Onko oikein, että rengasliike ottaa työttömän palkattomaan työkokeiluun vaihtamaan renkaita?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työkokeilun ohjeissa sanotaan, että työkokeilija ei ole työsuhteessa eikä hän ole töissä vaan tutustumassa alaan. On ihan sen kokeilijan oma ongelma, jos kuvittelee olevansa työsuhteessa.

Karenssin pelko persiissä

Mistä sen karenssin saisi? Lain mukaan ainoastaan se, että ei saavu sovitusti paikalle ja ole sovittua aikaa työpaikalla on ainoa mahdollinen syy karenssille. Ja tietty se, että käy käsiksi työnantajaan, varastaa tms. Mutta karenssin voi saada vain silloin, jos työnantaja katkaisee työkokeilun samoilla syillä kuin olisi laillista irtisanoa. Se, että ei suostu tekemään työtä, ei aiheuta karenssia.

varmaan siellä työkokeilussa katsotaan hyvällä jos mies seisoo tumput ojossa samaan aikaan kun asiakkaita on jonoksi asti setelit ojossa ostamaan heiltä palvelua

EI!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työkokeilun ohjeissa sanotaan, että työkokeilija ei ole työsuhteessa eikä hän ole töissä vaan tutustumassa alaan. On ihan sen kokeilijan oma ongelma, jos kuvittelee olevansa työsuhteessa.

Karenssin pelko persiissä

Mistä sen karenssin saisi? Lain mukaan ainoastaan se, että ei saavu sovitusti paikalle ja ole sovittua aikaa työpaikalla on ainoa mahdollinen syy karenssille. Ja tietty se, että käy käsiksi työnantajaan, varastaa tms. Mutta karenssin voi saada vain silloin, jos työnantaja katkaisee työkokeilun samoilla syillä kuin olisi laillista irtisanoa. Se, että ei suostu tekemään työtä, ei aiheuta karenssia.

varmaan siellä työkokeilussa katsotaan hyvällä jos mies seisoo tumput ojossa samaan aikaan kun asiakkaita on jonoksi asti setelit ojossa ostamaan heiltä palvelua

Sillä ei ole merkitystä. TYökokeilija ei ole töissä, hän ei ole työvuorolistalla ja hän voi kohteliaasti sanoa asiakkaille, että en saa tästä palkkaa, mutta joudutte maksamaan tälle firmalle. Haluatteko, että vaihdan renkaanne palkatta maksua vastaan vai sittenkin niin, että renkaanvaihtaja saa siitä palkan? Hinta on teille sama.

Vierailija kirjoitti:

Ei tuollaista henkisesti sairasta pidä ottaa mihinkään työhön. "Maailmankansalainen, jota ei mitkään lait tai määräykset sido". On työnantajassakin jotain vikaa, jos tuollaisen palkkaa. Mitä, jos tuollainen psyko jättää renkaat kunnolla asentamatta?

Kuka tässä on se psyko? Ja kuka kokee, että lait ja määräykset sitovat henkilökohtaisesti juuri häntä? Itse ainakin olen koko ikäni tuntenut, että lait ja määräykset eivät ole sitovia, koska itse en ole saanut niihin vaikuttaa millään tavalla.  Toki noudatan sääntöjä, silloin kun se on järkevää, enkä ole koskaan mitään rikoksiakaan tehnyt, koska oma moraali on paljonkin tiukempi kuin laki. Mutta tämä on vain sattuma, jos joku laki on ristiriidassa oman järjenkäytön kanssa, ihan varmasti käytän järkeäni enkä noudata lakeja.

Ennen työkokeilua kannattaisi lukea, mitä laki ja ohjeet asiasta sanovat. Turhan moni kokeilija kuvittelee, että heidän pitää tehdä töitä. Ehei, sopimuksessa sovitaan, mihin asioihin työkokeilun aikana pääsee tutustumaan ja perehtymään eikä kukaan laita nimeään sopimukseen, jossa lukee "renkaiden kausivaihto". Vai laittaako joku oikeasti nimensä lukematta paperia?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työkokeilun ohjeissa sanotaan, että työkokeilija ei ole työsuhteessa eikä hän ole töissä vaan tutustumassa alaan. On ihan sen kokeilijan oma ongelma, jos kuvittelee olevansa työsuhteessa.

Karenssin pelko persiissä

Mistä sen karenssin saisi? Lain mukaan ainoastaan se, että ei saavu sovitusti paikalle ja ole sovittua aikaa työpaikalla on ainoa mahdollinen syy karenssille. Ja tietty se, että käy käsiksi työnantajaan, varastaa tms. Mutta karenssin voi saada vain silloin, jos työnantaja katkaisee työkokeilun samoilla syillä kuin olisi laillista irtisanoa. Se, että ei suostu tekemään työtä, ei aiheuta karenssia.

varmaan siellä työkokeilussa katsotaan hyvällä jos mies seisoo tumput ojossa samaan aikaan kun asiakkaita on jonoksi asti setelit ojossa ostamaan heiltä palvelua

Sillä ei ole merkitystä. TYökokeilija ei ole töissä, hän ei ole työvuorolistalla ja hän voi kohteliaasti sanoa asiakkaille, että en saa tästä palkkaa, mutta joudutte maksamaan tälle firmalle. Haluatteko, että vaihdan renkaanne palkatta maksua vastaan vai sittenkin niin, että renkaanvaihtaja saa siitä palkan? Hinta on teille sama.

oikeastiko luulet, että kaikilla itsekunnioituksensa jo menettäneillä työttömillä on pokkaa sanoa näin asiakkaille

Enemmistö suomalaisista kannattaa tätä. Kokoomus on taas johdossa gallupeissa

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työkokeilun ohjeissa sanotaan, että työkokeilija ei ole työsuhteessa eikä hän ole töissä vaan tutustumassa alaan. On ihan sen kokeilijan oma ongelma, jos kuvittelee olevansa työsuhteessa.

Karenssin pelko persiissä

Mistä sen karenssin saisi? Lain mukaan ainoastaan se, että ei saavu sovitusti paikalle ja ole sovittua aikaa työpaikalla on ainoa mahdollinen syy karenssille. Ja tietty se, että käy käsiksi työnantajaan, varastaa tms. Mutta karenssin voi saada vain silloin, jos työnantaja katkaisee työkokeilun samoilla syillä kuin olisi laillista irtisanoa. Se, että ei suostu tekemään työtä, ei aiheuta karenssia.

Työstä kieltäytyminen aiheuttaa karenssin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei tuollaista henkisesti sairasta pidä ottaa mihinkään työhön. "Maailmankansalainen, jota ei mitkään lait tai määräykset sido". On työnantajassakin jotain vikaa, jos tuollaisen palkkaa. Mitä, jos tuollainen psyko jättää renkaat kunnolla asentamatta?

Kuka tässä on se psyko? Ja kuka kokee, että lait ja määräykset sitovat henkilökohtaisesti juuri häntä? Itse ainakin olen koko ikäni tuntenut, että lait ja määräykset eivät ole sitovia, koska itse en ole saanut niihin vaikuttaa millään tavalla.  Toki noudatan sääntöjä, silloin kun se on järkevää, enkä ole koskaan mitään rikoksiakaan tehnyt, koska oma moraali on paljonkin tiukempi kuin laki. Mutta tämä on vain sattuma, jos joku laki on ristiriidassa oman järjenkäytön kanssa, ihan varmasti käytän järkeäni enkä noudata lakeja.

Jos et noudata lakeja ja määräyksiä, olet rikollinen. Mielenterveysongelmat ovat rikollisilla äärimmäisen yleisiä. Etenkin tällainen ajattelumalli, että "mikään ei sido minua", kielii suuruudenhulluudesta ja omasta kaikkivoipaisuudesta.

Ota lääkkeesi, niin helpottaa olo.

Ihan järkyttävä tämä meidän nykyinen yhteiskunta. Miten voi ihmisillä mennä näin huonosti, että tätä nothing-to-lose-porukkaa on Tampereellakin joka paikka täynnä.

En lukenut koko ketjua, joten ehkä tämä on jo sanottu, mutta työkokeilija ei ensinnäkään saa olla ilman ohjausta. Mitenköhän tässä tapauksessa on ollut? Sellaista uhkaa että tehtävää ei suoriteta kunnolla ei pitäisi olla, jos ohjaaja on mukana.

Meillä on ollut töissä (3. sektori) työkokeilijoita, joista monet ovat tulleet kokeiluun mielellään, vaikka osa on vähän pelännyt miten heihin suhtaudutaan, kun taustalla on voinut olla esim. työnteon estävää päihdeongelmaa, mutta ongelmia ei ole syntynyt kun ohjausresurssit on mitoitettu oikein ja vakituisen henkilöstön suhtautuminen kokeilijaan asiallista. Vakituisesta henkilöstöstä itse asiassa iso osa on aloittanut työkokeilulla ja edennyt siitä :-) Silloin systeemi on toiminut kuten kuuluu, ja on aidosti saatu ihmisiä pois työttömyydestä!

Kun ei ole voitontekopaineita, ei ole myöskään paineita vaatia kokeilijalta tuottavuutta. Rengasfirmalla varmasti ihan eri tilanne.

onneksi virkavalta lopettaa nykyään nämä kokeilut

Sipilä odottaa palkintoa vaaleissa pidetyistä lupauksista

Ihan ok. Hyvällä tuurilla saa työpaikan jos osoittaa ahkeruutta eikä lusmuile.

Vierailija kirjoitti:

Ihan ok. Hyvällä tuurilla saa työpaikan jos osoittaa ahkeruutta eikä lusmuile.

olet hauska

Vierailija kirjoitti:

On väärin, ettei monikaan yritys ota ihmisiä työkokeiluun, kuten Kela, mielestäni outoa.

onko kela yritys?

Vierailija kirjoitti:

Ihan ok. Hyvällä tuurilla saa työpaikan jos osoittaa ahkeruutta eikä lusmuile.

Koeaika on siksi, että työnantaja voi katsoa onko työntekijä ahkera eikä lusmuile. Määräaikainen sopimus vielä ensi alkuun kaiken varalta, niin ei luulisi olevan tarvetta teettää palkatonta orjatyötä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei tuollaista henkisesti sairasta pidä ottaa mihinkään työhön. "Maailmankansalainen, jota ei mitkään lait tai määräykset sido". On työnantajassakin jotain vikaa, jos tuollaisen palkkaa. Mitä, jos tuollainen psyko jättää renkaat kunnolla asentamatta?

Kuka tässä on se psyko? Ja kuka kokee, että lait ja määräykset sitovat henkilökohtaisesti juuri häntä? Itse ainakin olen koko ikäni tuntenut, että lait ja määräykset eivät ole sitovia, koska itse en ole saanut niihin vaikuttaa millään tavalla.  Toki noudatan sääntöjä, silloin kun se on järkevää, enkä ole koskaan mitään rikoksiakaan tehnyt, koska oma moraali on paljonkin tiukempi kuin laki. Mutta tämä on vain sattuma, jos joku laki on ristiriidassa oman järjenkäytön kanssa, ihan varmasti käytän järkeäni enkä noudata lakeja.

Jos et noudata lakeja ja määräyksiä, olet rikollinen. Mielenterveysongelmat ovat rikollisilla äärimmäisen yleisiä. Etenkin tällainen ajattelumalli, että "mikään ei sido minua", kielii suuruudenhulluudesta ja omasta kaikkivoipaisuudesta.

Ota lääkkeesi, niin helpottaa olo.

Ihminen on kaikkivoipa suhteessa itseensä.

Vierailija kirjoitti:

Ihan järkyttävä tämä meidän nykyinen yhteiskunta. Miten voi ihmisillä mennä näin huonosti, että tätä nothing-to-lose-porukkaa on Tampereellakin joka paikka täynnä.

Tampere on kyllä aikamoinen hippien ja lusmujen kehto nykyään. Mutta niin on koko Suomi kohta, kun kokkarikupla puhkeaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihan ok. Hyvällä tuurilla saa työpaikan jos osoittaa ahkeruutta eikä lusmuile.

Koeaika on siksi, että työnantaja voi katsoa onko työntekijä ahkera eikä lusmuile. Määräaikainen sopimus vielä ensi alkuun kaiken varalta, niin ei luulisi olevan tarvetta teettää palkatonta orjatyötä.

Työkokeilu on tarkoitettu ihmisille jotka eivät syystä tai toisesta kykene heti kättelyssä normaaliin työsuhteeseen. Eli koeaika ei ole täysin verrannollinen. Työkokeilun voi hyvästä syystä työkokeilijakin lopettaa jos ei suju, saamatta karenssia. Sama ei onnistu jos menee työsuhteeseen eikä se toimikaan.

Jos työkokeilijalle oikeampi tapa olisi normaali työsuhde, hän on väärin perustein kokeilussa. Vika ei ole silloin työkokeilussa itsessään vaan jossain muualla.