En koskaan palkkaa työtöntä, joka kysyy palkan suuruutta haastattelussa

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eli asiantuntija, joka ei osaa mitään on junioriasiantuntija ja sitten kun osaa kirjoittaa nimensä, on asiantuntija. Tämä selvä. Olenkin jo kauan ollut sitä mieltä, että asiantuntija on pellenimike, kun lähes kuka tahansa voi nimittää itseään asiantuntijaksi kun suunnilleen tietää alastaan sen, millä alalla on töissä ja työpaikkansa nimen.

Junioriasiantuntija on entry level -työ, josta kaikki aloittavat firmassani. Seuraava leveli on nuorempi asiantuntija, asiantuntija, vanhempi asiantuntija, erikoisasiantuntija ja muutama lisää, joita en paljasta.

Seuraava LEVELI voisi olla, että menet suomenkielen tunnille?? Vai salliiko positiosi moisen? Vai onkohan jokin teidän databeis esteenä kun tulee firmalle liikaa kuluja?? Mitähän teidän seniori keeökaunt manageri siitä tuumaa??

Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joopa joo. Sitten kun sopimusta tehdessä työntekijä ei allekirjoitakaan paskan palkan takia niin on kiva aloittaa hakeminen uudestaan?

Uhkaan karenssilla. Harvalla on pokkaa kieltäytyä. Jos kuitenkin kieltäytyy, soitan heti työkkäriin. En hyväksy tukien väärinkäyttöä.

Ap

Mutta kun tarjoat työtä, jos kysyy palkkaa uhkaat karenssilla työntekijää, jota et aio palkata?

Olipas taas järkevä sirkkamummo.

Kerron palkan, jos sitä ei kysytä ja aistin henkilöstä nöyryyttä.

En tunne Sirkkaa.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Ap, jos oikeasti ajattelet noin, et ymmärrä työmarkkinoista mitään etkä sovellu esimieheksi ollenkaan. Aivan sairasta!!! Työntekijällä on suorastaan velvollisuus ottaa selvää työsuhteen ehdoista. Jokainen fiksu hakija kysyy mm. palkasta. Sinua itseäsi en kyllä palkkaisi yhtään mihinkään.

Yleensähän työnantajan kiinnostus häipyy jos työntekijä EI OLE kiinnostunut palkasta, kertoo motiiveista ellei tienaaminen innosta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joopa joo. Sitten kun sopimusta tehdessä työntekijä ei allekirjoitakaan paskan palkan takia niin on kiva aloittaa hakeminen uudestaan?

Uhkaan karenssilla. Harvalla on pokkaa kieltäytyä. Jos kuitenkin kieltäytyy, soitan heti työkkäriin. En hyväksy tukien väärinkäyttöä.

Ap

Mutta kun tarjoat työtä, jos kysyy palkkaa uhkaat karenssilla työntekijää, jota et aio palkata?

Olipas taas järkevä sirkkamummo.

Kerron palkan, jos sitä ei kysytä ja aistin henkilöstä nöyryyttä.

En tunne Sirkkaa.

Ap

Paljon kertovaa on se ettei joku tajua Sirkka-mummon ja sirkkamummon eroa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joopa joo. Sitten kun sopimusta tehdessä työntekijä ei allekirjoitakaan paskan palkan takia niin on kiva aloittaa hakeminen uudestaan?

Uhkaan karenssilla. Harvalla on pokkaa kieltäytyä. Jos kuitenkin kieltäytyy, soitan heti työkkäriin. En hyväksy tukien väärinkäyttöä.

Ap

Kysytkö jokaiselta haastatteluun tulevalta erikseen, onko hän työnhakijana Te-toimistossa ja saako työttömyyskorvausta? 

Tämän munapään on pakko olla Mäntästä.

Vierailija kirjoitti:

Silloin tiedän, että hänen arvonsa eivät ole oikeat. En halua rahan perässä juoksijoita töihin firmaani.

Hus hus, teinit pois palstalta. Kasva aikuiseksi, provoa sitten kun osaat.

Milloin sitä on sopivaa kysyä?

Heh. Oletpa pihalla! Milloinkahan sitä palkkaa kysytään jos ei työhaastattelussa. Toki siihen ei vielä tarvitse antaa tarkkaa vastausta, mutta suuruusluokka.

Et ehkä ymmärrä että työhaastattelu on molemminpuolinen tutustumistilaisuus. Kumpikin puoli kyselee tietoja toisesta. Jos minulle tulee sellainen työnhakija joka ei kysele firmasta tietoja niin sitä en palkkaa, koska sitä ei kyseinen yritys oikeasti kiinnosta.

T: Yrittäjä ja kymmenia rekrytoinnut

Vierailija kirjoitti:

Silloin tiedän, että hänen arvonsa eivät ole oikeat. En halua rahan perässä juoksijoita töihin firmaani.

Taidat olla melkoisen kokematon palikka työnantajana.

Edellisellä vuosituhannella, markka-aikaan, kun puolisoni oli vielä työelämässä, firmansa haki kesätyöntekijöitä. Hakemuksia oli aina puolimetrinen pino ja tein avuksi alkukarsintaa. Vastaan tuli hakemus tyyliin "teen mitä tahansa" ja palkkatoive xxxxx markkaa - ajattelin, että on hyväkin hakija, koska muiden palkkatoiveet olivat suurempia. Puoliso totesi, että pois, ei ole realiteettien tajua, kun ei ole selvillä alan palkkatasosta - hakija pyysi siis reilusti liian vähän.

Kyllä palkkatoive tulee esittää, koska raha on se juttu, miksi itsekin niitä töitä teet, eikä pelkkä hauskanpito. Sinä puolestasi kerrot hakijalle heti, paljonko aiot kyseisen työn tekemisestä maksaa.

Olette tekemässä kauppasopimusta, sinä olet ostamassa työnhakijan työpanoksen tietyllä hinnalla. Hakijan on mietittävä, mitä palkallaan tekee, riittääkö se elämiseen, matkakuluihin ja muuhun välttämättömään.

Ja minä en ole koskaan mennyt töihin firmaan jossa jo haastattelussa aletaan tivaamaan minulta palkkatoivetta.

Vierailija kirjoitti:

Milloin sitä on sopivaa kysyä?

Ei ollenkaan. Kerron, kun tarjoan työtä.

Ap

Taitaa aloittajan tarjoama palkka olla huono jos sitä ei voi suoraan sanoa.

Vierailija kirjoitti:

Taitaa aloittajan tarjoama palkka olla huono jos sitä ei voi suoraan sanoa.

Sanoin jo aikaisemmin.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Heh. Oletpa pihalla! Milloinkahan sitä palkkaa kysytään jos ei työhaastattelussa. Toki siihen ei vielä tarvitse antaa tarkkaa vastausta, mutta suuruusluokka.

Et ehkä ymmärrä että työhaastattelu on molemminpuolinen tutustumistilaisuus. Kumpikin puoli kyselee tietoja toisesta. Jos minulle tulee sellainen työnhakija joka ei kysele firmasta tietoja niin sitä en palkkaa, koska sitä ei kyseinen yritys oikeasti kiinnosta.

T: Yrittäjä ja kymmenia rekrytoinnut

Kuulostat hyvältä työnantajalta! Mikä ala ja pääsisikö sinulle työhaastatteluun? :)

Ja varsinkin itseomistamaan firmaan kannattaa ottaa joku, joka ei kysele hintoja. Luottokortti vinkuu ja kyllä firma maksaa.

Oli kyllä typerin avaus pitkästä aikaa. Minä en ottaisi mihinkään hommaan ihmistä, jota ei kiinostaisi raha.

Ap, sinun toimintatapasi saattaa olla jopa lainvastainen!

Vierailija kirjoitti:

Silloin tiedän, että hänen arvonsa eivät ole oikeat. En halua rahan perässä juoksijoita töihin firmaani.

Kaiken maailman idiootteja sitä työntekijöitä palkkaamassa onkin...

Ei varmaankaan ole kummankaan osapuolen edun mukaista että työntekijä pakotetaan tai suoranaisesti huijataan töihin ja työnantaja ei kiinnosta vastata työntekijän kysymyksiin.

Ei taida olla kaksinen firma jos työttömien joukosta tarvitsee työvoimaa etsiä, hyvämaineiseen firmaan riittää tulijoita muutenkin.