Lue keskustelun säännöt.
Hesarin juttu Mellunmäen eskarilaisista
09.04.2018 |
Miten on mahdollista, että syksystä asti on mietitty, että mitä tehtäisiin, kun on ongelmia ja näin 7 kk pohdinnan jälkeen päätetty, että ryhmään tulee yksi aikuinen lisää. Ja vanhempien kanssa on peräti kaksi kertaa keskusteltu lasten tilanteesta, muuten on tyydytty miettimään ja seuraamaan.
Miksi en opiskellu LTO:ksi, jos työtehtävissä saa kääntää selkänsä, kun näkee väkivaltaa.
Kommentit (166)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten on mahdollista, että syksystä asti on mietitty, että mitä tehtäisiin, kun on ongelmia ja näin 7 kk pohdinnan jälkeen päätetty, että ryhmään tulee yksi aikuinen lisää. Ja vanhempien kanssa on peräti kaksi kertaa keskusteltu lasten tilanteesta, muuten on tyydytty miettimään ja seuraamaan.
Miksi en opiskellu LTO:ksi, jos työtehtävissä saa kääntää selkänsä, kun näkee väkivaltaa.LTO::t eivät päätä saavatko ryhmään lisäresursseja eikä edes pk:n johtaja.
Jokaikinen lto ja lh ottaisivat riemusta kiljuen lisäaikuisia ryhmäänsä. Resurssit (lue:aikuisten määrä suhteessa lapsiin) ovat surkeat päiväkodeissa.
Missä muussa työssä saa unohtaa vastuunsa, koska ei viitsi tai jaksa tehdä työtään? Minusta tämä on erittäin hyvä esimerkki siitä, miten akateemisesti koulutetut naiset eivät edes halua tehdä mitään palkkansa eteen, heille riittää, että ovat työpaikalla. Lapset saavat hakata toisiaan, tehdä mitä tahansa, mutta LTO:t toteavat, että ei kuulu meille. Miten ne kehtaa vaatia lisää palkkaa siitä, että ovat pedagogisesti päteviä kääntämään selkänsä?
Kerro mitä sinä nykyisen lainsäädännön ja olemassaolevien resurssien puitteissa tekisit, jos olisit lastentarhanopettaja? Aloita kertomalla vaikka viisi konkreettista toimenpidettä, jotka ovat realistisesti päiväkodin arjessa lto:n valtuuksilla toteutettavissa.
1. Lasketaan lastentarhanpettajien palkkoja, jolloin on varaa palkata lisää väkeä - osaamattomille ei makseta muuallakaan, miksi päivähoidossa maksettaisiin
2. Keskitetään suunnittelu, ihan turha kaupungin jokaisessa päiväkodissa tehdä samoja asioita => joka päivä saadaan lapsille 9 tuntia lisää aikaa, kun nyt ryhmän aikuiset viettävät keskimäärin ruon ajan palaveeraamalla lapsista ja miettimällä retkiä
3. Rationalisoidaan toimintaa, nykyisellään todella tehotonta. Oppia Ranskasta, jossa 30 lapsen ryhmässä on 2 aikuista.
4. Lastensuojelu peliin alusta asti eli häirikkölapset huostaan ja sijaisperheisiin
5. Katse peiliin - teetkö töitäsi lasten kanssa vai sittenkin mieluummin rupattelet aikuisten kanssa, koska lapset on niin hankalia.
6. Sen aamupalan voi syödä jo kotona, sitä ei ole mitään järkeä päivähoidossa tarjota.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Muistatteko seuraavia uutisia viime kuukausilta:
1. Sairaanhoitajat tekevät vain suunnitellut vuoronsa. Eivät vaihda vuotoja tai ter ylitöitä. Ensimmäisenä päivänä, kun näin toimittiin, tulivat ensimmäiset uutiset siitä, kuinka osassa sairaaloista oli kriisi uhkaamassa.
2. Helsinkiläisen sairaalan pitkälle erikoistunutta työtä tekevät sh:t olivat jopa viikkoja ilman kunnon vapaapäivää töissä ja uupuivat. Varallaoloa ei lasketa vapaaksi tietenkään.
3. Varsinaissuomalainen kunta ulkoisti vanhusten hoitolaitoksen yksityiselle firmalle. Henkilökuntaa vähennettiin ja sekä omaiset että henkilökunta valittivat hoidon laadun heikkenemisestä. Kunnan ja firman taholta syytökset laitettiin mm. muutosvastarinnan piikkiin, onhan henkilökuntamitoitus lain vaatima.
4. Paraisilla ei ole lastensuojelussa lainkaan työntekijöitä. Lähteneet ovat tuoneet esiin mm. asiakkaiden oikeuksista huolta.
5. Kotihoidosta on ollut useita uutisia ja julkituloja, joissa pelätään esim. riittämättömän henkilökunnan määrän tai toimimattoman järjestelmän vaarantavan hoidettavat.
6. Lasten- ja nuorisopsykiatrian lähetemäärät ovat kasvaneet jopa kymmeniä prosentteja. Henkilökunnan lisäyksestä ei ole uutisoitu vastaavasti.
Ja täällä keskustellaan siitä, mitä väärin tai oikein yksittäinen työntekijä tekee. Pitäisi keskustella siitä, että peruspalvelut kuten hoito, hoiva, kasvatus, opetus ja sosiaalityö vaativat riittävän määrän henkilökuntaa. Se taas maksaa, jolloin kyse on poliittisista valinnoista.
Miksi me suostumme tähän?
Vierailija kirjoitti:
Mitä ihmeen lastentarhanopettajien syyllistämistä tämä on? Kyllä se on koko päiväkodin tai vähintään työtiimistä johtuvaa sekä niiden puuttellisista resursseista (henkilömäärä, koulutuksen puute jne.).
Lisäksi näistä viesteistä saa kuvan, että ltot eivät ole ryhmissä ikinä paikalla ja luuraavat palavereissa - niin, ehkä nukkariaikaan kerran kaksi viikossa.
Ltot julistavat olevansa ainoa ammattiryhmä, joka päiväkoteja pitää pystyssä. Tarkemmin vielä juuri yliopistossa opiskelleet. Kukaan muu ei ymmärrä eikä tajua mitään. Mutta, jos on moinen oikeus ja velvollisuus niin eikö myös vastuu ole yksin heillä? Jos jotain ikävää jostain kuuluu niin kas kummaa miten onkin koko työtiimissä vikaa.
Vierailija kirjoitti:
Meillä on samansuuntainen kokemus Roihuvuoren päiväkodista, Porolahdesta. Tästä tosin jo hetki aikaa. Poikani ryhmässä oli ulkokultainen, mutta todella ilkeä ja vittumainen poika, joka lässytti hoitajille mutta saattoi ohimennen vaikkapa potkaista jalkaan toista lasta ja leikkiä viatonta, jos joutui puhutteluun. Aivan suunnitelmallista tuntui olevan pojan toiminta, mm. yritti töniä lapsia alas korkealta kiveltä aina kun aikuisen silmä vältti. Äitinsä sellainen ylihuolehtiva hössöttäjä, joka jäi valehtelematta joka ikinen aamu antamaan raporttia siitä, miten tämä viisivuotias(!) oli nukkunut, syönyt ja paskonut. Ja sama juttu iltapäivisin. Hyvin usein oli odotettava pitkään että äiti suostui lähtemään hoitajan puheilta jotta saisi itsekin vaihdettua pari sanaa + luovutettua lapsensa ryhmään.
Pojan käytöstä puitiin milloin milläkin porukalla, mutta yhtään mitään muutosta siihen ei saatu aikaan. Lopulta onneksi eskari alkoi, ja saimme siirron toiseen päiväkotiin.
Et sitten itse älynnyt tehdä tutkintapyyntöä poliisille ja ilmoitusta siitä aluehallintovirastoon?
Hurjaks on menny, jos eskarilainen esittelee tappouhkauksia? mistä ihmeestä hän on semmosia voinut oppia, kaikki ämmittelyt yms lisäks.. huh huh
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koulussa väkivaltaisen oppilaan koulupäivä voidaan keskeyttää rehtorin päätöksellä. Vanhempien on tultava tuolloin hakemaan lapsensa kotiin. Kun tätä toistuu muutamia kertoja, vanhemmat usein haluavat itsekin jotain muutosta lapsensa tilanteeseen.
Näin siis toimitaan varsinkin silloin, kun vanhemmat eivät jaa koulun huolta lapsen käytöksestä.
Voiko päiväkodissa toimia samoin? Väkivaltaisen muksut heti kotiin, jos raivari ei laannu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten on mahdollista, että syksystä asti on mietitty, että mitä tehtäisiin, kun on ongelmia ja näin 7 kk pohdinnan jälkeen päätetty, että ryhmään tulee yksi aikuinen lisää. Ja vanhempien kanssa on peräti kaksi kertaa keskusteltu lasten tilanteesta, muuten on tyydytty miettimään ja seuraamaan.
Miksi en opiskellu LTO:ksi, jos työtehtävissä saa kääntää selkänsä, kun näkee väkivaltaa.LTO::t eivät päätä saavatko ryhmään lisäresursseja eikä edes pk:n johtaja.
Jokaikinen lto ja lh ottaisivat riemusta kiljuen lisäaikuisia ryhmäänsä. Resurssit (lue:aikuisten määrä suhteessa lapsiin) ovat surkeat päiväkodeissa.
Missä muussa työssä saa unohtaa vastuunsa, koska ei viitsi tai jaksa tehdä työtään? Minusta tämä on erittäin hyvä esimerkki siitä, miten akateemisesti koulutetut naiset eivät edes halua tehdä mitään palkkansa eteen, heille riittää, että ovat työpaikalla. Lapset saavat hakata toisiaan, tehdä mitä tahansa, mutta LTO:t toteavat, että ei kuulu meille. Miten ne kehtaa vaatia lisää palkkaa siitä, että ovat pedagogisesti päteviä kääntämään selkänsä?
Kerro mitä sinä nykyisen lainsäädännön ja olemassaolevien resurssien puitteissa tekisit, jos olisit lastentarhanopettaja? Aloita kertomalla vaikka viisi konkreettista toimenpidettä, jotka ovat realistisesti päiväkodin arjessa lto:n valtuuksilla toteutettavissa.
1. Lasketaan lastentarhanpettajien palkkoja, jolloin on varaa palkata lisää väkeä - osaamattomille ei makseta muuallakaan, miksi päivähoidossa maksettaisiin
2. Keskitetään suunnittelu, ihan turha kaupungin jokaisessa päiväkodissa tehdä samoja asioita => joka päivä saadaan lapsille 9 tuntia lisää aikaa, kun nyt ryhmän aikuiset viettävät keskimäärin ruon ajan palaveeraamalla lapsista ja miettimällä retkiä
3. Rationalisoidaan toimintaa, nykyisellään todella tehotonta. Oppia Ranskasta, jossa 30 lapsen ryhmässä on 2 aikuista.
4. Lastensuojelu peliin alusta asti eli häirikkölapset huostaan ja sijaisperheisiin
5. Katse peiliin - teetkö töitäsi lasten kanssa vai sittenkin mieluummin rupattelet aikuisten kanssa, koska lapset on niin hankalia.
1. Ei toimi. Päteviä työntekijöitä ei saa näilläkään palkoilla - voivat valita paremmat paikat.
2. Liukuhihnalla ja stadardeilla lasten yksilölliset tarpeet tulevat huomioiduksi. Eiku.
3. Ranskassa ei ole kattavaa päivähoitojärjestelmää eikä esikouluihin kulu esim. ruokailua.
4. Älä unta nää. Tästä viimeistään huomaa ettet tiedä todellisuudesta mitään. Lastensuoelu o täysi ylikuormitettu, työntekiät irtisanoutuvat, virat jäävät täyttämättä, työntekijöitä ei saada, jonot ovat järkyttävät
5. Halvalla saa mitä halvalla saa. Hoida itse lapsesi.
Ainakaan et ole LTO, koska sinun pitäisi tietää, että Ranskassa nimenomaan on kattava päivähoitosysteemi ja siellä on 2 tunnin ruokatauko, jonka aikana syödään alkupalat/-keitto, pääruoka ja jälkiruoka.
Kun kaikissa päivähoitolaitoksissa lasketaan palkkoja, ei ole niitä parempipalkkaisia töitä! Liukuhihnalla ja standardella lapset tulisivat huomioiduiksi huomattavasti paremmin kuin nyt, kun LTO kääntää selkänsä siinä vaiheessa, kun pienimmän kimppuun käydään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko tämä se tapaus, missä häirikkölapsi oli mm. kiskonut muilta väkisin housuja jalasta? Minun lapseni ei olisi sellaisten tapauksen kanssa samassa tilassa. Koskaan.
Vierailija kirjoitti:
Muistatteko seuraavia uutisia viime kuukausilta:
1. Sairaanhoitajat tekevät vain suunnitellut vuoronsa. Eivät vaihda vuotoja tai ter ylitöitä. Ensimmäisenä päivänä, kun näin toimittiin, tulivat ensimmäiset uutiset siitä, kuinka osassa sairaaloista oli kriisi uhkaamassa.
2. Helsinkiläisen sairaalan pitkälle erikoistunutta työtä tekevät sh:t olivat jopa viikkoja ilman kunnon vapaapäivää töissä ja uupuivat. Varallaoloa ei lasketa vapaaksi tietenkään.
3. Varsinaissuomalainen kunta ulkoisti vanhusten hoitolaitoksen yksityiselle firmalle. Henkilökuntaa vähennettiin ja sekä omaiset että henkilökunta valittivat hoidon laadun heikkenemisestä. Kunnan ja firman taholta syytökset laitettiin mm. muutosvastarinnan piikkiin, onhan henkilökuntamitoitus lain vaatima.
4. Paraisilla ei ole lastensuojelussa lainkaan työntekijöitä. Lähteneet ovat tuoneet esiin mm. asiakkaiden oikeuksista huolta.
5. Kotihoidosta on ollut useita uutisia ja julkituloja, joissa pelätään esim. riittämättömän henkilökunnan määrän tai toimimattoman järjestelmän vaarantavan hoidettavat.
6. Lasten- ja nuorisopsykiatrian lähetemäärät ovat kasvaneet jopa kymmeniä prosentteja. Henkilökunnan lisäyksestä ei ole uutisoitu vastaavasti.Ja täällä keskustellaan siitä, mitä väärin tai oikein yksittäinen työntekijä tekee. Pitäisi keskustella siitä, että peruspalvelut kuten hoito, hoiva, kasvatus, opetus ja sosiaalityö vaativat riittävän määrän henkilökuntaa. Se taas maksaa, jolloin kyse on poliittisista valinnoista.
Miksi me suostumme tähän?
Päivähoidossa ei tarvita yhtäkään lastentarhanopettajaa. Sinne voitaisiin palkata keitä tahansa täyspäisiä yli 50 v ikäisiä olemaan niiden lasten kanssa, vanhanaikaisesti ohjaamaan ja neuvomaan, tarvittaessa kieltämään ja estämään, tietenkin myös kiittämään ja kannustamaan. Ei suunnitella hienoja juttuja, vaan ollaan lasten kanssa siten, että yhtä aikuista kohti on 4 lasta.
Ja samaan aikaan lastensuojelu kuuntelemisen ja ymmärtämisen sijaan tekemään huostaanottoja ripeään tahtiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
keneltä nää lapset oppii tapoja, hyviä ja huonoja. no meiltä kaikilta aikuisilta, ho hoi. pitäiskö perheiden ottaa vastuu takaisin omien lastensa toouhuista, kun se nyt syydetään yhteikunnan varojen ja kasvattajien hartioille. mites on , kiinnostaako vastuu vanhempia omista lapsistaan, vai syytelläänkö vaan vieraita kasvattajia?!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Luultavasti henkilökunta on yrittänyt pyytää apua tilanteeseen mutta pk.n johtaja ja ylempi taho ei ole puuttunut asiaan tarpeeksi nopeasti tai ollenkaan :(
Eikö LTO ole lainkaan vastuussa lasten turvallisuudesta? Siellä on hakattu, potkittu,syljetty jne. ja LTO:t muka voivat sanoa, että kun talon johto ei tähän puutu, niin mekin annetaan niiden hakata pienempiään?
Mitä näille pikkupedoille sun mielestä pitäisi näillä suhdeluvuilla tehdä em. tilanteissa?
Eristää ryhmästä. Julmaa eikä edes tehokasta, mutta jos ei osaa olla muiden kanssa, niin silloin ei ole muiden kanssa. Niin vankilassakin tehdään vaarallisille vangeille. Kyseessä on vähän kuin rokotuksen antama laumasuoja eli uhrataan muutama lapsi - tässä tapauksessa ne pikkupedot - jotta muut ovat turvassa.
Yksityisellä päiväkodilla olisi oikeus lopettaa hoitodiili niin halutessaan, kunnllisella ei.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten on mahdollista, että syksystä asti on mietitty, että mitä tehtäisiin, kun on ongelmia ja näin 7 kk pohdinnan jälkeen päätetty, että ryhmään tulee yksi aikuinen lisää. Ja vanhempien kanssa on peräti kaksi kertaa keskusteltu lasten tilanteesta, muuten on tyydytty miettimään ja seuraamaan.
Miksi en opiskellu LTO:ksi, jos työtehtävissä saa kääntää selkänsä, kun näkee väkivaltaa.LTO::t eivät päätä saavatko ryhmään lisäresursseja eikä edes pk:n johtaja.
Jokaikinen lto ja lh ottaisivat riemusta kiljuen lisäaikuisia ryhmäänsä. Resurssit (lue:aikuisten määrä suhteessa lapsiin) ovat surkeat päiväkodeissa.
Missä muussa työssä saa unohtaa vastuunsa, koska ei viitsi tai jaksa tehdä työtään? Minusta tämä on erittäin hyvä esimerkki siitä, miten akateemisesti koulutetut naiset eivät edes halua tehdä mitään palkkansa eteen, heille riittää, että ovat työpaikalla. Lapset saavat hakata toisiaan, tehdä mitä tahansa, mutta LTO:t toteavat, että ei kuulu meille. Miten ne kehtaa vaatia lisää palkkaa siitä, että ovat pedagogisesti päteviä kääntämään selkänsä?
Kerro mitä sinä nykyisen lainsäädännön ja olemassaolevien resurssien puitteissa tekisit, jos olisit lastentarhanopettaja? Aloita kertomalla vaikka viisi konkreettista toimenpidettä, jotka ovat realistisesti päiväkodin arjessa lto:n valtuuksilla toteutettavissa.
1. Lasketaan lastentarhanpettajien palkkoja, jolloin on varaa palkata lisää väkeä - osaamattomille ei makseta muuallakaan, miksi päivähoidossa maksettaisiin
2. Keskitetään suunnittelu, ihan turha kaupungin jokaisessa päiväkodissa tehdä samoja asioita => joka päivä saadaan lapsille 9 tuntia lisää aikaa, kun nyt ryhmän aikuiset viettävät keskimäärin ruon ajan palaveeraamalla lapsista ja miettimällä retkiä
3. Rationalisoidaan toimintaa, nykyisellään todella tehotonta. Oppia Ranskasta, jossa 30 lapsen ryhmässä on 2 aikuista.
4. Lastensuojelu peliin alusta asti eli häirikkölapset huostaan ja sijaisperheisiin
5. Katse peiliin - teetkö töitäsi lasten kanssa vai sittenkin mieluummin rupattelet aikuisten kanssa, koska lapset on niin hankalia.
6. Sen aamupalan voi syödä jo kotona, sitä ei ole mitään järkeä päivähoidossa tarjota.
Minkä ihmeen aamupalan? Osa syö pk:ssa, osa ei. Se on perheen valinta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä ihmeen lastentarhanopettajien syyllistämistä tämä on? Kyllä se on koko päiväkodin tai vähintään työtiimistä johtuvaa sekä niiden puuttellisista resursseista (henkilömäärä, koulutuksen puute jne.).
Lisäksi näistä viesteistä saa kuvan, että ltot eivät ole ryhmissä ikinä paikalla ja luuraavat palavereissa - niin, ehkä nukkariaikaan kerran kaksi viikossa.
Ltot julistavat olevansa ainoa ammattiryhmä, joka päiväkoteja pitää pystyssä. Tarkemmin vielä juuri yliopistossa opiskelleet. Kukaan muu ei ymmärrä eikä tajua mitään. Mutta, jos on moinen oikeus ja velvollisuus niin eikö myös vastuu ole yksin heillä? Jos jotain ikävää jostain kuuluu niin kas kummaa miten onkin koko työtiimissä vikaa.
Kuka on julistanut ja missä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Muistatteko seuraavia uutisia viime kuukausilta:
1. Sairaanhoitajat tekevät vain suunnitellut vuoronsa. Eivät vaihda vuotoja tai ter ylitöitä. Ensimmäisenä päivänä, kun näin toimittiin, tulivat ensimmäiset uutiset siitä, kuinka osassa sairaaloista oli kriisi uhkaamassa.
2. Helsinkiläisen sairaalan pitkälle erikoistunutta työtä tekevät sh:t olivat jopa viikkoja ilman kunnon vapaapäivää töissä ja uupuivat. Varallaoloa ei lasketa vapaaksi tietenkään.
3. Varsinaissuomalainen kunta ulkoisti vanhusten hoitolaitoksen yksityiselle firmalle. Henkilökuntaa vähennettiin ja sekä omaiset että henkilökunta valittivat hoidon laadun heikkenemisestä. Kunnan ja firman taholta syytökset laitettiin mm. muutosvastarinnan piikkiin, onhan henkilökuntamitoitus lain vaatima.
4. Paraisilla ei ole lastensuojelussa lainkaan työntekijöitä. Lähteneet ovat tuoneet esiin mm. asiakkaiden oikeuksista huolta.
5. Kotihoidosta on ollut useita uutisia ja julkituloja, joissa pelätään esim. riittämättömän henkilökunnan määrän tai toimimattoman järjestelmän vaarantavan hoidettavat.
6. Lasten- ja nuorisopsykiatrian lähetemäärät ovat kasvaneet jopa kymmeniä prosentteja. Henkilökunnan lisäyksestä ei ole uutisoitu vastaavasti.Ja täällä keskustellaan siitä, mitä väärin tai oikein yksittäinen työntekijä tekee. Pitäisi keskustella siitä, että peruspalvelut kuten hoito, hoiva, kasvatus, opetus ja sosiaalityö vaativat riittävän määrän henkilökuntaa. Se taas maksaa, jolloin kyse on poliittisista valinnoista.
Miksi me suostumme tähän?
Olet asian ytimessä.
Lopunajat lapset nousee vanhempiaan vastaan.
n. 25 vuotta sitten Laakavuorentiellä 3-vuotiaat veti röyheesti tupakkaa, joten ei mitään uutta tuolla alueella...
Ei kai siihen systeemin johtoa tarvita, että saa toukat kuriin. Paikalla olevat päivähoitajat ovat tilanteessa mukana, paperinpyörittäjät toisaalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten on mahdollista, että syksystä asti on mietitty, että mitä tehtäisiin, kun on ongelmia ja näin 7 kk pohdinnan jälkeen päätetty, että ryhmään tulee yksi aikuinen lisää. Ja vanhempien kanssa on peräti kaksi kertaa keskusteltu lasten tilanteesta, muuten on tyydytty miettimään ja seuraamaan.
Miksi en opiskellu LTO:ksi, jos työtehtävissä saa kääntää selkänsä, kun näkee väkivaltaa.LTO::t eivät päätä saavatko ryhmään lisäresursseja eikä edes pk:n johtaja.
Jokaikinen lto ja lh ottaisivat riemusta kiljuen lisäaikuisia ryhmäänsä. Resurssit (lue:aikuisten määrä suhteessa lapsiin) ovat surkeat päiväkodeissa.
Missä muussa työssä saa unohtaa vastuunsa, koska ei viitsi tai jaksa tehdä työtään? Minusta tämä on erittäin hyvä esimerkki siitä, miten akateemisesti koulutetut naiset eivät edes halua tehdä mitään palkkansa eteen, heille riittää, että ovat työpaikalla. Lapset saavat hakata toisiaan, tehdä mitä tahansa, mutta LTO:t toteavat, että ei kuulu meille. Miten ne kehtaa vaatia lisää palkkaa siitä, että ovat pedagogisesti päteviä kääntämään selkänsä?
Kerro mitä sinä nykyisen lainsäädännön ja olemassaolevien resurssien puitteissa tekisit, jos olisit lastentarhanopettaja? Aloita kertomalla vaikka viisi konkreettista toimenpidettä, jotka ovat realistisesti päiväkodin arjessa lto:n valtuuksilla toteutettavissa.
1. Lasketaan lastentarhanpettajien palkkoja, jolloin on varaa palkata lisää väkeä - osaamattomille ei makseta muuallakaan, miksi päivähoidossa maksettaisiin
2. Keskitetään suunnittelu, ihan turha kaupungin jokaisessa päiväkodissa tehdä samoja asioita => joka päivä saadaan lapsille 9 tuntia lisää aikaa, kun nyt ryhmän aikuiset viettävät keskimäärin ruon ajan palaveeraamalla lapsista ja miettimällä retkiä
3. Rationalisoidaan toimintaa, nykyisellään todella tehotonta. Oppia Ranskasta, jossa 30 lapsen ryhmässä on 2 aikuista.
4. Lastensuojelu peliin alusta asti eli häirikkölapset huostaan ja sijaisperheisiin
5. Katse peiliin - teetkö töitäsi lasten kanssa vai sittenkin mieluummin rupattelet aikuisten kanssa, koska lapset on niin hankalia.
1. Ei toimi. Päteviä työntekijöitä ei saa näilläkään palkoilla - voivat valita paremmat paikat.
2. Liukuhihnalla ja stadardeilla lasten yksilölliset tarpeet tulevat huomioiduksi. Eiku.
3. Ranskassa ei ole kattavaa päivähoitojärjestelmää eikä esikouluihin kulu esim. ruokailua.
4. Älä unta nää. Tästä viimeistään huomaa ettet tiedä todellisuudesta mitään. Lastensuoelu o täysi ylikuormitettu, työntekiät irtisanoutuvat, virat jäävät täyttämättä, työntekijöitä ei saada, jonot ovat järkyttävät
5. Halvalla saa mitä halvalla saa. Hoida itse lapsesi.
Ainakaan et ole LTO, koska sinun pitäisi tietää, että Ranskassa nimenomaan on kattava päivähoitosysteemi ja siellä on 2 tunnin ruokatauko, jonka aikana syödään alkupalat/-keitto, pääruoka ja jälkiruoka.
Kun kaikissa päivähoitolaitoksissa lasketaan palkkoja, ei ole niitä parempipalkkaisia töitä! Liukuhihnalla ja standardella lapset tulisivat huomioiduiksi huomattavasti paremmin kuin nyt, kun LTO kääntää selkänsä siinä vaiheessa, kun pienimmän kimppuun käydään.
Miksi suomalaisen lto:n pitää tuntea ranskalainen päivähoito? Mitä tarkoitat päivähoitolaitoksella? Nyt ollaan Suomessa, ei Ranskassa, senkin hassu. 😉 Tuota toista kappalettasi ei kyllä taida kukaan kommentoida, sen verran posketonta juttua.
Hyviä pointteja tällä aikaisemmalla kommentoijalla lapsiperheiden palveluista säästämisestä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten on mahdollista, että syksystä asti on mietitty, että mitä tehtäisiin, kun on ongelmia ja näin 7 kk pohdinnan jälkeen päätetty, että ryhmään tulee yksi aikuinen lisää. Ja vanhempien kanssa on peräti kaksi kertaa keskusteltu lasten tilanteesta, muuten on tyydytty miettimään ja seuraamaan.
Miksi en opiskellu LTO:ksi, jos työtehtävissä saa kääntää selkänsä, kun näkee väkivaltaa.LTO::t eivät päätä saavatko ryhmään lisäresursseja eikä edes pk:n johtaja.
Jokaikinen lto ja lh ottaisivat riemusta kiljuen lisäaikuisia ryhmäänsä. Resurssit (lue:aikuisten määrä suhteessa lapsiin) ovat surkeat päiväkodeissa.
Missä muussa työssä saa unohtaa vastuunsa, koska ei viitsi tai jaksa tehdä työtään? Minusta tämä on erittäin hyvä esimerkki siitä, miten akateemisesti koulutetut naiset eivät edes halua tehdä mitään palkkansa eteen, heille riittää, että ovat työpaikalla. Lapset saavat hakata toisiaan, tehdä mitä tahansa, mutta LTO:t toteavat, että ei kuulu meille. Miten ne kehtaa vaatia lisää palkkaa siitä, että ovat pedagogisesti päteviä kääntämään selkänsä?
Kerro mitä sinä nykyisen lainsäädännön ja olemassaolevien resurssien puitteissa tekisit, jos olisit lastentarhanopettaja? Aloita kertomalla vaikka viisi konkreettista toimenpidettä, jotka ovat realistisesti päiväkodin arjessa lto:n valtuuksilla toteutettavissa.
1. Lasketaan lastentarhanpettajien palkkoja, jolloin on varaa palkata lisää väkeä - osaamattomille ei makseta muuallakaan, miksi päivähoidossa maksettaisiin
2. Keskitetään suunnittelu, ihan turha kaupungin jokaisessa päiväkodissa tehdä samoja asioita => joka päivä saadaan lapsille 9 tuntia lisää aikaa, kun nyt ryhmän aikuiset viettävät keskimäärin ruon ajan palaveeraamalla lapsista ja miettimällä retkiä
3. Rationalisoidaan toimintaa, nykyisellään todella tehotonta. Oppia Ranskasta, jossa 30 lapsen ryhmässä on 2 aikuista.
4. Lastensuojelu peliin alusta asti eli häirikkölapset huostaan ja sijaisperheisiin
5. Katse peiliin - teetkö töitäsi lasten kanssa vai sittenkin mieluummin rupattelet aikuisten kanssa, koska lapset on niin hankalia.
1. Ei toimi. Päteviä työntekijöitä ei saa näilläkään palkoilla - voivat valita paremmat paikat.
2. Liukuhihnalla ja stadardeilla lasten yksilölliset tarpeet tulevat huomioiduksi. Eiku.
3. Ranskassa ei ole kattavaa päivähoitojärjestelmää eikä esikouluihin kulu esim. ruokailua.
4. Älä unta nää. Tästä viimeistään huomaa ettet tiedä todellisuudesta mitään. Lastensuoelu o täysi ylikuormitettu, työntekiät irtisanoutuvat, virat jäävät täyttämättä, työntekijöitä ei saada, jonot ovat järkyttävät
5. Halvalla saa mitä halvalla saa. Hoida itse lapsesi.
Ainakaan et ole LTO, koska sinun pitäisi tietää, että Ranskassa nimenomaan on kattava päivähoitosysteemi ja siellä on 2 tunnin ruokatauko, jonka aikana syödään alkupalat/-keitto, pääruoka ja jälkiruoka.
Kun kaikissa päivähoitolaitoksissa lasketaan palkkoja, ei ole niitä parempipalkkaisia töitä! Liukuhihnalla ja standardella lapset tulisivat huomioiduiksi huomattavasti paremmin kuin nyt, kun LTO kääntää selkänsä siinä vaiheessa, kun pienimmän kimppuun käydään.
Miksi suomalaisen lto:n pitää tuntea ranskalainen päivähoito? Mitä tarkoitat päivähoitolaitoksella? Nyt ollaan Suomessa, ei Ranskassa, senkin hassu. 😉 Tuota toista kappalettasi ei kyllä taida kukaan kommentoida, sen verran posketonta juttua.
Hyviä pointteja tällä aikaisemmalla kommentoijalla lapsiperheiden palveluista säästämisestä.
Minäkin haluaisin tietää mitä suomalainen lastentarhanopettaja tekee ranskalaisen päiväkodin ruokalistalla.
Olin pari kuukautta sijaisena tälläisessä 30 lapsen eskarissa viime vuonna.
Ryhmässä oli kaksi poikaa joista kumpikin saattoi hetkessä saada raivarin jolloin tavarat lensi tai joku lähellä oleva oli vaarassa. Toista jouduttiin usein pitämään kiinni kun raivokohtaus tuli. Toinen melkein kerran iski toista lasta lyijykynällä kaulaan,
Tein lastenhoitajan sijaisuutta ja usein jouduin olemaan yksin kun opettajat tekivät paperihommiaan tai istuivat palavereissa. Toinen lastenhoitaja oli paljon poissa.
Tässäkin ryhmässä puhuttiin kahdesta kahden kasvattajan 15 lapsen ryhmästä mutta aika usein ne 30 oli yhdellä ihmisellä.