ei.
ApSilti sulla ei ole kertynyt 20 vuoden aikana mitään säästöjä, että voisit jäädä hoitovapaalle?
Se on aivan tavallinen tilanne. Mistä pienipalkkainen säästää, kun koko pieni palkka menee elämiseen?
Miten voi kahden työssäkäyvän aikuisen taloudessa kaikki tulot mennä elämiseen, jos asutaan paikkakunnalla, jossa matkaa lähimpään ruokakauppaankin on 20km? Liian suuret ja osittain turhat menot, väittäisin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oliskohan jo korkee aika tajuta ettei maailma pyöri teidän kakaroiden ympärillä. Työnantaja joustaa,työkaverit joustaa kaikki joustaa kun sulla on lapsi. Täytyy noi työvuorot saada tuo loma-aika saada kun on lapsi. Lapsi on sairas en pääse töihin ja taas toiset joustaa. Työkaverit joustaa ja joustaa.
Mä oon tehny 20 vuotta duunia. Pitänyt kesälomani syksyllä, ollut töissä pe ja la illat, vaihtanut vuoroja, tuurannut työkaveria, ollut töissä joulut ja juhannuksen, joustanut, tehny ylitöitä, tehny vaikka mitä ja nyt kun toivoisin että siitä kaikesta joustosta sais ees osan takas niin ei saakkaan ku märällä rätillä päin naamaa.
Että kyllähän se vähän hämmentää kun on ensin vuosikausia katsellut miten muiden kohdalla kaikki jousto onnistuu ja kuvitellut että niin se menee nytkin. No ei mennyt ei.
ApSilti sulla ei ole kertynyt 20 vuoden aikana mitään säästöjä, että voisit jäädä hoitovapaalle?
Pienipalkkaisessa työssä ei kerry säästöjä. Minä olen ollut työelämässä yli 30v vaan ei ole päässyt säästöjä kertymään. Hyvä kun on jokapäiväisestä elämästä selvinnyt.
Ja kohta tulee joku tonnin tienaava kertomaan, kuinka häneltä jää ainakin 800 joka kk säästöön, koska elämä on valintoja. Voi esim. hankkia hyväpalkkaisen miehen, joka maksaa kaiken tai varakkaat vanhemmat, jotka ostavat asunnon jne.
Millä rahalla se lapsen päivähoito sitten on tarkoitus maksaa, jos jo ennen lapsen syntymää on kaikki mennyt mitä on tullutkin?
Lapsista saa lapsilisää, se on hyvänä apuna. Meillä vanhimmalla oli asperger ja hänestä saatiin hoitotukea.Muistan, että tiukkaa teki, mutta selvittiin. Sen jälkeen on maksettu vaikka mitä, lukiotkin kolmelle (nuorin abi). Kaiken aikaa on menty kädestä suuhun. Meillä ei ole koskaan ollut rahaa ulkomaan matkoihin eikä muihin lomiin. Lomamatkat ovat olleet matkoja mummoloihin (600-850km), joissa on käyty max. kerran vuodessa, joskus oli monen vuoden välejä. Harrastukset ovat olleet halpoja ja vaatteissa on hyödynnetty kirppareita. Monesti on jouduttu sanomaan lapsille, ettei ole varaa siihen ja siihen.
Ja, pliis, älkää alkaako ruotia tätä tapausta, lapset ovat jo täysi-ikäisiä ja mitään ei voi enää muuttaa vaikka olisitte mitä mieltä tahansa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oliskohan jo korkee aika tajuta ettei maailma pyöri teidän kakaroiden ympärillä. Työnantaja joustaa,työkaverit joustaa kaikki joustaa kun sulla on lapsi. Täytyy noi työvuorot saada tuo loma-aika saada kun on lapsi. Lapsi on sairas en pääse töihin ja taas toiset joustaa. Työkaverit joustaa ja joustaa.
Mä oon tehny 20 vuotta duunia. Pitänyt kesälomani syksyllä, ollut töissä pe ja la illat, vaihtanut vuoroja, tuurannut työkaveria, ollut töissä joulut ja juhannuksen, joustanut, tehny ylitöitä, tehny vaikka mitä ja nyt kun toivoisin että siitä kaikesta joustosta sais ees osan takas niin ei saakkaan ku märällä rätillä päin naamaa.
Että kyllähän se vähän hämmentää kun on ensin vuosikausia katsellut miten muiden kohdalla kaikki jousto onnistuu ja kuvitellut että niin se menee nytkin. No ei mennyt ei.
ApSilti sulla ei ole kertynyt 20 vuoden aikana mitään säästöjä, että voisit jäädä hoitovapaalle?
Se on aivan tavallinen tilanne. Mistä pienipalkkainen säästää, kun koko pieni palkka menee elämiseen?
Miten voi kahden työssäkäyvän aikuisen taloudessa kaikki tulot mennä elämiseen, jos asutaan paikkakunnalla, jossa matkaa lähimpään ruokakauppaankin on 20km? Liian suuret ja osittain turhat menot, väittäisin.
Pieni palkka, kaksi autoa kuluineen, omakotitalo kuluineen. En sano, että liian suuret tai turhat menot, mutta tuollaisia kuluja kuvittelen olevan.
20 vuotta työuraa eli ap on n. 40-vuotias. Miten ihmeessä nelikymppinen voi ajatella kuin teini?