Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Onko pikkumaista kostaa luottamuksen pettäminen?
06.03.2018 |
Kyseinen ihminen on toiminut todella törkeästi. Sen lisäksi että hän on pettänyt luottamukseni, hän on myös rikkonut vaitiolovelvollisuutensa vaikka tavallaan onkin ollut tilanteessa yksityishenkilönä. Jos vien asian eteenpäin, tämä henkilö ei ehkä enää voi jatkaa työssään. Oma motiivini olisi ainoastaan kostaminen, mutta onko se hyväksyttävä syy?
Kommentit (29)
Vielä lisään, että mielestäni myös sh.lla on oikeus keskustella työelämästään yksityiselämässään, mutta kuten sanoin, hän tekee sen omasta työstään käsin ja silloin siinä on fokuksena hänen oma ammatillinen toimintansa ja siinä kehittyminen eikä potilaan henkilöllisyys.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itselläni on paljonkin kostofantasioita ihmisiä kohtaan, jotka ovat pettäneet luottamukseni. Ne jäävät kyllä vain ajatuksen tasolle ... toistaiseksi.
Jos hoitaja kuulee yksityiselämässään jotain hänellä hoidossa olevasta potilaasta, mielestäni hänen tulee jäävätä itsensä sen keskutelu ulkopuolelle. Näin tapahtuu käsittääkseni myös työelämässä, jos hoitohenkilökuntalainen on liian läheisessä suhteessa hoidettavaan usein järjestetään niin että hän ei osallistu hoitoon.
Luuletko, että kostamisesta tulee sinulle oikeasti parempi mieli?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun vapaa-ajalla kaksi juttelee yksityishenkilöinä, joista toinen on sairaanhoitaja, häntäkö koskee vaitiolovelvollisuus? Kysyn vaan, koska en alasta ymmärrä. Ikävä juttu juoruta toisen henk koht asioita muutenkin.
Kyllä juuri näin. Sairaanhoitajalla tai lääkärillä, psykiatrilla ei ole oikeutta levittää työasiota työnsäulkopuolella henkilöille joilla ei ole mitään hoitosuhdetta henkilöön josta puhutaan. Tietääkseni vaitiolo velvollisuus koskee jopa silloin vaikket olisi enää töissä alalla.
Vaitiolovelvollisuus koskee hoitohenkilökuntaa myös vapaa-ajalla. sh ei saa puhua työasioistaan nimellä, se rikkoo vaitiolovelvollisuutta. itse juttelen sh-ystäväni kanssa hyvim harvoin jostain kliinisesti hankalasta tilanteesta työssä, mutta ei koskaan nimellä vaan vain työtilanteena konsultoiden eikä mitään tuntomerkkejä potilaasta millään tavalla. käsittääkseni hoitajilla on hyvin vähän aihetta puhua potilaista työajan ulkopuolella, ne ovat työasioita niistä puhutaan työajalla ei vapaa-ajalla. jos epäilet jonkun rikkoneen vaitiolovelvollisuuttaan siihen on ainakin periaatteessa syytä puuttua
Höpö höpö!
Tässä ap:n tapauksessa on ollut kyse kahden ystävyksen eli ap:n ja tämän (sairaanhoitaja ammatiltaan) ystävän vapaa-ajalla tapahtuneesta kanssakäymisestä. Tämä sairaanhoitaja ei ole vapaa-ajallaan ammatinharjoittaja, eikä häntä koske vaitiolovelvollisuus omissa henkilökohtaisissa sosiaalisissa suhteissaan. Toki ikävää tietysti on lörpötellä toisen ystävyyteen luottamiaan asioita eteenpäin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nimillä ei hoitoalalla saa koskaan asioista yksityiselämässä puhua, mutta kyllä ihmiset puhuu ilman nimeämistä. Kyllä itsekin kumppanilleni asioita puran, mutta jätän nimet mainitsematta. Myös sukupuolen.
Ja itse asiaan: pikkumaistahan se kostaminen aina on, mutta minkäs ihminen luonnolleen voi. Toisaalta jos tämä synnyttää koston kierteen, onko se tosiaan sen arvoista?
Parempi, ettei ole sellaisen kanssa tekemisissä joka jotain yksityisasioita toisen selän takana levittää. Hän tulee tekemään niin myös sinulle. Ja lopulta, mistä voit tietää onko asiassa jotain muutakin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun vapaa-ajalla kaksi juttelee yksityishenkilöinä, joista toinen on sairaanhoitaja, häntäkö koskee vaitiolovelvollisuus? Kysyn vaan, koska en alasta ymmärrä. Ikävä juttu juoruta toisen henk koht asioita muutenkin.
Kyllä juuri näin. Sairaanhoitajalla tai lääkärillä, psykiatrilla ei ole oikeutta levittää työasiota työnsäulkopuolella henkilöille joilla ei ole mitään hoitosuhdetta henkilöön josta puhutaan. Tietääkseni vaitiolo velvollisuus koskee jopa silloin vaikket olisi enää töissä alalla.
Vaitiolovelvollisuus koskee hoitohenkilökuntaa myös vapaa-ajalla. sh ei saa puhua työasioistaan nimellä, se rikkoo vaitiolovelvollisuutta. itse juttelen sh-ystäväni kanssa hyvim harvoin jostain kliinisesti hankalasta tilanteesta työssä, mutta ei koskaan nimellä vaan vain työtilanteena konsultoiden eikä mitään tuntomerkkejä potilaasta millään tavalla. käsittääkseni hoitajilla on hyvin vähän aihetta puhua potilaista työajan ulkopuolella, ne ovat työasioita niistä puhutaan työajalla ei vapaa-ajalla. jos epäilet jonkun rikkoneen vaitiolovelvollisuuttaan siihen on ainakin periaatteessa syytä puuttua
Höpö höpö!
Tässä ap:n tapauksessa on ollut kyse kahden ystävyksen eli ap:n ja tämän (sairaanhoitaja ammatiltaan) ystävän vapaa-ajalla tapahtuneesta kanssakäymisestä. Tämä sairaanhoitaja ei ole vapaa-ajallaan ammatinharjoittaja, eikä häntä koske vaitiolovelvollisuus omissa henkilökohtaisissa sosiaalisissa suhteissaan. Toki ikävää tietysti on lörpötellä toisen ystävyyteen luottamiaan asioita eteenpäin.
Korjaisin, että sh ON ammattinsa edustaja myös vapaa-ajallaan. Ja jos juorutut asiat käy suoraan ilmi myös tämän "uhrin" potilastiedoista, voi tästä koitua ongelmia töissä. En lähtisi leikkimään sellaisella tiedolla, etenkään ilkeilymerkeissä.
T. eri
Alue: Aihe vapaa
Ei. Se on lapsellista.