Millaiset ihmiset pilaa työpaikan ilmapiirin?

Aha, tällainen hauska juttu perjantain kunniaksi =)

No ei minusta nuo pilaa. Ei minusta kukaan sitä pilaa. Jos itsellä on hauskaa ja asiat hyvin on aivan sama, millaisia muita tyyppejä siellä on töissä.

No ei ainakaan kumpikaan noista!! Ilkeä seläntakana juoruilija kyllä pilaa ilmapiirin, ainakin omalla työpaikallani.

Ap haluaisi, että hissukat kertoisivat enemmän itsestään. Saisi juoruilun aihetta.

Jyrkkä asenne, että ei tee piiruakaan koskaan sellaista, "mikä ei hänelle kuulu". Tietenkin kaikki hoitaa omat hommansa, mutta jos joku joustaa sen takia, että kokonaisuus toimisi, niin ei siihenkään kuole. Ja jousto ei siis tarkoita ilmaista työtä vaan ihan vaan että voi tehdä jotain isompaa tai pienempää tai auttaa ihan työajan puitteissa.

Vierailija kirjoitti:

- tyyppi, joka ei koskaan lähde vapaa-ajalla työporukan järjestettyihin tilaisuuksiin. Pikkujoulut, hohtokeilausturnaukset jne.

Ymmärrän hyvin tämän, tulee vaikutelma, että on vähän ylimielinen kun muut ei kiinnosta ja se, että vois olla rennompaa ja mukavaa, jos tehdään yhdessä jotain muutakin kuin työtä.

Ihmiset jotka vaikuttavat koko ajan vihaisilta. 

Sellaiset, jotka haluavat koko ajan esiintyä ja paistatella huomion keskipisteenä ja ovat erittäin kilpailuhenkisiä. 

Sellaiset ne pilaa, jotka muista virheitä etsivät eli mitä vikaa niissä hiljaisissa on?

Onhan tiedossa että "tyhjät tynnyrit" eniten kolisee...

Kaikki tähän asti mainitut ovat mknusta ihan ok.

Itse en jaksaisi niitä, jotka valittavat aina. En etenkään niitä, jotka valittavat sitä, että heiltä vaaditaan samaa kuin muiltakin vaikka erinäisistä syistä se on ihan liikaa vaadittu. Ja vielä vähemmän niitä, jotka vaativat itselleen samoja palkkioita kuin ne, jotka tekevät enemmän, vaikeampia ja vaativampia asioita, vaikka he itse eivät tee ihan kunnolla edes sitä tavanomaista.

Olisko siellä työpaikalla kuitenkin tärkeintä se, että työt tulevat tehdyksi hyvin ja sujuvasti, eikä jatkuvat tervehdykset tai ylimääräiset hohtokeilaukset?

Sellainen pomon perseennuolija, joka koko ajan kyttää ja päsmäröi. Ja tuo eriarvoisuutta, koska pomo alkaa suosia tämmöistä tyyppiä ja tämä tyyppi saa sitten kuumotella tarvittaessa.

Sellainen joka painaa mieleensä joka ikisen keskustelun ja analysoi kaikkea sanottua loputtomasti mielessää ties mitä näkökulmista milloinkin. Nämä henkilöt ottaa sitten arvaamatta muiden sanomisia ja ties kuinka vanhoja keskusteluja esiin milloin missäkin yhteyksissä. Tätä on hieman hankala selittää sanallisesti, mutta tällaiselle henkilölle mikään keskustelu tai tilanne ei ole neutraali, vaan hänelle kaikki on henkilökohtaista ja kaikesta saadaan jälkeenpäin esille ties mitä piilomerkityksiä. Äärimmäisen raskasta ja kuormittavaa käytöstä työkavereille ja esimiehelle, kun koskaan ei voi tietää mistä milloinkin tuulee ja miten sanomaasi tällä kertaa tulkitaan.

Jekylllll kirjoitti:

Olisko siellä työpaikalla kuitenkin tärkeintä se, että työt tulevat tehdyksi hyvin ja sujuvasti, eikä jatkuvat tervehdykset tai ylimääräiset hohtokeilaukset?

No nuo molemmat mainitsemasi asiat vaikuttavat työviihtyvyyteen. Toki on sellaisia, joille ne merkkaa enemmän. Mutta jos ajattelet asiaa niin, että haluaisitko olla töissä paikassa, jossa ei tervehditä? Se vaikuttaisi töykeältä ja miettisit, että mitä olet tehnyt, kun sinua kohdellaan niin. Ja huono fiilis vaikuttaisi töihinkin.

Ja taas jos vaikka järjestäisit itse tuota hohtokeilausta ja osa ei tulisi, niin sekin voisi vaikuttaa töykeältä (jos osallistujilla ei olisi erityisiä syitä olla tulematta).

Ymmärrätkö nyt, että työpaikalla sosiaalisilla suhteillakin merkitystä, ei ole olemassa jotain tyhjiötä, jossa "vain tehdään töitä"?

Negatiiviset, kateelliset besserwisserit. Yleensä keski-ikäisiä naisia, joiden mielestä pomot on aina tyhmiä ja he tietäisivät miten tehdä paremmin. Mutta eivät koskaan hae avointa pomon paikkaa tai ehdota mitään.

Yltiökunnianhimoiset urakiipijät, jotka tekee tasan tarkkaan sen verran että heidät varmasti ylennetään. Mutta vain oman etunsa ajamiseksi, millään muulla ei ole merkitystä

Päällepäsmärit, nipottajat, pilkunviilaajat ja narsisti-tyypit.

up

Toi termi "pilata" on ihmisarvoa alentavaa, että on niin kamala, että oikein pilaa työpaikan ilmapiirin. Ei sustakaan ap välttämättä tykätä.

Vierailija kirjoitti:

- hiljaiset hissukat. Hyvä jos hyvää huomenta saavat suusta aamuisin. Miksi se juttelu on niin vaikeaa?

- tyyppi, joka ei koskaan lähde vapaa-ajalla työporukan järjestettyihin tilaisuuksiin. Pikkujoulut, hohtokeilausturnaukset jne.

No eikö oo hyvä, ettei sun tarvii kuunnella niiden hissukoiden tylsiä juttuja eikä kattoo niitä työpaikan ulkopuolella? Pikkujouluissa ym. turnauksissa on varmaan paljon hauskempaa, kun kaikki kännää minkä ehtii ja kälättää yhteen ääneen.

Vierailija kirjoitti:

Jekylllll kirjoitti:

Olisko siellä työpaikalla kuitenkin tärkeintä se, että työt tulevat tehdyksi hyvin ja sujuvasti, eikä jatkuvat tervehdykset tai ylimääräiset hohtokeilaukset?

No nuo molemmat mainitsemasi asiat vaikuttavat työviihtyvyyteen. Toki on sellaisia, joille ne merkkaa enemmän. Mutta jos ajattelet asiaa niin, että haluaisitko olla töissä paikassa, jossa ei tervehditä? Se vaikuttaisi töykeältä ja miettisit, että mitä olet tehnyt, kun sinua kohdellaan niin. Ja huono fiilis vaikuttaisi töihinkin.

Ja taas jos vaikka järjestäisit itse tuota hohtokeilausta ja osa ei tulisi, niin sekin voisi vaikuttaa töykeältä (jos osallistujilla ei olisi erityisiä syitä olla tulematta).

Ymmärrätkö nyt, että työpaikalla sosiaalisilla suhteillakin merkitystä, ei ole olemassa jotain tyhjiötä, jossa "vain tehdään töitä"?

En ole tuo aiempi kirjoittaja, mutta mulle työkavereiden tervehtiminen on ihan vaan peruskäytöstapoihin kuuluva asia. Aivan samoin kuin tervehtii naapuriaan tai kaupan kassamyyjääkin. Hohtokeilauksista sun muista on aika oleellista, tapahtuuko ne työajalla vai pitäisikö niihin käyttää vapaa-aikaansa. Voin lähteä työajalla hohtokeilaamaan, jos työnantaja katsoo sen työhyvinvoiontia parantavaksi asiaksi. Mutta en vapaa-ajallani, koska haluan käyttää vapaa-aikani sellaisiin asioihin ja sellaisten ihmisten parissa, jotka tuottavat mulle enemmän iloa.

booring