Lue keskustelun säännöt.
Pakko palata töihin ja työnantaja ei jousta vuoroissa
13.10.2018 |
Tilanne on siis se että lapsi on nyt 10kk ja mun on pakko palata töihin. Toki hoitovapaalle olis kiva jäädä mutta taloudellisesti se ei ole mahdollista. No, ongelma on siis se että tehdään miehen kans molemmat vuorotyötä ja lähin vuoropäiväkoti on 50km päässä. Ei oo mitään järkee viedä lasta hoitoon kun kaikki työllä tienatut rahat menee noihin ajomatkoihin ja hoitomaksuihin. Ja lähdeppä nyt sit iltavuoron jälkeen heittään vielä tommonen 100km lenkki ja hyvällä säkällä heti aamulla uudestaan kun mulla noi vuorot voi olla ihan mitä tahansa sillisalaattia. Helpoin olis siis ku oltais eri vuoroissa ja saataisiin lapsi hoidettua tässä kotona mutta mun työpaikalta ei tosiaan tulla vastaan juuri yhtään. Että mitä sitten niinä päivinä kun ollaan miehen kans molemmat samassa vuorossa? Lapsi töihin mukaan? Saikkua? Vai pitääkö tässä erota ja ruveta työttömäksi yksinhuoltajaksi niin sais melkein 1600€ kuussa rahaa eri tukien muodossa...
Kommentit (154)
Muuttakaa. Etsikää muuta työtä. Etsikää yksityinen hoitaja. Palaa töihin osa-aikaisesti.
Siinä nyt neljä vaihtoehtoa josta voit lähteä miettimään mieleistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miksi nämä ketjut menevät aina niin, että ap kertoo ongelmastaan, sitten muut koittavat keksiä ratkaisuja parhaansa mukaan, mutta ap ampuu kaikki yritykset alas tuhahtelemalla, ettei se ja se nyt mitenkään käy, koska se ja se syy. Älä kysy, jos et halua vastaanottaa minkäänlaisia neuvoja tai punnita mitään ehdotettuja vaihtoehtoja.
Täällä menee niin, että kaikki vähättelevät ap:n ongelmaa ja tarjoavat ratkaisuja, jotka eivät syystä tai toisesta käy ap:lle vaikka ne kävisivätkin ratkaisun tarjoajalle. Ap ei aina kerro kaikkia yksityiskohtia, jotka vaikuttavat asiaan. Jos hän kertoo niitä sitä mukaa, kun ehdotellaan, tuomitaan trolliksi. Lisäksi avuntarjoajat unohtavat matkan varrella kerrottuja yksityiskohtia, vääristelevät asioita ja pitävät tarjoamaansa ratkaisua ainoana oikeana, koska ovat ehkä itse tehneet niin. Eivät myöskään suostu uskomaan faktoja, koska pitävät niitä mahdottomina.
Koettu on.
Olin ennen töissä ravintolassa. Siellä oli vuoropäällikkö, jolla oli pieni lapsi. Sekä hän, että miehensä tekivät vuorotyötä. Hän kiikutti aina miehensä vuorolistan ja sen perusteella hänelle laadittiin työvuorot.
Sitten oli tarjoilija, joka teki pelkkää iltaa. Hänen miehensä oli päivätöissä ja miehen tultua kotiin hän lähti töihin. Sittemmin heille tuli ero ja tämä yh-äiti alkoi tehdä pelkkää aamuvuoroa omilla hoitoviikoillaan.
Tämä ei auta ap:ta, on mutta on esimerkki työpaikasta, jossa joustetaan ja otetaan työntekijöiden perhetilanteet huomioon. Tämä voi tulla teille yllätyksenä.
Helpottaisiko normaaliaikainen päivähoito yhtään? Siis että voisitte miehen kanssa olla samaan aikaan 7-18 välisenä aikana töissä ja muut ajat sumplisitte? Tämä tilanne tulee olemaan perheessänne seuraavat 6 vuotta, joten joku ratkaisu on hyvä miettiä.
Työnantajan kanssa on myös hyvä pyrkiä oikeasti keskustelemaan ja perustelemaan tilannetta. Jonkinlaista vastaantuloa edellytetään molemmilta osapuolilta ja tuo normipäivähoitopaikka vois olla vastaantulo teidän osalta.
Ehtisikö esimerkiksi jommankumman vanhemmat auttaa kotihoidontukea vastaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No eikö asuminen noin kaukana kaikesta ole muutenkin järjetöntä ja turhan hankalaa. Onko teillä joku ihmeen pakko asua keskellä ei mitään? Ilmainen perintötalo? Sivutoimista maanviljelystä? Omat vanhemmat asuu siellä (jolloin heistä olettaisi olevan apua parina päivänä viikossa)? Muuttakaa johonkin isompaan taajamaan/kuntaan, jossa ehkä niitä töitäkin löytyisi, samoin lapselle kavereita ja harrastuksia sekä lyhyemmät koulumatkat muutaman vuoden päästä. Ei ole kiva odottaa aamupimeässä klo 6.45 koulutaksia joka aamu ja tulla koulusta kotiin ennen iltaviittä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi nämä ketjut menevät aina niin, että ap kertoo ongelmastaan, sitten muut koittavat keksiä ratkaisuja parhaansa mukaan, mutta ap ampuu kaikki yritykset alas tuhahtelemalla, ettei se ja se nyt mitenkään käy, koska se ja se syy. Älä kysy, jos et halua vastaanottaa minkäänlaisia neuvoja tai punnita mitään ehdotettuja vaihtoehtoja.
Täällä menee niin, että kaikki vähättelevät ap:n ongelmaa ja tarjoavat ratkaisuja, jotka eivät syystä tai toisesta käy ap:lle vaikka ne kävisivätkin ratkaisun tarjoajalle. Ap ei aina kerro kaikkia yksityiskohtia, jotka vaikuttavat asiaan. Jos hän kertoo niitä sitä mukaa, kun ehdotellaan, tuomitaan trolliksi. Lisäksi avuntarjoajat unohtavat matkan varrella kerrottuja yksityiskohtia, vääristelevät asioita ja pitävät tarjoamaansa ratkaisua ainoana oikeana, koska ovat ehkä itse tehneet niin. Eivät myöskään suostu uskomaan faktoja, koska pitävät niitä mahdottomina.
Koettu on.
Joo, sitä ei aina muista ettei kaupungissa asuvilla oo välttämättä mitään hajua siitä mitä on asua syrjäseuduilla. Ehdotukset on aina samat: muuta kaupunkiin, vaihda työpaikkaa ja olisit tehny abortin. Juu ei.
Opiskelijan palkkaaminen lastenhoitajaksi on tosiaan muuten ihan hyvä idea mutta melko mahdoton toteuttaa jos paikkakunnalla ei ole kun ala- ja yläaste. Mutta niinku sanoin niin se kotiäiti saattaisi löytyä, mutta mikä olisi palstan mielestä se kohtuullinen korvaus yhdestä hoitopäivästä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olisko mahdollista jäädä hoitovapaalle ja ottaa jonkun toisen lapsi hoitoon siinä samalla.
Ota lapsi mukaan töihin. Leikkikehä taukohuoneeseen, vyölle hälyttävä ja videokuvalla varustettu monitori, ja otat vaikka kerran tunnissa parin minuutin tauon käydäksesi lasta katsomassa. Saa nähdä mitä työnantaja siitä ajattelee, jospa tulisi toisiin ajatuksiin paremmista järjestelyistä...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oliskohan jo korkee aika tajuta ettei maailma pyöri teidän kakaroiden ympärillä. Työnantaja joustaa,työkaverit joustaa kaikki joustaa kun sulla on lapsi. Täytyy noi työvuorot saada tuo loma-aika saada kun on lapsi. Lapsi on sairas en pääse töihin ja taas toiset joustaa. Työkaverit joustaa ja joustaa.
Saksiniekka kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hankala tilanne totta tosiaan. Sulla on oikeus kuitenkin lyhennettyyn viikkoon, esim iltavuoroissa teet vain 6 tunnin päiviä. Eipä siinä paljon työnantaja pysty sitä kieltämäänkään. Toki palkka laskee siitä. Kummalle vanhemmalle olisi helpompaa tehdä lyhennettyä?
Mikä oikeus se sellainen on?
Meidän alalla ainakaan sellaista ole..
Osittainenhoitovapaa, joka on lakisääteinen työnantaja ei voi kieltäytyä antamasta sitä. Täällä voi vaikuttaa siihen kuinka se toteutetaan, mutta kieltää ei voi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Oliskohan jo korkee aika tajuta ettei maailma pyöri teidän kakaroiden ympärillä. Työnantaja joustaa,työkaverit joustaa kaikki joustaa kun sulla on lapsi. Täytyy noi työvuorot saada tuo loma-aika saada kun on lapsi. Lapsi on sairas en pääse töihin ja taas toiset joustaa. Työkaverit joustaa ja joustaa.
Mä oon tehny 20 vuotta duunia. Pitänyt kesälomani syksyllä, ollut töissä pe ja la illat, vaihtanut vuoroja, tuurannut työkaveria, ollut töissä joulut ja juhannuksen, joustanut, tehny ylitöitä, tehny vaikka mitä ja nyt kun toivoisin että siitä kaikesta joustosta sais ees osan takas niin ei saakkaan ku märällä rätillä päin naamaa.
Että kyllähän se vähän hämmentää kun on ensin vuosikausia katsellut miten muiden kohdalla kaikki jousto onnistuu ja kuvitellut että niin se menee nytkin. No ei mennyt ei.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ottakaa ihan kynä ja paperia ja laskekaa kaikki tulot ja menot joita töihin palaamisesta tulee. Uskaltaisin veikata että kaupan alaln palkoilla ja 100km päiväkotimatkoilla (+ kaikki muut kulut mm. päivähoitomaksut, mahdollinen toinen auto, työpaikkaruokailu) työssä käynnistä ei jää mitään käteen. Miettikää vaihtoehtoisesti miten voisitte säästää lapsen jäädessä vielä kotiin. Esimerkiksi ostamalla vaatteita ja tarvikkeita kirpparilta, luopumalla mahdollisesta toisesta autosta. Voisitko tehdä satunnaisia vuoroja miehen vapaapäivinä? Oletteko hakenut kotihoidontuen lisät ja huomioinut ne laskelmiin? Voisitteko saada asumistukea?
Ja tärkein kysymys- haluaako kumpikaan teistä jäädä lapsen kanssa kotiin?
Kaikki on laskettu, ja kuten sanoin niin vaikka mieskin haluais että jäisin vielä kotiin niin se vaan ei ole taloudellisesti mahdollista. Tulee konkurssi ja ulosotto.
Ostan nyt jo kaiken kirpparilta, toinen auto on pakollinen, ihan jo siksi että jos pitää viedä lasta vaikka lääkäriin. Tai käydä ruokakaupassa. Tai neuvolassa. Yhden auton taktiikka ei oikein toimi täällä missä lähimpään sairaalaan on yli 100km ja ruokakauppaankin 20km eikä julkista liikennettä ole.
Järjestelykysymys. Meillä ei ollut toista autoa, kun olin lasten kanssa kotona. Neuvola-ajat, kaupassa käynnit yms. varasin ja suunnittelin miehen työvuorojen mukaan. Ei julkista liikennettä, 50 km neuvolaan. Ei ongelmaa. 3 lasta ja ikinä ei tarvittu taksia hätätapauksiin. Jos lapsi sairastui, mies pääsi kesken työpäivän kyllä kotiin ja sain auton käyttööni.
Töihin kun lähdin takaisin, 70 km oli työmatka meno, paluu tietty saman verran. Päivähoito ehdotti hoitopaikkaa toiseen suuntaan eli 40 km olisin pitänyt aamulla ajaa ennen kuin töihin päin olisi päässyt. Sanoin höpö höpö ja kunta järjesti ensin kotiin hoitajan, kunnes sain työpaikkakunnalta päivähoitopaikan. Ostopalveluna hoitui asia. Itse vain selvittelin, missä vapaita paikkoja. Yksityinen päiväkoti.
Selvittele päivähoidon johdolta muita hoitotapoja, kuin tuo vuoropäiväkoti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oliskohan jo korkee aika tajuta ettei maailma pyöri teidän kakaroiden ympärillä. Työnantaja joustaa,työkaverit joustaa kaikki joustaa kun sulla on lapsi. Täytyy noi työvuorot saada tuo loma-aika saada kun on lapsi. Lapsi on sairas en pääse töihin ja taas toiset joustaa. Työkaverit joustaa ja joustaa.
Mä oon tehny 20 vuotta duunia. Pitänyt kesälomani syksyllä, ollut töissä pe ja la illat, vaihtanut vuoroja, tuurannut työkaveria, ollut töissä joulut ja juhannuksen, joustanut, tehny ylitöitä, tehny vaikka mitä ja nyt kun toivoisin että siitä kaikesta joustosta sais ees osan takas niin ei saakkaan ku märällä rätillä päin naamaa.
Että kyllähän se vähän hämmentää kun on ensin vuosikausia katsellut miten muiden kohdalla kaikki jousto onnistuu ja kuvitellut että niin se menee nytkin. No ei mennyt ei.
Ap
Ei siinä oikein voi muuta kun itseään kyllä syyttää jos on oikeasti vuosia ollut työpaikassa jossa on huono palkka, jonne on kotoa liian pitkä matka ja jossa ei ikinä itse saa toivomiaan vuoroja.
Ymmärrän että lapsi oli yllätys. Tässä on kuitenkin ollut jo aika paljon aikaa järjestellä asiaa ja tutkia vaihtoehtoja. Teitä on kaksi, toinen olisi voinut etsiä uutta työtä tai miettiä osa-aikaista, kysyä sitä lyhennettyä työaikaa tai mahdollisuutta vain yhden vuoron tekemiseen. Siellä miehenkin työpaikalla se on oikeasti vain järjestelykysymys, ei välttämättä onnistu mutta olisi saattanut onnistua kun asiaa olisi ajoissa kysynyt. Ei se isoissa firmoissa varsinkaan mikään poikkeus ole kaikki eivät tee kaikkia vuoroja.
Mutta muutama neuvo nyt päivähoitoasiaan. Miettikää ja laskekaa miten paljon vuorohoitoa te oikeasti esim kuukauden aikana tarvitsette. Jääkö se muutamaan päivään? Olkaa sitten yhteydessä varhaiskasvatuksen johtoon ja kysykää onko mitään muuta ratkaisua kuin kaukana oleva vuoropäiväkoti. Monet tekevät esim niin että lapsi on tavallisessa päiväkodissa suurimman osan ajasta ja sitten vain ne pari tarvittavaa päivää vuorohoidossa. Monen pienen paikkakunnan päiväkodissa on myös mahdollisuus venyttää hoitoaikaa virallisten aukioloaikojen ulkopuolelle sopimuksen mukaan. Yksi mahdollisuus on sopia että saa hakea hoitoa naapurikunnasta jos se on paremmin työmatkan varrella.
Ap hae töitä sieltä isommalta paikkakunnalta/suunnalta missä se vuoropäiväkotikin on. Hoituu työmatka ja päiväkotimatka samalla reissulla. Tai jos sinä et millään voi niin mies hakee.
Sitä en suostu uskomaan että teidän koti on pienellä paikkakunnalla ja sitten vielä se vuoropäiväkotikin olisi joku surkean pieni paikkakunta jossa ei myöskään ole töitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oliskohan jo korkee aika tajuta ettei maailma pyöri teidän kakaroiden ympärillä. Työnantaja joustaa,työkaverit joustaa kaikki joustaa kun sulla on lapsi. Täytyy noi työvuorot saada tuo loma-aika saada kun on lapsi. Lapsi on sairas en pääse töihin ja taas toiset joustaa. Työkaverit joustaa ja joustaa.
Mä oon tehny 20 vuotta duunia. Pitänyt kesälomani syksyllä, ollut töissä pe ja la illat, vaihtanut vuoroja, tuurannut työkaveria, ollut töissä joulut ja juhannuksen, joustanut, tehny ylitöitä, tehny vaikka mitä ja nyt kun toivoisin että siitä kaikesta joustosta sais ees osan takas niin ei saakkaan ku märällä rätillä päin naamaa.
Että kyllähän se vähän hämmentää kun on ensin vuosikausia katsellut miten muiden kohdalla kaikki jousto onnistuu ja kuvitellut että niin se menee nytkin. No ei mennyt ei.
Ap
Silti sulla ei ole kertynyt 20 vuoden aikana mitään säästöjä, että voisit jäädä hoitovapaalle?
Normi päiväkotiin lapsi ja Nuuksion illaksi hoitaja, kun olette molemmat töissä. Niin muutkin joutuvat tekemään, joilla oli iltamenoja töissä, muttei oikeus vuorohoitoon.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oliskohan jo korkee aika tajuta ettei maailma pyöri teidän kakaroiden ympärillä. Työnantaja joustaa,työkaverit joustaa kaikki joustaa kun sulla on lapsi. Täytyy noi työvuorot saada tuo loma-aika saada kun on lapsi. Lapsi on sairas en pääse töihin ja taas toiset joustaa. Työkaverit joustaa ja joustaa.
Mä oon tehny 20 vuotta duunia. Pitänyt kesälomani syksyllä, ollut töissä pe ja la illat, vaihtanut vuoroja, tuurannut työkaveria, ollut töissä joulut ja juhannuksen, joustanut, tehny ylitöitä, tehny vaikka mitä ja nyt kun toivoisin että siitä kaikesta joustosta sais ees osan takas niin ei saakkaan ku märällä rätillä päin naamaa.
Että kyllähän se vähän hämmentää kun on ensin vuosikausia katsellut miten muiden kohdalla kaikki jousto onnistuu ja kuvitellut että niin se menee nytkin. No ei mennyt ei.
ApSilti sulla ei ole kertynyt 20 vuoden aikana mitään säästöjä, että voisit jäädä hoitovapaalle?
Ap:n provo alkaa hajoamaan😂
No mutta eihän tietenkään ap voisi tehdä niin, että ajattelisi oikeasti näitä ideoita! Silloinhan hän ei enää voisi sysätä ongelmiaan (matalapalkka-ala, asuminen liian kaukana päiväkodista/työpaikasta, työnantajan joustamattomuus yms.) muiden harteille. Että pitäisi ihan itse katsoa peiliin ja miettiä OMIA valintoja. On tietysti paljon helpompi haukkua yhteiskunta.