Kenelläkään muulla työtä, jossa ei ole töitä?

Vierailija kirjoitti:

Kuulostaa lähinnä hyvältä, vaihtaisin nykyisen ylihektisen ja stressaavan, erittäin fyysisen ja vielä huonopalkkaisen tarjoilijan työni tuollsiseen heti.

Olen aikoinani myös tehnyt toimistohommaa, joka oli sitä, että 1h riitti töitä ja loppupäivä jotain mitä nyt keksii siihen asti, että klo tulee 16. Ja palkka oli parempi kuin nykyisessä työssä, jossa vielä joutuu juoksemaan tukka putkella 12h päiviä ja öitä.

Olihan se tekemättömyys turhauttavaakin, mutta silti valitsisin sen tämän ravintolapaskan sijasta heti jos tilaisuus tulisi.

Sama koskee hoitoalaa, tukka putkella saa juosta, työ on fyysisesti ja psyykkisesti raskasta. Omalle lapselleni aion suositella asiantuntijatehtäviä valtion virastossa.

Oletko ympäristöasiantuntija?

AP ja muut vähätöiset toimihenkilöt/asiantuntijat. Miten teidän työajan seuranta? Merkkaatte jollekin projektille ihan pokalla vaikka 8h jotain "dokumentoitia" ja teidän esimiehet ovat niin kujalla, että eivät tajua ettei yhden excelin tekemiseen(esimerkki) mene 8h vaan 30minsaa? 

Itselläkin on usein liian vähän töitä ja eniten siinä ahdistaa tuo tuntien merkkaaminen. Sisäisiä jos merkkaat liikaa, niin tulee kyselyjä ja projekteille(asikkaat ei halua tietenkään maksaa) et voi merkata kun järkeviä määriä tunteja. 

Vierailija kirjoitti:

AP ja muut vähätöiset toimihenkilöt/asiantuntijat. Miten teidän työajan seuranta? Merkkaatte jollekin projektille ihan pokalla vaikka 8h jotain "dokumentoitia" ja teidän esimiehet ovat niin kujalla, että eivät tajua ettei yhden excelin tekemiseen(esimerkki) mene 8h vaan 30minsaa? 

Itselläkin on usein liian vähän töitä ja eniten siinä ahdistaa tuo tuntien merkkaaminen. Sisäisiä jos merkkaat liikaa, niin tulee kyselyjä ja projekteille(asikkaat ei halua tietenkään maksaa) et voi merkata kun järkeviä määriä tunteja. 

Tämä onkin se mikä stressaa minua todella paljon. Työni pitäisi olla 100% laskutettavaa, ja jokainen MINUUTTI pitäisi koodata jollekin syylle. Esim sähköpostiin vastaamiseen on oma koodi.. hyvin stressaavaa kun ei ole mihin koodata. Yleensä laitan jollekin yleiskoodille suurimmat tunnit... ap

Vierailija kirjoitti:

AP ja muut vähätöiset toimihenkilöt/asiantuntijat. Miten teidän työajan seuranta? Merkkaatte jollekin projektille ihan pokalla vaikka 8h jotain "dokumentoitia" ja teidän esimiehet ovat niin kujalla, että eivät tajua ettei yhden excelin tekemiseen(esimerkki) mene 8h vaan 30minsaa? 

Itselläkin on usein liian vähän töitä ja eniten siinä ahdistaa tuo tuntien merkkaaminen. Sisäisiä jos merkkaat liikaa, niin tulee kyselyjä ja projekteille(asikkaat ei halua tietenkään maksaa) et voi merkata kun järkeviä määriä tunteja. 

Meillä oli aikanaan eräässä suuressa suomalaisessa pörssiyhtiössä sellainen rivi kuin 'peer support', siihen voi laittaa tunteja. Siinä organisaatiossa tuettiinkin muuten vertaisia todella paljon.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

AP ja muut vähätöiset toimihenkilöt/asiantuntijat. Miten teidän työajan seuranta? Merkkaatte jollekin projektille ihan pokalla vaikka 8h jotain "dokumentoitia" ja teidän esimiehet ovat niin kujalla, että eivät tajua ettei yhden excelin tekemiseen(esimerkki) mene 8h vaan 30minsaa? 

Itselläkin on usein liian vähän töitä ja eniten siinä ahdistaa tuo tuntien merkkaaminen. Sisäisiä jos merkkaat liikaa, niin tulee kyselyjä ja projekteille(asikkaat ei halua tietenkään maksaa) et voi merkata kun järkeviä määriä tunteja. 

Tämä onkin se mikä stressaa minua todella paljon. Työni pitäisi olla 100% laskutettavaa, ja jokainen MINUUTTI pitäisi koodata jollekin syylle. Esim sähköpostiin vastaamiseen on oma koodi.. hyvin stressaavaa kun ei ole mihin koodata. Yleensä laitan jollekin yleiskoodille suurimmat tunnit... ap

Miten tälläinen voi olla edes mahdollista? Miten se firma tuottaa niin paljon rahaa että isopalkkaisia työntekijöitä on varaa pitää tyhjänpanttina? Viis tyyppiä palkattu kun yksi voisi tehdä ne työt? Miten omistaja/toimitusjohtaja ei tuota tajua? Ja asiakkaita siis viilataan linssiin ja huolella, minkä alan töitä tuollainen voi olla? Joku mitä ei kukaan kilpailuta?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

AP ja muut vähätöiset toimihenkilöt/asiantuntijat. Miten teidän työajan seuranta? Merkkaatte jollekin projektille ihan pokalla vaikka 8h jotain "dokumentoitia" ja teidän esimiehet ovat niin kujalla, että eivät tajua ettei yhden excelin tekemiseen(esimerkki) mene 8h vaan 30minsaa? 

Itselläkin on usein liian vähän töitä ja eniten siinä ahdistaa tuo tuntien merkkaaminen. Sisäisiä jos merkkaat liikaa, niin tulee kyselyjä ja projekteille(asikkaat ei halua tietenkään maksaa) et voi merkata kun järkeviä määriä tunteja. 

Tämä onkin se mikä stressaa minua todella paljon. Työni pitäisi olla 100% laskutettavaa, ja jokainen MINUUTTI pitäisi koodata jollekin syylle. Esim sähköpostiin vastaamiseen on oma koodi.. hyvin stressaavaa kun ei ole mihin koodata. Yleensä laitan jollekin yleiskoodille suurimmat tunnit... ap

Kova kilpailu on, älä huoli. Olemme suomen suosituimpia alalla, tai itseasiassa melkeinpä koko maailmassa. Tällä yrityksellä töitä riittää, mutta minun suuntaan niitä ei tällä hetkellä valu riittävästi, vaikka apu olisi monessa muussa osastossa tarpeen :) ap

Miten tälläinen voi olla edes mahdollista? Miten se firma tuottaa niin paljon rahaa että isopalkkaisia työntekijöitä on varaa pitää tyhjänpanttina? Viis tyyppiä palkattu kun yksi voisi tehdä ne työt? Miten omistaja/toimitusjohtaja ei tuota tajua? Ja asiakkaita siis viilataan linssiin ja huolella, minkä alan töitä tuollainen voi olla? Joku mitä ei kukaan kilpailuta?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihmisten työtavoissa on hirveästi eroja. On sellaisia ihmisiä, jotka tekevät kaiken aina alusta ja mahdollisimman vaikeasti. Sitten on ihmisiä, jotka tallentavat kaikki pohjat ja kirjoittavat itselleen vielä makrot joka toimenpiteeseen, jolloin tekevät hitaan ihmisen viikon työt työt puolessa tunnissa.

Mutta jostain syystä Suomessa on tapana aina olettaa, että se hituri on normaali ja hänen tahdissaan pitää kaikkien muidenkin mennä.

Totta, itse olen juurikin tuollainen, että on pohjat kaikkeen valmiina ja teenkin yleensä 3h työn alle tuntiin. Olen nopea näkemään kokonaisuuksia, enkä kauheasti tarvitse mietintä aikaa, kun uusi toimeksianto tulee pöydälle. Ehkä pitäisi oppia hitaampi lähestymistapa.. ap

Tulee mieleen eräs kaupungin virasto Etelä-Suomessa joskus 15 vuotta sitten. Minulle oli varattu viikoksi töitä 80 Power Point pohjan tekeminen. Siis kopioi-liitä, kopioi-liitä, kopioi-liitä. Tai parhaimmillaan vaan kopioi-liitä-liitä-liitä. Ehdin tekemään kaiken 6h aikana, mutta viraston normaali tahti oli, että viikko. 

Minulle sanottiinkin monta kertaa, että älä hyvä nainen tee töitä niin nopeasti, kun ei meillä ole antaa sulle muuta hommaa. Ei saa olla tehokas!

Ja sama meininki KAIKISSA virastoissa, sekä kaupungin että ministeriön tasolla, joissa olen ollut töissä. Päivät menivät netissä surffatessa ja miettiessä mitä keksii taas täksi päiväksi.

Mulle kanssa sanottiin valtion virastossa harjoittelussa, kun hölmönä menin valittamaan työn puutetta, että tee hitaammin. Niitä simppeleitä perustehtäviä tein ja lopulta mulle ei haluttu antaa niitäkään, kun huomasivat, että pomo saattaa huomata, ettei tuollaisiin hommiin menekään päiväkausia aikaa. Tosin pomo oli huomannut jo aiemmin...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

AP ja muut vähätöiset toimihenkilöt/asiantuntijat. Miten teidän työajan seuranta? Merkkaatte jollekin projektille ihan pokalla vaikka 8h jotain "dokumentoitia" ja teidän esimiehet ovat niin kujalla, että eivät tajua ettei yhden excelin tekemiseen(esimerkki) mene 8h vaan 30minsaa? 

Itselläkin on usein liian vähän töitä ja eniten siinä ahdistaa tuo tuntien merkkaaminen. Sisäisiä jos merkkaat liikaa, niin tulee kyselyjä ja projekteille(asikkaat ei halua tietenkään maksaa) et voi merkata kun järkeviä määriä tunteja. 

Tämä onkin se mikä stressaa minua todella paljon. Työni pitäisi olla 100% laskutettavaa, ja jokainen MINUUTTI pitäisi koodata jollekin syylle. Esim sähköpostiin vastaamiseen on oma koodi.. hyvin stressaavaa kun ei ole mihin koodata. Yleensä laitan jollekin yleiskoodille suurimmat tunnit... ap

Miten tälläinen voi olla edes mahdollista? Miten se firma tuottaa niin paljon rahaa että isopalkkaisia työntekijöitä on varaa pitää tyhjänpanttina? Viis tyyppiä palkattu kun yksi voisi tehdä ne työt? Miten omistaja/toimitusjohtaja ei tuota tajua? Ja asiakkaita siis viilataan linssiin ja huolella, minkä alan töitä tuollainen voi olla? Joku mitä ei kukaan kilpailuta?

Kova kilpailu on, älä huoli. Olemme suomen suosituimpia alalla, tai itseasiassa melkeinpä koko maailmassa. Tällä yrityksellä töitä riittää, mutta minun suuntaan niitä ei tällä hetkellä valu riittävästi, vaikka apu olisi monessa muussa osastossa tarpeen :) ap

Isossa talossa on marginaalit kohdallaan. Jos siellä joku tavisasiantuntija vetää 5 tonttua kuussa tekemättä mitään, miettikääpä mitä sen lafkan CEO vetää?

Mulla ihan sama. Töitä on kiireisinäkin aikoina ehkä max 5h päivässä... Aloitin koodauksen opiskelun itsenäisesti. 

Vau, täällä on muitakin samassa tilanteessa! Olen määräaikaisena suht isossa firmassa, ja tekemistä on todella vähän. Päivän työtehtävät saa helposti alle tunnissa tehtyä, puolessa tunnissa jos teen itselle normaaliin tahtiin. Siinä sitten mietin loppupäivän, että mitä pitäisi tehdä. Onneksi tämä duuni loppuu aikanaan, tätä tekemisen puutetta ei jaksa kukaan!

Taidan ottaa mallia tuosta yhdestä, joka opiskeli työajalla. Työttömänä opiskelu kun on kerta kiellettyä.

Ihme valittaja. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

AP ja muut vähätöiset toimihenkilöt/asiantuntijat. Miten teidän työajan seuranta? Merkkaatte jollekin projektille ihan pokalla vaikka 8h jotain "dokumentoitia" ja teidän esimiehet ovat niin kujalla, että eivät tajua ettei yhden excelin tekemiseen(esimerkki) mene 8h vaan 30minsaa? 

Itselläkin on usein liian vähän töitä ja eniten siinä ahdistaa tuo tuntien merkkaaminen. Sisäisiä jos merkkaat liikaa, niin tulee kyselyjä ja projekteille(asikkaat ei halua tietenkään maksaa) et voi merkata kun järkeviä määriä tunteja. 

Tämä onkin se mikä stressaa minua todella paljon. Työni pitäisi olla 100% laskutettavaa, ja jokainen MINUUTTI pitäisi koodata jollekin syylle. Esim sähköpostiin vastaamiseen on oma koodi.. hyvin stressaavaa kun ei ole mihin koodata. Yleensä laitan jollekin yleiskoodille suurimmat tunnit... ap

Miten tälläinen voi olla edes mahdollista? Miten se firma tuottaa niin paljon rahaa että isopalkkaisia työntekijöitä on varaa pitää tyhjänpanttina? Viis tyyppiä palkattu kun yksi voisi tehdä ne työt? Miten omistaja/toimitusjohtaja ei tuota tajua? Ja asiakkaita siis viilataan linssiin ja huolella, minkä alan töitä tuollainen voi olla? Joku mitä ei kukaan kilpailuta?

Kova kilpailu on, älä huoli. Olemme suomen suosituimpia alalla, tai itseasiassa melkeinpä koko maailmassa. Tällä yrityksellä töitä riittää, mutta minun suuntaan niitä ei tällä hetkellä valu riittävästi, vaikka apu olisi monessa muussa osastossa tarpeen :) ap

No miksi et mene auttamaan niitä joilla on töitä enemmän?

Puuhasteluahan työelämä enimmäkseen on. Julkisella sektorilla palaveerataan koko ajan ilman mitään tuloksia (onneksi on sote, ja miljoona sen alakomiteaa). Tarpeeksi pitkään kun kuuntelee työkavereiden valitusta liiallisesta työkuormasta, sen alkaa uskoa, vaikka omin silmin näkee toisin.  Yksityisellä on varmaan siinä mielessä mukavaa, että saa sitten vaan olla laiskana jos ei ole töitä. Julkisella pitää keksimällä keksiä jotain täysin turhia kehitys- ja ohjeistushankkeita, joiden valvomiseen ja 'kehittämiseen' saa menemään työaikaa.

Vierailija kirjoitti:

Aloitin kaksi vuotta sitten isossa yrityksessä työt. Haastattelussa luvattiin kuuta taivaalta ja vaahdotiin kuinka "vaativaa ja kiireistä" on joka päivä. Olen siis näissä surullisen kuuluissa asiantuntijatyössä.

No, töitä oli ehkä koko viikkona se 7,5h yhteensä. Päivät meni esittäen, että tein edes jotain, vaikka oikeasti luin sadatta kertaa iltalehteä. Pikkuhiljaa aloin uskaltaa tehdä kursseja töissä olessani ja lukea nettikirjoja. Esimies oli tyytyväinen panokseeni, eikä kukaan ollut sitä mieltä että minulla oli liian vähän töitä.

Vaihdoin firman sisällä paikkaa, koska oikeasti meinasin tulla hulluksi siihen istumiseen! Ei kukaan tervejärkinen jaksa istua päivässä 8h koneella tekemättä MITÄÄN ja esittäen että on muka jotenkin tarpeellinen firmalle.

Nyt sama homma. Istun jo toista viikkoa ilman töitä. Ette arvaa kuinka paljon ihmistä voi väsyttää tälläinen. En jaksa pysyä hereillä, olen apaattinen, en jaksa hymyillä tai ottaa kontaktia kehenkään..

Kohtalontovereita? :( Palkka on liian hyvä ja lomat vielä paremmat. Se on ainoa syy miksi olen tässä vielä. Miten jaksaa päivät?

Mikset tee etätöitä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

AP ja muut vähätöiset toimihenkilöt/asiantuntijat. Miten teidän työajan seuranta? Merkkaatte jollekin projektille ihan pokalla vaikka 8h jotain "dokumentoitia" ja teidän esimiehet ovat niin kujalla, että eivät tajua ettei yhden excelin tekemiseen(esimerkki) mene 8h vaan 30minsaa? 

Itselläkin on usein liian vähän töitä ja eniten siinä ahdistaa tuo tuntien merkkaaminen. Sisäisiä jos merkkaat liikaa, niin tulee kyselyjä ja projekteille(asikkaat ei halua tietenkään maksaa) et voi merkata kun järkeviä määriä tunteja. 

Tämä onkin se mikä stressaa minua todella paljon. Työni pitäisi olla 100% laskutettavaa, ja jokainen MINUUTTI pitäisi koodata jollekin syylle. Esim sähköpostiin vastaamiseen on oma koodi.. hyvin stressaavaa kun ei ole mihin koodata. Yleensä laitan jollekin yleiskoodille suurimmat tunnit... ap

Miten tälläinen voi olla edes mahdollista? Miten se firma tuottaa niin paljon rahaa että isopalkkaisia työntekijöitä on varaa pitää tyhjänpanttina? Viis tyyppiä palkattu kun yksi voisi tehdä ne työt? Miten omistaja/toimitusjohtaja ei tuota tajua? Ja asiakkaita siis viilataan linssiin ja huolella, minkä alan töitä tuollainen voi olla? Joku mitä ei kukaan kilpailuta?

Kova kilpailu on, älä huoli. Olemme suomen suosituimpia alalla, tai itseasiassa melkeinpä koko maailmassa. Tällä yrityksellä töitä riittää, mutta minun suuntaan niitä ei tällä hetkellä valu riittävästi, vaikka apu olisi monessa muussa osastossa tarpeen :) ap

No miksi et mene auttamaan niitä joilla on töitä enemmän?

Koska rajoitukset? Itsellä on isoimmat rajoitukset, enkä saa tehdä muualle töitä. Käsittelen paljon salaista materiaalia ja rajoituksia on paljon lähipiirin myös. Meillä pidetään tarkkaa rekisteriä mitä asiakkaita saa kukin käsitellä. Ei sitä niin vain hypitä eri tiimeissä :) Pitää käydä myös pitkät koulutukset ennen työtehtävien aloittamista.. ap

Tää on kyllä kamalaa... sitä paremmin maksetaan mitä vähemmän töitä teet. Olen itsekkin aloittanut työurani jostain siivoojaharjoittelijasta olemattomalla palkalla ja töitä piti pikkufirmassa tehdä aivan älyttömästi. Nyt palkka on lähes nelinkertaistunut ja sen eteen pitää tehdä huomattavasti vähemmän kuin ennen. Vaikka ulkopuoliselle ne nykyiset tehtävät näyttävät vaativilta, niin muutaman kuukauden jälkeen paljastuu että aika palikkahommaa nekin ovat.

Tuttua. Vaikka tässä keskustelussa on kiillotettu hoitajien sädekehää raskaan työn raatajina (eikä aiheetta), tosiasia on että eivät suinkaan kaikki työntekijät julkisissa sairaaloissa huku työhön.

Olen työskennellyt yli 25 v. sairaalassa eri tehtävissä ja eri yksiköissä, ja kyllä sieltä löytyy suojaisia taskuja. Työt eivät jakaudu likimainkaan tasaisesti.

Nyt olen itse esimiesasemassa, ja tiedän tasan tarkkaan mistä aloitetaan, kun seuraavan kerran täytyy juustohöylätä.

Esim. ministerin jobit on Suomessa just tuollaisia. Nytkin ne on kaikki kesälomilla eikä kukaan ole kaivannut. Se on niin rankkaa kun työ on sitä, että kerran viikossa vedät nimesi lakiehdotuksen alle...