Onko lastentarhanopettajista tullut ahneita?

Vierailija kirjoitti:

Mites me vanhemmat pärjätään ilman ped. oppeja?

Itse olen juristi. Kaikki lapset näyttäsi olevan hyviä koululaisia vaikken ole kasvatuksen asiantuntija.

Päivähoidon tarkoitus korvata sitä aikaa kun vanhemmat on töissä.  Se on vain lastenhoitoa.

Yleensä juuri hyvin koulutetut ihmiset näkevät asiaa monilta kanteilta ja heillä on normaalia laaja-alaisempi näkökulma asioihin ( toki eivät tietenkään pelkästään he).

Olen myös huomannut 20 vuotta päiväkodissa työskenneltyäni, että he myös antavat eniten palautetta ja kiitoksia päiväkotiin. Ja ovat kiinnostuneita mitä heidän lapsen päivässä tapahtuu.

Mutta näköjään myös poikkeuksia löytyy.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siinähän sitten nähdään kun lto:t menevät lakkoon. Mitä tapahtuu?

No mitäpä veikkaat että tapahtuu? Opet lakkoilee ja hoitajat kantaa vastuun. 

Siis oikeasti nää puheet siitä että opettajilla on pedagoginen vastuu, suunnittelevat ja toteuttavat toiminnan on ihan täyttä kuraa. Yhtä lailla meillä hoitajat ottavat oman pienryhmän jolle on toiminta suunniteltu (ilman sitä suunnitteluaikaa joka opettajilla on eli me suunnitellaan muun työn ohessa ja kotona..) vaihtelevasti eri osa-alueilta ja pienryhmissä tehdään seurantaa. Ihan itse seurataan ja kirjataan kun ei se opettaja voi olla kun oman ryhmänsä kanssa. Meillä itse asiassa jopa hoitajat tekevät edelleen vasuja koska yksi opettaja ei millään ehdi pitämään 24 vasua puolivuosittain. Mutta niihinkään ei saada suunnitteluaikaa, hoitajilta se vasujen valmistelu onnistuu ihan muun työn ohessa kun taas opettaja tarvitsee niiden valmisteluun pari tuntia suunnitteluaikaa viikottain. 

Naapuriryhmässä päiväkodin vastuuopettaja on omalla päätöksellään vapauttanut itsensä kokonaan lasten päivälevosta, hän ei osallistu nukuttamiseen ja lepohuoneen toimintaan koska se ei ole hänestä pedagogista toimintaa ja hänellä on tärkeämpääkin tekemistä. Yleensä hän ei myöskään ehdi aamupäivisin ulkoiluun koska on niin paljon tietokonehommia eikä se ulkoilukaan hänestä ole pedagogista toimintaa. Sen sijaan hän keksii usein kesken päivän että nyt hän haluaakin järjestää jumpan! Riisukaa lapsilta sukat ja tuokaa jumppasaliin, hän menee edeltä valmistelemaan. Siinä ne kaksi hoitajaa sitten arpovat kumpi vie lapsia sokkeloisen talon päästä päähän (rappuja ylös ja alas) ja kumpi jää loppujen kanssa osastolle sormet ristissä toivoen että useampi ei kakkaa samaan aikaan eikä kukaan ainakaan kaatuisi pahasti. Viikon päätteeksi opettajat kirjoittaa viikkokirjeen jossa hän kertoo jumpasta ja niiden päivien toiminnasta kun hän ollut aamu- tai iltavuorossa eli väkisinkin lasten parissa edes sen pari tuntia päivässä. Kaikki muu toiminta jonka hoitajat järjestää jää sivuun eikä siitä kerrota koska se ei ole suunniteltua pedagogista toimintaa vaan pelkkää hoitajien leikitystä ja puuhastelua.

Oletteko koskaan nostaneet asiaa työpaikallanne esille? voisitte sanoa, että koette vääryyttä. Asia voisi ratketa ja ei tarvitsisi täällä palstalla olla lokaamassa kaikkien opettajien mainetta. Epäilen että teillä huonosti toimiva yksikkö ja huono ilmapiiri. Operttajiakin on erilaisia, samoin lastenhoitajia. Nyt juttelemaan johtajan kanssa ja hänen velvollisuus puuttua jos joltain jää työt tekemättä. 

"vaikka olen korkeakoulutettu ja opetan tulevaisuuden toivoja?

t. 1600 e/kk"

Ota välittömästi yhteyttä liittoon sillä sinulle maksetaan selkeästi alle KVTESsin minimien.

Kun nyt ensin saisitte siivottua kakat lasten housuista heti eikä tuntien päästä, niin puhutaan sitten vaativammista hommista ja palkankorotuksista.

Tämä pääkaupunki seudulla kirjoitti:

Itse lastentarhanopettajana pitkän työuran tehneenä urani vaihtaneena haluan kertoa jotain; vaihdoin alaa väsymyksen takia. Vielä 2000-luvulla päiväkodeissa oli mukava työskennellä. Ryhmäkoot olivat sopivia, pedagogiikkaa pystyi suunnittelemaan ja työssä oli struktuuri ja järjestys. Tuli lama ja huonolla johtamisella ltot luopuivat useista struktuureista, kaikki alkoivat tekemään kaikkea, järjestys väheni, laitosapulaiset ja avustajat laitettiin pois ym. Useissa päiväkodeissa luovuttiin myös yhteisen säästämisen nimissä materiaalin tilaamisesta ja sijaisten tilaamisesta.....johtotasolla huomattiin tämä säästö, ja todettiin päiväkodeissa pärjätään näinkin, eli jatkossa näihin mihinkään ei saanut enää seuraavina vuosina rahoitusta... Muistan viimeisiä kuukausiani päiväkodissa, kun ostin pienellä kuukausipalkallani koko ryhmälle liimaa ja pääsiäisen askarteluvälineitä, ihan älytöntä! Tunnollinen lto kun olin. Nykyisin katson kauhulla tilannetta sivusta. Onneksi omat lapseni ovat jo aikuisia, nykyiseen päivähoitoon en uskaltaisi lapsiani viedä. Pelkkää kaaosta useimmiten. Koko päivähoidon henkilöstölle kuuluu isompi palkka ja edes turvalliset työolosuhteet.

Mutta näitä keskusteluja lukiessani mietin, että jos vanhemmat ovat tätä mieltä pedagoogisesta ja kannustavasta sekä lapsen kehitystä turvallisesti tukevasta päivähoidosta....Niin ehkäpä sitä päivähoitoa ei sitten tarvitakkaan. Luovutaan tästä ja tehdään päiväkodeista sitten lapsiparkkeja.

Lapsiparkissa katsotaan etteivät lapset tapa toisiaan ja nukkuvat sekä syövät, mitä väliä, jos kerran vanhemmillekin se on ihan sama. Sitten palkkaus on ihan kohdillaan.

Hyvin sanottu. Tätä ketjua lukiessa huomaa, että lapsiparkki olisi toimivampi. Alaa ei arvosteta, joten koulutuksella ei väliä. Valtio tukisi lapsiparkkia ja yksityinen puoli voisi järjestää päivähoitoa, missä olisi opettajia. siitä voisi sitten maksaa hiukan enemmän, jos haluaa lapselleen opettajan vetämiä päiviä. 

Kuka lähtisi vetämään kuntalaisaloitetta lapsiparkista? Suomessa paljon työttömiä, sinne voisi myös työllistää heitä. Palvelisi paremmin kaikkia. Palkkaakaan ei tarvitsisi maksaa niin paljoa työntekijöille.

Vierailija kirjoitti:

"vaikka olen korkeakoulutettu ja opetan tulevaisuuden toivoja?

t. 1600 e/kk"

Ota välittömästi yhteyttä liittoon sillä sinulle maksetaan selkeästi alle KVTESsin minimien.

Vaikea ottaa joutumatta naurunalaiseksi, sillä oikeasti tuo on 1695 ja netto. Ihan hyvä palkka siitä että seisoskelee ovenkarmiin nojaillen ja katselee kun toiset pukevat kurahousuja ja pesevät sinappisia peppuja pienemmällä palkalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mielestäni on.itse olen lastenhoitaja.Meidän opettaja pyörii päivät pitkät lippujen ja lappujen ja papereiden kanssa.Tärkein eli lapset on sivuseikka.Opettaja ei ole ryhmässä lähes lainkaan.Jatkuvia palavereja kahvikupposten kera.

Me vedämme toimintatuokiot,piirit,ulkoilemme,retkeilemme,olemme lapsille läsnä.

Lisäksi opettajilla vain 7h päivät.Meille se palkankorotus kuuluisi!Niin helpolla pääsevät.

Eikä lastenohjaajien alhainen koulutus riitä pedagogiikan ymmärtämiseen tai vastuun ottamiseen, mikä puolestaan luonnollisesti oikeuttaa yliopiston käyneet lastentarhanopettajat suurempaan palkkaan.

Lto:lla on jo suurempi palkka. Suhteessa lastenhoitajan palkkaan ero on ihan ok, 200-300e/kk.

T. lastenhoitaja

Onko lastenhoitaja mielestäsi korkeakoulutettu?

Ei, väitinkö niin? Lto on korkeakoulutettu, hänellä on kokonaisvastuu ja hän saa siitä jo nykyisellään suuremman palkan kuin hoitaja. Työnkuva on molemmilla silti hyvin samanlainen ja palkka maksetaan ensisijaisesti työstä, ei opiskeluvuosien määrästä (jotka ei lto:lla edes erityisen pitkät ole; 3,5 vuotta. Esim. terveydenhoitajat opiskelee pidempään... )

T. lastenhoitaja

Mutta se ei riitä. Vaikka lastentarhanopettajalla ja lastenhoitajalla on yhtä pitkä koulutus, lto on käynyt sentään kuiteskin korkeakoulun. Korkeakoulututkinnosta tulisi maksaa vähintää 3000/kk

Miksi ihmeessä pitäisi? Ei tietenkään pidä. Olen käynyt hurjan vuoden verran enemmän koulua ja sulle pitäisi maksaa tonni enemmän? No, se on jo ahneutta. Ja jos vielä vertaat itseäsi opettajaan; opettaja hoitaa yksin ne 21 lasta, sulla on 21 lasta JA 2 työkaveria. Ei nyt voida puhua mitenkäänpäin samasta asiasta.... 

2500e kandille olisi ihan hyvä palkka. Erityisosaamisesta sitten lisää liksaa; ammattinimikkeestä riippumatta.

t. lastenhoitaja

Katkera lastenhoitaja. Olet varmasti ikävä työkaveri. Ensin käydään peruskoulun jälkeen lyhyt amis ja mennään töihin. Pidemmän koulutuspolun (lukio ja korkeakoulu) käyneitä työkavereita sitten kadehditaan ja myrkytetään työilmapiiri. Valitettavasti näitä on joka alalla. Esim perushoitaja nälvii sairaanhoitajaa.

Ei näiden alojen palkat nouse, kun naiset vaan tappelee keskenään

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siinähän sitten nähdään kun lto:t menevät lakkoon. Mitä tapahtuu?

No mitäpä veikkaat että tapahtuu? Opet lakkoilee ja hoitajat kantaa vastuun. 

Siis oikeasti nää puheet siitä että opettajilla on pedagoginen vastuu, suunnittelevat ja toteuttavat toiminnan on ihan täyttä kuraa. Yhtä lailla meillä hoitajat ottavat oman pienryhmän jolle on toiminta suunniteltu (ilman sitä suunnitteluaikaa joka opettajilla on eli me suunnitellaan muun työn ohessa ja kotona..) vaihtelevasti eri osa-alueilta ja pienryhmissä tehdään seurantaa. Ihan itse seurataan ja kirjataan kun ei se opettaja voi olla kun oman ryhmänsä kanssa. Meillä itse asiassa jopa hoitajat tekevät edelleen vasuja koska yksi opettaja ei millään ehdi pitämään 24 vasua puolivuosittain. Mutta niihinkään ei saada suunnitteluaikaa, hoitajilta se vasujen valmistelu onnistuu ihan muun työn ohessa kun taas opettaja tarvitsee niiden valmisteluun pari tuntia suunnitteluaikaa viikottain. 

Naapuriryhmässä päiväkodin vastuuopettaja on omalla päätöksellään vapauttanut itsensä kokonaan lasten päivälevosta, hän ei osallistu nukuttamiseen ja lepohuoneen toimintaan koska se ei ole hänestä pedagogista toimintaa ja hänellä on tärkeämpääkin tekemistä. Yleensä hän ei myöskään ehdi aamupäivisin ulkoiluun koska on niin paljon tietokonehommia eikä se ulkoilukaan hänestä ole pedagogista toimintaa. Sen sijaan hän keksii usein kesken päivän että nyt hän haluaakin järjestää jumpan! Riisukaa lapsilta sukat ja tuokaa jumppasaliin, hän menee edeltä valmistelemaan. Siinä ne kaksi hoitajaa sitten arpovat kumpi vie lapsia sokkeloisen talon päästä päähän (rappuja ylös ja alas) ja kumpi jää loppujen kanssa osastolle sormet ristissä toivoen että useampi ei kakkaa samaan aikaan eikä kukaan ainakaan kaatuisi pahasti. Viikon päätteeksi opettajat kirjoittaa viikkokirjeen jossa hän kertoo jumpasta ja niiden päivien toiminnasta kun hän ollut aamu- tai iltavuorossa eli väkisinkin lasten parissa edes sen pari tuntia päivässä. Kaikki muu toiminta jonka hoitajat järjestää jää sivuun eikä siitä kerrota koska se ei ole suunniteltua pedagogista toimintaa vaan pelkkää hoitajien leikitystä ja puuhastelua.

Oletteko koskaan nostaneet asiaa työpaikallanne esille? voisitte sanoa, että koette vääryyttä. Asia voisi ratketa ja ei tarvitsisi täällä palstalla olla lokaamassa kaikkien opettajien mainetta. Epäilen että teillä huonosti toimiva yksikkö ja huono ilmapiiri. Operttajiakin on erilaisia, samoin lastenhoitajia. Nyt juttelemaan johtajan kanssa ja hänen velvollisuus puuttua jos joltain jää työt tekemättä. 

Siihen että hoitajat tekee vasuja on tullut suora työmääräys suoraan johtajalta kun ensin kieltäydyimme kunniasta sen jälkeen kun lakimuutos astui voimaan ja opettajat kävivät vasu-koulutuksissa. Emme ole siis saaneet perehdytystä uuteen vasuun mutta joudumme niitä silti tekemään kun opettaja ei vaan ehdi. Ja tuo toisen ryhmän opettajahan nimenomaan tekee sitä opettajan työtään, istuu toimistossa suunnittelemassa ja väkertämässä efficoita kohdalleen sun muuta tärkeää. 

Tämä on ihan oikeasti se todellisuus kaiken kauniin lätinän takana. Opettajat ovat ylityöllistettyjä kaikella muulla niin paljon etteivät ehdi lapsiryhmään joskus koko päivänä mutta ovat tietenkin kirjanneet itsensä sinne jotta kertoimet näyttää hyvältä eikä kukaan pääse kyseenalaistamaan kasvattajien määrän oikeellisuutta. Hieno homma varmaan sitten kun vaaditaan kaksi opettajaa ryhmään niin voidaan ensin muokata yksi leikkihuone heistä toiselle omaksi toimistoksi kun ei nyt kaksi opea samaan toimistoon mahdu ja se yksi jäljelle jäävä hoitaja sitten vissiin hoitaa ne lapset :D 

Pari kysymystä:

1. Tilastokeskuksen kuntasektorin palkkatilaston mukaan lastentarhanopettajien kokonaisansio oli lokakuussa 2016 keskimäärin 2 612 €/kk. Onko tämä kuntatyönantajien valhe?

2. Keskimääräinen tehtäväkohtainen palkka oli 2 361 €/kk. Tämän lisäksi käsittääkseni maksetaan henkilökohtaista lisää. Maksetaanko?

3. Lastentarhanopettajat työskentelevät yleistyöajassa, jossa säännöllinen täysi työaika on 38 tuntia 45 min viikossa. He ansaitsevat vuosilomaa kunta-alan sopimusten mukaisesti (max 38 vuosilomapäivää vuodessa). Tämän lisäksi lastentarhanopettajilla on oikeus viiteen ylimääräiseen vapaapäivään vuodessa. Oletteko te, lto:t, valmiit tinkimään 38-43 päivän lomaoikeuksistanne ja siirtymään samaan 30 lomapäivään mikä yksityisellä sektorilla on käytössä ja nostamaan viikkotyöaikanne 40 tuntiin? Jos ette, niin miksi ette?

4. Lokakuussa 2016 lastentarhanopettajana työskenteli kunta-alalla yhteensä 13 200 henkilöä. Jos jokaisen palkka nostetaan 3000€, on kustannusvaikutus yhteiskunnalle noin 105 miljoonaa euroa vuositasolla. Millä tavoin te, lto:t, näkisitte että tämä 105 miljoonaa euroa vuositasolla kustannettaisiin? Nostaisitteko kunnallisveroprosenttia kaikilta vai ainoastaan päivähoitomaksuja?

5. Jos 3 vuoden opiskelun jälkeen lto:n palkan täytyy olla 3000€/kk, niin kuinka paljon pitäisi olla 5 vuotta opiskelleen opettajan palkka? Jos mennään samalla 30%:n palkankorotusehdotuksella, kuin mitä itsellenne vaaditte, niin 3800€:n keskipalkkaa ansaitsevien opettajien palkka on vastaavalla kaavalla nyt 4940€/kk. Suomessa on 62000 opettajaa. Kustannusvaikutus on noin 706 miljoonaa euroa vuositasolla. Nostetaanko kunnan veroprosenttia vai laitetaanko koulunkäynti maksulliseksi jotta pystymme kattamaan nämä kustannukset?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siinähän sitten nähdään kun lto:t menevät lakkoon. Mitä tapahtuu?

No mitäpä veikkaat että tapahtuu? Opet lakkoilee ja hoitajat kantaa vastuun. 

Siis oikeasti nää puheet siitä että opettajilla on pedagoginen vastuu, suunnittelevat ja toteuttavat toiminnan on ihan täyttä kuraa. Yhtä lailla meillä hoitajat ottavat oman pienryhmän jolle on toiminta suunniteltu (ilman sitä suunnitteluaikaa joka opettajilla on eli me suunnitellaan muun työn ohessa ja kotona..) vaihtelevasti eri osa-alueilta ja pienryhmissä tehdään seurantaa. Ihan itse seurataan ja kirjataan kun ei se opettaja voi olla kun oman ryhmänsä kanssa. Meillä itse asiassa jopa hoitajat tekevät edelleen vasuja koska yksi opettaja ei millään ehdi pitämään 24 vasua puolivuosittain. Mutta niihinkään ei saada suunnitteluaikaa, hoitajilta se vasujen valmistelu onnistuu ihan muun työn ohessa kun taas opettaja tarvitsee niiden valmisteluun pari tuntia suunnitteluaikaa viikottain. 

Naapuriryhmässä päiväkodin vastuuopettaja on omalla päätöksellään vapauttanut itsensä kokonaan lasten päivälevosta, hän ei osallistu nukuttamiseen ja lepohuoneen toimintaan koska se ei ole hänestä pedagogista toimintaa ja hänellä on tärkeämpääkin tekemistä. Yleensä hän ei myöskään ehdi aamupäivisin ulkoiluun koska on niin paljon tietokonehommia eikä se ulkoilukaan hänestä ole pedagogista toimintaa. Sen sijaan hän keksii usein kesken päivän että nyt hän haluaakin järjestää jumpan! Riisukaa lapsilta sukat ja tuokaa jumppasaliin, hän menee edeltä valmistelemaan. Siinä ne kaksi hoitajaa sitten arpovat kumpi vie lapsia sokkeloisen talon päästä päähän (rappuja ylös ja alas) ja kumpi jää loppujen kanssa osastolle sormet ristissä toivoen että useampi ei kakkaa samaan aikaan eikä kukaan ainakaan kaatuisi pahasti. Viikon päätteeksi opettajat kirjoittaa viikkokirjeen jossa hän kertoo jumpasta ja niiden päivien toiminnasta kun hän ollut aamu- tai iltavuorossa eli väkisinkin lasten parissa edes sen pari tuntia päivässä. Kaikki muu toiminta jonka hoitajat järjestää jää sivuun eikä siitä kerrota koska se ei ole suunniteltua pedagogista toimintaa vaan pelkkää hoitajien leikitystä ja puuhastelua.

Oletteko koskaan nostaneet asiaa työpaikallanne esille? voisitte sanoa, että koette vääryyttä. Asia voisi ratketa ja ei tarvitsisi täällä palstalla olla lokaamassa kaikkien opettajien mainetta. Epäilen että teillä huonosti toimiva yksikkö ja huono ilmapiiri. Operttajiakin on erilaisia, samoin lastenhoitajia. Nyt juttelemaan johtajan kanssa ja hänen velvollisuus puuttua jos joltain jää työt tekemättä. 

Siihen että hoitajat tekee vasuja on tullut suora työmääräys suoraan johtajalta kun ensin kieltäydyimme kunniasta sen jälkeen kun lakimuutos astui voimaan ja opettajat kävivät vasu-koulutuksissa. Emme ole siis saaneet perehdytystä uuteen vasuun mutta joudumme niitä silti tekemään kun opettaja ei vaan ehdi. Ja tuo toisen ryhmän opettajahan nimenomaan tekee sitä opettajan työtään, istuu toimistossa suunnittelemassa ja väkertämässä efficoita kohdalleen sun muuta tärkeää. 

Tämä on ihan oikeasti se todellisuus kaiken kauniin lätinän takana. Opettajat ovat ylityöllistettyjä kaikella muulla niin paljon etteivät ehdi lapsiryhmään joskus koko päivänä mutta ovat tietenkin kirjanneet itsensä sinne jotta kertoimet näyttää hyvältä eikä kukaan pääse kyseenalaistamaan kasvattajien määrän oikeellisuutta. Hieno homma varmaan sitten kun vaaditaan kaksi opettajaa ryhmään niin voidaan ensin muokata yksi leikkihuone heistä toiselle omaksi toimistoksi kun ei nyt kaksi opea samaan toimistoon mahdu ja se yksi jäljelle jäävä hoitaja sitten vissiin hoitaa ne lapset :D 

Suosittelen sulle varhaiseläkettä. Olet väsynyt ja katkera lastenhoitaja joka pilaat samalla myös kollegoidesi mainetta. Voinko jättää lapseni sinun hoitoon aamuisin jos sulla noin huono olo.

Ei kurahousujen pukemisesta ja leikkien vetämisestä voi maltaita maksaa. Ennemmin pitäisi lisätä työvoimaa päiväkoteihin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mielestäni on.itse olen lastenhoitaja.Meidän opettaja pyörii päivät pitkät lippujen ja lappujen ja papereiden kanssa.Tärkein eli lapset on sivuseikka.Opettaja ei ole ryhmässä lähes lainkaan.Jatkuvia palavereja kahvikupposten kera.

Me vedämme toimintatuokiot,piirit,ulkoilemme,retkeilemme,olemme lapsille läsnä.

Lisäksi opettajilla vain 7h päivät.Meille se palkankorotus kuuluisi!Niin helpolla pääsevät.

Ei kuuluisi. Lastentarhanopettaja vastaa pedagogiikan toteutuksesta ja lastenohjaaja ei. 

Avaatko sitä pedagogiikkaa hieman. Meidän päiväkodissa askarrellaan kukkasia keväällä ja kynttilöitä syksyllä. Muskaria pari kertaa viikossa, retkeillään lähiympäristössä. Mikä tässä on sitä vaativaa pedagogiikkaa johon lastenhoitajat ei kykene?

Eskareilla ja erityislapsilla toki tarpeita joihin koulutusta vaaditaan mutta ihan oikeasti. Ei se muskari nyt niin hankala ole vetää ja suunnitella. Vasut meillä vetää kuka ehtii. Vanhemman kanssa mietitään mitä mihinkin kohtaan kirjataan. Lto on se joka kirjaa sanat ns. hienompaan muotoon, samaa settiä eri muodossa

Et edes ymmärrä, mitä pitäisi ymmärtää. Monet sentään myöntävät, etteivät ihan tajua, mutta sinulla näyttää olevan selvät sävelet, kuten yksinkertaisimmilla yleensäkin.

Vierailija kirjoitti:

Olen ollut lastenhoitajana 15 vuotta samassa putiikissa.Pitänyt vasukeskusteluja viime vuoteen,jolloin kaikki siirtyi opelle.

Suunnitellut, vetänyt toimintaa,piirejä jne.

Pystyisin satavarmana tekemään samantien lto:n paikkaa,vaikka tätä koulutusta ei ole.

Näin juuri , itse tehnyt myös pitkän uran lastenhoitajana (lähihoitaja) ja itseasiassa päiväkodissa ei ole työtä jossa en ois pitkän urani aikana sijaistanut...jopa siinä varajohtajan pallilla tullu oltua pätkiä...lton opettajan hommia tehnyt useamman vuoden mutta niistä kieltäytynyt nyt koska epäpätevyysalennus on niin suuri jotta viittisin niitä "paperihommia" muutamalla ylimääräsellä kympillä lton palkkaan verrattuna tehdä , mieluummin olen enemmän läsnä lapselle.  Joo ja toki en ajattellukaan saavani lton palkkaa kun epäpätevänä tein mutta kuilu liian suuri täysin samasta työstä mielestäni.

Ja todella ymmärrän mitä on pedagoginen suunnittelu ja toteutus lapsen eri kehitysvaiheille, lapsilähtöinen toiminta ja mitä on arjen pedagogiikka päiväkodissa jne...musta pöyristyttävä kommentti tuolla aiemmin joltakin lto:lta että lastenhoitajat/lastenohjaajat eivät tätä ymmärrä...huhu

Päiväkodissa toiminta on parhaimmillaan kun sitä tehdään yhdessä moniammattillisessa tiimissä lasten ja perheiden parhaaksi joten todella toivon meille kaikille pk:n ammattiryhmille parempaa palkkaa tästä arvokkaasta ihanasta työstä , rankastakin, meillä ei koskaan tule työpaikalla aika pitkäksi ja kaikki päivät ovat erilaisia , onneksi :)

Vierailija kirjoitti:

Olen ollut lastenhoitajana 15 vuotta samassa putiikissa.Pitänyt vasukeskusteluja viime vuoteen,jolloin kaikki siirtyi opelle.

Suunnitellut, vetänyt toimintaa,piirejä jne.

Pystyisin satavarmana tekemään samantien lto:n paikkaa,vaikka tätä koulutusta ei ole.

Näin juuri , itse tehnyt myös pitkän uran lastenhoitajana (lähihoitaja) ja itseasiassa päiväkodissa ei ole työtä jossa en ois pitkän urani aikana sijaistanut...jopa siinä varajohtajan pallilla tullu oltua pätkiä...lton opettajan hommia tehnyt useamman vuoden mutta niistä kieltäytynyt nyt koska epäpätevyysalennus on niin suuri jotta viittisin niitä "paperihommia" muutamalla ylimääräsellä kympillä kk tehdä verrattuna pätevän lton palkkaan , mieluummin olen hoitajana enemmän läsnä lapselle.  Joo ja toki en ajattellukaan saavani lton palkkaa kun epäpätevänä tein mutta kuilu liian suuri täysin samasta työstä mielestäni.

Ja todella ymmärrän mitä on pedagoginen toiminnan suunnittelu ja toteutus lapsen eri kehitysvaiheille, lapsilähtöinen toiminta ja mitä on arjen pedagogiikka päiväkodissa jne...musta pöyristyttävä kommentti tuolla aiemmin joltakin lto:lta että lastenhoitajat/lastenohjaajat eivät tätä ymmärrä...huhu

Päiväkodissa toiminta on parhaimmillaan kun sitä tehdään yhdessä moniammattillisessa tiimissä lasten ja perheiden parhaaksi joten todella toivon meille kaikille pk:n ammattiryhmille parempaa palkkaa tästä arvokkaasta ihanasta työstä , rankastakin, meillä ei koskaan tule työpaikalla aika pitkäksi ja kaikki päivät ovat erilaisia , onneksi :)