Lue keskustelun säännöt.
Mikä hemmetin oikeus perheellisillä on saada parhaimmat loma-ajat??
04.05.2006 |
Taas jälleen kerran on se aika vuodesta, jolloin lomalistoja pähkäillään työpaikallamme. Ihmetyttää vain kovasti eräiden tiettyjen mammojen asenne. Jos ei ole lapsia, niin se on kuulemma ihan sama mihin aikaan vuodesta sen kesälomansa pitää. Siis täh?! Asenteena meidän työpaikalla näyttää olevan, että, perheellisten pitää saada aloittaa kesälomansa juhannuksesta ja siitä sitten 4 viikkoa eteenpäin. Muut saavat tyytyä jämäaikoihin eli käytännössä toukokuun lopusta juhannukseen tai heinäkuun lopusta elokuuhun. Ihankuin muilla kuin heillä ei olisi mitään elämää tai menoja.
Aion ihan vittuillakseni laittaa kesälomatoiveekseni juhannuksesta neljä viikkoa. Kyllä on muillakin oikeus nauttia parhaasta loma-ajasta!
Kommentit (359)
Minuööa ri tuollaisia ongelmia ollut. Loma kuin loma. Mietihän itse ap, omat motiivisi purnaukseen. Miksi et voisi vain olla onnellinen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija:
Minuööa ri tuollaisia ongelmia ollut. Loma kuin loma. Mietihän itse ap, omat motiivisi purnaukseen. Miksi et voisi vain olla onnellinen?
tätä minäkin ihmettelen.
t. se, jolla ei ole 12 vuoteen ollut viikkoa pidempää lomaa. 4 viikon loma vuodessa, oli se millaisina pätkinä mihin aikaan vaan, kuulostaisi luksukselta...
Vierailija:
Minuööa ri tuollaisia ongelmia ollut. Loma kuin loma. Mietihän itse ap, omat motiivisi purnaukseen. Miksi et voisi vain olla onnellinen?
Vierailija:
Minuööa ri tuollaisia ongelmia ollut. Loma kuin loma. Mietihän itse ap, omat motiivisi purnaukseen. Miksi et voisi vain olla onnellinen?
Motiivit ovat puhtaasti ne, että kaikilla pitää olla yhtäläinen oikeus loman pitämiseen haluttuun ajankohtaan. Parhaiten tämä onnistuu lomien kierrättämisellä. Lisäksi vuosilomalaki ei mitenkään edellytä asettamaan perheellisiä etusijalle lomien ajankohdassa.
Olen muuten sähköpostitse laittanut työpaikalla muillekin lapsettomille tästä asiasta memoa, joten tietävät, että tällainen on tuloillaan.
ap
Vierailija:
Motiivit ovat puhtaasti ne, että kaikilla pitää olla yhtäläinen oikeus loman pitämiseen haluttuun ajankohtaan.ap
ei tämä maailma kovin reilu paikka ole noin kaiken kaikkiaan muutenkaan...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ole ihmeessä työpaikan uudistaja ja kritisoija, mutta tiedosta, ettei se välttämättä tuota tulosta. Keskity olemaan onnellinen , eikä alituinen valittaja (tämä pienenä vinkkinä tulevaisuutta varten ; )
Provoan edelleen...
Lasten hankkiminen on omavalinta, jees.
Niin on työpaikankin hankkiminen.
:D
155
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija:
ei tämä maailma kovin reilu paikka ole noin kaiken kaikkiaan muutenkaan...
Jos kaikilla olisi tuollainen asenne, niin mitään parannuksiahan ei syntyisi.
ap
Ihmisen painoarvo on näissä asioissa perheen koko. Niin se vaan on - onneksi. Kyllähän se suurin osa ymmärtääkin, että jos on koululaisia, niin vanhempien lomat on silloin kun koululaistenkin lomat ja jos on sinkku, niin voi sinkkuilla vuoden ympäri rauhassa. Sitä paitsi perheellisillä tuksin on varaa matkustaa samallamitalla kuin lapsettomilla. Lapseton voi lähteä etelään vaikka lokakuussa kahdeksi viikoksi. Ja ei siinä ajatella pelkästään sitä työntekijää, vaan tietysti koko perhettä ja kokonaisuutta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija:
Provoan edelleen...Lasten hankkiminen on omavalinta, jees.
Niin on työpaikankin hankkiminen.
:D
155
Vuosilomalaki ei tunne sellaista menettelyä, että perheellisillä tulisi olla etuoikeus loman ajankohtaan. Sen sijaan työnantajaa velvoittaa tasa-arvolaki, joka velvoittaa työnantajan kohtelemaan kaikkia työntekijöitään samalla tavalla.
:) ap
On pakko saada lomat heinäkuussa, kun on pk kiinni, varahoitopaikka kamala, lapsen etu, eihän tää järjestely oo kun pari vuotta jne jne.
Miksi ette sano suoraan, että HALUATTE sen loman heinäkuussa?? Että se on paras lomakuukausi ja tahdotte viettää sen koko perhe yhdessä.
Mikään pakko se nimittäin ei ole.
Niin ja itsellänikin lapsia ja niiden hoidon järjestäminen joskus hankalaa, mutta meille, ei työkaverilleni!
Onnea ap, olet oikealla asialla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tällainenko on asenne työpaikoilla? Kovasti puhutaan työn ja perheen yhdistämisestä, mutta kyllä raa' alta kuulostaa ap:n asenne. Tuollaisesta työyhteisöstä äänestäisin jaloillani.
No, ehkä ymmärrät sitten joskus, jos saat vielä omia lapsia.
Vierailija:
Ihmisen painoarvo on näissä asioissa perheen koko. Niin se vaan on - onneksi. Kyllähän se suurin osa ymmärtääkin, että jos on koululaisia, niin vanhempien lomat on silloin kun koululaistenkin lomat ja jos on sinkku, niin voi sinkkuilla vuoden ympäri rauhassa. Sitä paitsi perheellisillä tuksin on varaa matkustaa samallamitalla kuin lapsettomilla. Lapseton voi lähteä etelään vaikka lokakuussa kahdeksi viikoksi. Ja ei siinä ajatella pelkästään sitä työntekijää, vaan tietysti koko perhettä ja kokonaisuutta.
Onneksi sentään muut asiatkin painavat ihmisen arvokkuudessa kuin hänen tuottamiensa lasten määrä!!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija:
No, ehkä ymmärrät sitten joskus, jos saat vielä omia lapsia.
Joustaa voi ja saa ja se on oikein suositeltavaa, mutta ap:n tilannehan oli aivan eri. Siinä perheeliset ja perheettömät olivat aivan eri arvoisissa asemissa.
Vierailija:
Tällainenko on asenne työpaikoilla? Kovasti puhutaan työn ja perheen yhdistämisestä, mutta kyllä raa' alta kuulostaa ap:n asenne. Tuollaisesta työyhteisöstä äänestäisin jaloillani.No, ehkä ymmärrät sitten joskus, jos saat vielä omia lapsia.
Lyönpä vetoa, että meidän firmaan on tunkua, vaikka lomat alkavat kiertää. Etenkin kun olemme lukeneet eilisen lehdistä, että naisilla tuo lapsen saanti heikentää työnsaantimahdollisuuksia :) Onneksi on itsellä vakipaikka. Ja siis muuten tämä työ on tosi upeaa eikä muuten mitään valittamista. Haastava ja hyvin palkattu työ, mutta nämä lomajutut...
Lapsia pitää voida hankkia, vaikkei olisi niin rikas, että pystyy palkkaamaan niille vaikkapa kuukaudeksi yksityisen hoitajan (oletko tietoinen, millaiset kulut tästä aiheutuvat sille palkkaajalle?). Lapsia pitää voida hankkia, vaikkei olisi niin harvinaisen onnellisessa asemassa, että pystyy valitsemaan työpaikkansa lapsiystävällisyyden mukaan. Se ei ole kommunismia vaan sivistyneen ja humaanin yhteiskunnan kriteeri, mutta ymmärrän, että sinä toivotkin aivan toisenlaista yhteiskuntaa.
Ainakaan minusta loma heinäkuussa ei ole _ihmisarvon_ mitta (hei haloo!). Siis kyllä muulloinkin lomailevilla on ihan täysi ihmisarvo. Tämä lomajuttu on enemmän käytännön kysymys, ja pikkulapsiperheillä on MUITAKIN syitä toivoa lomaa heinäkuulle kuin se kaikille yhteinen lomasääperuste, eli tuo tarhan kiinnioloperuste. Siksi heillä on toiveilleen pääsääntöisesti paremmat perustelut kuin muilla. Mutta jos kenellä se lasten hoito järjestyy sutjakasti ilman lomavekslailuakin, niin siitä vaan lomailemaan normaalilla systeemillä.
155
Mutta työpaikalla jatkuvan erityiskohtelun vaatiminen on itsekkyyttä.
Ei ole käynyt mielessä että joku sinkku saattaa haluta lomailla Suomen suvessa, ja lokakuu on siihen jo vähän kylmä ajankohta.
Mä ajattelin jutella pomolle, että kun vaan perheellisillä on oikeus tohon heinäkuulomaan, niin täytyy tässä varmaan sitten hankkia itsensä äitiyslomakuntoon, kun ei asia muuten ratkea...
hyvä aapee!!