Lue keskustelun säännöt.
En koskaan palkkaa työtöntä, joka kysyy palkan suuruutta haastattelussa
30.03.2018 |
Silloin tiedän, että hänen arvonsa eivät ole oikeat. En halua rahan perässä juoksijoita töihin firmaani.
Kommentit (75)
Junioriasiantuntija lienee lastentarhanopettaja?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä Ap venkoilusi ja salailusi kertoo vain omista arvoistasi, esim. ahneus, alistaminen, aliarvostus, kyykyttäminen jne ja turha siellä paskantärkeänä yhtään lässyttää muuta. Teot puhuvat enemmän kuin sanat.
Eri asia jos oikeasti olet niin naivi, että kuvittelet jonkun pyyteettä ilmaiseksi raatavan sinulle kämäisessä mielikuvitusfirmassasi pelkästä raatamisen ilosta pyhällä hengellä eläen, varsinkin kun olet niin reilu, kiitollinen ja avokätinen, eiku..
Vierailija kirjoitti:
Junioriasiantuntija lienee lastentarhanopettaja?
Tämä kävi mielessä tai sitten lapsiasiavaltuutettu tmv, nyt oli kökkö käännös vieraasta kielestä kun paljastit vain tyhmyytesi.
Vierailija kirjoitti:
0/5. Oikeasti olet joku mielenterveyspotilas, joka yrittää huvittaa itseään provoamalla netissä.
Mielenterveyspotilas on mallikansalainen aapeehen verrattuna.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä Ap venkoilusi ja salailusi kertoo vain omista arvoistasi, esim. ahneus, alistaminen, aliarvostus, kyykyttäminen jne ja turha siellä paskantärkeänä yhtään lässyttää muuta. Teot puhuvat enemmän kuin sanat.
Eri asia jos oikeasti olet niin naivi, että kuvittelet jonkun pyyteettä ilmaiseksi raatavan sinulle kämäisessä mielikuvitusfirmassasi pelkästä raatamisen ilosta pyhällä hengellä eläen, varsinkin kun olet niin reilu, kiitollinen ja avokätinen, eiku..
En siedä väärinkäyttöä, yhteiskunnan tai firman varojen.
Olen reilu, kun työntekijä on lunastanut luottamukseni. Haluan vain parhaat työntekijät ja jätän mätämunat muille.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joopa joo. Sitten kun sopimusta tehdessä työntekijä ei allekirjoitakaan paskan palkan takia niin on kiva aloittaa hakeminen uudestaan?
Uhkaan karenssilla. Harvalla on pokkaa kieltäytyä. Jos kuitenkin kieltäytyy, soitan heti työkkäriin. En hyväksy tukien väärinkäyttöä.
Mulle tehtiin tuo, joten lopetin. Oli ukko ollu kovana työkkärissä, mutta minkäs voi kun en ollu tuen saaja.
Samasta syystä sinulle tuskin tulee kukaan ainakaan kovin pitkäksi aikaa töihin. Vaikutat henkisesti epävakaalta narsissilta. Palkkakysymys on olennainen osa sopimusta ja sitä on täysin ok ja jopa syytä kysyä, tosin se pitäisi älytä kertoa kysymättäkin, jos kerran rehdistä oikeasta palkkatyöstä kyse.
Työhaastattelu on muodoltaan dialogi, ei sinun epäolennaisista mölinöistäsi koostuva monologi.
Työnantajana saat juuri sen verran kuin itse olet valmis antamaan eli jollet mitään anna et mitään myöskään saa ja sitäpaitsi jäät heti kättelyssä sössöttäessäsi "palkka on salaisuus khihihii" toiseksi paremmille ja osaavammille työnantajille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Entä jo muualla töissä oleva, joka mahdollisesti haluaa vaihtaa työpaikkaa, mutta ei ole epätoivoinen, eikä lähde edellisestä paikasta kuin suuremmalla palkalla ja paremmilla eduilla?
Saako kysyä palkasta, kadehditko ja puretko vain työttömiä?
Vierailija kirjoitti:
No eiköhän töissä käydä rahan js toimeentulon takua niin tottahelvetissä KYSYTÄÄN PALKKAUKSESTA.Herrajumala.
En koskaan kysyisi palkkauksesta ensimmäisessä haastattelussa, ellei haastattelija itse nosta asiaa esille. Antaa täysin väärän signaalin. En myöskään palkkaisi henkilöä, joka kysyy palkkauksesta ensimmäisessä haastattelussa.
Ensin pitää saattaa yhteen oikea ihminen ja oikea tehtävä, vasta sen jälkeen sopia palkkauksesta. Yleensä jos ihminen on oikea ja tehtävä on oikea, niin palkkauksestakin on helppo sopia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No eiköhän töissä käydä rahan js toimeentulon takua niin tottahelvetissä KYSYTÄÄN PALKKAUKSESTA.Herrajumala.
En koskaan kysyisi palkkauksesta ensimmäisessä haastattelussa, ellei haastattelija itse nosta asiaa esille. Antaa täysin väärän signaalin. En myöskään palkkaisi henkilöä, joka kysyy palkkauksesta ensimmäisessä haastattelussa.
Ensin pitää saattaa yhteen oikea ihminen ja oikea tehtävä, vasta sen jälkeen sopia palkkauksesta. Yleensä jos ihminen on oikea ja tehtävä on oikea, niin palkkauksestakin on helppo sopia.
👍
Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No eiköhän töissä käydä rahan js toimeentulon takua niin tottahelvetissä KYSYTÄÄN PALKKAUKSESTA.Herrajumala.
En koskaan kysyisi palkkauksesta ensimmäisessä haastattelussa, ellei haastattelija itse nosta asiaa esille. Antaa täysin väärän signaalin. En myöskään palkkaisi henkilöä, joka kysyy palkkauksesta ensimmäisessä haastattelussa.
Ensin pitää saattaa yhteen oikea ihminen ja oikea tehtävä, vasta sen jälkeen sopia palkkauksesta. Yleensä jos ihminen on oikea ja tehtävä on oikea, niin palkkauksestakin on helppo sopia.
No ei todellakaan ole helppo sopia, jos se on heti alusta alkaen TABU ja kielletty puheenaihe. Voi mitä haparointia ja naivismia, hyvin on tiettyjen tahojen propaganda omaksuttu ja hienosti sitä toistellaan tarvittaessa papukaijan tavoin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jännä juttu kun minulta on varmaan aina kysytty palkkatoive. Vähän epäilen apn rekrytointitaitoja. Sellaiseen firmaan en menisi töihin jossa on epäpätevä rekrytoija.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No eiköhän töissä käydä rahan js toimeentulon takua niin tottahelvetissä KYSYTÄÄN PALKKAUKSESTA.Herrajumala.
En koskaan kysyisi palkkauksesta ensimmäisessä haastattelussa, ellei haastattelija itse nosta asiaa esille. Antaa täysin väärän signaalin. En myöskään palkkaisi henkilöä, joka kysyy palkkauksesta ensimmäisessä haastattelussa.
Ensin pitää saattaa yhteen oikea ihminen ja oikea tehtävä, vasta sen jälkeen sopia palkkauksesta. Yleensä jos ihminen on oikea ja tehtävä on oikea, niin palkkauksestakin on helppo sopia.
No ei todellakaan ole helppo sopia, jos se on heti alusta alkaen TABU ja kielletty puheenaihe. Voi mitä haparointia ja naivismia, hyvin on tiettyjen tahojen propaganda omaksuttu ja hienosti sitä toistellaan tarvittaessa papukaijan tavoin.
On helppo sopia. Jos on ensin puhuttu huolellisesti henkilöstä ja tehtävästä, niin rekrytoija on perillä siitä ketä on rekrytoimassa ja rekrytoitava on perillä siitä, mihin tehtävään häntä ollaan rekrytoimassa. Tällöin palkkatoive on todennäköisesti tehtävää vastaava ja jos tekijä on ammattitaitoinen, niin työnantaja mielellään maksaa asiallisen palkan.
Sen sijaan jos työnhakijaa kiinnostaa vain rahaa, niin hän ei ole perillä siitä mihin on ryhtymässä ja näin ollen palkkatoivekin voi olla utopistinen. Vastaavasti työnantaja ei halua huonosti motivoituneelle työntekijälle maksaa liikaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oikeasti palkkaamaan kiinnostunut työnantaja ilmoittaa palkan jo työpaikkailmoituksen yhteydessä.
Junioriasiantuntija... Noi on kyllä naurettavia nimikkeitä ja jotenkin vanhanaikaisen kuullosia, tärkeileviä huonoja käännöksiä