Ns. hyvästä työpaikasta on lähtenyt moni vakkari
muualle viimeisen vuoden ajan. Uskaltaako hakea kun nyt on avoin työpaikka?
Kommentit (87)
Minkä ikäisiä? Jos on nuorta porukkaa tuo on ihan yleistä, että lähdetään (eli pystytään vielä lähtemään) parempiin hommiin/paremmin palkattuihin töihin vaikka olisi vakituinen työ.
Joo ei meidänkään firmassa nuori porukka kauaa viihdy, ilmeisesti me vanhemmat käävät ollaan jo niin totuttu tähän p*skaan joka nuorisolle on heti ilmiselvä juttu että "ei kiitos".
Jostakin tuo kertoo. Ei ole kaikki hyvin tuossa firmassa ja jäljet johtavat hyvin usein johtoportaaseen.
Johdossa tai esimiehensä pahasti vikaa. Pysy kaukana. Itsekin lähdin juuri näiden takia muuten ok paikasta. Muitakin on minun jälkeen lopettanut ja uusia vaikea saada.
Ikähaitaria en tiedä tarkasti mutta uskon että kaiken ikäisiä. Siellä on usein jokin paikka auki ja kautta rantain olen kuullut kuinka porukka vaihtuu tiuhaan.
Meillä kans vakityöntekijöitä lähtenyt aika paljon kun eivät kestä 3-vuoroa. Myös haaveilevat paremmasta palkasta mutta tällä alueella ei kyllä saa duunari parempaa palkkaa.
Nuori porukka tosiaan vaihtuu usein. Ei nuoret enää jaksa olla pitkään samassa paikassa. Kerätään rahaa, kokemuksia, sitten vaikka pidetään sapattivuotta ja matkustellaan ennen kuin mennään uuteen työhön.
Jos sen sijaan 35-40+ työntekijöillä on joukkopako niin luultavasti kertonee jo huonosta ilmapiiristä. Nuoret kaksi-kolmekymppiset eivät enää vaan ole sitoutuneita enää. Työ saattaa olla kivaa, palkka hyvä, työkaverit kivoja mutta aina pitää katsoa onko joku parempaa jossain muualla.
En hakisi, jokin haisee tuossa yhtälössä.
Meillä esiintyi pari vuotta sitten just tällaista joukkopakoa. Pari suosittua ja pidettyä työntekijää lähti ja samalla valitti niin paljon meille jääville työpaikasta että muutkin rupesi miettimään että ei kamala, täältähän pitää pääsyä pois ja nopeasti. Moni lähti. Tosi moni valitti sitten vuoden kuluttua että ei siellä uudessa duunipaikassa olekaan kivaa. Että olisi pitänyt kuitenkin jäädä eikä kuunnella niitä muutamaa ekaa lähtijää jotka omilla sanomisillaan myrkytti jääjien mielen.
Pari tullut takaisinkin ja on tosi tyytyväisiä nyt.
Onkohan meidän firma? Esimies on syvältä ja otin asian esille pomoni pomon kanssa joka lähinnä hykerteli asialle. Katon koko ajan uutta duunia.
Vierailija kirjoitti:
Meillä esiintyi pari vuotta sitten just tällaista joukkopakoa. Pari suosittua ja pidettyä työntekijää lähti ja samalla valitti niin paljon meille jääville työpaikasta että muutkin rupesi miettimään että ei kamala, täältähän pitää pääsyä pois ja nopeasti. Moni lähti. Tosi moni valitti sitten vuoden kuluttua että ei siellä uudessa duunipaikassa olekaan kivaa. Että olisi pitänyt kuitenkin jäädä eikä kuunnella niitä muutamaa ekaa lähtijää jotka omilla sanomisillaan myrkytti jääjien mielen.
Pari tullut takaisinkin ja on tosi tyytyväisiä nyt.
Ex-Persut?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä esiintyi pari vuotta sitten just tällaista joukkopakoa. Pari suosittua ja pidettyä työntekijää lähti ja samalla valitti niin paljon meille jääville työpaikasta että muutkin rupesi miettimään että ei kamala, täältähän pitää pääsyä pois ja nopeasti. Moni lähti. Tosi moni valitti sitten vuoden kuluttua että ei siellä uudessa duunipaikassa olekaan kivaa. Että olisi pitänyt kuitenkin jäädä eikä kuunnella niitä muutamaa ekaa lähtijää jotka omilla sanomisillaan myrkytti jääjien mielen.
Pari tullut takaisinkin ja on tosi tyytyväisiä nyt.
Ex-Persut?
😂😂😂 Ei nyt sentään!
Mutta on tosiaan ihmeellistä miten muutama ihminen pystyy myrkyttämään koko ilmapiirin vaikka lähtisivät. Kun muutama ihminen lähtee työpaikalta huonoilla fiiliksillä ja tartuttaa sen fiiliksen muihin niin siinä tulee monella paniikki. Niin mäkin mietin että ei hemmetti, tuntuu että kaikki lähtee, pitääkö munkin nyt lähteä. Olenko luuseri jos en lähde.
Vierailija kirjoitti:
Sama homma omassa työpaikassa, ja itsekin olen lähdössä. Esimies on todella huono. Jos pääset vielä haastatteluvaiheeseen (ilman häntä), kannattaa koittaa jollain tavalla kysyä työpaikan ilmapiiristä ym. Paikka ihan jees, työnkuva ok, mutta tyyppi on todella kestämätön, ja huolimatta useiden vuosien kokemuksesta samanlaisissa positioisissa isoissa kansainvälissä yrityksissä hänelle ei pitäisi suoda minkäänlaista esimiesvastuuta.
Huh, kuulostaa vaikealta! Oletko jo löytänyt jotain uutta? Tsemppiä!
Tietyssä palvelukeskuksessa ainakin ovi käy tiuhaan ulospäin...
Riippuu niin paljon siitä, minkä alan työtä haet: moni ei kestä vuorotyötä, fyysisesti tai henkisesti raskasta työtä, kiirettä, painetta jne. Olen itse vaihtanut työpaikkaa lähes vuosittain, koska mä voin - paras saa aina töitä muualta joten ei tarvitse jäädä tuleen makaamaan. Nyt ollut kohta 3 vuotta samassa firmassa ja alan kaivelemaan lähtökuoppaa taas jos ei tule lisää palkkaa tai työt vähene.
Meillä asiakkaat reagoivat jatkuviin uusiin ihmisiin. Kun se oppimusvaihe kestää aikansa ja virheitä sattuu, niin ei hyvä asiakkaiden kannalta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä esiintyi pari vuotta sitten just tällaista joukkopakoa. Pari suosittua ja pidettyä työntekijää lähti ja samalla valitti niin paljon meille jääville työpaikasta että muutkin rupesi miettimään että ei kamala, täältähän pitää pääsyä pois ja nopeasti. Moni lähti. Tosi moni valitti sitten vuoden kuluttua että ei siellä uudessa duunipaikassa olekaan kivaa. Että olisi pitänyt kuitenkin jäädä eikä kuunnella niitä muutamaa ekaa lähtijää jotka omilla sanomisillaan myrkytti jääjien mielen.
Pari tullut takaisinkin ja on tosi tyytyväisiä nyt.
Ex-Persut?
😂😂😂 Ei nyt sentään!
Mutta on tosiaan ihmeellistä miten muutama ihminen pystyy myrkyttämään koko ilmapiirin vaikka lähtisivät. Kun muutama ihminen lähtee työpaikalta huonoilla fiiliksillä ja tartuttaa sen fiiliksen muihin niin siinä tulee monella paniikki. Niin mäkin mietin että ei hemmetti, tuntuu että kaikki lähtee, pitääkö munkin nyt lähteä. Olenko luuseri jos en lähde.
Samat työpaikan haukkuneet otetaan ilosylin uudelleen takaisin töihin.
Iso vaihtuvuus kertoo paljon työilmapiiristä...
Kuulostaa meidän työpaikalta. Jatkuvasti joku lopettaa työt. Työsuhteet kestävät keskimäärin n. vuoden, mutta pidempäänkin talossa olleet hakeutuvat jo muualle. Töitä meillä on vaikka muille jakaa, niin lisää työntekijöitäkin haetaan monta kertaa vuodessa. Ilmapiiri on huono, työntekijään ei luoteta, mikä näkyy jatkuvana niskaan hengittämisenä. Sinun tulee työskennellä kuin kone, armoa ei anneta, eikä inhimillisyyttä tunneta. Itselläkin uusi työpaikka hakusessa.
Sama homma omassa työpaikassa, ja itsekin olen lähdössä. Esimies on todella huono. Jos pääset vielä haastatteluvaiheeseen (ilman häntä), kannattaa koittaa jollain tavalla kysyä työpaikan ilmapiiristä ym. Paikka ihan jees, työnkuva ok, mutta tyyppi on todella kestämätön, ja huolimatta useiden vuosien kokemuksesta samanlaisissa positioisissa isoissa kansainvälissä yrityksissä hänelle ei pitäisi suoda minkäänlaista esimiesvastuuta.